"Solidarność " chce podwyżek dla pracowników PKP PLK

Związkowcy wnioskują o wyższe wynagrodzenia w PKP Polskich Liniach Kolejowych od czerwca bieżącego roku.

Wniosek o podwyżki

Sekcja Zawodowa Infrastruktury Kolejowej NSZZ "Solidarność" zawnioskowała do PKP Polskie Linie Kolejowe o przyznanie pracownikom podwyżek wynagrodzeń od 1 czerwca 2026 roku. Związkowcy chcą, aby wzrost płac był nie mniejszy niż ten z 1 lipca 2025 roku i żeby dotyczył osób wynagradzanych na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Związkowcy przekonują, że "wskaźniki wydajności pracy w Spółce co roku wzrastają". Argumentują przy tym, że postępująca optymalizacja procesów, cyfryzacja i modernizacja infrastruktury powoduje zwiększenie pracy eksploatacyjnej przy jednoczesnym spadku zatrudnienia, co prowadzi do "wzrostu obciążenia obowiązkami pozostałych pracowników".

"Coraz wyższe wymogi kwalifikacyjne"

Solidarność uważa, że PLK powinna konkurować z innymi pracodawcami o pracownika atrakcyjnością wynagrodzeń, dzięki czemu spółce łatwiej będzie prowadzić rekrutację i ograniczyć ryzyko utraty wykwalifikowanych oraz doświadczonych pracowników.

''Wzrost odpowiedzialności za bezpieczeństwo ruchu kolejowego oraz stawiane przez PLK coraz wyższe wymogi kwalifikacyjne i kompetencje pracowników powinny być motywowane wzrastającym poziomem wynagrodzeń'' – ocenili związkowcy z "S".

Wskazali też na potrzebę "wyrównania stawek wynagrodzenia zasadniczego pracownikom, którym przeliczone zostały dodatki za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych, a następnie wliczone do wynagrodzenia zasadniczego, co w wielu przypadkach spowodowało rażące i nieracjonalne dysproporcje".

Autor: oprac. Marcin Krzeszowiec
Źródło: plk.ksk.org.pl