(23.11.16) W Płocku obradowała Komisja Krajowa NSZZ Solidarność, która poprzedziła Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarności”. Odbędzie się on w dniach 24-25 listopada na płockiej Orlen Arenie. Tematem wiodącym posiedzenia był Krajowy Zjazd Delegatów. Poruszona została również kwestia uchwał statutowych i kampanii społecznej dotyczącej ochrony znaku NSZZ Solidarność, dzięki której Komisja Krajowa chce przypomnieć, że znak "Solidarność" jest prawnie zastrzeżony i należy tylko i wyłącznie do niej.
Członkowie Komisji Krajowej odnieśli się także do corocznej Pielgrzymki Ludzi Pracy na Jasną Górę. Wskazano, że na prośbę bł. ks. Jerzego Popiełuszki, Patrona Solidarności, zorganizowana przez niego w 1983 roku pierwsza pielgrzymka hutników z Huty Warszawa w kolejnym roku nazwana została Ogólnopolską Pielgrzymką Ludzi Pracy. Piotr Duda wskazał, że należy zastanowić się jak jeszcze lepiej wypełniać wolę błogosławionego męczennika i jak najwięcej ludzi pracy gromadzić u stóp Matki Bożej Jasnogórskiej.

Źródło: www.tysol.pl

W zeszłym tygodniu  na zaproszenie Sekretariatu Spożywców NSZZ "Solidarność" w Polsce gościli związkowcy z Cfdt FGA z Franacji z koncernu Mondelez.
- Koledzy z Francji wyrazili chęć zacieśnienia współpracy - wyjaśnia Mirosław Nowicki, szef "Solidarności" spożywców -  Z obawą oczekują zmian w swoich zakładach, na przyszły rok planowane są zamknięcia fabryk we Francji i w Hiszpanii.Podczas rozmów ustalono formy współpracy, rewizyty we Francji kolegów z Mondelez oraz jakości pracy Europejskiej Rady Zakładowej. Nowicki zasugerował, aby wzmocnić proces konsultacyjny, mocniej angażując EFFAT. - Warto przenieść dobre praktyki z innych Rad Zakładowych - zaznaczył.
Mondelez w Europie ma 57 fabryk, zatrudnia 27 tys. pracowników. W Polsce jest 6 fabryk ( w Regionie Ziemia Przemyska w Jarosławiu). Europejska Rada Zakładowa liczy 31 osób, w tym 3 przedstawicieli z Polski.

Źródło: www.solidarnosc.org.pl

Od nowego roku pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymają 100 procent minimalnej pensji - informuje "Dziennik Gazeta Prawna". Dzisiaj jest to tylko 80 procent. Do tej pory pracownicy w pierwszym roku pracy otrzymywali, poza niższym wymiarem urlopu, także niższe wynagrodzenie minimalne. Od 1 stycznia 2017 r. w pierwszym roku pracy będzie obowiązywała 100 % stawka wynagrodzenia minimalnego. Najniższe wynagrodzenie osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w 2017 r. będzie wynosić 2.000 zł brutto (1.460 złotych na rękę). Obecnie jest 1.850 zł brutto. Wraz z płaca minimalną rosną też niektóre świadczenia, na przykład maksymalna wysokość odprawy z tytułu zwolnień grupowych (wyniesie 30.000 zł brutto) oraz minimalne odszkodowanie za dyskryminację lub mobbing (wyniesie 2.000 zł brutto).

Źródło: www.solidarnosc.org.pl

Posłowie przegłosowali prezydencki projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który obniża wiek emerytalny.
Od 1 stycznia 2018 roku będzie obowiązywał wiek: 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Obecnie wiek emerytalny wynosi 67 lat niezależnie od płci - podnoszony jest stopniowo: kobiety osiągną go w 2040 r., a mężczyźni w 2020 r.
Za zmianami głosowali członkowie Prawa i Sprawiedliwości oraz Kukiz’15. Przeciwko byli politycy Platformy Obywatelskiej i Nowoczesnej.

Źródło: www.tysol.pl