Czesław Kiszczak jest już prawomocnie skazany na dwa lata więzienia w zawieszeniu. Sąd Apelacyjny w Warszawie ukarał go za udział w "związku przestępczym o charakterze zbrojnym", który przygotowywał stan wojenny.

 

W 2012 r. Sąd Okręgowy w Warszawie orzekł, że stan wojenny nielegalnie wprowadziła tajna grupa przestępcza o charakterze zbrojnym pod wodzą gen. Jaruzelskiego w celu likwidacji NSZZ "Solidarność", zachowania ustroju komunistycznego oraz osobistych pozycji we władzach PRL. Kiszczaka skazano na dwa lata więzienia w zawieszeniu. W 2013 roku, ze względu na stan zdrowia oskarżonego, sąd zawiesił badanie apelacji. Proces odwoławczy został wznowiony przez Sąd Apelacyjny na wniosek IPN w kwietniu tego roku, po wcześniejszym przebadaniu Kiszczaka przez lekarzy.

 

Obrońcy byłego szefa MSW wnosili o jego uniewinnienie,  natomiast pion śledczy IPN opowiadał się za podtrzymaniem wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie. 

 

Sąd nie uznał czynu Kiszczaka za zbrodnię przeciw ludzkości.

 

PAP, hd

1/3 ankietowanych pracowników sektora bankowego w Polsce korzysta ze zwolnień lekarskich z powodu chorób, których źródłem jest stres w pracy – wynika z badań, jakie z inicjatywy Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność przeprowadziła współpracująca z sekretariatem firma Nextmen. Pierwsze badanie przeprowadzono w roku 2014, kolejne, pogłębione, w marcu 20125 r. O ich wynikach poinformowano na spotkaniu prasowym „Stres w bankowości – koszty, konsekwencje, skala problemu”, które odbyło się dzisiaj w Warszawie.

 

Banki to branża, gdzie stres w pracy jest najwyższy. Ponad połowa zatrudnionych w niej Polaków odczuwa lęk przed rozpoczęciem pracy, a tylko 32 proc. ankietowanych nie odczuwa rozstroju zdrowia związanego z wykonywaną pracą. Rozszerzenie zakresu odpowiedzialności  - to najczęściej wskazywany przez ankietowanych czynnik stresogenny w pracy w bankach. Zaraz za nim plasuje się wielozadaniowość.  Jedną z przyczyn takiej sytuacji jest  wciąż ograniczana zatrudnienie.

 

- Banki cały czas przeprowadzają zwolnienia grupowe. A tym, którzy tam pracują, narzuca się normy sprzedażowe nie do spełnienia – podkreślał Alfred Bujara przewodniczący Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ "Solidarność. - Nie ma w Polsce, w bankach czy w handlu, organizacji pracodawców, z którą związki zawodowe mogłyby negocjować, współpracować. Nie mamy partnera  do rozmów na temat mobbingu, na temat układów zbiorowych – podkreślał przewodniczący. I przypomniał, że banki w Polsce osiągają z roku na rok coraz większe zyski, które transferowane są za granicę. Pieniądze te wypracowują wyzyskiwani polscy pracownicy.  A koszty, jakie wiążą się ze stresem, jaki wciąż znoszą, ponosi – np. w postaci dopłat do leków czy wypłaty zasiłków chorobowych,  całe polskie społeczeństwo. 

 

Ewa Zarzycka "Tygodnik Solidarność"  

Ulubione przez publiczność polskie gwiazdy PERFECT oraz DŻEM wystąpią 29 sierpnia we Wrocławiu! Tradycyjna już impreza wROCK for Freedom organizowana z okazji rocznicy powstania NSZZ "Solidarność" odbędzie się w tym roku wyjątkowo w innym miejscu. Z powodu prac remontowych w zajezdni autobusowej przy ul. Grabiszyńskiej, w której przygotowywane jest otwarcie Muzeum "Solidarności", koncert LEGENDY ROCKA odbędzie się w Hali Stulecia, a imprezy towarzyszące na lubianej przez wrocławian i turystów Pergoli.

 

W sobotnim koncercie w Hali Stulecia wezmą udział dwie legendy polskiej sceny rockowej, będące równolatkami "Solidarności".

 

Zespół Perfect, którego korzenie nierozerwalnie związane są z ruchem Solidarności, świętuje w tym roku swoje 35. urodziny, a zespół Dżem swoją 35. rocznicę obchodził w roku ubiegłym.

 

Wrocławski festiwal wROCK for Freedom stał się jedną z najważniejszych imprez kończących letni sezon koncertów w Polsce. Tradycyjna już impreza gromadzi co roku tysiące fanów z wszystkich pokoleń i zawsze gwarantuje świetną zabawę przy przebojach legend rocka.

Na sierpniowym koncercie nie zabraknie takich utworów Perfectu jak „Autobiografia”, „Nie płacz Ewka”, „Chcemy być sobą”, „Niewiele ci mogę dać”, „Ale wkoło jest wesoło” oraz nowszych jak „Raz po raz (straszą nas)” albo „Czy to ja”.

 

Cała Hala Stulecia zaśpiewa również wspólnie największe hity Dżemu jak: „Whisky”, „Wehikuł Czasu”, „Sen O Victorii”,” List Do M.” czy „Czerwony Jak Cegła”.

 

Więcej na solidarnosc.wroc.pl

red.hd

„Każdy z Was, młodzi przyjaciele, znajdzie też w życiu jakieś swoje Westerplatte, jakiś wymiar zadań, które musi podjąć i wypełnić, jakiś porządek prawd i wartości, które trzeba utrzymać i obronić, obronić, dla siebie i innych” – te słowa św. Jana Pawła II sprzed 28 lat wypowiedziane na Westerplatte u schyłku PRL znalazły się na tablicy pamiątkowej w pobliżu Pomnika Obrońców Wybrzeża. Tablicę  ufundowali więźniowie polityczni z czasów PRL.

 

– Westerplatte ma wartość uniwersalną. Jest ważne nie tylko w wymiarze Gdańska, ojczyzny, ale i całego świata. Symbolizuje zmaganie o pokój, o sprawiedliwość – mówił podczas uroczystości odsłonięcia i poświęcenia tablicy upamiętniającej spotkanie św. Jana Pawła II z młodzieżą na Westerplatte w sobotę 13 czerwca 2015 r. W czasie uroczystości obecni byli przewodniczący Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność” Krzysztof Dośla i sekretarz prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Ewa Zydorek oraz prezydent Gdańska Paweł Adamowicz.

 

Inicjatorem, a przede wszystkim głównym wykonawcą inicjatywy upamiętnienia wizyty św. Jana Pawła II na Westerplatte było Stowarzyszenie „Godność”, skupiające represjonowanych działaczy związkowych z lat 80. Przygotowanie terenu wokół tablicy sfinansowało miasto.

 

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl

 

red.hd

Maj to kolejny miesiąc spadku bezrobocia - do 10,8 proc. Liczba osób bezrobotnych zmniejszyła się o 77,9 tys. w porównaniu z kwietniem br. W urzędach pracy zarejestrowanych było 282,4 tys. osób mniej niż przed rokiem.

 

Bezrobocie spadło we wszystkich województwach. Największy spadek odnotowano w woj. pomorskim (5,8 proc.), zachodniopomorskim (5,6 proc.) oraz podkarpackim (5,4 proc.).

 

Według MPiPS, firmy coraz chętniej zatrudniają nowych pracowników. W maju pracodawcy zgłosili do urzędów 120,9 tys. miejsc pracy i aktywizacji zawodowej. To o 9,7 tys. więcej niż przed miesiącem. Najwięcej miejsc pracy zgłoszono na Śląsku (13,7 tys.), na Mazowszu (13,4 tys.) oraz w Wielkopolsce (11,7 tys.).

 

W pięciu województwach - dolnośląskim, małopolskim, mazowieckim, śląskim i wielkopolskim - bezrobocie spadło do wartości jednocyfrowej.

 

- Spadek bezrobocia nie jest zasługą tego rządu. Po prostu latem jest więcej pracy sezonowej, np. w rolnictwie. - mówi Tadeusz Majchrowicz, zastępca przewodniczącego KK - W budowlance w miesiącach letnich również zwiększa się zatrudnienie. To są tylko chwilowe zmiany. A z mojego regionu, z Podkarpacia akurat znowu wyleciały dwa samoloty pelne emigrantów, którzy muszą szukać pracy w obcym kraju.

 

hd

Jeśli porozumienie, które zostanie podpisane w Paryżu, nie będzie prawnie wiążące, UE powinna zrezygnować lub przynajmniej opóźnić przyjęcie własnego wiążącego celu redukcji CO2 - podkreślił dr Benny Peiser, dyrektor The Global Warming Policy Foundation z Wielkiej Brytanii w swoim wystąpieniu podczas konferencji: „Polityka klimatyczna - próba oceny. Co dalej?”. Poniżej streszczenie najważniejszych fragmentów wykładu dr Peisera, wygłoszonego podczas tej konferencji 29 maja w Katowicach.

 

W ocenie dr Peisera obecna polityka klimatyczno-energetyczna Unii Europejskiej została ustanowiona na założeniach, które nie znalazły potwierdzenia w rzeczywistości. Pierwsze z nich zostało oparte na przeświadczeniu, że globalne ocieplenie jest realnym zagrożeniem, które musi być niezwłocznie i za wszelką cenę wyeliminowane. - Zamiast przyspieszonego globalnego ocieplenia, nie odnotowano wzrostu średniej globalnej temperatury na powierzchni Ziemi od prawie 20 lat. I nikt nie wie, jak długo ta „przerwa” jeszcze potrwa - powiedział dyrektor GWPF .

 

Drugie błędne założenie twórców unijnej polityki klimatycznej dotyczyło cen energii z konwencjonalnych źródeł. Jak wykazał dr Peiser, przywódcy UE prognozowali, że kurczące się zapasy paliw kopalnych doprowadzą do wzrostu ich ceny i w konsekwencji do zwiększenia opłacalności produkcji energii z odnawialnych źródeł. Jednakże rewolucja łupkowa w USA oraz ekspansja nowych, niekonwencjonalnych metod pozyskiwania paliw kopalnych spowodowała, że ich zasoby nie wyczerpią się jeszcze przez wiele dziesięcioleci, a cena tych surowców utrzymuje się na niskim poziomie. - Zamiast zwiększenia konkurencyjności Europy, astronomiczne dotacje dla źródeł odnawialnych spowodowały, że ceny energii w UE są najwyższe na świecie, a finansowanie polityki klimatycznej jest niczym worek bez dna. Przywódcy UE zakładali naiwnie, że główni konkurenci Europy pójdą jej śladem i odejdą od tanich paliw kopalnych na rzecz drogiej zielonej energii. Tak się nie stało, a takie oczekiwanie było od początku nierealne - mówił brytyjski naukowiec.

W ogólnopolskiej sieci Delikatesów Alma powstała „Solidarność”. Poprawa warunków pracy i atmosfery w firmie to najważniejsze zadania, jakie przed sobą stawia nowa komisja zakładowa. Nowa organizacja to efekt kampanii Działu Rozwoju Komisji Krajowej i Regionu Gdańskiego oraz zaangażowania samych pracowników.

 

Komisja zakładowa została zarejestrowana w połowie maja w Regionie Gdańskim. Nowo wybrana przewodnicząca Bożena Krysiak tłumaczy, że na złożenie „S” zdecydowała się wspólnie z grupą stałych pracowników. 

 

-  W sopockiej Almie pracuję już 7 lat. Jestem wyjątkiem,  z reguły ludzie pracują tu tylko kilka tygodni po czym nie wytrzymują i się zwalniają. Wtedy reszta pracowników musi podganiać pracę wykonując masę obowiązków, bo nikogo nowego się nie zatrudnia – wyjaśnia przewodnicząca.  – Dodatkowo,  mówi się, że sklepy Alma są bardziej ekskluzywne, a co za tym idzie droższe od innych sieci spożywczych, a to wcale nie przekłada się na wynagrodzenie pracowników. Zarabiamy 1780 zł brutto, czyli mniej niż w „tańszej” Biedronce  – wyjaśnia Krysiak. 

 

Do tej pory do Związku zapisało się blisko 80 osób z 300-osobowej załogi z Trójmiasta. Nowa przewodnicząca nie ukrywa, że liczy na dialog z pracodawcą. – Chcemy pracować, szanujemy naszą pracę, ale chcemy też poprawić jakość tej pracy. Myślę, że jak połączymy nasze siły to będzie łatwiej. Zorganizowaliśmy się, żeby wszystkie nasze sprawy wyprostować i poukładać. Mamy nadzieję, że uda nam się spotkać z pracodawcą i wspólnie dojdziemy do porozumienia – wyjaśnia. 

 

Obecnie komisja zakładowa oczekuje na pierwsze spotkanie z pracodawcą, aby omówić zasady współpracy i zasygnalizować najważniejsze problemy pracownicze, ale oczywiście zależy jej też na dalszym rozwoju firmy.

 

Organizacja powstała dzięki kampanii prowadzonej we współpracy między Działem Rozwoju Związku Komisji Krajowej, a Regionem Gdańskim NSZZ „Solidarność”. Brało w niej udział 4 organizatorów: regionalnych (Iwona Osenkowska, Aleksander Kozicki) oraz krajowych (Dariusz Gojowczyk, Maria Bem). Przez kilka miesięcy trwania współpracy w Trójmieście przeprowadzono setki spotkań, udało się znaleźć wśród pracowników wielu liderów i zrekrutować blisko 30% załogi.

 

Alma to sieć delikatesów i supermarketów należących do krakowskiej firmy ALMA MARKET S.A. Obecnie sieć liczy 46 placówek w dużych miastach Polski. Spółka zatrudnia ponad 2 960 osób. Prezesem Zarządu ALMA Market S.A. z siedzibą w Krakowie jest Jerzy Mazgaj.

 

aja

Administracja nadużywa zatrudniania na kontraktach cywilnoprawnych, informuje "Rzeczpospolita". Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że ponad 40 tysięcy osób jest zatrudnionych na umowy zlecenia i o dzieło (przy ogólnej liczbie 400 tysięcy zatrudnionych w urzędach). GUS wskazuje, że dla większości pracowników osób  było to jedyne źródło utrzymania. Najwyższa Izba Kontroli skontroluje rozmiary zjawiska.

 

Przy zatrudnianiu na umowy cywilnoprawne nie ma konieczności organizowania konkursów, nie stawia się wymagań co do wykształcenia kandydata na stanowisko czy ograniczeń wysokości wynagrodzenia. Z tego właśnie powodu urzędy korzystały z takich rozwiązań. 

 

Zjawisko nie zostało dotychczas skontrolowane. Dopiero w tym roku sprawą zajęła się Najwyższa Izba Kontroli. Wkrótce ruszą kontrole, które wykażą w jakim zakresie urzędy zlecają wykonanie swoich obowiązków zewnętrznym podmiotom na podstawie zleceń. NIK sprawdzi również, czy urzędy zlecają takie zadania własnym pracownikom. Kontrola pokaże, ile pieniędzy wydały na takie kontrakty. Wyniki poznamy w 2016 r.

 

"Solidarność" razem z pozostałymi reprezentatywnymi centralami związkowymi wśród swoich najważniejszych postulatów umieściła żądanie wyeliminowania stosowania śmieciowych umów o pracę oraz patologicznego samozatrudnienia. 

 

hd

Nagrodę w postaci dodatkowej pensji otrzymali z okazji Dnia Chemika pracownicy zakładów Orlen Południe w Trzebini i Jedliczach oraz spółek-córek. Wysokość tej okolicznościowej premii była zgodna z indywidualnymi stawkami zaszeregowania poszczególnych pracowników. Pieniądze zostały już wypłacone załodze wraz z wynagrodzeniem za maj. Nagrodę wynegocjowali podczas rozmów z pracodawcą związkowcy z zakładowej "Solidarności".

 

Do ubiegłego roku w Orlen Południe w Trzebini dodatkową wypłatę z okazji Dnia Chemika gwarantował  Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. - W zeszłym roku pracodawca wypowiedział nam układ i teraz miał wątpliwości, czy wypłacić ludziom nagrodę z okazji branżowego święta, a jeśli tak, to w jakiej wysokości. Wynegocjowaliśmy, że nagrody będą takie same jak w poprzednich latach, czyli w wysokości miesięcznej pensji pracownika - poinformował Zbigniew Mentel, szef "Solidarności" w Orlen Południe w Trzebini. - Mamy ogromną satysfakcję, że udało nam się wynegocjować tę okolicznościową wypłatę również dla pracowników zakładu Jedlicze. Oni wcześniej takiej nagrody nie dostawali - dodał przewodniczący.

 

Zakłady Orlen Południe w Trzebini i Jedliczach oraz ich spółki-córki zatrudniają ponad 800  pracowników.

 

www.solidarnosckatowice.pl

 

red.hd

Na stawach „Dzikowiec” w miejscowości Dębno odbyły się   V Zawody Wędkarskie o Puchar Zarządu Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność”.  Pierwsze miejsce zdobyła drużyna reprezentująca Organizację Zakładową NSZZ „Solidarność „ w Nadleśnictwie Legnica. Drugie zajęła drużyna reprezentująca  Organizację Zakładową NSZZ „Solidarność:” w Harter Technika Wytłaczania sp. z o.o. w Legnicy. Trzecie zdobyła drużyna reprezentująca Organizację Zakładową NSZZ Solidarność” w Wojewódzkim Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej S.A. w Legnicy. 

 

Nagroda za największą złowioną rybę przypadła dla Piotra Pierchały z Nadleśnictwa Legnica. Została przyznana nagroda dla najmłodszego uczestnika zawodów którą otrzymał Kacper Zawicki z Harter Technika Wytłaczania. Nagrody i puchary w imieniu Zarządu Regionu Zagłębie Miedziowe  NSZZ „Solidarność” wręczył jego  przewodniczący Bogdan Orłowski.

 

W zawodach wzięło udział 10 drużyn z organizacji związkowych zrzeszonych w Regionie  z następujących firm: Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego Sp. z o.o w Legnicy, Straży Miejskiej w Legnicy, Winkelmann Sp. z o.o. w Legnicy, Wojewódzkiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. w Legnicy, Huty Miedzi w Legnicy, Przedsiębiorstwa Budowy Kopalń PeBeKa S.A. w Lubinie, Nadleśnictwo Legnica, Härter Technika Wytłaczania Sp. z o.o. Sp.K. w Legnicy, PKP CARGO SA Dolnośląski Zakład Spółki Oddział Legnica.

 

Po zawodach wszyscy zawodnicy zostali zaproszeni na skromny posiłek i kufelek piwa.

 

Serdeczne podziękowania należą się Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” z Przedsiębiorstwa  Budowy Kopalń PeBeKa w Lubinie za wzorowe zorganizowanie zawodów . Wszyscy uczestnicy  zawodów postanowili, że za rok spotkają się na kolejnych VI zawodach o puchar zarządu regionu w tym samym miejscu.

 

www.solidarnosc.org.pl/legnica

 

red.hd