Dokumenty KZD
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” upoważnia Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” do wprowadzenia poprawek o charakterze formalno – redakcyjnym, w dokumentach przyjętych podczas XXVIII sesji Krajowego Zjazdu Delegatów, w przypadku stwierdzenia błędów o takim charakterze.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” postanawia wprowadzić następujące zmiany w Uchwale nr 8 XIX KZD ws. zasad zatrudniania członków władzy wykonawczej i kontrolnej:
1. W § 6 wykreślony zostaje pkt 2 o brzmieniu: „oświadczenia przez osobę pełniącą funkcję o rozwiązaniu stosunku pracy.”
2. § 6 otrzymuje następujące brzmienie:
Stosunek pracy z wyboru osoby pełniącej funkcję związkową we władzy wykonawczej lub kontrolnej rozwiązuje się z wygaśnięciem mandatu, tj. w wyniku:
a) upływu kadencji władzy, w której pełniła ona funkcję,
b) utraty członkostwa w NSZZ „Solidarność”,
c) utraty członkostwa w jednostce organizacyjnej Związku, w której władzy pełnił funkcję,
d) pisemnej rezygnacji z pełnionej funkcji,
e) odwołania przez władzę, która dokonała wyboru,
f) stwierdzenia przez władzę wskazaną w § 49 Statutu zakończenia pełnienia funkcji na podstawie postanowień § 47 Statutu.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” sprzeciwia się dyskryminacji pracowników ze względu na przynależność i działalność związkową, a szczególnie bezprawnemu zwalnianiu z pracy lub pogarszaniu ich warunków zatrudnienia.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” zobowiązuje Komisję Krajową do podjęcia działań zmierzających do zmian legislacyjnych polegających na zwiększeniu odpowiedzialności osób łamiących prawo w zakresie szczególnej ochrony stosunku pracy działaczy związkowych oraz zniwelowaniu skutków bezprawnego wypowiedzenia stosunku pracy do momentu prawomocnego rozstrzygnięcia sądowego (wykorzystanie instytucji zabezpieczenia w postępowaniu sądowym).
Przypadki bezprawnego zwalniania działaczy związkowych, utrudniania założenia organizacji związkowych, a nawet dyskryminacji z tytułu przynależności związkowej zdarzają się coraz częściej.
Długi okres oczekiwania na wyznaczenie terminu rozprawy w sądach pracy oraz toczące się przez kilka lat procesy sądowe bezprawnie zwolnionych działaczy związkowych nie tylko uniemożliwiają prowadzenie działalności związkowej, ale nawet prowadzą do likwidacji zakładowych organizacji związkowych. Ta opieszałość sądów świadomie wykorzystywana jest przez zarządzających, którzy bez obaw łamią prawo obowiązujące w Polsce, kosztami procesów i odszkodowań obciążając firmę i kieszeń podatników, sami z tego tytułu nie ponosząc żadnej odpowiedzialności.
Koszty tego procederu ponoszą tylko zwalniani pracownicy, którzy ze względu na długą walkę przed sądami pracy, narażeni są na wielomiesięczny stres i społeczne wykluczenie oraz znaczne pogorszenie poziomu życia całej rodziny.
Postulujemy, aby osoba, której sąd udowodni bezpodstawne zwolnienie z pracy pracownika ponosił dodatkową odpowiedzialność.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 3 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”.
§ 88 otrzymuje brzmienie „Zmiany do Statutu uchwalone podczas sesji Krajowego Zjazdu Delegatów w Płocku w listopadzie 2016 roku wchodzą w życie z dniem rejestracji.”.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 3 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”.
W § 60 ustęp 2 dotychczasową treść zastępuje się następującą: „Akty, o których mowa w ust. 1 przyjmowane są zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym, chyba że Statut stanowi inaczej. Na żądanie co najmniej 1/10 uprawnionych do głosowania i obecnych na posiedzeniu, głosowanie jest tajne. Dla władz wykonawczych dopuszcza się możliwość głosowania przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Zasady oraz sposób głosowań określa uchwała Komisji Krajowej.”.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 3 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:
W § 50 ustęp 2 punkt 1 dotychczasową treść zastępuje się następującą:
„1) kandydatem może być członek Związku spełniający jeden z następujących warunków:
a) będący członkiem władzy stanowiącej, która dokonuje wyboru, spełniający wszystkie wymogi określone w uchwale Krajowego Zjazdu Delegatów,
b) należący do jednostki organizacyjnej, której władza dokonuje wyboru, mogący wykazać się co najmniej pięcioletnim nieprzerwanym okresem przynależności do Związku bezpośrednio poprzedzającym wybór oraz uzyskaniem pisemnego poparcia swojej kandydatury przez co najmniej 25% uprawnionych do głosowania, spełniający wszystkie wymogi określone w uchwale Krajowego Zjazdu Delegatów,”
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 3 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”.
W § 44 uchyla się ustęp 3 i 6.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 3 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”.
W § 42 ustęp 8 otrzymuje brzmienie: „W przypadku, kiedy komisja zakładowa lub międzyzakładowa nie powołała prezydium, realizuje ona zadania określone w postanowieniach ust. 2 i 7, udzielając upoważnienia co najmniej dwóm swoim członkom”.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 3 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”.
1. W § 25 po wyrazie „określa” wprowadza się wyraz „uchwała”, a wyrazy „Krajowy Zjazd” zastępuje się wyrazami „Krajowego Zjazdu”.
2. § 27 otrzymuje nowe brzmienie o treści:
1. Do sekcji branżowej mogą należeć organizacje zakładowe i międzyzakładowe,
i ich niższe jednostki organizacyjne, z branży odpowiadającej danej sekcji,
z danego regionu.
2. Do międzyregionalnej sekcji branżowej mogą należeć organizacje zakładowe
i międzyzakładowe z danej branży, z terenu jednego województwa lub innego terenu określonego uchwałą Komisji Krajowej.
3. Do krajowej sekcji branżowej mogą należeć sekcje branżowe, o których mowa
w ustępie 1 i 2 oraz jednostki organizacyjne, o których mowa w ustępie 1,
z regionów, w których nie istnieje sekcja, o której mowa w ustępie 1 i 2 należąca do krajowej sekcji branżowej.
4. Jednostka organizacyjna, o której mowa w ust. 1 może należeć bezpośrednio wyłącznie do jednej sekcji branżowej.”
3. W § 28 ustęp 1 i 2 otrzymuje nowe brzmienie treści:
1. Decyzję o wstąpieniu do i o wystąpieniu z sekcji branżowej organizacji zakładowej albo międzyzakładowej lub niższej jednostki organizacyjnej podejmuje władza stanowiąca tej podstawowej jednostki organizacyjnej Związku.
2. Decyzję o wstąpieniu do i o wystąpieniu z branżowej jednostki organizacyjnej, sekcji branżowej, podejmuje władza stanowiąca tej sekcji.
4. W § 28 uchyla się ustęp 4.
5. W § 29 uchyla się ustęp 1 i 4.
6. W § 29 ustęp 3 otrzymuje nowe brzmienie o treści:
Krajowy sekretariat branżowy jest zrzeszeniem krajowych sekcji branżowych oraz innych jednostek organizacyjnych Związku, tj.:
1)międzyregionalnych i regionalnych sekcji branżowych, jeżeli nie istnieje krajowa sekcja danej branży,
2)organizacji zakładowych i międzyzakładowych spełniających łącznie następujące warunki:
a)nie istnieje krajowa sekcja danej branży,
b)nie istnieje międzyregionalna ani regionalna sekcja branżowa obejmująca swym działaniem obszar działania danej organizacji zakładowej lub międzyzakładowej.”
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 3 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”.
1. W § 21 ustęp 1, skreśla się wyraz „podstawowych”.
2. W § 21 uchyla się treść ustępu 2.