Jednorazowa premia w wysokości 2000 zł trafiła we wrześniu na konta wszystkich pracowników spółki Sarpi w Dąbrowie Górniczej. Jak informują związkowcy z zakładowej Solidarności, finansowa nagroda została im wypłacona za bezwypadkowość w pracy.

 

Związkowcy podkreślają, że brak wypadków przy pracy w spółce Sarpi to efekt dobrej współpracy kierownictwa zakładu z pracownikami w zakresie bhp.  - Obecnie odnotowaliśmy już blisko 800 kolejnych dni bez wypadku, bo nasi ludzie bardzo przestrzegają zaleceń pracodawcy dotyczących bezpiecznej pracy. Wszyscy doskonale zdajemy sobie sprawę, że tu chodzi o nasze zdrowie i życie - informuje Robert Bąkowski, wiceprzewodniczący zakładowej Solidarności.

 

Bąkowski podkreśla, że premia za bezwypadkowość w pracy została wypłacona już drugi rok z rzędu. - Wysokość premii najlepiej świadczy o tym , że pracodawca rzeczywiście docenia  dbałość o bezpieczna pracę. Ta nagroda jest świetną motywacją do jeszcze większych starań w tym zakresie - wskazuje wiceprzewodniczący.

 

Dąbrowska spółka Sarpi zatrudnia blisko 70 pracowników. Zakład prowadzi jedną z największych w Polsce spalarni odpadów przemysłowych i niebezpiecznych.

 

www.solidarnosckatowice.pl

red.hd

Janusz Śniadek, Karol Guzikiewicz, Jarosław Sellin, Jolanta Kwiatkowska-Reichel oraz Antoni Szymański to kandydaci do parlamentu z listy PiS, którzy zaprezentowali się w czasie poniedziałkowego (5 października) posiedzenia ZRG.

 

Październikowe posiedzenie władz Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność” rozpoczęło się od przedstawienia przez prof. Marcina Zielenieckiego założeń nowej ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, która weszła w życie 11 września 2015 roku. Omówił on również założenia projektu o przywróceniu wieku emerytalnego przesłane do Sejmu przez prezydenta Andrzeja Dudę. Dr Waldemar Uziak przedstawił natomiast najważniejsze założenia ustawy dotyczącej ograniczenia tzw. umów śmieciowych.

 

W następnej części spotkania zaprezentowali się kandydaci do parlamentu. Sprawami polityki społecznej chciałby się w parlamencie zająć Antoni Szymański kandydat na senatora z okręgu nr 66 (powiat gdański, tczewski i starogardzki).

 

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl

 

red.hd

Blisko 10 tys. osób uczestniczyło w górniczej manifestacji w Brzeszczach. Powodem protestu  jest niedotrzymanie przez rząd zapisów porozumienia społecznego podpisanego 17 stycznia 2015 z przedstawicielami central związkowych. Od początku października w górnictwie została ogłoszona gotowość strajkowa.

 

- Kiedy w świetle fleszy  17 stycznia podpisane zostało porozumienie, cała Polska wierzyła, że będzie ono realizowane. Pani premier Ewa Kopacz, ministrowie konstytucyjni podpisują się pod umową społeczną, a po 10 miesiącach nic z tej umowy nie zostało praktycznie zrealizowane – powiedział podczas manifestacji Dominik Kolorz, szef śląsko-dąbrowskiej Solidarności.

 

Porozumienie podpisane między stroną rządową i przedstawicielami górniczych związków zawodowych przewidywało m.in., że do końca września powstanie Nowa Kompania Węglowa, kopalnie Brzeszcze i Makoszowy trafią do nowych inwestorów z branży energetycznej, a całe górnictwo zostanie ściśle powiązane z energetyką. - Po 10 miesiącach okazuje się, że Brzeszcze nie wiadomo, gdzie trafią, Makoszowy są w Spółce Restrukturyzacji Kopalń, a Kompania Węglowa ma być przejęta przez spółkę, której siedziba to jeden pokoik, sekretariat i kawałek kibla. Kompania ma przejść do firmy, która zlikwidowała stocznię w Szczecinie i sprzedała za grosze huty stali na Śląsku – zaznaczył Kolorz.

 

Szef śląsko-dąbrowskiej Solidarności po raz kolejny powtórzył, że górnicy nie zamierzają już rozmawiać z obecną ekipą rządzącą. Podkreślił, że w styczniowym porozumieniu celowo ustalono datę graniczną powstania Nowej Kompanii Węglowej na 30 stycznia, gdyż strona społeczna uważała, że przed wyborami rząd nie zdecyduję się na wojnę z górnikami i dotrzyma warunków społecznej umowy. - Okazuje się, że rządowi piarowcy doszli do wniosku: sprowokujemy górników, żeby palili opony, rwali bruk, bili się z policją. Wtedy kilka punktów procentowych zyskamy i być może dalej przy korycie się utrzymamy. Niedoczekanie pani premier i tej platformy oszustów. Zrobimy wszystko, żebyście w tych wyborach nie dostali więcej niż 15 proc. - powiedział Dominik Kolorz.

 

Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ Solidarność Piotr Duda zapowiedział, że górnicy w walce o swoje kopalnie i miejsca pracy mogą liczyć na pomoc całego związku. - Jesteśmy z wami. Nie tylko jako region śląsko-dąbrowski, ale jako cała Solidarność. Jeżeli będzie potrzebna pomoc - każda pomoc, to możecie polegać na związku Solidarność. Nie damy zamknąć kopalń, bo to jest dla Śląska być albo nie być – podkreślił Piotr Duda.

 

Przewodniczący przypomniał, że Solidarność  prowadzi akcję „Sprawdzam polityka”. - Za pomocą tej akcji odświeżymy pamięć politykom, którzy oszukują wyborców, ale także całemu społeczeństwu, żeby wiedziało 25 października, jak i przy kim postawić krzyżyk – wskazał Duda.

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

 

red.hd

 

W niedzielę 4 października, w Rypinie odbyły się uroczystości związane z uczczeniem jubileuszu powstania NSZZ "Solidarność". Ich głównym organizatorem był Podregion Rypin, którym kieruje Waldemar Murawski.

 

 W kościele pw. Najświętszego Serca Jezusa Chrystusa w Rypinie została odprawiona msza święta z udziałem pocztów sztandarowych Związku, jak również miejscowych samorządów, harcerzy i oczywiście samych rypinian - w większości członków lub sympatyków NSZZ"S". Poprzedził ją świetny występ młodzieży z Zespołu Szkół w Nadrożu. Ich interpretacje znanych refleksyjnych utworów ( w tym "Dziwny jest ten świat") wzbudziły duże uznanie wśród zgromadzonych. We mszy św., oprócz przewodniczącego ZR J. Żurawskiego, wiceprzewodniczącego J. Dębczyńskiego i sekretarza P. Grążawskiego wzięli także udział przedstawiciele miejscowych władz samorządowych, oraz poseł Krzysztof Ardanowski, a także wiceprzewodnicząca Rady Miasta Włocławek Joanna Borowiak.

 

Po nabożeństwie złożono kwiaty pod tablicą pamiątkową ks. Jerzego Popiełuszki, która jest umocowana na tutejszym kościele.

 

www.solidarnosc.torun.pl

O 100 zł netto poszły w górę płace zasadnicze pracowników Domu Pomocy Społecznej w Orzeszu. Podwyżki otrzymają wraz z wypłatą za wrzesień. O wzrost zarobków w placówce zabiegali od ubiegłego roku związkowcy z zakładowej "Solidarności".

 

Wówczas do starostwa w Mikołowie wystąpili o 200 zł netto podwyżki dla każdego pracownika. O wyższe płace zawnioskowała również dyrektor DPS. W rezultacie w 2014 roku pracownicy otrzymali 100 zł netto podwyżki. Związkowcy zgodzili się na to kompromisowe rozwiązanie, ale już wtedy zapowiedzieli, że w kolejnym roku znowu upomną się wyższe pensje.

 

- W tej sprawie od marca spotykaliśmy się z przedstawicielami starostwa. Wicestarosta poinformował nas, że podwyżka w DPS będzie możliwe w trzecim kwartale. Okazało się, że słowa dotrzymał, w dodatku z nawiązką. Wyższe pensje pracownicy dostaną o miesiąc wcześniej, niż się tego spodziewali - mówi Zbigniew Spendel, przewodniczący związku w DPS w Orzeszu. Jego zdaniem z dwóch podwyżek w ciągu dwóch lat pracownicy powinni być zadowoleni. - Zawsze im powtarzam, że lepiej dostawać mniejsze podwyżki, a regularnie. Przecież są też takie placówki, gdzie nie ma związku, gdzie nie ma  kto upominać  się o podwyżki. W rezultacie płace zasadnicze stoją tam od lat w miejscu - wskazuje przewodniczący.

 

Dom Pomocy Społecznej w Orzeszu zatrudnia prawie 70 osób.

 

www.solidarnosckatowice.pl

 

red.hd

- Zwracam się do wszystkich z prośbą o pomoc w zbieraniu podpisów pod petycją - apeluje Tadeusz Kucharki, szef "Solidarności"  transportowców. Związkowcy z Sekcji Transportu Drogowego ETF oficjalnie ogłosili Europejską Inicjatywę Obywatelską pod nazwą Sprawiedliwy Transport w Europie (Fair Transport Europe).

 

Celem inicjatywy jest położenie kresu niedopuszczalnym praktykom biznesowym prowadzącym do dumpingu socjalnego i płacowego. Związkowcy wzywają Komisję Europejską do zapewnienia uczciwej konkurencji w różnych rodzajach transportu i do zagwarantowania równego traktowania pracowników (w odniesieniu do zasady równości wynagrodzeń i warunków pracy), niezależnie od kraju pochodzenia. - W ramach tej inicjatywy będziemy zbierać podpisy pod petycją, która wzywa polityków Komisji Europejskiej do działań zapobiegająch wyścigowi zaniżania warunków pracy i życia pracowników transportu - wyjaśnia Tadeusz Kucharski, przewodniczący Krajowej Sekcji Transportu NSZZ "Solidarność".

 

Poprzez stronę www.fairtransporteurope.eu obywatele mogą podpisać petycję, wyrażając w ten sposób swoje poparcie dla równych warunków pracy dla wszystkich pracowników w całej Europie oraz wysokiej jakości usług ,bezpieczeństwa pasażerów,  pracowników i wszystkich uczestników w łańcuchu wszystkich gałęzi transportu. 

 

- Zwracam się do wszystkich z prośbą o pomoc w zbieraniu podpisów pod petycją - apeluje szef KST. - Trzeba zebrać milion podpisów.  

 

Petycję można podpisać TUTAJ.

 

hd

W Berlinie zakończyło się trzydniowe spotkanie organizowane przez niemiecki związek zawodowy Ver.di i Fundację Róży Luxemburg zatytułowane „Amazon – strategia dla dobrych miejsc pracy i układów zbiorowych”. Spotkanie zgromadziło łącznie ponad 100 przedstawicieli związków zawodowych z Niemiec, Polski, Hiszpanii, polityków niemieckiej, lewicowej partii Die Linke, reprezentantów Fundacji Róży Luxemburg oraz dziennikarzy Journalistenbüro work in progres.  

 

Pierwszy dzień spotkania odbywający się w berlińskim parlamencie zgromadził kilkudziesięciu związkowców i polityków lewicowej partii Die Linke. Z uwagi na fakt, że Amazon jest bardzo dużym pracodawcą w Niemczech i w Europie, rozmawiano na temat modelu działania Amazona opartego na kontraktach krótkoterminowych. Umowy na czas określony oraz duża skala zatrudniania pracowników z firm zewnętrznych przekłada się jednocześnie na ucieczkę Amazona od rokowań zbiorowych. Uczestnicy prowadzili dyskusję nad rolą polityki w kwestiach zatrudnieniowych w Amazon, trudnych warunkach pracy oraz możliwościach strajkowych.

 

W kolejnych dniach spotkanie odbywało się już w siedzibie Ver.di. Uczestnicy dyskutowali nad strategią działania przeciwko stosowaniu umów agencyjnych i tymczasowych oraz wymieniano doświadczenia, w jaki sposób działać, aby tworzyć, jak najwięcej dobrych miejsc pracy. Poza tym przedstawiano przykłady kampanii z różnych centrów wysyłkowych i planowano wspólne działania.

 

- Gdy Amazon wchodził do Polski na korzystnych warunkach, lokując swoje centra w specjalnych strefach ekonomicznych, byliśmy przekonani, że w ten sam korzystny sposób potraktuje pracowników. Jednak cały czas przy okazji międzynarodowych spotkań odkrywamy kolejne dysproporcje dotyczące systemu wynagradzania. Chcemy, aby związki zawodowe z innych krajów lepiej poznały sytuację pracowników w Polsce. Trzykrotnie mniejsze zarobki, brak możliwości otrzymania akcji firmy przez pracowników szeregowych, brak trzynastej pensji, jak w niektórych lokacjach czy brak premii świątecznych nosi znamiona dyskryminacji względem innych krajów europejskich. Wspólnymi siłami będziemy dążyć do tego, aby pracownik polskiego Amazona otrzymywał zapłatę godną pełnionych obowiązków – powiedział na spotkaniu Grzegorz Cisoń, przewodniczący komisji zakładowej NSZZ „Solidarność” przy Amazon Polska.

 

Podczas spotkania odbył się także panel dyskusyjny na temat współpracy międzynarodowej dotyczącej kampanii organizowania pracowników, upubliczniania działań związkowych, budowania aliansów i grup wsparcia na poziomach krajowych i europejskim. W panelu udział wzięli Bernd Riexinger – przewodniczący partii Die Linke, Maria Rosario Garcia z madryckiego związku zawodowego CCOO, Christian Krähling – lider Ver.di z Bad Hersfeld oraz Kacper Stachowski – kierownik Działu Rozwoju Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. W wyniku dyskusji udało się pozyskać deklaracje niemieckiej lewicy, iż problemy pracowników ze wszystkich krajów będą podniesione podczas bezpośrednich wizyt polityków w centrach wysyłkowych Amazona, na szczeblu całych Niemiec oraz poprzez Parlament Europejski. Związki zawodowe z poszczególnych krajów zadeklarowały, że oprócz ciągłych kampanii organizowania pracowników, rozpoczną budowanie szerszych aliansów wspierających ich działania i będą wywierać presję poprzez komitet podatkowy UNI odnośnie ucieczki Amazona z płaceniem podatków do Luksemburga. Paneliści zgodnie skonkludowali, że układami zbiorowymi pracy należy standaryzować warunki pracy i płace we wszystkich centrach wysyłkowych, a zrównoważony rozwój związków zawodowych we wszystkich krajach, gdzie działa Amazon, jest najlepszym narzędziem do osiągnięcia standaryzacji.

 

- To spotkanie jest początkiem budowy szerokiego aliansu różnych podmiotów na rzecz walki o lepsze warunki pracy w Amazon. Ostatni czas pokazuje, że mamy coraz więcej sojuszników nie tylko podczas kampanii wyborczych – podsumował spotkanie Stefan Najda, koordynator kampanii w niemieckim Ver.di

 

Wsparcia udzielać będzie także Fundacja Róży Luxemburg, która obok Fundacji Friedricha Eberta jest kolejną fundacją, która będzie wzmacniać działania związkowe. – Naszym celem są działania wspierające rozwiązywanie konfliktów społecznych i przemysłowych oraz wspieranie tych ludzi, którzy są dziś wykluczeni z godnego życia. Będziemy starali się poprzez analizę działań związkowych i pośrednie wsparcie tego typu spotkań, dostarczać raporty i ekspertyzy przydatne podczas negocjacji i różnych akcji – podsumował spotkanie dr Florian Wilde z Fundacji Róży Luxemburg. Dobrym partnerem jest także Biuro Dziennikarskie – Journalistenbüro work in progres, które przygotowuje badania i opracuje studium na temat sytuacji pracowników Amazona.

 

Organizatorem spotkania był niemiecki związek zawodowy Ver.di i Fundacja Róży Luxemburg. Było to bardzo cenne spotkanie, ponieważ zgromadziło kilkudziesięciu liderów związkowych Amazona z różnych lokacji. Związkowcy mieli możliwość wymiany informacji i doświadczeń. Solidarność była reprezentowana przez przewodniczącego komisji zakładowej NSZZ „Solidarność” przy Amazon Polska Grzegorza Cisonia, przewodniczącego Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń Alfreda Bujarę i kierownika Działu Rozwoju Komisji Krajowej Kacpra Stachowskiego.

 

Amazon został założony w Seattle przez Jeffa Bezosa w 1994 r. i jest największym na świecie przedsiębiorstwem handlu wysyłkowego. Organizacja NSZZ „Solidarność” Pracowników Amazon powstała w styczniu tego roku.

 

ks

Podczas trwającego w zeszłym tygodniu kongresu Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych "Walczymy solidarnie o dobre miejsca pracy, prawa pracownicze i sprawiedliwe społeczeństwo w Europie", Piotr Duda, szef Związku został wybrany do Komitetu Sterującego, najwyższej władzy EKZZ pomiędzy kongresami.

 

Europejska Konfederacja Związków Zawodowych powstała w 1973 roku i zrzesza obecnie około 60 milionów członków, skupionych w 85 krajowych centralach związkowych zrzeszonych w konfederacji, pochodzących z 36 krajów Europy. "Solidarność" została afiliowana do EKZZ w 1995 roku.

 

Najwyższą władzą EKZZ jest zwoływany raz na 4 lat Kongres. Kongres tworzą delegaci wszystkich organizacji członkowskich w liczbie zależnej od ilości członków krajowej organizacji. Pomiędzy Kongresami najwyższą władzą EKZZ jest Komitet Sterujący i Komitet Wykonawczy. Komitet Sterujący reprezentuje EKZZ w ciałach Unii Europejskiej a także prowadzi negocjacje z organizacjami pracodawców. W jego skład wchodzi 21 członków wybranych spośród członków Komitetu Wykonawczego.

 

hd

7 października sekretariaty branżowe "Solidarności" Metalowców, Górnictwa i Energetyki oraz Przemysłu Chemicznego organizują pikietę przed Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie. Dzień ten, z inicjatywy Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych jest obchodzony jako Światowy Dzień Godnej Pracy.

 

W tym roku po raz kolejny światowa federacja przemysłowa industriALL Global Trade Union organizuje na całym świecie akcję protestacyjną pod hasłem “STOP umowom śmieciowym”. Trzy sekretariaty NSZZ "Solidarność": Metalowców, Górnictwa i Energetyki oraz Przemysłu Chemicznego, afiliowane przy federacji organizują w tym dniu pikietę przed Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie.

 

- Poprzez protest chcemy skupić się na negatywnym wpływie społecznym nietrwałych form zatrudnienia, nie tylko na życie pracowników i ich rodzin, ale również całych społeczności - powiedział Bogdan Szozda, prezwodniczący Sekretariatu Metalowców. - Poprzez wystąpienia i petycję, która skierujemu do ministra pracy chcemy wywrzeć presję na polski rząd, aby zostały podjęte odpowiednie regulacje likwidujące nietrwałe formy zatrudniania pracowników - wyjaśnia.

 

Pikieta odbędzie się dzisiaj tj. 7 października w godzinach od 12.00 do 14.00 przed Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej.

 

hd