Kategoria: Dokumenty Prezydium

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, działając na mocy postanowień
§ 17 ust. 2 Uchwały KK nr 17/08 z późniejszymi zmianami, zatwierdza Regulamin Krajowej  Sekcji Radia i Telewizji NSZZ „Solidarność”, przyjęty podczas Walnego Zebrania Delegatów Krajowej Sekcji Radia i Telewizji, które odbyło się 21.10.2014r.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na podstawie Uchwały KK nr 29/04, rejestruje Międzyzakładową Komisję Koordynacyjną NSZZ „Solidarność” w CEDC International Sp. z o.o.

MKK w CEDC International Sp. z o.o. rejestruje się w Krajowym Rejestrze MKK
pod nr „91”.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na mocy Uchwały KK
nr 29/04 skreśla z rejestru Międzyzakładową Komisję Koordynacyjną NSZZ „Solidarność” Pracowników Koncernu Philips w Polsce zarejestrowaną pod nr 60 w Krajowym Rejestrze MKK, w związku z zaprzestaniem działalności.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na mocy Uchwały KK
nr 29/04 skreśla z rejestru Międzyzakładową Komisję Koordynacyjną NSZZ „Solidarność” przy Holdingu Cement Polski S.A. zarejestrowaną pod nr 58 w Krajowym Rejestrze MKK, w związku z zaprzestaniem działalności.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na mocy Uchwały KK
nr 29/04 skreśla z rejestru Międzyzakładową Komisję Koordynacyjną NSZZ „Solidarność” Zakładów Obsługi przy Urzędach Wojewódzkich zarejestrowaną pod nr 57 w Krajowym Rejestrze MKK, w związku z zaprzestaniem działalności.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na mocy Uchwały KK
nr 29/04, w związku z utworzeniem jednej organizacji związkowej w Carlsberg Polska S.A. skreśla z rejestru Międzyzakładową Komisję Koordynacyjną Grupy Carlsberg Polska NSZZ „Solidarność” zarejestrowaną pod nr 56 w Krajowym Rejestrze Międzyzakładowych Komisji Koordynacyjnych.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” działając na mocy Uchwały KK nr 29/04, w związku z utworzeniem jednej organizacji związkowej w Grupie Kapitałowej ENEA skreśla z rejestru Międzyzakładową Komisję Koordynacyjną Grupy Energetycznej „Enea” NSZZ „Solidarność” zarejestrowaną pod nr 34 w Krajowym Rejestrze Międzyzakładowych Komisji Koordynacyjnych.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, na wniosek Wrocławskiego Centrum Rozwoju Społecznego oraz Ośrodka „Pamięć i Przyszłość”z siedzibą we Wrocławiu, wyraża zgodę na nieodpłatne wykorzystanie utworu „Solidarni” autorstwa Jerzego Narbutta, stanowiącego hymn NSZZ „Solidarność”, w publikacji pt. „Piosenki „Solidarności””.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” zgłasza kandydaturę Rafała  Pietrucha na członka Prekomitetu oraz Dariusza Grabowskiego na zastępcę członka Prekomitetu do prac wPrekomitecie Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa.

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” wnosi następujące uwagi do projektu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie ws. warunków  wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych.

1.      W tabeli II stanowiącej załącznik nr 3 do projektu rozporządzenia przy Lp. 21 należy doprecyzować staż pracy asystenta zawodowego EURES poprzez wskazanie, że jego doświadczenie zawodowe musi wiązać się z wykonywaniem pracy obejmującej tematykę rynku pracy. O ile w odniesieniu do stażystów zatrudnianych w jednostkach wprowadzenie tego wymogu nie jest celowe, to w odniesieniu do asystentów mających stale wykonywać pracę na rzecz OHP jest to konieczne.

2.       Należy również doprecyzować podział kompetencji doradców EURES oraz asystentów EURES. Obecnie z uzasadnienia projektu wynika, że będą oni funkcjonowali w komendach wojewódzkich lub w centrach edukacji i pracy. Sformułowanie to wprowadza niepewność, czy w każdej komendzie oraz centrum będą funkcjonowali zarówno doradcy jak i asystenci, czy też nastąpi podział (komenda – doradca; centrum asystent).

Prezydium KK NSZZ „Solidarność” podtrzymuje dotychczasowe uwagi dotyczące istoty rozszerzania działalności EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) na rodzimym rynku pracy oraz drenowania tego rynku z młodych i zdolnych, a zwłaszcza dobrze wykształconych (w Polsce) pracowników. Omawiany kierunek działania i jego dalsze utrzymanie doprowadzi do osłabienia polskiego rynku pracy i zwiększy niepożądaną emigrację młodych pracowników, pogłębiając problemy związane ze skutkami niżu demograficznego.