W sektorze spożywczym w Polsce zatrudnionych jest ok. 960 tysięcy pracowników. Mogą się oni zrzeszać w 9 sekcjach branżowych należących do Krajowego Sekretariatu Przemysłu Spożywczego NSZZ "Solidarność."

 

Jednym z największych problemów pracowników zatrudnionych w sektorze spożywczym jest praca praktycznie bez przerwy. Nie tylko na trzy zmiany w ciągu tygodnia, ale także w soboty i niedziele. W tych zakładach, w których działa związek zawodowy, łatwiej jest podpisać z pracodawcą porozumienie regulujące te kwestie. W firmie Danone w Bieruniu od wielu lat funkcjonuje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy, w którym znajdują się zapisy dotyczące dodatków do wynagrodzenia za pracę w dni świąteczne oraz na trzeciej zmianie. Eugeniusz Święcicki, szef Solidarności w tej firmie oraz wiceprzewodniczący Krajowej Sekcji Przemysłu Mleczarskiego, Spirytusowego i Koncentratów Spożywczych NSZZ "Solidarność" podkreśla, że pracodawca próbował narzucić swoje rozwiązania, ale były one bardzo niekorzystne dla pracowników. - Związek był wówczas słaby i pracodawca wypowiedział nam układ zbiorowy, ale odbudowaliśmy się, komisja zakładowa znów zaczęła działać i wynegocjowaliśmy nowy dokument - mówi Eugeniusz Święcicki.

 

Umowy zamiast śmieciówek

Zdaniem Mirosława Nowickiego, przewodniczącego Krajowego Sekretariatu Przemysłu Spożywczego NSZZ "Solidarność" innym problem branży jest zatrudnianie pracowników z agencji pracy tymczasowej. - W kilku koncernach m.in. w Mars Polska, Nestle, Zakładach Mięsnych Morliny i w British American Tobacco Polska w Augustowie związkowcy skłonili pracodawcę, by osoby z agencji zatrudniał na podstawie umów o pracę. Jak informuje Grzegorz Szumer, szef "Solidarności" w koncernie Mars Polska na Mazowszu, w ciągu ostatnich kilku miesięcy na podstawie umów o pracę w tej firmie zatrudnionych zostało 70 osób. Większość z nich rozpoczynała pracę jako pracownicy agencji pracy tymczasowej.

 

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

 

red.hd

 

Z głębokim smutkiem przyjęliśmy wiadomość o śmierci naszego kolegi RYSZARDA POKOLENKO.

 

Śp. Ryszard był członkiem ZOZ NSZZ „Solidarność” przy Uniwersytecie Technologiczno-Przyrodniczym w Bydgoszczy. W latach 2002-2014 był delegatem na Walne Zebranie Delegatów NSZZ „Solidarność” Regionu Bydgoskiego. W 2010 roku został uhonorowany „Medalem Solidarności. Zasłużony dla Regionu Bydgoskiego”. Był oddanym i aktywnym działaczem „Solidarności”, życzliwym,  szczerym i dobrym człowiekiem. Z wielką pasją uwieczniał na filmach i zdjęciach ważne wydarzenia związkowe w naszym Regionie. Pozostanie na zawsze w naszej serdecznej pamięci.

 

Rodzinie i przyjaciołom wyrazy głębokiego współczucia składają przewodniczący Leszek Walczak oraz członkowie „Solidarności” Regionu Bydgoskiego

 

Uroczystości pogrzebowe odbędą się 18 czerwca o godzinie 10.30 na cmentarzu Nowofarnym.

 

region.bydgoszcz.pl

Region Środkowowschodni NSZZ „Solidarność” i Fundacja Ruchu Solidarności Rodzin zapraszają na objazdową wystawę, związaną z obchodami 35. rocznicy Lubelskiego Lipca 1980, przygotowaną przez Lubelski Oddział IPN.

 

Wystawie towarzyszyć będą prelekcje, konkursy z nagrodami, stoiska wydawnicze i inne atrakcje. Ponadto odwiedzający ekspozycję będą mogli skorzystać z usług letniego biura prawnego.

 

Terenowe prezentacje rozpoczną się 15 czerwca i potrwają do 7 września br. Obejmować będą tygodniowy okres wystawienniczy, połączony ze wspomnianymi atrakcjami. Wystawa ma w tym czasie odwiedzić 12 miast powiatowych naszego regionu.

 

Celem organizowanej akcji jest przybliżenie wydarzeń związanych ze strajkami na Lubelszczyźnie w lipcu 1980 roku i powstania Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność”.

 

Więcej na www.solidarnosc.org.pl/lublin

 

red.hd

W środę 24 czerwca w Warszawie związkowcy będa pikietować przed budynkiem Ministerstwa Obrony Narodowej w obronie polskiego przemysłu lotniczego. Organizotorem protestu jest Region Rzeszowski NSZZ "Solidarność".

 

Koszty transportu, ubezpieczenia i posiłków dla uczestników manifestacji pokrywa region. Wyjazd uczestników w dniu 24 czerwca br. o godz. 7.30 sprzed siedziby Regionu (ul. Matuszczaka 14). Istnieje możliwość ustalenia z koordynatorem innych przystanków, na których zatrzymywał się będzie autokar, by zabrać uczestników manifestacji. 

 

Koordynatorem wyjazdu jest Czesław Knapik, tel. 17 862 77 87, 0668 197 670. Zgłoszenia chętnych przyjmuje sekretariat Zarządu Regionu do dnia 22 czerwca br. (wraz z nr pesel i tel. kontaktowym) na e-mail: rzesz@solidarnosc.org.pl; tel. 17 862 17 09, fax 17 85012 22.

 

W imieniu pracowników sektora lotniczego prosimy o solidarne wsparcie protestujących.

 

www.solidarnosc.rzeszow.org.pl

 

red.hd

W Polsce spada bezrobocie, rośnie zatrudnienie i przeciętne wynagrodzenie, przybyło osób z dyplomami wyższych uczelni, a mimo to nie ubyło skrajnej biedy.

 

W ubiegłym roku bezrobocie spadało, równocześnie liczba osób pracujących w gospodarce zwiększyła się o 156 tys. Mimo to biedy nie ubyło, informuje portal forsal.pl. Eksperci alarmują, że zwiększa się grupa biednych pracujących, zatrudnionych na umowach śmieciowych, otrzymujących minimalne wynagrodzenie albo niższe. Według GUS w 2013 r. tylko na umowach-zleceniach lub umowach o dzieło pracowało 1,4 mln osób, a zarobki 1,3 mln pracowników nie przekraczały płacy minimalnej. Z raportu Instytutu Polityki Społecznej UW wynika, że co 7. pracujący w Polsce jest biedny, przy czym wśród tych zatrudnionych na umowę o pracę na miano biedaków zasługuje 7 proc., natomiast wśród tych na umowach śmieciowych -  aż 25 proc. 

 

– Polska jest jednym z niewielu krajów Unii Europejskiej, w którym brakuje spójnej polityki społecznej państwa, której elementem jest spójna polityka socjalna, pomoc ludziom, którzy znajdują się w trudnej sytuacji życiowej – ocenia w rozmowie z portalem dr Waldemar Urbanik, rektor Wyższej Szkoły Humanistycznej TWP w Szczecinie.

 

Przypominamy, że "Solidarność" od dawna domaga się wzrostu minimalnego wynagrodzenia do poziomu 50% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej oraz wprowadzenia minimalnej stawki wynagrodzenia za godzinę pracy niezależnie od formy zatrudnienia. Trzy lata temu Związek złożył w Sejmie obywatelski projekt dotyczący płacy minimalnej, który zakładał, że szybkość wzrostu minimalnego wynagrodzenia zależałaby od tempa wzrostu gospodarczego. Projekt poparło około 350 tys. obywateli, jednak utknął w tzw."sejmowej zamrażarce". NSZZ "Solidarność" oczekuje również od rządu "wypracowania i wdrożenia skutecznego programu walki z ubóstwem i wykluczeniem społecznym, w tym zwiększenia wysokości progów dochodowych uprawniających do świadczeń rodzinnych i pomocy społecznej".

 

hd

Uczniowie II klasy Gimnazjum nr 18 we Wrocławiu realizujący projekt „70 lat później. Od obcego miasta do Europejskiej Stolicy Kultury” razem z nauczycielką historii p. Agnieszką Maziarską odwiedzili we wtorek siedzibę ZR Dolny Śląsk, po to by dowiedzieć się jak najwięcej o działalności opozycyjnej we Wrocławiu.

 

Gimnazjaliści odbyli około godzinne spotkanie z działaczem NZS-u i "Solidarności" Januszem Wolniakiem, który odpowiadał na zadawane przez uczniów pytania, ilustrując opowieści m.in. materiałami archiwalnymi z lat podziemnej działalności "Solidarności". Całe spotkanie uczniowie mają wkrótce umieścić w internecie.

 

solidarnosc.wroc.pl

 

red.hd

Z inicjatywy Sekcji Pracowników Muzeów i Instytucji Ochrony Zabytków NSZZ „Solidarność” Regionu Małopolskiego oraz Regionalnej Sekcji Branżowej nr 20 Pracowników Muzeów Regionu Mazowsze, przy współudziale muzeów śląskich,  w dniu 16 czerwca 2015 roku zawiązał się Ogólnopolski  Komitet Protestacyjny Muzeów i Innych Instytucji Kultury.  Pierwsze posiedzenie Komitetu odbyło się w siedzibie mazowieckiej "Solidarności" w Warszawie.

 

Przewodniczącym komitetu został wybrany  Andrzej Rybicki,  przewodniczący Rady Sekcji Pracowników Muzeów Regionu Małopolskiego NSZZ „Solidarność” (rybakrak@wp.pl).

 

Celem powołania OKP jest zwrócenie uwagi na  problemy pracowników polskich muzeów oraz instytucji kultury zrzeszonych w NSZZ „Solidarność”. "Uważamy, iż zadania jakie wykonujemy na rzecz kultury polskiej są skandalicznie nisko wynagradzane, niewystarczająco  w stosunku do wartości naszej pracy. Stąd wysuwamy żądanie podwyżki płac. Protestujemy również przeciwko tzw. uwolnieniu zawodu muzealnika. Dla realizacji naszych postulatów będą przeprowadzane akcje protestacyjno-informacyjne,  do strajku włącznie" - napisano w komunikacie Komitetu.

 

Więcej na www.solidarnosc.org.pl/mazowsze

 

red.hd

Dwie premie w łącznej wysokości 1250 zł brutto wynegocjowała dla pracowników spółki Zrem-Bud w Dąbrowie Górniczej zakładowa "Solidarność". Pierwszą, 450 zł nagrody z okazji Dnia Hutnika, załoga otrzymała 15 maja. Do końca czerwca na konta pracowników wpłynie okolicznościowa premia specjalna w wysokości 800 zł brutto.

 

W ocenie związkowców z "Solidarności" w wynegocjowaniu premii pomógł im rozpoczęty w kwietniu spór zbiorowy z pracodawcą. Powodem sporu są dysproporcje w zarobkach pracowników Zrem-Budu. – W tym roku połączyliśmy się z firmą zajmującą się podobnie jak my usługami na rzecz koksowni. Okazało się, że wypłaty u nas są bardzo niekorzystne w porównaniu do zarobków pracowników z tamtego zakładu. Różnice w płacach sięgają nawet 1600 zł brutto. Domagamy się likwidacji tych dysproporcji - mówi Gerard Baron, przewodniczący zakładowej "Solidarności". - Przekonaliśmy prezesa, że dopóki nasi ludzie nie będą zarabiać więcej, to przynajmniej powinni otrzymać wyższe nagrody z okazji Dnia Hutnika i premię specjalną. Liczę, że podczas kolejnych rund negocjacji prowadzonych w ramach sporu zbiorowego uda nam się wspólnie wypracować porozumienie rozwiązujące problem dysproporcji płacowych w firmie - dodaje przewodniczący.

 

Spółka Zrem-Bud w Dąbrowie Górniczej zatrudnia ponad 500 pracowników.

 

www.solidarnosckatowice.pl

 

red.hd

Nowym szefem Sekcji Krajowej Przemysłu Naftowego NSZZ "Solidarność" został Henryk Kleczkowski, dotychczasowy przewodniczący Komisji Międzyzakładowej PKN ORLEN S.A. Walne Zebranie Delegatów SKPN  odbyło się w poniedziałek 15 czerwca w Płocku.

 

Zbigniew Cegliński przewodniczący Rady Sekcji odszedł na emeryturę, w związku z tym zwołano WZD w celu przeprowadzenia wyborów uzupełniających. Przewodniczącym Rady Sekcji Krajowej Przemysłu Naftowego został Henryk Kleczkowski, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej PKN ORLEN S.A.

 

Henryk Kleczkowski, to od wielu lat lider związkowy w PKN ORLEN S.A., jak również w Sekcji Krajowej, do tej pory był również w obecnej kadencji członkiem Komisji Rewizyjnej w SPCH. Po objęciu funkcji Przewodniczącego Sekcji Krajowej, zgodnie ze Statutem, zostanie automatycznie również członkiem Rady Sekretariatu Przemysłu Chemicznego (po złożeniu rezygnacji z członka KR).

 

Gośćmi byli zastępca przewodniczącego KK ds. struktur branżowych – Bogdan Kubiak, przewodniczący SPCH – Mirosław Miara, przewodniczący ZR Płockiego – Jerzy Obrębski.

 

Podczas obrad zaproszeni goście, mieli możliwość zabrania głosu i udziału w dyskusji. Wiceprzewodniczący KK – Bogdan Kubiak w swoim wystąpieniu szczegółowo omawiał zbliżające się obchody XXXV rocznicy powstania NSZZ "Solidarnoś"ć. Przewodniczący SPCH – Miara Mirosław, poruszył temat koniecznych zmian w Statucie a przewodniczący Regionu Płockiego – Jerzy Obrębski przedstawił program obchodów jubileuszowych na terenie Regionu. Przedstawiciele poszczególnych firm wchodzących w skład SKPN, przedstawili sytuacje w swoich firmach. Na zakończenie obrad delegaci WZD SKPN, przegłosowali apel, w którym zwracają się do wszystkich członków związku o wzmożoną działalność w temacie pozyskiwania członków Związku.

 

solidarnoscplock.pl

 

red.hd

W pierwszej połowie lipca personel Zakładu Lecznictwa Ambulatoryjnego w Zawierciu otrzyma nagrodę z zysku, kwartalną premię oraz wyższe wynagrodzenia. Pensje zasadnicze pracowników placówki wzrosną od 50 do 220 zł brutto, nagroda roczna wyniesie od 300 do 2050 zł brutto. Wysokość premii kwartalnej zostanie ustalona na początku przyszłego miesiąca.

 

Małgorzata Grabowska, przewodnicząca "Solidarności" zawierciańskiej służby zdrowia podkreśla, że zarówno wysokość podwyżek, jak  i nagrody z zysku została uzależniona od stanowisk. - W czasie negocjacji staraliśmy się, aby te pieniądze sprawiedliwie zostały podzielone pomiędzy wszystkich pracowników. Ostatecznie ustalono, że rejestratorki dostaną nagrody z zysku w wysokości 700 zł brutto, technicy medyczni i higienistki 1100 zł brutto, a pielęgniarki i położne z wyższym wykształceniem 1500 zł brutto - mówi Małgorzata Grabowska. 

 

Najniższe nagrody z zysku, po 300 zł brutto, otrzymają pracownicy techniczni i obsługi. - W kwestii wysokości podwyżek i nagrody dla tej grupy pracowników dyrekcja placówki była nieugięta. Cały czas powtarzała, że może tych ludzi zwolnić z etatów i na ich miejsce zatrudnić firmę zewnętrzną, a są to pracownicy,  którzy w ZLA przepracowali po 20, 30 lat - zaznacza przewodnicząca. - Tylko solidarna postawa wszystkich członków związku w ZLA może pozwolić w przyszłości wypracować bardziej sprawiedliwy podział środków. Mam nadzieję, że stanie się to jeszcze w tym roku  - dodaje Małgorzata Grabowska

 

Nagrody z zysku i premie kwartalne pracownicy ZLA otrzymują od 2010 roku. Wysokość premii kwartalnej jest uzależniona od frekwencji i wykonania kontraktu z NFZ. 

 

W zawierciańskim ZLA zatrudnionych jest ponad 200 pracowników.

 

www.solidarnosckatowice.pl

 

red.hd