Dnia 24 stycznia br. w Hali Trapez w Lesznie rozegrano II Turniej Powstańczy Koszykówki. Zawody te organizuje NSZZ „Solidarność” Wielkopolska Oddział Leszno i Klub Sportowy Polonia 1912 Leszno dla uczczenia zwycięskiego Powstania Wielkopolskiego 1918.

 

Cztery drużyny koszykarzy: z Wielichowa, Wschowy, Śremu i Leszna rywalizowały o Puchary i nagrody ufundowane przez NSZZ „Solidarność” i Powiat Leszczyński oraz licznych sponsorów, których nazwy umieszczono na plakatach informujących o zawodach. Na hali zawisł ogromny baner powstańczy z napisem „Cześć i chwała bohaterom”, pod którym uczestnikom Turnieju wykonano pamiątkowe fotografie.

 

Poczęstunek dla młodych sportowców ufundował Klub Polonia 1919 Leszno.

 

Wiecej na solidarnosc.poznan.pl

 

red.hd

Stopa bezrobocia w województwie pomorskim na koniec 2015 r. wyniosła 9,1 proc. i była o 0,1 proc. wyższa niż miesiąc wcześniej. W skali całego kraju bezrobocie wyniosło 9,8 proc., czyli o 0,2 proc. więcej niż w listopadzie – poinformował Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.

 

W grudniu na Pomorzu liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych wyniosła 77,8 tys. i była o 1 tysiąc większa niż w listopadzie. Wzrost liczby osób bez pracy zanotowano w aż 15 powiatach, największy w kościerskim (7,1 proc.) i starogardzkim (6,6 proc.). Spadek liczby bezrobotnych zanotowano tylko w pięciu powiatach, największy w Gdańsku (3,3 proc.).

 

Spadła również liczba oferowanych przez pracodawców miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej – do 5,8 tys.

 

www.solidarnosc.gda.pl

 

red.hd

- Solidarność bliżej ludzi i spraw pracowniczych. Taki musi być związek - powiedział Radiu Koszalin nowy szef Zarządu Regionu Pobrzeże NSZZ Solidarność w Koszalinie Sławomir Majchrzak.- Bardzo ważna jest walka z łamaniem praw pracowników, a problemów nie brakuje - dodał nowy przewodniczący.

 

Sławomir Majchrzak jest związkowcem od ponad 35 lat. Podkreśla, że Solidarność jest potrzebna jako związek i idea. Liczy też na efektywną współpracę z rządem.

 

- Przez ostatnie osiem lat nie byliśmy wysłuchiwani, bo taka była polityka rządu, a w tej chwili ma być inaczej - zobaczymy. Na razie dialog się rozpoczął - mówi Majchrzak.

 

Do koszalińskiej Solidarności należy ponad 5200 związkowców.

W dniach 26-27 stycznia 2016 w ośrodku szkoleniowym IG Metall w Berlinie odbyło się związkowe spotkanie polsko-niemieckie branży metalowej.

 

Wśród uczestników spotkania obecni byli koledzy z IG Metall,  m.in. Wolfgang Lemb (członek Zarządu IG Metall), Olivier Höbel (Dyrektor regionu Berlin, Branderburgia, Saksonia IG Metall), Jan Otto (szef biura lokalnego w Budziszynie IG Metall), Gabriele Ibrom  i Maria Scholz. W spotkaniu wziął udział także Roland Feicht (dyrektor biura w Warszawie fundacji Fredricha Eberta)

 

Na spotkaniu omówiono aktualną sytuacją polityczną i gospodarczą w Niemczech i Polsce. Rozmawiano także o aktualnym rozwoju w dziedzinie polityki przemysłowej w Niemczech i Polsce. Jednym z tematów posiedzenia była kwestia pracy młodzieżowych struktur związkowych,dyskutowano na temat możliwości współpracy młodzieży związkowej z obu krajów.

 

Poruszano także sprawy dotyczące współdecydowania w zakładach pracy. Zastanawiano się jak można rozwinąć i wzmocnić odpowiednie struktury, aby móc rozwinąć branżowe układy zbiorowe pracy.

 

W ramach spotkania uczestnicy ustalili kwestie dotyczące dalszej współpracy. Kolejne spotkanie odbędzie się jeszcze w tym roku.

 

NSZZ „Solidarność” reprezentowali działacze z Sekretariatu Metalowców, tj. Bogdan Szozda, Andrzej Karol, Paweł Dziwosz, Roman Jakim, Andrzej Gębara. 

 

W wtorek 26 stycznia odbyło się pierwsze posiedzenie Rady Ochrony Pracy, które poprowadził nowy przewodniczący ROP, były szef "Solidarności" Janusz Śniadek.

 

Głównymi tematami były wypadki przy pracy i choroby zawodowe rolników oraz działania prewencyjne realizowane przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) w 2014 r. Także przyjęcie sprawozdania z działalności tego gremium w 2015 r. oraz planu pracy Rady na rok bieżący.

 

Rada Ochrony Pracy nadzoruje warunki pracy. Sprawuje też nadzór nad działaniami Państwowej Inspekcji Pracy. Poza tym m.in. opiniuje projekty aktów prawnych i inicjuje działania związane z ratyfikacją konwencji międzynarodowych oraz międzynarodowych norm dotyczących ochrony pracy. Do jej kompetencji należy też ocena zakresu ochrony pracy w Polsce. W swoich działaniach może występować do organów administracji rządowej i samorządowej, organizacji pracodawców i pracowników.

 

Radę powołuje i odwołuje marszałek Sejmu, a jej kadencja trwa 4 lata. Zasiadają w niej m.in. parlamentarzyści, a także członkowie zgłoszeni m.in. przez Prezesa Rady Ministrów, centrale związkowe, organizacje pracodawców, eksperci oraz przedstawiciele nauki zajmujący się problematyką ochrony pracy.

 

red.hd

Zainteresowanie lokalnej prasy negocjacjami dotyczącymi wzrostu wynagrodzeń w Zarządzie Dróg Miejskich w Kaliszu spowodowało prośbę Komisji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" przy Urzędzie Miejskim (obejmującej ZDM) o przekazanie następujących informacji.

 

Podstawowym problemem nurtującym pracowników ZDM były kwestie wynagrodzeń. Pracownicy i Komisja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” od dłuższego czasu żądała od pracodawcy podwyższenia płac zasadniczych dla pracowników. Przewodnicząca KM NSZZ „Solidarność” Maria Jezierska, wskazywała na wiele wad funkcjonowania systemu premiowania i braku od ponad 6 lat podwyżek wynagrodzeń. Pracownicy realnie otrzymywali coraz mniejsze wynagrodzenia (inflacja) za pracę, którą wykonywali (jako cały ZDM) przy corocznie zwiększającym się zakresie zadań między innymi o charakterze inwestycyjnym. „Nadprogramowa” praca i kompetencje pracowników nie były rekompensowane wzrostem wynagrodzeń.

 

Wynagrodzenia zasadnicze pracowników ZDM były bardzo niskie, w sposób znaczący odbiegały od poziomu np. w Urzędzie Miejskim. Dodać należy, że ZDM po zmianach od 1 stycznia 2016 roku, jest największą jednostką budżetową Miasta, o niebagatelnym znaczeniu dla jego sprawnego funkcjonowania.

Dialog pomiędzy dyrekcją ZDM a przedstawicielami pracowników nabrał tempa, gdy do rozmów włączyła się ekspert NSZZ „Solidarność” Elżbieta Wdowczyk (z-ca przewodniczącego ZR). Dzięki jej determinacji, również w rozmowach z Miastem, w poszukiwaniu optymalnych rozwiązań problemu i bardzo rzeczowemu podejściu Prezydenta Piotra Kościelnego do sprawy, pracownicy zyskali podwyżkę wynagrodzeń.

 

„Solidarność” przygotowała i uzgodniła ze stroną pracodawcy treść regulaminu wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz treść regulaminu pracy. Okupione to zostało dodatkową, ponadnormatywną pracą.

 

Więcej na www.solidarnosc.kalisz.pl

Według raportu PwP, niemal 75 proc. wynagrodzenia brutto zostaje w kieszeni przeciętnego podatnika w UE po odjęciu podatku dochodowego od osób fizycznych i składek na ubezpieczenie społeczne. Polska nie wyróżnia się na tle unijnej średniej, jeśli chodzi o te obciążenia.

 

Procentowo najwięcej pieniędzy po potrąceniu podatków otrzymują mieszkańcy Cypru i Malty, najmniej - Niemiec i Belgii - wynika z opracowania. Eksperci zwracają też uwagę, że w krajach, gdzie występuje podatek liniowy (m.in. w Bułgarii, Estonii oraz na Węgrzech), najwięcej zyskują zamożni obywatele.

 

PwC przyjrzało się także podatkowym politykom prorodzinnym i uznało, że systemy najbardziej korzystne dla podatnika występują w Czechach i we Francji. Polska - wynika z raportu - w podobny sposób wspiera rodziny o niskich dochodach, jak i zamożne.

 

W ogłoszonym dokumencie rozpatrzono cztery możliwe scenariusze: dla przeciętnie zarabiającej osoby samotnej, dla przeciętnie zarabiającej rodziny, dla samotnego podatnika o wysokich zarobkach oraz dla dobrze uposażonej rodziny. Po odjęciu podatku w kieszeniach podatników średnio zostało odpowiednio 73 proc., 79 proc., 60 proc. i 63 proc. wynagrodzenia brutto.

 

Z porównań wynikało, że Polska w pierwszym i drugim przypadku zbliżyła się do średniej UE - przeciętnie zarabiającym osobom samotnym zostawało 71 proc. pensji, a rodzinom - 78 proc. Natomiast w scenariuszu trzecim i czwartym, a więc u osób lepiej zarabiających, tę średnią Polska przekroczyła: w kieszeni osoby samotnej zostawało 68 proc. pensji, a w rodzinie - 74 proc. pensji.

 

Według porównania PwC najwyższy dochód netto otrzymają przeciętnie zarabiający single na Cyprze (91 proc. pensji brutto), Malcie (82 proc.), Irlandii (79 proc.), Wielkiej Brytanii (79 proc.), Estonii (79 proc.), Hiszpanii (79 proc.) i Bułgarii (78 proc.). Najmniej w Niemczech (61 proc.) i Belgii (59 proc.).

 

Przeciętnie zarabiające rodziny otrzymają najwięcej w Czechach (94 proc. wynagrodzenia brutto), na Cyprze (91 proc.), na Malcie (90 proc.), na Słowacji (90 proc.), w Irlandii (89 proc.) i Hiszpanii (89 proc.). Najmniej w Niemczech (69 proc.), Austrii (69 proc.) i Holandii (68 proc.).

 

Lepiej zarabiające osoby samotne najwięcej do kieszeni dostaną w Bułgarii (83 proc. wynagrodzenia brutto), Estonii (76 proc.), na Litwie (86 proc.), Malcie (71 proc.), Czechach (71 proc.) i Cyprze (71 proc.). Najmniej - w Finlandii (51 proc.), Słowenii (51 proc.), Szwecji (51 proc.), Włoszech (51 proc.), Danii (51 proc.), Chorwacji (50 proc.) i Belgii (44 proc.).

 

Lepiej zarabiające rodziny otrzymają największy dochód netto w Bułgarii (83 proc.), Estonii (78 proc.), Litwie (77 proc.), na Malcie (75 proc.), w Czechach (75 proc.) oraz Polsce (74 proc.). Najmniej w Holandii (52 proc.), Danii (52 proc.), Finlandii (51 proc.), Szwecji (51 proc.), Włoszech (51 proc.) oraz Belgii (47 proc.).

 

red.hd

 Pracownicy Zakładu Gospodarki Odpadami Komunalnymi w Olsztynie spotkali się w siedzibie Zarządu Regionu W-M NSZZ "S" i podjęli decyzję o utworzeniu Zakładowej Organizacji Związkowej. Spotkanie było wynikiem wcześniejszych kontaktów i konsultacji przedstawicieli załogi olsztyńskiego ZGOK z organizatorami związkowymi NSZZ "Solidarność".

 

 Pracownicy zdecydowali się na powołanie do życia związku zawodowego by lepiej i skuteczniej dbać o swoje interesy w firmie. Trudne warunki pracy, wątpliwości odnośnie przestrzegania norm BHP na niektórych stanowiskach, kwestie płacowe i socjalne to najważniejsze zagadnienia, którymi związkowcy chcą się zająć w pierwszej kolejności. 

 

 Do reprezentowania Związku w rozmowach z Pracodawcą wybrano Tymczasową Komisję Zakładową w składzie trzyosobowym. Pracownicy powołali na Przewodniczącego TKZ kol. Mirosława Protaziuka. Sekretarzem TKZ został kol. Mariusz Hapoń, a Skarbnikiem TKZ kol. Jadwiga Wolińska. 

 

 Zebrani korzystając z obecności przedstawicieli Zarządu Regionu zadawali pytania dotyczące praktycznego funkcjonowania Związku w zakładzie pracy, możliwości korzystania z interwencji Państwowej Inspekcji Pracy, szkoleń związkowych.

 

www.solidarnosc-olsztyn.pl