Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” wprowadza następujące zmiany
w Regulaminie Przyznawania przez NSZZ „Solidarność” Certyfikatu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”:
1. W § 3 Regulaminu dodaje się ustęp 7 o treści:
„Certyfikatu nie przyznaje się NSZZ „Solidarność”, w tym jednostkom organizacyjnym Związku oraz podmiotom zależnym lub powiązanym kapitałowo, personalnie lub organizacyjnie, jak i podmiotom współpracującym przy organizacji nadawania Certyfikatu.”
2. W załączniku nr 1 do Regulaminu punkt 9 otrzymuje brzmienie:
„Czy u pracodawcy jest zawarty układ zbiorowy pracy ?
TAK NIE”
3. W załączniku nr 2 do Regulaminu § 2 ust. 3 otrzymuje brzmienie:
„poz. 7 – 9 ankiety: działalność Społecznej Inspekcji Pracy, Komisji BHP, czy zawarty jest układ zbiorowy pracy – każda pozytywna odpowiedź – 5 pkt., w przypadku negatywnej odpowiedzi – 0 pkt., w przypadku gdy nie ma obowiązku ustawowego powołania Komisji BHP – 5 pkt.”
§ 2
Decyzja wchodzi w życie z dniem podjęcia