Dziś Dzień Flagi Rzeczypospolitej Polskiej – polskie święto wprowadzone na mocy ustawy z 20 lutego 2004, obchodzone między świętami państwowymi: 1 maja (zwanym Świętem Pracy) i 3 maja (Świętem Narodowym 3 Maja).

Tego samego dnia obchodzony jest Dzień Polonii i Polaków za Granicą.

2 maja nie jest dniem wolnym od pracy, jednak wielu Polaków bierze w ten dzień urlop, ze względu na to, że ta data jest jedyną w kalendarzu występującą pomiędzy dwoma dniami wolnymi od pracy.

15 października 2003 do laski marszałkowskiej wpłynął poselski projekt (autorstwa posła Edwarda Płonka) zmiany ustawy o godle, barwach i hymnie RP, ustanawiający m.in. Dzień Flagi RP. Co wynika z uzasadnienia ustawy wprowadzającej święto, wybór dnia 2 maja nie był przypadkowy – chodziło o dzień w którym Polakom towarzyszą refleksje o szczytnych kartach historii Polski, wypełnienie wolnego dnia pomiędzy świętami narodowymi, oraz podkreślenie obchodów Światowego Dnia Polonii.

W toku prac legislacyjnych Senat RP w uchwale z dnia 12 lutego 2004 zaproponował poprawki m.in.: zastąpić Dzień Flagi RP Dniem Orła Białego, uznając godło za naczelne spośród symboli RP. Ostatecznie Sejm odrzucił ww. poprawkę i 20 lutego 2004 ustanowił Dzień Flagi Rzeczypospolitej Polskiej.

Organizowane są różnego rodzaju akcje i manifestacje patriotyczne. Dla przykładu, w Bytomiu w dniu 2 maja 2009 ponad 500 osób utworzyło biało-czerwoną flagę z przygotowanych wcześniej i równocześnie uniesionych parasolek. Była to prawdopodobnie największa utworzona flaga w Polsce z okazji Dnia Flagi.

W ostatnich latach, powszechne stało się noszenie w tym dniu kokardy narodowej. Zwyczaj ten spopularyzował prezydent Lech Kaczyński. Był kontynuowany przez Bronisława Komorowskiego, a obecnie robi to Andrzej Duda.

Oprócz Polski, święto własnej flagi obchodzi się również w licznych innych krajach, m.in. w Stanach Zjednoczonych, Meksyku, Argentynie, Finlandii, Turkmenistanie, na Litwie, Ukrainie i w Chinach.

www.tysol.pl / pm

 

 

Tadeusz Majchrowicz i Robert Szewczyk reprezentowali "Solidarność" na zakończonym właśnie VIII Kongresie Czesko-Morawskiej Konfederacji Zwiazków Zawodowych odbywającym się pod hasłem "Społecznie Silniejsi". Gośćmi Zjazdu byli przedstawiciele czeskiego parlamentu i rządu oraz Prezydent Milos Zeman.

Wiele czasu na zjeździe Przewodniczący CMKOS Jozef Stredula (wybrany ponownie 80% głosów) poświęcił analizie sytuacji społeczno-gospodarczej w kraju, bardzo zbliżonej do sytuacji w Polsce, również w kontekście kryzysu humanitarnego i gospodarczego spowodowanego przez wojnę na Ukrainie.

Bezpośrednio rodzinom górników, którzy zginęli w Polsce w śląskich kopalniach, oraz "Solidarności" Jozef Stredula wyraził żal i wyrazy współczucia.

rsz

 

Przedstawiciele NSZZ "Solidarność" wzięli udział w uroczystym posiedzeniu Rady Ochrony Pracy, które odbyło się 26 kwietnia 2022 roku w ramach obchodów Międzynarodowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych w Sali Kolumnowej Sejmu RP. Posiedzenie zostało otwarte minutą ciszy upamiętniającą górników, którzy w ostatnich dniach ponieśli śmierć podczas pracy w kopalniach „Pniówek” i „Zofiówka”.

Tematem przewodnim sesji była rola kultury bezpieczeństwa w prewencji wypadków i chorób zawodowych. W Polsce od lat sektorami gospodarki o najwyższej liczbie wypadków śmiertelnych przy pracy są przetwórstwo przemysłowe i budownictwo. W 2020 roku odnotowano ogółem 217 wypadków ze skutkiem śmiertelnym, zaś w 2021 roku nastąpił wzrost do 243 wypadków, w których pracownicy ponieśli śmierć (PIP, 2022). Według danych GUS w 2020 roku odnotowano 39 wypadki śmiertelne w budownictwie, oraz 35 wypadków ze skutkiem śmiertelnym w przetwórstwie przemysłowym. Niestety w 2021 roku liczby te uległy zwiększeniu do 53 wypadków ze skutkiem śmiertelnym w budownictwie i 48 wypadków śmiertelnych w przetwórstwie przemysłowym. Z kolei sektorem gospodarki, w którym systematycznie odnotowuje się najwięcej poszkodowanych w wypadkach przy pracy na 1000 pracujących pozostaje górnictwo i wydobywanie (GUS). W 60% wypadków przy pracy stwierdzono, że przyczyną zdarzenia było nieprawidłowe zachowanie się pracownika (GUS, 2021; 2022).

Pomimo że w Polsce obserwuje się systematyczny spadek wypadków przy pracy i na tle Europy Polska jest krajem, w którym nastąpił zauważalny postęp w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, nadrzędnym celem powinno być dążenie do pełnej eliminacji wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych, który to winien stanowić fundament kultury bezpieczeństwa. Pierwotnie została ona zdefiniowana jako rezultat indywidualnych i grupowych postaw, wartości, kompetencji, stylu i jakości zarządzania bezpieczeństwem oraz wzorców zachowań panujących w organizacji. Jednak należy podkreślić, że kultura bezpieczeństwa jest przede wszystkim związana z jakością zarządzania bezpieczeństwem i kulturą organizacyjną w zakładzie pracy.

„Podczas gdy przyczyn wypadków przy pracy upatruje się głównie w niewłaściwym postępowaniu pracownika, należy mieć na uwadze, że jest ono najczęściej wynikiem nieodpowiedniej organizacji pracy” - wskazuje Paulina Barańska, Pełnomocnik ds. BHP KK NSZZ „Solidarność”. „Pracownik może popełnić błąd, ale ten błąd nie powinien kosztować go życia” - podkreśla Barańska.

Aby kultura bezpieczeństwa była odpowiednio realizowana powinna, a nawet musi być wynikiem skutecznego i racjonalnego dialogu społecznego. Takiego rodzaju dialog winien być oparty na włączeniu związków zawodowych i pracodawców w proces tworzenia i wdrażania regulacji oraz strategii BHP. Zasada ta powinna promować efektywną współpracę w duchu solidarności pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi oraz stroną rządową przy wzajemnym poszanowaniu i gotowości osiągnięcia konsensusu.

Jednocześnie należy podkreślić, że kształtowanie pozytywnej kultury bezpieczeństwa zależy przede wszystkim od przyznania pełnego prawa związkom zawodowym do partycypacji w procesie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy na terenie zakładu pracy i poza nim. Ponieważ to pracownicy są stroną najbardziej narażoną na utratę zdrowia lub życia (jeśli nie jedyną) w miejscu pracy, to właśnie ich stanowisko powinno być kołem zamachowym oddolnego kształtowania wszelkich – zarówno prawnych, jak i pozaprawnych standardów bezpieczeństwa i higieny pracy.

pb

 

 

28 kwietnia z okazji Światowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych w Ośrodku Szkoleniowym Państwowej Inspekcji Pracy im Prof. J. Rosnera we Wrocławiu odbyła się konferencja naukowa pod tytułem „Praca zdalna wybawieniem czy utrapieniem? Konsekwencje stosowania nowych form zatrudnienia”. Wydarzenie zostało zorganizowane przez Zarząd Regionu Dolny Śląsk NSZZ „S”, Komisję Krajową NSZZ „S” oraz Państwową Inspekcję Pracy.

W Polsce 28 kwietnia dniem Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy ustanowił Sejm RP w 2003 roku. Z inicjatywy NSZZ „Solidarność” ten dzień już od 1991 roku obchodzony jest jako Światowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych. W części otwierającej konferencję głos zabrał przewodniczący NSZZ „Solidarność”, Piotr Duda. - 28 kwietnia to bardzo ważny dzień dla związkowców „S”. od ’91 roku zabiegamy o to, aby o tym szczególnym dniu pamiętać, wspominać tych, którzy stracili w pracy zdrowie i niejednokrotnie życie. To bardzo ważne, że jak co roku możemy się na tej konferencji spotkać i rozmawiać jak przystało na związkowców i pracodawców o tym, jak poprawiać bezpieczeństwo pracy w zakładach, aby do wypadków przy pracy nie dochodziło, żeby oszczędzać traumatycznych przeżyć tym, którzy zostali okaleczeni, stracili zdrowie i ich rodzinom. Dotyczy to tez chorób zawodowych, bo mimo faktycznej poprawy warunków zatrudnienia mamy w dalszym ciągu do czynienia z dalszymi skutkami chorób zawodowych, szczególnie wśród pracowników pracujących w warunkach ciężkich, uciążliwych i szkodliwych. – mówił Piotr Duda.

Szef „Solidarności” z nieukrywanymi emocjami zwrócił również uwagę na wyjątkowy moment, w którym ten dzień i towarzysząca mu konferencja się odbywa. - Ten dzień zapamiętamy również z tej tragedii która wydarzyła się i ciągle dzieje się na Śląsku. Urodziłem się tam, wychowałem, mam w rodzinie górników. Ze mną jest Henryk Nakonieczny, niegdyś przewodniczący Sekcji Krajowej Górnictwa Węgla Kamiennego, pracownik kopalni w Sosnowcu. Wspólnie przeżywamy te dramatyczne wydarzenia i nie możemy objąć rozumem tego, co wydarzyło się w kopalniach Pniówek i Zofijówka… Osiemnastu górników, którzy stracili życie, siedmiu, którzy uznawani są nadal za zaginionych, dziewiętnaście osób w siemianowickim szpitalu, dwie z nich w stanie krytycznym. Nie sposób pomyśleć, co czują teraz ich rodziny. Jesteśmy dziś z nimi, modlimy się za wszystkich dotkniętych tragedią i mamy szczerą nadzieję, że komisje powołane do wyjaśnienia przyczyn tych wydarzeń pomogą zapobiec w przyszłości kolejnym tragediom. – mówił z nieskrywanym smutkiem.

Referaty w czasie konferencji wygłosili m. in. przedstawiciel Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, Barbara Bugajska oraz Przewodniczący Regionu Dolny Śląsk, Kazimierz Kimso a także przedstawiciele pracodawców i Państwowej Inspekcji Pracy. W dyskusji panelowej, która nastąpiła po wygłoszeniu referatów poza reprezentującymi „S” w regionie Tomaszem Wójcikiem i Barbarą Serafinowską wziął udział również członek Prezydium Komisji Krajowej, Henryk Nakonieczny. Zwrócił on uwagę na problem z czasem pracy w kontekście pracy zdalnej. Postulat pracodawców o swobodnym określaniu czasu pracy nazwał kością niezgody między pracodawcami a związkami. Wspominał, że pracodawcy często nadużywają swoich uprawnień i nękają pracowników mailami, telefonami i wydawaniem poleceń po zakończeniu przez nich pracy, co należy zdecydowanie potępić i wprowadzić rozwiązania systemowe.

Patronat nad konferencją sprawował krajowy duszpasterz ludzi pracy ks. abp Józef Kupny, którego reprezentował bp Jacek Kiciński.

msz

Od kilku tygodni docierały do nas informacje o represjach wobec związkowców na Białorusi. 7 kwietnia jedna z organizacji członkowskich BKDP została uznana za formację ekstremistyczną, a krótko potem nastąpiły przeszukania i zatrzymania działaczy związkowych.

Prawie wszyscy przywódcy związkowi niezależnych związków zawodowych na Białorusi zostali aresztowani. Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” wydał w tej sprawie oświadczenie.

Okaż swój sprzeciw wobec aktów terroru pod adresem białoruskich związkowców. Na stronie LabourtStart została uruchomiona kampania na rzecz ich uwolnienia. Przyłącz się i podpisz petycję.

Białoruś: Największy atak na związek zawodowy w Europie w tym stuleciu (labourstartcampaigns.net)

kb

 

Z wielką satysfakcją informujemy, że po dwóch latach przerwy, ponownie odbędzie się Bieg Solidarności. To już XXX jego edycja. W tym roku na trasę w pobliżu hotelu „Wodnik” zapraszamy 10 września.

Już teraz jednak warto pomyśleć o udziale w tej  wspaniałej imprezie sportowej. 9 maja (poniedziałek) rozpoczną się internetowe zapisy.

Zapraszamy!

30 BIEG SOLIDARNOŚCI – REGULAMIN
 

Region Dolny Śląsk

 

Zakończyła się akcja ratownicza w kopalni Zofiówka w Jastrzębiu-Zdroju – poinformowała w środę 27 kwietnia Jastrzębska Spółka Węglowa. W wyniku podziemnego wstrząsu zginęło 10 górników.

Po czterech dobach akcji ratowniczej ostatni z górników został przetransportowany na powierzchnie. Niestety, żaden z 10 pracowników, z którymi utracono kontakt po podziemnym wstrząsie, nie przeżył katastrofy. 3 osoby spośród zmarłych to pracownicy firmy zewnętrznej – Zakładu Odmetanowania Kopalń.

W sobotę 23 kwietnia o godzinie 3:40 w przodku D-4 na poziomie 900m w jastrzębskiej kopalni doszło do wysokoenergetycznego wstrząsu połączonego z intensywnym wypływem metanu. Do zdarzenia doszło podczas drążenia wyrobiska i wiercenia długich otworów strzałowych.

W rejonie wypadku było 52 pracowników, 42 z nich wyszło o własnych siłach. Czterech górników przetransportowano na powierzchnię w niedzielę, dwóch kolejnych odnaleziono w poniedziałek 156 metrów od czoła przodka. Czterech ostatnich górników zlokalizowano w zalewisku około 50 metrów od czoła przodka.

Akcja ratownicza w kopalni Zofiówka była bardzo trudna. Aby spenetrować rejon katastrofy, ratownicy musieli wypompować wodę z zalewiska za pomocą układu pomp na sprężone powietrze. Ze względu na ciągłe zagrożenie metanowe, ratownicy nie mogli użyć wydajniejszych pomp elektrycznych. Ponadto, aby przewietrzyć rejon wypadku, konieczna była naprawa lutniociągu uszkodzonego w wyniku wstrząsu. W sumie w akcji ratowniczej brało udział 114 zastępów ratowniczych.

www.solidarnosckatowice.pl
łk na podst komunikatu jsw.pl

 

W opinii Prezydium KK:

„należy dokonać głębokiej rewizji polityki klimatycznej UE i uczynić ją bardziej pragmatyczną wbrew postulatom przyspieszenia. Konieczna jest przemyślana i odpowiedzialna strategia osiągania neutralności klimatycznej, a nie przyspieszenie za wszelką cenę”.

Oznacza to, że:

„konieczne są działania pozwalające na wykorzystanie zasobów własnych UE jak choćby węgla” – czytamy w opinii. 

Wojna na Ukrainie całkowicie zmieniła uwarunkowania społeczne i gospodarcze w Europie. Mając na uwadze konieczność transformacji energetycznej priorytetem musi być równowaga pomiędzy troska o klimat i środowisko naturalne, a bezpieczeństwem energetycznym obywateli krajów UE. Ważne jest również możliwie szybkie uniezależnienie się od rosyjskiego gazu i ropy przez dywersyfikację kierunków importu oraz zmiany technologiczne. Jak czytamy w dokumencie:

„w tej nowej sytuacji Unia powinna wykorzystać swoje partnerstwa międzynarodowe, aby połączyć siły w obliczu wspólnych wyzwań i działań na rzecz pokoju i stabilności oraz międzynarodowego porządku opartego na zasadach i skutecznego multilateralizmu. Skoordynowana reakcja Unii i jej partnerów międzynarodowych na inwazję na Ukrainę pokazuje, w jaki sposób Unia może działać, aby osiągnąć te cele”.

Ponadto na posiedzeniu Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” poparło Rezolucję Energetyczną 2022 przyjętą podczas Konferencji Silesia 2030, podpisaną 24 kwietnia 2022 roku w siedzibie śląsko-dąbrowskiej „Solidarności” w Katowicach. Więcej na temat konferencji można przeczytać TUTAJ

kk

 

Stopa bezrobocia w marcu br. wyniosła 5,4 proc. wobec 5,5 proc. w lutym – poinformował GUS.

Jak podał GUS, liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła w marcu 902,1 tys. wobec 921,8 tys. osób w lutym br.

To zgodne jest z danymi Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej informowało, że według szacunków resortu stopa bezrobocia w marcu br. wyniosła 5,4 proc.

Optymistyczne dane nadeszły też z przemysłu. Nowe zamówienia w przemyśle w marcu 2022 r. wzrosły o 24,9 proc. r/d/r, po wzroście o 32,5 proc. r/d/r w lutym br. – podał Główny Urząd Statystyczny. Gospodarka po obostrzeniach pandemicznych złapała oddech.

źródło: GUS

 

Miesięczne wynagrodzenia pracowników firmy Marelli Sosnowiec Polska wzrosną średnio o 450 zł brutto – poinformował Aleksander Jacuniak, przewodniczący zakładowej „Solidarności”. Dzięki staraniom organizacji związkowych wzrosły też zarobki w dąbrowskim zakładzie Ficomirrors Polska.

Porozumienie dotyczące wzrostu wynagrodzeń organizacje związkowe działające w Marelli Sosnowiec Polska podpisały z pracodawcą 15 kwietnia. Zagwarantowane w dokumencie podwyżki wejdą w życie w maju. – Konkretne kwoty podwyżek dla poszczególnych pracowników będą uzależnione od grup, do których zostali zaszeregowani i posiadanych przez nich stawek – podkreślił Aleksander Jacuniak.

Rozmowy płacowe prowadzone były w sosnowieckiej spółce od początku roku. – Negocjacje były bardzo trudne. Mieliśmy świadomość, że pracownicy z rosnącym zniecierpliwieniem czekają na te podwyżki i staraliśmy się nie odpuszczać. W końcu podczas dziewiątej rundy rozmów udało się podpisać porozumienie – dodał.

Podczas rozmów związkowcy zobowiązali się do zawarcia z pracodawcą porozumienia w sprawie trzech dni urlopu zbiorowego na dni wskazane przez pracodawcę w 2022 roku, z czego jeden dzień został już wykorzystany. Nie zgodzili się natomiast na zaproponowaną przez pracodawcę zmianę systemu pracy z pięciu na sześć dni w tygodniu, czyli od poniedziałku do soboty, ale zadeklarowali, że jeśli faktycznie zajdzie taka potrzeba, mogą przystąpić do rozmów na ten temat.

Organizacja „S” z Marelli Sosnowiec Polska obejmuje zasięgiem swojego działania także pracowników produkującej lusterka samochodowe firmy Ficomirrors w Dąbrowie Górniczej. W tym zakładzie płace pracowników wzrosły od 1 kwietnia o ok. 317 zł brutto. Kwota ta obejmuje zarówno wzrost stawek godzinowych, jak i premię. W sumie stawki godzinowe zostały podniesione o 1,89 zł brutto.

Porozumienie w tej sprawie związki podpisały z pracodawcą 7 marca. – Oprócz podwyżek wynegocjowaliśmy dwie nagrody w łącznej wysokości 2,6 tys. zł brutto – zaznaczył Jacuniak. Pierwsza z nagród, za dobre wyniki w pracy, wyniosła 1,6 tys. zł brutto i została wypłacona na początku kwietnia. Kolejną, w wysokości 1 tys. zł brutto, pracownicy spółki otrzymają przed Świętami Bożego Narodzenia. Związkowcom udało się także wynegocjować utrzymanie karty żywieniowej, której wartość wynosi 190 zł.

Produkujący lampy samochodowe Marelli Sosnowiec Polska zatrudnia ok. 1400 osób. Z kolei w Ficomirrors Polska pracuje ok. 790 osób.

www.solidarnosckatowice.pl