Związki zawodowe z Tauron Ciepło uzgodniły z pracodawcą zasady przyznawania jednorazowej premii w spółce. Zgodnie z zawartym porozumieniem każdy pracownik otrzyma obligatoryjną premię w wysokości 850 zł brutto.

Łączna kwota przeznaczona na premie w Tauron Ciepło wynosi 1026 zł brutto na etat. Pieniądze, które pozostaną po wypłaceniu wszystkim uprawnionym pracownikom obligatoryjnej części premii, pracodawca rozdysponuje wedle własnego uznania. W porozumieniu zapisano, że uznaniowa część premii nie może być wyższa niż 600 zł brutto. - Początkowo pracodawca chciał podzielić premie na część obligatoryjną dla wszystkich pracowników i uznaniową w proporcji pół na pół.  W trakcie rozmów udało nam się wynegocjować, że część pieniędzy przeznaczona na obligatoryjną premię będzie znacznie wyższa – mówi Tadeusz Nowak, przewodniczący Solidarności w Tauron Ciepło.

Zgodnie z ustaleniami między związkami zawodowymi i zarządem spółki premie trafią na konta załogi jeszcze w listopadzie. -  Dzięki temu pracownicy otrzymają dodatkowy zastrzyk gotówki przed Świętami Bożego Narodzenia – podkreśla przewodniczący.

Premie w Tauron Ciepło oraz w pozostałych spółkach Grupy Tauron Polska Energia to efekt porozumienia podpisanego 12 listopada między zarządem Grupy i Radą Społeczną TPE, w której zasiadają przedstawiciele wszystkich spółek wchodzących w skład Grupy. We wrześniu przed siedzibą zarządu Grupy związki zawodowe zorganizowały pikietę przeciwko likwidacji miejsc pracy w spółkach grupy i pogarszającej się sytuacji materialnej pracowników. W październiku  w części spółek grupy przeprowadzone zostały referenda strajkowe. Po podpisaniu porozumienia w sprawie premii zaplanowany na 19 listopada strajk ostrzegawczy został odwołany.
 

www.solidarnosckatowice.pl

W poniedziałek pod wrocławską siedzibą Amazona odbędzie się pikieta związkowców. Niemiecki związek zawodowy Ver.di dziękuje za polskie wsparcie.

Brak współpracy Komisji Zakładowej z firmą oraz utrudnianie działalności związku to główne powody pikiety, która odbędzie się pod siedzibą Amazona w Bielanach Wrocławskich. Akcja ma również charakter solidarnościowy z protestami niemieckich pracowników Amazon, którzy w tych dniach również upominają się o swoje prawa.

Pikietę organizuje Dolnośląska „Solidarność”. Czytaj więcej

Niemiecki związek zawodowy Ver.di podziękował w specjalnym oświadczeniu za polską solidarność.

 „To sygnał dla Amazona, że zorganizowani pracownicy w Polsce i Niemczech działają razem, a nie przeciwko sobie. Ośrodki w Polsce z założenia miały przejmować pracę w razie strajków w Niemczech (…) Uderzamy w tą strategię pokazując pracodawcy polsko-niemiecką solidarność. Razem mamy jeden cel: dobre warunki pracy chronione przez układy zbiorowe –dotyczy to zarówno Niemiec jak i Polski” – czytamy w dokumencie.

ap

Zarząd Regionu Płockiego NSZZ „Solidarność” kontynuując dobrą współpracę z Działem Rozwoju Związku Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” zorganizował w dniu 26 listopada 2015 r. w ośrodku szkoleniowym „Dąb Polski” spotkanie, w którym uczestniczyli przedstawiciele organizacji związkowych.

Dla tych organizacji  priorytetem jest własny rozwój poprzez budowanie siły i liczebności.

Zarząd Regionu Płockiego NSZZ „Solidarność” zauważa, iż sprawą najważniejszą jest rozwój już istniejących organizacji związkowych jak i powoływanie nowych. Właśnie one staną się naturalną przeciwwagą oraz reprezentacją wszystkich pracowników wobec pracodawców.

Pracownicy tylko poprzez jak najliczniejsze zrzeszanie się w organizacjach związkowych na terenie swoich zakładów pracy  mogą skutecznie  bronić własnych  interesów pracowniczych. Czym większa i liczebniejsza organizacja związkowa tym skuteczniejsza obrona praw osób zatrudnionych.

Skuteczne organizowanie się, a więc odpowiednia liczebność pracobiorców w organizacjach związkowych gwarantuje obronę praw pracowniczych, jednocześnie pamiętając, iż zakład pracy jest źródłem ich dochodu i utrzymania rodzin.

W spotkaniu wzięli udział Jerzy Obrębski Przewodniczący ZRP NSZZ „S”, Andrzej Burnat i Stanisław Szkopek Z-cy Przewodniczącego, Kacper Stachowski szef Działu Rozwoju Związku KK NSZZ „Solidarność” oraz Agnieszka Styczyńska z działu Szkoleń KK NSZZ „Solidarność”.

www.solidarnoscplock.pl

„Bardzo się cieszę, że szefem tak ważnego i bliskiego NSZZ „Solidarność” związku zawodowego został człowiek, którego z całą pewnością mogę nazwać przyjacielem „Solidarności” – pisze Piotr Duda w liście gratulacyjnym do nowego szefa brytyjskiego związku zawodowego GMB, Tima Roacha.

W listopadzie Tim Roach został wybrany sekretarzem generalnym oraz skarbnikiem GMB. Czytaj więcej

Z tej okazji szef „S” serdecznie gratuluje nowemu szefowi GMB.

Cała treść listu:

Drogi Kolego!

Serdecznie gratuluję Ci wyboru na sekretarza generalnego GMB. Bardzo się cieszę, że szefem tak ważnego i bliskiego NSZZ „Solidarność” związku zawodowego został człowiek, którego z całą pewnością mogę nazwać przyjacielem „Solidarności”.

W swoim wystąpieniu po wygranych wyborach powiedziałeś, że wasz rząd jest daleko od działania na rzecz ludzi pracy. Wskazałeś również, że celem który chcesz osiągnąć jest odbudowanie wiary wśród członków Związku, że warto walczyć o prawa pracowników i ich rodzin. To doświadczenia i cele tożsame także i dla NSZZ „Solidarność”. Jestem przekonany, że tak jak do tej pory, wspólnie będziemy pracować, aby to osiągnąć.

W imieniu własnym i Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność” życzę ci wszelkiej pomyślności i wytrwałości oraz dalszej bliskiej współpracy pomiędzy naszymi organizacjami.

Ze związkowym pozdrowieniem

Piotr Duda

ap