23 kwietnia nad ranem w kopalni Zofiówka w Jastrzębiu-Zdroju doszło do wstrząsu połączonego z intensywnym wypływem metanu – podała w komunikacie Jastrzębska Spółka Węglowa. W kopalni trwa akcja ratownicza. Sztab akcji nie ma kontaktu z dziesięcioma górnikami.

– Akcja ratownicza trwa, pierwszy zastęp dotarł do wyrobiska, w którym nastąpił wstrząs. Akcja jest trudna ze względu na atmosferę, która jest w całym wyrobisku. Nie ma jednak żadnych oznak wskazujących na zapłon czy pożar – powiedział Tomasz Cudny, prezes JSW.

Do wstrząsu wysokoenergetycznego doszło w kopalni Zofiówka o godz. 3:40 w przodku D4a na poziomie 900. W rejonie wypadku było 52 pracowników. Większość wyszła o własnych siłach. – 600 metrów dzieli ratowników górniczych od czoła przodka, w którym prawdopodobnie znajduje się 10 poszukiwanych górników – czytamy w komunikacie opublikowanym przez spółkę

W sobotę około południa akcja ratownicza była skoncentrowana na odtworzeniu odrębnej wentylacji, przewietrzeniu wyrobiska i dotarciu do górników.

Wstrząs w kopalni Zofiówka to już druga katastrofa górnicza w Jastrząbskiej Spółce Węglowej w ostatnich dniach. W nocy z 19 na 20 kwietnia w rejonie prowadzącej wydobycie ściany N-6 na poziomie 1000 metrów kopalni Pniówek w Pawłowicach doszło do wybuchu i zapalenia metanu. W trakcie akcji ratowniczej doszło do wtórnego wybuchu. Jak dotąd potwierdzono śmierć pięciu ofiar katastrofy. 21 rannych przebywa w szpitalach, w tym 10 w Centrum Leczenia Oparzeń w Siemianowicach Śląskich.

21 kwietnia wieczorem podczas prac ratowników przy budowie lutniociągu, który ma umożliwić dotarcie do siedmiu poszukiwanych górników doszło do serii kolejnych wybuchów metanu. 22 kwietnia sztab akcji ratowniczej zdecydował o wstrzymaniu poszukiwań siedmiu zaginionych górników i o izolowaniu tej części kopalni,  żeby nie zagrażała ludziom w pozostałych częściach zakładu.

AKTUALIZACJA (24 kwietnia, godz. 18.00):

Dotychczas ratownikom udało się dotrzeć do czterech górników w kopalni Zofiówka. Niestety wszyscy nie żyli. Ratownicy w dalszym ciągu poszukują sześciu pracowników, z którymi stracono kontakt po wstrząsie. Warunki w zagrożonym rejonie są trudne. Wysokie stężenia metanu, wysoka temperatura skutecznie spowalniają akcję ratowniczą. Ratownicy w aparatach tlenowych pracują nad odtworzeniem odrębnej wentylacji, dzięki której atmosfera w wyrobisku pozwoli na intensywniejsze poszukiwania górników.

łk na podst. komunikatu jsw.pl
źródło foto: materiały prasowe JSW

 

Powstała trzecia w tym roku nowa organizacja związkowa NSZZ „Solidarność” w Regionie Podkarpacie. Po Strażakach z Ustrzyk Dolnych, Policjantach Podkarpackich, tym razem są to Pracownicy Samorządowi Starostwa Powiatu Leskiego.

Przewodniczącym Komisji Zakładowej został wybrany Przemysław Lasek, członkowie KZ to: Radosław Gawłowski i Remigiusz Nowak. W skład Komisji Rewizyjnej weszli: Sabina Osiecka, Helena Szal i Katarzyna Wojnarowska.

W bieżącym roku przybyło ponad 100 nowych członków w Regionie. Witamy w Rodzinie „Solidarności”.

Serdecznie gratulujemy i życzymy sukcesów w działalności na rzecz pracowników.

Wybory z ramienia Regionu Podkarpacie nadzorował Przewodniczący ZR Tadeusz Majchrowicz wraz ze swoim Zastępcą Krzysztofem Falem.

Region Podkarpacie

 

 

Miesięczne wynagrodzenia pracowników firmy Marelli Sosnowiec Polska wzrosną średnio o 450 zł brutto – poinformował Aleksander Jacuniak, przewodniczący zakładowej „Solidarności”. Dzięki staraniom organizacji związkowych wzrosły też zarobki w dąbrowskim zakładzie Ficomirrors.

Porozumienie dotyczące wzrostu wynagrodzeń organizacje związkowe działające w Marelli Sosnowiec Polska podpisały z pracodawcą 15 kwietnia. Zagwarantowane w dokumencie podwyżki wejdą w życie w maju. – Konkretne kwoty podwyżek dla poszczególnych pracowników będą uzależnione od grup, do których zostali zaszeregowani i posiadanych przez nich stawek. – podkreślił Aleksander Jacuniak. Rozmowy płacowe prowadzone były w sosnowieckiej spółce od początku roku. – Negocjacje były bardzo trudne. Mieliśmy świadomość, że pracownicy z rosnącym zniecierpliwieniem czekają na te podwyżki i staraliśmy się nie odpuszczać. W końcu podczas dziewiątej rundy rozmów udało się podpisać porozumienie. – dodał. Podczas rozmów związkowcy zobowiązali się do zawarcia z pracodawcą porozumienia w sprawie trzech dni urlopu zbiorowego na dni wskazane przez pracodawcę w 2022 roku, z czego jeden dzień został już wykorzystany. Nie zgodzili się natomiast na zaproponowaną przez pracodawcę zmianę systemu pracy z pięciu na sześć dni w tygodniu, czyli od poniedziałku do soboty, ale zadeklarowali, że jeśli faktycznie zajdzie taka potrzeba, mogą przystąpić do rozmów na ten temat.

Organizacja „S” z Marelli Sosnowiec Polska obejmuje zasięgiem swojego działania także pracowników produkującej lusterka samochodowe firmy Ficomirrors w Dąbrowie Górniczej. W tym zakładzie płace pracowników wzrosły od 1 kwietnia o ok. 317 zł brutto. Kwota ta obejmuje zarówno wzrost stawek godzinowych, jak i premię. W sumie stawki godzinowe zostały podniesione o 1,89 zł brutto. Porozumienie w tej sprawie związki podpisały z pracodawcą 7 marca. – Oprócz podwyżek wynegocjowaliśmy dwie nagrody w łącznej wysokości 2,6 tys. zł brutto. – zaznaczył Aleksander Jacuniak. Pierwsza z nagród, za dobre wyniki w pracy, wyniosła 1,6 tys. zł brutto i została wypłacona na początku kwietnia. Kolejną w wysokości 1 tys. zł brutto pracownicy spółki otrzymają przed Świętami Bożego Narodzenia. Związkowcom udało się także wynegocjować utrzymanie karty żywieniowej wynoszącej 190 zł.

Produkujący lampy samochodowe Marelli Sosnowiec Polska zatrudnia ok. 1400 osób. Z kolei w Ficomirrors pracuje ok. 790 osób.

www.solidarnosckatowice.pl

Krajowy Sekretariat Przemysłu Spożywczego NSZZ „Solidarność” podziękował Światowej Federacji Związków Zawodowych Sektora Rolno-Spożywczego (IUF) za to, że w ubiegłym miesiącu zawiesiła w prawach członka Związek Zawodowy Pracowników Kompleksu Rolno-Przemysłowego Federacji Rosyjskiej wchodzący w skład niesławnej rosyjskiej konfederacji związkowej FNPR.

„Właściwie związek zawiesił się sam – mówi przewodniczący Rady Sekretariatu „S”, Zbigniew Sikorski – Rosjanie nie skorzystali z szansy żeby siedzieć cicho. Nie dość, że ich centrala związkowa FNPR wydała haniebne oświadczenie popierające agresję na Ukrainę, to jeszcze sam związek rolny opublikował ohydny komentarz do tego co dzieje się w Donbasie. Reakcja IUF była jednoznaczna. Zawieszenie ze skutkiem natychmiastowym z wnioskiem o usunięcie na najbliższym kongresie IUF.

Jako Sekretariat, który jest afiliowany w IUF, nie musieliśmy nawet występować w tej sprawie, co cieszy, ponieważ odcinanie się od „złych” Rosjan, różnie wygląda w innych międzynarodowych ciałach związkowych. Także było mi bardzo miło, że mogłem, w imieniu Rady Sekretariatu, podziękować Sue Longley, sekretarz generalnej IUF”

Również Europejska Federacja Związków Zawodowych Przemysłu Spożywczego, Rolnictwa i Agroturystyki (EFFAT), którego członkiem jest Sekretariat Spożywców, potępia rosyjską agresję na Ukrainę. Jak czytamy w stanowisku EFFAT „…nie możemy zgodzić się na to aby rosyjskie pociski i bomby nadal wybuchały w ukraińskich dzielnicach mieszkaniowych, szpitalach, uniwersytetach i wśród niewinnych cywilów.”

„Analogicznie jak w przypadku IUF, stanowisko i apel EFFAT jest sprawą oczywistą – kontynuuje Zbigniew Sikorski – dodatkowo cieszy mnie osobiste zapewnienie sekretarza generalnego EFFAT Kristjana Bragassona, że działania EFFAT idą w tym samym kierunku co starania NSZZ „Solidarność” aby, poprzez Europejskie Rady Zakładowe, wpływać na zarządy tych firm międzynarodowych, które mają problem z podjęciem właściwej decyzji [eufemizm przew.] i zakończeniem działalności gospodarczej w Rosji. EFFAT może wspomóc te naciski poprzez koordynatorów związkowych, którzy działają w części rad branży spożywczej. To wpisuje się w naszą filozofię działania aby każdy, na swoim polu, robił to co może, najlepiej jak potrafi. Naciskamy my jako „Solidarność”, naciska EFFAT, są akcje w mediach społecznościowych, jest powszechne oburzenie i to musi dać efekt. Najlepszym przykładem jest koncern Nestle, który, pod wpływem tych czynników, postanowił zmienić założenia i znacząco ograniczył działalność w Rosji. Kolejną kwestią, są działania na forum EKZZ i poparcie EFFAT aby piętnować te rosyjskie federacje związkowe, które popierają działania reżimu Putina i, finalnie, wyrugować je z międzynarodowej społeczności związkowej” – kończy Zbigniew Sikorski.

PP

 

Do dwóch osób poszkodowanych w należącej do Jastrzębskiej Spółki Węglowej kopalni Pniówek w Pawłowicach w woj. śląskim dotarli w środę rano ratownicy. Lekarz stwierdził ich zgon – podała JSW. Po prawdopodobnie dwóch wybuchach metanu w kopalni poszukiwanych jest jeszcze osiem osób.

Jak poinformował kierownik zespołu komunikacji JSW Tomasz Siemieniec, po północy w kopalni Pniówek w Pawłowicach doszło prawdopodobnie do zapalenia metanu w ścianie N-6 na poziomie 1000 metrów, w wyniku czego 15 pracowników zostało poszkodowanych.

W rejonie ściany N-6 było 42 pracowników. 12 z nich zostało przetransportowanych do szpitali. Większość poszkodowanych została poparzona. W czasie, gdy w rejonie prowadzonej akcji przebywały dwa zastępy ratowników, które poszukiwały trzech pracowników, doszło prawdopodobnie do kolejnego wybuchu.

Sztab akcji stracił wówczas kontakt z siedmioma ratownikami. W dalszym ciągu nieznany pozostawał też los trzech poszukiwanych górników.

W środę przed godz. 8 Siemieniec przekazał, że ratownikom udało się dotrzeć do dwóch poszkodowanych osób - lekarz stwierdził ich zgon. Ratownicy w dalszym ciągu poszukiwali w tym czasie ogółem ośmiu osób.

Jak zaznaczył, w akcji bierze udział 13 zastępów ratowniczych. W sztabie akcji są przedstawiciele zarządu JSW oraz Wyższego i Okręgowego Urzędu Górniczego. Rodziny poszkodowanych górników zostały objęte opieką psychologów.

www.tysol.pl

 

8 kwietnia 2022 r. w siedzibie OIP w Katowicach odbył się z inicjatywy Piotra Kalbrona, okręgowego inspektora pracy w Katowicach, finał „Konkursu wiedzy o prawie pracy, bhp i działalności Państwowej Inspekcji Pracy oraz o historii porozumień sierpniowych”. 

Konkurs adresowany był do uczniów szkół ponadpodstawowych z województwa śląskiego. Jego celem było popularyzowanie wiedzy z zakresu prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz upowszechnianie wśród młodzieży wiedzy na temat 42. rocznicy porozumień sierpniowych.

Partnerem konkursu był Instytut Pamięci Narodowej Oddział w Katowicach, a honorowy patronat nad konkursem objął przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotr Duda, którego w trakcie uroczystego finału reprezentował Tadeusz Majchrowicz – zastępca przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. W finale uczestniczył również Andrzej Sznajder – dyrektor Instytutu Pamięci Narodowej Oddziału w Katowicach oraz ksiądz proboszcz Ireneusz Tatura – duszpasterz ludzi pracy.

Komisja konkursowa pod przewodnictwem okręgowego inspektora pracy w Katowicach Piotra Kalbrona uhonorowała następujących uczniów:

1 miejsce: Roksana Szlezinger z Zespołu Szkół Ekonomiczno-Usługowych w Rybniku

2 miejsce: Dominika Gałuszka z Zespołu Szkół nr 2 w Żorach

3 miejsce: Inka Plewa z Zespołu Szkół nr 7 w Tychach.

Tegorocznej edycji konkursu towarzyszyła wystawa pt. „Stan wojenny 1981–1983”, która została udostępniona przez Oddział IPN w Katowicach. Patronat medialny nad konkursem objęli: „Tygodnik Solidarność”, Tysol.pl, TVP3 Katowice oraz Radio eM.

www.tysol.pl

W siedzibie Enea Elektrownia Połaniec SA w Zawadzie ogłoszono wyniki i wręczono nagrody laureatom XVIII Konkursu Wiedzy o NSZZ „Solidarność”, organizowanego przez Region Świętokrzyski NSZZ „Solidarność” i świętokrzyskiego kuratora oświaty. Firma Enea Połaniec jest partnerem tegorocznego konkursu.

Partnerstwo zaowocowało nie tylko cennymi nagrodami, ale także dodatkową atrakcją dla laureatów – zwiedzaniem elektrowni. Uczniowie zobaczyli cały proces powstawania energii elektrycznej, bez której trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie współczesnego świata. Uczestnicy uroczystości zostali powitani przez prezesa Zarządu Enea Elektrownia Połaniec – Bogusława Rybackiego, który powiedział m.in., że reprezentowane przez niego przedsiębiorstwo wspiera takie inicjatywy.

– Cieszymy się, że możemy gościć młodych ludzi, którzy biorą udział w konkursie poświęconym tak ważnej dziedzinie, jaką jest Solidarność.

O założeniach osiemnastoletniego już konkursu, konkretnej wiedzy, którą prezentują uczestniczący w nim uczniowie, mówił przewodniczący Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ „Solidarność” Waldemar Bartosz. 

– Rozwijanie zainteresowań najnowszą historią naszej ojczyzny i Ziemi Świętokrzyskiej wśród uczestników konkursu, rozwijanie wiedzy o ruchu związkowym w Polsce i na świecie, poznanie roli związków zawodowych, jaką odgrywają w naszym życiu zawodowym i społecznym – to dziedziny, które zgłębiają laureaci naszego konkursu i wpływają na kształtowanie postaw patriotycznych i obywatelskich wśród młodzieży.

Piotr Duda, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, który objął konkurs honorowym patronatem, wyraził nadzieję, że:

– Zdobyta przez uczniów wiedza podczas przygotowania się do konkursu przyczyni się praktycznie do łatwiejszego i mądrzejszego wejścia w dorosłe, zawodowe życie.

W XVIII Konkursie Wiedzy o NSZZ „Solidarność” uczestniczyło ponad 220 uczniów z 13 szkół ponadpodstawowych z całego województwa świętokrzyskiego. Uczniowie mieli do pokonania dwa etapy: pierwszy – szkolny, i drugi – wojewódzki. Do etapu wojewódzkiego zakwalifikowało się 43 uczniów. Tych, którzy zdobyli najwięcej punktów, odpowiadając na 33 pytania zawarte w teście – poznaliśmy podczas uroczystości ogłoszenia wyników. Jedenastu uczniów nagrodzono cennymi nagrodami.

 Pierwsze miejsce ex aequo zajęli: Oliwia Zalas z Zespołu Szkół Nr 3 im. Stanisława Staszica we Włoszczowie i Kacper Wysocki z Zespołu Szkół im. Oddziału Partyzanckiego AK „Jędrusie” w Połańcu. Nagrodą był wysokiej klasy laptop. Na drugim miejscu była Marta Stachura z I Liceum Ogólnokształcącego im. Mikołaja Reja w Jędrzejowie, która otrzymała elektryczną hulajnogę. Trzecie miejsce – Dominik Kowalczyk z Zespołu Szkół Nr 2 im. Hetmana Stefana Czarnieckiego we Włoszczowie, nagroda – inteligentny zegarek. Pozostali laureaci otrzymali smartfony, głośniki i słuchawki bezprzewodowe. Dodatkowo każdy laureat otrzymał dyplom, zestaw edukacyjny IPN i książki.

Konkurs nie należy do najłatwiejszych, a stosunkowo duże zainteresowanie nim uczniów pokazuje, że dla młodych ludzi takie dziedziny, jak najnowsza historia Polski, Solidarność, rola związków zawodowych w zakładach pracy są na tyle atrakcyjne, że warto zdobywać i poszerzać o nich wiedzę.

ap/kk

 

Dowiedzieliśmy się, że białoruskie KGB uznało jedną z czterech organizacji członkowskich BKDP za „formację ekstremistyczną”.

Począwszy od 11.04.2022 r., za członkostwo w nim grozi kara od 3 do 7 lat pozbawienia wolności. W dniu 11.04.2022 r. została opublikowana zaktualizowana lista formacji ekstremistycznych na Białorusi. Decyzją KGB z 7.04.2022 r. na zaktualizowanej liście znalazł się „Białoruski Niezależny Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Radioelektronicznego” (REP).
 
Cytat z dokumentu opublikowanego przez białoruskie MSW mówi: „Grupa obywateli spośród konsultanta, pełniącego obowiązki przewodniczącego, członków związku zawodowego, a także innych funkcjonariuszy Białoruskiego Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Radioelektronicznego prowadzi działalność ekstremistyczną”.
 
W reakcji na te działania BKDP wydało oświadczenie: „Komitet Wykonawczy wyraża swój zdecydowany protest w związku z kolejnym naruszeniem praw związkowych w kraju, jakim jest uznanie Białoruskiego Związku Zawodowego Przemysłu Radioelektronicznego (związek zawodowy REP), członka za organizację ekstremistyczną w dniu 7 kwietnia.
 
Komitet wykonawczy BKDP oświadczył, że swoją decyzją władze białoruskie zrobiły jeszcze jeden niebezpieczny krok w kierunku eskalacji terroru i represji wobec niezależnego ruchu związkowego w kraju.
 
Komitet domaga się natychmiastowego zaprzestania polityki władz zmierzającej do zniszczenia niezależnego ruchu związkowego i likwidacji jego członków. Oświadczamy, że działania te będą miały nieprzewidywalne konsekwencje dla kraju, a organizatorów ataku na Związek Zawodowy REP ostrzegamy przed odpowiedzialnością za te represje.
 
Komitet Wykonawczy BKDP natychmiast poinformuje Międzynarodową Organizację Pracy (ILO) i Międzynarodową Konfederację Związków Zawodowych (ITUC) o tym, co się stało, wzywając je do wykorzystania swojego autorytetu i dostępnych zasobów w celu wywarcia presji na władze, by zaprzestały trwających nacisków i represji wobec niezależnych związków zawodowych na Białorusi i ich członków”.
 
rsz

O ponad tysiąc złotych miesięcznie wzrosną w sumie wynagrodzenia pracowników FCA Poland na mocy dwuletniego porozumienia płacowego podpisanego przez „Solidarność” i pozostałe związki zawodowe z zarządem firmy. Wraz z najbliższą wypłatą załoga tyskiej fabryki Fiata dostanie też dwa bonusy w łącznej wysokości ponad 2100 zł.

– Już za ten miesiąc pracownicy produkcyjni, którzy stanowią niespełna trzy czwarte załogi, dostaną 747 zł więcej. Wynagrodzenia pozostałych pracowników wzrosną o 627 zł. W styczniu przyszłego roku zacznie obowiązywać kolejna podwyżka o ok. 400 zł – informuje Wanda Stróżyk, szefowa „Solidarności” w FCA Poland.

Przewodnicząca wskazuje, że oczekiwania płacowe strony społecznej były dużo większe. Jednak z uwagi na trudną sytuację w branży i całej gospodarce związki zawodowe zdecydowały się pójść z pracodawcą na daleko idący kompromis. – Czasy są bardzo niepewne. Z jednej strony mamy wojnę na Ukrainie, z drugiej kryzys na rynku półprzewodników, z którym od wielu miesięcy boryka się cała motoryzacja. Do tego dochodzi rekordowo wysoka inflacja, która sprawiła, że pracownicy bardzo wyczekiwali podwyżek. Dlatego postanowiliśmy nie przedłużać negocjacji. Co jednak bardzo ważne, fakt, że porozumienie podpisano na okres dwóch lat, nie zamyka nam drogi do rozmów o kolejnych podwyżkach w tym czasie – zaznacza Wanda Stróżyk.

Porozumienie płacowe w tyskiej fabryce podpisano 1 kwietnia. Zgodnie z jego zapisami pracownicy wraz z wypłatą kwietniowych pensji dostaną jednorazową nagrodę oraz premię za wyniki firmy w 2021 roku. W sumie to będzie ponad 2100 zł brutto. Z kolei od 2023 roku w naszym zakładzie będzie obowiązywać tzw. premia CLPI funkcjonująca w innych zakładach koncernu Stellantis. To roczny bonus, którego wysokość jest ustalana na podstawie dość skomplikowanego wzoru, ale można szacować, że będzie to kilka tysięcy złotych – tłumaczy przewodnicząca.

Inne zapisy porozumienia wprowadzają zmiany dotyczące warunków pracy. Jak wskazuje Wanda Stróżyk, nie są to rozwiązania korzystne dla pracowników, jednak od ich wprowadzenia pracodawca uzależniał zgodę na wzrost wynagrodzeń. Chodzi m.in. o wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy z 3 do 6 miesięcy oraz skrócenie przerw w pracy przysługujących pracownikom. – Dotychczas przerwy u nas były dłuższe, niż wynika to wprost z przepisów prawa pracy. Pracodawca wskazywał, że musimy zrezygnować z niektórych elementów, aby ujednolicić standardy w zakładach Stellantis. Będziemy dążyć do tego, aby to wyrównywanie standardów dotyczyło również wynagrodzeń, bo nasze zarobki są mniejsze niż w innych zakładach koncernu – podkreśla przewodnicząca.

Koncern Stellantis powstał na początku ubiegłego roku w połączenia grup FCA (Fiat Chrysler Automobiles) oraz PSA (Peugeot Societe Anonyme) i obecnie stanowi jedną z największych motoryzacyjnych potęg na świecie. W Polsce pod szyldem Stellantis poza tyską fabryką Fiata działa obecnie bielski zakład produkujący silniki FCA Powertrain oraz dawne fabryki Opla w Gliwicach i Tychach.

www.solidarnosckatowice.pl

 

 

 

Piotr Duda spotkał się z prezesem IPN Karolem Nawrockim. To pierwsze osobiste spotkanie po wyborze Karola Nawrockiego na stanowisko szefa Instytutu. Przewodniczący Związku przekazał prezesowi zaproszenie na jubileuszowy Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność”.

W warszawskiej centrali Instytutu Pamięci Narodowej odbyło się pierwsze od czasu powołania nowego szefostwa IPN spotkanie przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotra Dudy z prezesem Karolem Nawrockim.

– Współpraca między IPN i Solidarnością przebiega na wielu poziomach i jest bardzo ścisła – powiedział po spotkaniu szef Związku. – Mieliśmy sporo tematów do omówienia, szczególnie w kontekście zbliżającego się w Zakopanem Krajowego Zjazdu Delegatów.

Piotr Duda przekazał Karolowi Nawrockiemu zaproszenie na uroczystą część zjazdu oraz do wystawienia przez Instytut swojego stoiska na hali zjazdowej.

– To 30. jubileuszowy Zjazd i bez wątpienia najważniejsze dla Solidarności wydarzenie, a Instytut, którego często nazywamy „dzieckiem Solidarności”, to jeden z naszych najważniejszych partnerów. Nie wyobrażam sobie, aby instytucji, która tak wiele wniosła dla tworzenia prawdziwej historii Solidarności, mogło zabraknąć w tym ważnym dla nas wydarzeniu.

XXX Krajowy Zjazd Delegatów NSZZ „Solidarność” odbędzie się 26–27 maja br. w Zakopanem. Poprzedzi go msza św. koncelebrowana przez metropolitę krakowskiego abp Marka Jędraszewskiego w narodowym sanktuarium na Krzeptówkach.

ml