Przedłużone weekendy w 2026 roku

W 2026 roku będzie w sumie 251 dni roboczych i 114 dni wolnych. Wielu pracowników planując urlopy, stara się wykorzystać układ kalendarza, aby przedłużyć wypoczynek. W 2026 roku w porównaniu do lat poprzednich takie możliwości nie będą zdarzać się często.

Po świątecznym, pięciodniowym wolnym w nowy rok wkroczymy z kolejnym długim weekendem. Dwa dni urlopu, 2 i 5 stycznia, daje nam w sumie 6 dni wolnego. W następnych miesiącach nie będzie już takich okazji, aczkolwiek amatorzy przedłużonych weekendów z pewnością znajdą sposobność, aby kosztem jednego czy dwóch dni urlopu wypoczywać znacznie dłużej.

Pierwszą będą mieli na początku kwietnia w trakcie Świąt Wielkanocnych. Wystarczy wziąć urlop 7 kwietnia i mamy przedłużony 4-dniowy weekend.

Układ kalendarza w tym roku nie sprzyja miłośnikom przedłużonych majówek. 1 maja wypada w piątek, 3 maja w niedzielę. Jeden dzień wolnego – 4 maja lub 30 kwietnia – daje w sumie 4 dni nieprzerwanego wypoczynku, ale w poprzednich latach zdarzały się znacznie lepsze konfiguracje.

Kolejny przedłużony weekend jest związany z przypadającym w czerwcu świętem Bożego Ciała. Uroczystość ta, mimo że jest tzw. świętem ruchomym, zawsze obchodzona jest w czwartek i jak co roku urlop w piątek po tym święcie daje w sumie 4 dni nieprzerwanego wypoczynku. W tym roku Boże Ciało przypada 4 czerwca, co pozwala planować długi weekend od 4 do 7 czerwca.

I to w zasadzie koniec okazji do przedłużenia weekendów, chyba, że ktoś ma fantazję i pomysł na wypoczynek w listopadzie. Święto Niepodległości 11 listopada przypada w środę. Wystarczy dwa dni wolnego 9 i 10 listopada i mamy pięć dni nieprzerwanego wypoczynku. Identyczny efekt uzyskamy biorąc wolne 12 i 13 listopada. Gdyby natomiast skorzystać łącznie z tych 4 dni urlopu, to daje w sumie 9 dni nieprzerwanego wolnego.

Warto pamiętać, że w 2026 roku dwa święta przypadają w sobotę. Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny 15 sierpnia i drugi dzień Bożego Narodzenia 26 grudnia. Zgodnie z przepisami każde z tych świąt obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin, czyli pracownik ma dwa dodatkowe dni wolne do odbioru.

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi, który nie przekroczył 10 lat stażu pracy, przysługuje 20 dni urlopu wypoczynkowego. Po osiągnięciu 10 lat stażu wymiar urlopu wypoczynkowego zwiększa się do 26 dni.

Żródło: https://solidarnosckatowice.pl