Wybory, dokumenty

Funkcjonowanie SIP w zakładzie pracy zgodnie z przepisami prawa wymaga podjęcia odpowiedzialnych, formalnych działań. Niezbędne jest przyjęcie odpowiednich dokumentów i przeprowadzenie wyborów zgodnie z przyjętym regulaminem. Konieczne jest także współdziałanie z Pracodawcą, szczególnie w zakresie udostępnienia listy pracowników. Aby uniknąć zbędnych problemów, przed rozpoczęciem procedury powołania SIP w zakładzie,  koniecznie skontaktujcie się z pełnomocnikiem ds. SIP w Regionie tel. 85 748 11 08 . Przed kolejnymi wyborami też konsultujcie aktualną sytuację w zakładzie, tak by nie popełnić błędów w procedurze wyborów.

W zakładzie pracy, w którym funkcjonujecie jako jedna organizacja związkowa, sami podejmujecie wszystkie decyzje dotyczące wyborów SIP, natomiast w sytuacji, gdy w zakładzie funkcjonuje więcej organizacji związkowych – wszelkie decyzje podejmowane są wspólnie przez te organizacje.

 Poniżej akty prawne i dokumenty:

Ustawa o społecznej inspekcji pracy
Regulamin wyborów SIP -wzór nr 1
Regulamin wyborów SIP -wzór nr 2 
Protokól z wyboru zakładowego SIP
Protokół z wyborów oddziałowych SIP
Karta 1 do głosowania  - Zakładowy SIP
Karta 2 do głosowania - Oddziałowy SIP
Wniosek o wynagrodzenie zakładowego SIP
Zawiadomienie pracodawcy

Społeczna Inspekcja Pracy w zakładzie jest niezależna od Pracodawcy, podlega jedynie organizacji związkowej. Po przeprowadzeniu wyborów, to na organizacji związkowej i wybranym zakładowym SIP spoczywa obowiązek ułożenia odpowiednich relacji z Pracodawcą umożliwiających prawidłowe funkcjonowanie SIP w Waszym zakładzie pracy.