Bez porozumienia z pracodawcą. Pracownicy ADAMPOL S.A. przystąpili do protestu.

Wobec braku porozumienia z pracodawcą i niezadowalającego postępu rozmów prowadzonych w ramach trwającego sporu zbiorowego, Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” przy ADAMPOL S.A. podjęła decyzję o przeprowadzeniu pikiety przed siedzibą firmy.

W poniedziałek, 2 listopada 2026 r., w godzinach 8:00–10:00 pracownicy ADAMPOL S.A. pikietowali przed siedzibą firmy, wyrażając w ten sposób sprzeciw wobec obecnej sytuacji pracowniczej oraz braku oczekiwanych rozwiązań ze strony pracodawcy. Akcja objęła również kierowców przebywających za granicą, dla których obowiązują godziny liczone według czasu polskiego.

Protest jest konsekwencją braku możliwości osiągnięcia porozumienia w sprawach dotyczących warunków zatrudnienia, wynagrodzeń i organizacji pracy. Pracownicy oczekują konkretnych decyzji, a nie kolejnych deklaracji i odsuwania istotnych problemów na później.

Cztery najważniejsze postulaty pracowników

Wśród najważniejszych żądań zgłaszanych przez Organizację Zakładową NSZZ „Solidarność” znajdują się:

1. Podwyżki wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników administracyjnych i technicznych, niezależne od indywidualnych ocen wyników pracy. Związkowcy podkreślają, że rekompensata wzrostu kosztów życia powinna być oddzielona od systemu nagradzania za osiągnięcia zawodowe.
2. Uczciwe wynagradzanie kierowców i przejrzyste zasady pracy. Organizacja sprzeciwia się rozwiązaniom, które mogą prowadzić do przerzucania na kierowców finansowych konsekwencji przestojów i innych okoliczności niezależnych od pracownika. Domaga się również jasnych zasad premiowania oraz rzeczywistej możliwości wyboru spośród określonych wariantów systemu pracy.
3. Przegląd i wyrównanie wynagrodzeń w administracji. Związkowcy oczekują rzetelnej analizy płac osób zatrudnionych na tych samych stanowiskach oraz usunięcia nieuzasadnionych różnic w wynagrodzeniach.
4. Dostosowanie wynagrodzeń mechaników, szczególnie zatrudnionych w warsztacie w Tychach, do zakresu wykonywanej pracy, lokalnych warunków rynku zatrudnienia i kosztów życia.

Protest jako wyraz determinacji pracowników

Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” podkreśla, że protest jest wyrazem determinacji pracowników, którzy oczekują rzeczywistego dialogu społecznego i konkretnych efektów prowadzonych negocjacji.

Celem protestu nie jest eskalowanie konfliktu, lecz zwrócenie uwagi na problemy załogi i doprowadzenie do wypracowania rozwiązań, które będą sprawiedliwe i akceptowalne dla pracowników.

Akcja została zaplanowana z zachowaniem zasad bezpieczeństwa, poszanowaniem obowiązujących przepisów oraz praw osób, które nie zdecydują się na udział w proteście.

– Chcemy rozmawiać i szukać porozumienia, ale dialog musi prowadzić do konkretnych rezultatów. Pracownicy oczekują uczciwego wynagradzania, przejrzystych zasad pracy i równego traktowania. Nie można bez końca odkładać tych spraw na później – to główne przesłanie protestujących.

Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” przy ADAMPOL S.A. deklaruje gotowość do dalszych rozmów z pracodawcą. Oczekuje jednak, że będą one prowadzone w sposób merytoryczny i doprowadzą do realnego rozwiązania zgłaszanych problemów.

Pracownicy ADAMPOL S.A. upominają się o swoje prawa, godne wynagrodzenia i szacunek dla wykonywanej pracy. Protest jest sygnałem, że oczekiwania załogi nie mogą być dłużej pomijane.