UCHWAŁA Nr 11 XXXII KZD ws. zmiany § 10 ust. 4a Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

W § 10 dodaje się ustęp 4a w brzmieniu:

„Członek Związku może kontynuować członkostwo w dotychczasowej organizacji, pod warunkiem rozszerzenia przez tę organizację dotychczasowego obszaru jej działania na nowego pracodawcę zatrudniającego tę osobę i przekształcenia się w organizację międzyzakładową, jeżeli dotychczas stanowiła organizację zakładową, z zachowaniem postanowień §19 ust 2 i 4.”

Uchwała Nr 10 XXXII KZD ws. zmiany § 9 ust. 5 Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

W § 9 ustęp 5 otrzymuje brzmienie:

„Zarząd regionu jest zobowiązany do podjęcia uchwały w sprawach, o których mowa w ust. 3 i 4, w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia otrzymania odwołania lub na najbliższym posiedzeniu zarządu regionu. Decyzja zarządu regionu w sprawie przyjęcia lub odmowy przyjęcia w poczet członków Związku jest ostateczna.”

UCHWAŁA Nr 9 XXXII KZD ws. zmiany § 9 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

W § 9 dotychczasową treść ustępu 4 zastępuje się następującą:

„W przypadku gdy uprawnienie do podejmowania decyzji w sprawie członkostwa Związku zostało scedowane na niższe lub wewnętrzne jednostki organizacyjne, od uchwały o odmowie przyjęcia w poczet członków Związku zainteresowanemu kandydatowi przysługuje prawo wniesienia odwołania do zarządu regionu, w którym ta niższa lub wewnętrzna jednostka organizacyjna jest zarejestrowana w terminie określonym w ust. 3. Jeżeli niższa jednostka organizacyjna nie jest zarejestrowana w żadnym regionie, członek Związku odwołanie kieruje do regionu, w którym zarejestrowana jest organizacja zakładowa lub międzyzakładowa.”

UCHWAŁA Nr 8 XXXII KZD ws. zmiany § 9 ust. 2 Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

W § 9 ustęp 2 otrzymuje brzmienie:

„Komisja zakładowa, międzyzakładowa, lub koordynacyjna może scedować uprawnienie, o którym mowa w ustępie 1, na władzę wykonawczą niższej lub wewnętrznej jednostki organizacyjnej, a także na prezydium komisji zakładowej lub międzyzakładowej, jeżeli takie zostało utworzone.”

UCHWAŁA Nr 7 XXXII KZD ws. zmiany § 9 ust. 1 punkty 2) i 3) oraz ustęp 3 Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

1. W § 9 ustęp 1 punkt 2) otrzymuje brzmienie:

„z chwilą przyjęcia w poczet członków Związku, uchwałą komisji zakładowej lub międzyzakładowej, lub zarządu regionu w sytuacji określonej w § 9 ust. 4 i 5. Komisja zakładowa lub międzyzakładowa podejmuje uchwałę w sprawie przyjęcia lub odmowy przyjęcia w poczet członków Związku w organizacji zakładowej lub międzyzakładowej, której jest władzą, w terminie nie dłuższym niż 30 dni od daty złożenia pisemnej deklaracji przez kandydata na członka Związku. Uchwała o przyjęciu w poczet członków Związku może być uchwałą indywidualną lub zbiorową. W przypadku odmowy przyjęcia w poczet członków Związku komisja zakładowa lub międzyzakładowa niezwłocznie przekazuje zainteresowanemu kandydatowi na piśmie uchwałę w tej sprawie wraz z uzasadnieniem, nie później niż w terminie 14 dni od jej podjęcia,”

2. W § 9 ustęp 1 dodaje się punkt 3) w brzmieniu:

„w wyniku niepodjęcia przez uprawnione władze zgodnie z § 9 ust. 1 pkt. 2) i ust. 2 uchwały w sprawie przyjęcia lub odmowy przyjęcia w poczet członków Związku organizacji zakładowej lub międzyzakładowej w terminie 30 dni od daty złożenia przez zainteresowaną osobę pisemnej deklaracji członkowskiej. Stwierdzenie faktu nabycia członkostwa w tym trybie następuje poprzez zamieszczenie adnotacji na złożonej deklaracji obejmującej podpisy dwóch uprawnionych członków władzy wykonawczej.”

3. W § 9 ustęp 3 otrzymuje brzmienie:

„Od uchwały o odmowie przyjęcia w poczet członków Związku zainteresowanemu kandydatowi przysługuje prawo wniesienia odwołania do właściwego zarządu regionu w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia otrzymania na piśmie tej uchwały wraz z uzasadnieniem. W uchwale powinien być wskazany zarząd regionu właściwy dla rozpatrzenia odwołania.”

UCHWAŁA Nr 6 XXXII KZD ws. zmiany § 47 ust. 3 i § 50 ust. 2 pkt. 1a Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

1. W § 47 w ustępie 3, w pierwszym zdaniu wyraz „wewnętrznych” zastępuje się wyrażeniem „niższych lub wewnętrznych”.

2. W § 50, w ustępie 2 punkt 1a), w drugim akapicie wyraz „wewnętrznych” zastępuje się wyrażeniem „niższych lub wewnętrznych”.

UCHWAŁA Nr 5 XXXII KZD ws. zmiany § 19 Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

W § 19 dodaje się ustęp 9 w brzmieniu:

„Organizacje zakładowe i międzyzakładowe tworzące, zgodnie z ust. 6, zakładową organizację koordynacyjną stanowią jej wewnętrzne jednostki organizacyjne.”

 

UCHWAŁA Nr 4 XXXII KZD ws. zmiany § 6, § 7 i § 74 Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

1. W § 6 pkt. 9 sformułowanie „osób niepełnosprawnych” zastępuje się wyrażeniem „osób z niepełnosprawnością”.
2. W § 7 pkt. 6 sformułowanie „pomocy niepełnosprawnym” zastępuje się wyrażeniem „pomocy osobom z niepełnosprawnościami”.
3. W § 7 pkt. 21 sformułowanie „patologii społecznej” zastępuje się wyrażeniem „dysfunkcji społecznych”.
4. W § 74 pkt. 4 sformułowanie „pomocy niepełnosprawnym” zastępuje się wyrażeniem „pomocy osobom z niepełnosprawnościami”.

Uchwała Nr 3 XXXII KZD ws. zmian w § 5 ust. 1 Statutu NSZZ „Solidarność”

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”, działając na podstawie § 60 ust. 4 Statutu NSZZ „Solidarność”, wprowadza następujące zmiany w Statucie NSZZ „Solidarność”:

W § 5 ustęp 1 dotychczasową treść zastępuje się następującą:

„Związek zrzesza pracowników, w tym młodocianych, osoby wykonujące pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli nie zatrudniają do tego rodzaju pracy innych osób, niezależnie od podstawy zatrudnienia, jak również osoby zatrudnione przy pracach sezonowych, osoby wykonujące pracę nakładczą, doktorantów. Członkami Zawiązku mogą być także bezrobotni, stażyści, emeryci i renciści oraz osoby odbywające służbę wojskową. Utrata zatrudnienia, a także powołanie do odbycia służby wojskowej, nie oznaczają utraty członkostwa.”

STANOWISKO Nr 11 XXXII KZD ws. obrony gotówki jako podstawowego środka płatniczego w Polsce

Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” z niepokojem obserwuje nasilające się działania, zmierzające do wycofania gotówki z obrotu gospodarczego. Wyrażamy zdecydowany sprzeciw wobec takich planów. Uważamy, że eliminacja gotówki niesie ze sobą poważne zagrożenia społeczne, gospodarcze i technologiczne, z których najpoważniejszym jest realna groźba utraty tysięcy miejsc pracy.
Gotówka to nie tylko środek płatniczy – to również fundament zatrudnienia dla wielu grup zawodowych. Kasjerzy, konwojenci, pracownicy ochrony, operatorzy bankomatów, a także szeregowi pracownicy sektora bankowego i handlowego – wszyscy oni mogą stracić zatrudnienie w wyniku odejścia od gotówki.
Małe i średnie przedsiębiorstwa, szczególnie na terenach wiejskich i w mniejszych miastach, w dużej mierze opierają swoją działalność na transakcjach gotówkowych. Likwidacja gotówki oznacza dla nich dodatkowe koszty operacyjne, konieczność inwestycji w infrastrukturę płatności elektronicznych, a często po prostu zamknięcie działalności.
Nie można też pominąć ogromnego ryzyka wykluczenia finansowego osób starszych, nieposiadających konta bankowego lub dostępu do internetu. Gotówka to dla nich często jedyna dostępna forma płatności.
Gotówka jest także gwarantem niezależności finansowej obywateli i państwa. W sytuacjach kryzysowych – takich jak wojna, awaria systemów IT, ataki hakerskie – gotówka pozostaje jedynym funkcjonującym środkiem płatniczym. Likwidacja fizycznego pieniądza uzależnia obywateli od technologii, które mogą zawieść, i od instytucji, które mogą zawężać dostęp do środków pieniężnych z przyczyn politycznych lub komercyjnych.
Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” apeluje do Rządu Rzeczypospolitej Polskiej oraz wszystkich sił politycznych o:
1. Zachowanie gotówki jako pełnoprawnego środka płatniczego w Polsce.
2. Wprowadzenie ustawowych gwarancji prawa do płatności gotówką w każdej placówce handlowej i usługowej.
3. Ochronę miejsc pracy związanych z obsługą gotówki.
4. Wzmocnienie roli gotówki w edukacji finansowej i bezpieczeństwie obywateli.
Gotówka to wolność. Gotówka to bezpieczeństwo. Gotówka to miejsca pracy. Będziemy jej bronić.