We wtorek 19 stycznia 2016 roku w siedzibie Oddziału nr 1 Regionu Małopolskiego NSZZ „Solidarność” w Nowym Sączu odbyło się spotkanie przedstawiciela związku zawodowego pracowników działającego w Wielkiej Brytanii tj. BFAWU (Bakers Food And Allied Workers Union) pana Damiana Sawy oraz pani Małgorzaty Tokarczyk z kierownikiem Oddziału a zarazem członkiem Zarządu Regionu Małopolskiego NSZZ „Solidarność” Krzysztofem Kotowiczem.

 

Goście są Polakami pracującymi w Anglii a zarazem angażują się w działalność związku zawodowego.

 

Podczas spotkania wymieniono informacje na temat funkcjonowania związków na wyspach a w Polsce, szczególnie NSZZ „Solidarność”. Rozmawiano między innymi o strukturze organizacji, składkach związkowych i finansowaniu działalności, prowadzonych akcjach, sympatiach politycznych. Pan Damian podejmuje interwencję w obronie członków związku, gdy zachodzi taka potrzeba. Nasi rodacy mogą do tamtejszych związków się zapisywać. Należy tu podkreślić, że związki w Anglii skupiają się na zasadzie branżowej. Organizacja, którą reprezentuje Pan Sawa skupia pracowników piekarni oraz od niedawna innych branż.

 

W ostatnim czasie BFAWU prowadzi akcję informacyjną na rzecz pracowników zatrudnionych w różnego rodzaju Fast Foodach (barach szybkiej obsługi) zwracając uwagę na niskie płace oraz warunki pracy. Pracownicy są często zatrudniani przez agencje pracy. Aby być skutecznym to tak jak i w „Solidarności” w pewnym sensie wiąże się to z pozyskaniem nowych członków do związku i budowaniem struktur. Jedną z form działalności jest działalność informacyjna np. poprzez strony internetowe, również facebook. Pan Damian Sawa osobiście zarządza grupą z Facebooka Polska-Uk. Wszystko po to, by zorganizować pracowników w celu wspólnego dbania o swoje pracownicze interesy. BFAWU udziela pomocy w sprawach przy skargach/zażaleniach /akcjach dyscyplinarnych, BHP, pomoc przy zapoznaniu się z procedurami składania skarg / prowadzenia akcji dyscyplinarnych, walka o równą płacę, wskazówki na temat dyskryminacji. Informują o prawie do usług związkowych radców prawnych w pracy i darmowej porady prawnej online.

 

Wzajemna wymiana informacji jest pouczająca. Strony spotkania nie wykluczają dalszej współpracy. 

 

www.solidarnosc.krakow.pl

Z ostatniego raportu GUS-u o strukturze wynagrodzeń w Polsce wynika, że w ciągu ostatnich 10 lat średnie wynagrodzenie w Polsce wzrosło z 2 369 zł do 4 108 zł brutto, czyli o 73,4 proc., podaje "Gazeta Wyborcza".  

 

Nasza siła nabywcza wzrosła, bo skumulowany wzrost cen w latach 2004-14 nieznacznie przekroczył 32 proc., a teraz mamy deflację.

 

Nie wszystkim jednak sytuacja materialna poprawiła się w tym samym stopniu. O ile lekarze w 2004 r. zarabiali o 31,7 proc. więcej od średniej, to 10 lat później już o 71,4 proc. więcej. GUS podaje, że nauczyciele akademiccy mieli 10 lat temu zarobki średnio o 82,6 proc. wyższe od przeciętnych, a obecnie  o połowę wyższe. Co ciekawe dużo lepiej zarabiają w sektorze publicznym (6 441 zł brutto) niż w prywatnym (4 339 zł brutto).

 

red.hd

W środę, 3 lutego 2016 roku, w gościnnych murach Zespołu Szkół Ogólnokształcących im. Armii Krajowej w Bielsku-Białej odbył się finał VI Podbeskidzkiego Konkursu Historycznego „Solidarni”, zorganizowanego przez Zarząd Regionu Podbeskidzie NSZZ „Solidarność” i katowicki oddział Instytutu Pamięci Narodowej.

 

 W jakim mieście 25 czerwca 1976 roku spalono gmach Komitetu Wojewódzkiego PZPR? Podaj dokładną datę wyboru kardynała Karola Wojtyły na papieża? Wytłumacz, dlaczego najważniejszym żądaniem strajkujących w sierpniu 1980 roku było utworzenie wolnych związków zawodowych? Podaj imię i nazwisko sekretarza Episkopatu Polski, który był gwarantem porozumienia podpisanego 6 lutego 1981 roku w Bielsku-Białej? Co to był „Trzeci Szereg” podbeskidzkiej „Solidarności”? W którym kraju w 1989 roku doszło do „Aksamitnej Rewolucji”?

 

Odpowiedzi na te i ponad 40 innych pytań, dotyczących wydarzeń z lat 1976-1989 musieli znać uczestnicy finału konkursu o „Solidarności”. Było to 44 uczniów z 19 szkół ponadgimnazjalnych Cieszyna, Wisły, Czechowic-Dziedzic, Żywca  i Bielska-Białej. Z konkursowymi pytaniami najlepiej poradzili sobie reprezentanci cieszyńskich szkół. Pierwszą nagrodę zdobyła Joanna Węglorz z I Liceum Ogólnokształcącego im. Antoniego Osuchowskiego w Cieszynie. Na drugim miejscu  znalazł się Łukasz Kołder z Zespołu Szkół Ekonomiczno-Gastronomicznych w Cieszynie, który w tym konkursie uczestniczył po raz.. czwarty, a ubiegłoroczną rywalizację zakończył na tej samej pozycji. Trzecią nagrodę zdobyła Agnieszka Lupa ze wspomnianego już LO im. Osuchowskiego (warto dodać, że trzecia reprezentantka tej szkoły, Agnieszka Hyrnik, zajęła piątą lokatę). Na czwartym miejscu, tuż za podium, znalazła się Magdalena Maciejko z Zespołu Szkół Mechaniczno-Elektrycznych w Żywcu.

 

Więcej na www.solidarnosc.org.pl/bbial

Nie będzie zmiany czasu pracy w zakładzie Isover, należącym do spółki Saint-Gobain Construction Products Polska w Gliwicach. Po protestach załogi i wszczęciu przez zakładową Solidarność sporu zbiorowego w tej sprawie, pracodawca wycofał się z planów zmiany czasu pracy z 12-godzinnego na 8-godzinny.

 

Do odstąpienia od zmian w czasie pracy zarząd spółki zobowiązał się w porozumieniu podpisanym ze związkowcami 1 lutego. Zawarte w tym dokumencie gwarancje były warunkiem do zakończenia przez stronę społeczną sporu zbiorowego. 

 

Planowana zmiana systemu pracy w Isoverze miała obowiązywać od 1 kwietnia i dotyczyła 120 pracowników spośród 300-osobowej załogi. Wśród nich byli  pracownicy laboratorium, pracownicy części działu logistyki oraz produkcyjni. - 12-godzinny system w naszym zakładzie obowiązuje od kilkunastu lat. Pracownicy bardzo go sobie cenią. Po 12 godzinach pracy mają co najmniej dobę wolnego. To pozwala im m.in. poświęcać więcej czasu dla dzieci. Dostosowali do tego systemu swoje życie prywatne i rodzinne. Informacje o planach zmiany czasu pracy wywołała ogromny sprzeciw wśród załogi. 27 listopada rozpoczęliśmy spór zbiorowy z pracodawcą. W styczniu przeprowadzona została solidarnościowa akcja protestacyjna. Pracownicy przypięli do roboczych ubrań plakietki z napisem „Pamiętaj! Oprócz pracy masz także dom” - mówi Bogusław Superat,  przewodniczący zakładowej Solidarności.

 

Protesty odniosły skutek. W trakcie mediacji prowadzonych w ramach sporu zbiorowego związkowcom udało się w końcu przekonać pracodawcę do odstąpienia od wprowadzania planowanych zmian. Bogusław Superat podkreśla, że bardzo pomocne w rozmowach okazało się merytoryczne wsparcie, jakiego udzielili zakładowej organizacji związkowej eksperci ze śląsko-dąbrowskiej Solidarności. 

 

Gliwicka spółka Isover jest częścią międzynarodowego koncernu zajmującego się produkcją materiałów izolacyjnych.

 

www.solidarnosckatowice.pl

Wypadki śmiertelne – styczeń 2016.

 

1. 04 stycznia 2016 roku pracodawca zawiadomił inspektora pracy o wypadku, któremu w dniu 04 stycznia 2016 roku ok. godz. 09.00 uległ pracownik hurtowni paliw w Frydrychowie. Poszkodowany przewoził samochodem butle z gazem. Na przejeździe kolejowym wyposażonym w sygnalizację świetlną wjechał samochodem pod przejeżdżający pociąg. W wyniku doznanych urazów zginął na miejscu.

2. 15 stycznia 2016 roku pracodawca zawiadomił inspektora pracy o wypadku, któremu w dniu 07 stycznia 2016 roku ok. godz. 04.45 uległ pracownik firmy transportowej z Włocławka. Poszkodowany kierował samochodem ciężarowym. Podczas mijania na łuku drogi z samochodem z przyczepą (lawetą) doszło do zderzenia pojazdów. W wyniku odniesionych urazów kierowca zmarł.

3. 27 stycznia 2016 roku Policja zawiadomiła inspektora pracy o wypadku, któremu w dniu 27 stycznia 2016 roku ok. godz. 10.00 na terenie firmy handlowej wyspecjalizowanej w sprzedaży maszyn budowlanych w Toruniu uległ pracownik zewnętrznej firmy sprzątającej z siedzibą w Warszawie. Poszkodowany podczas wykonywania czynności porządkowych nagle zasłabł i przewrócił się. Na miejsce wezwano służby medyczne. Przybyły lekarz stwierdził zgon pracownika.

4. 27 stycznia 2016 roku Policja zawiadomiła inspektora pracy o wypadku, któremu w dniu 27 stycznia 2016 roku ok. godz. 15.30 w Inowrocławiu uległ pracownik firmy branży wykonawstwa instalacji elektrycznych z miejscowości Pieranie. W ramach sprawdzania instalacji odgromowej budynku, pracownik idąc po dachu hali wszedł na świetlik dachowy. Nastąpiło załamanie się konstrukcji świetlika i poszkodowany spadł do wnętrza hali z wysokości ok. 8,0 metrów ponosząc śmierć na miejscu.

 

Więcej na www.solidarnosc.torun.pl

Przemysław Rzepecki, członek Prezydium Zarządu Regionu Wielkopolska, przewodniczący Sekcji Branży Metalowców naszego Regionu i członek Sekretariatu Krajowego tej branży będzie reprezentował „Solidarność”  jako delegat w CCMI tj. Komisji Konsultacyjnej ds. Przemian w Przemyśle z ramienia IndustriAll European Trade Union, gdzie jest członkiem Komitetu Polityki Przemysłowej IPC.

 

IndustriAll European Trade Union zrzesza niezależne i demokratyczne związki zawodowe reprezentujące pracowników fizycznych i umysłowych w przemyśle metalowym, chemicznym, energetycznym, górniczym tekstylnym, odzieżowym i obuwniczym oraz związane z tymi sektorami i działaniami. Organizacja utworzona w Brukseli 16 maja 2012 r. na Kongresie zjednoczeniowym federacji tych branż skupia ponad 8 milionów członków.

 

Komisja Konsultacyjna ds. Przemian w Przemyśle (CCMI) współpracuje między innymi z Europejskim Komitetem Ekonomiczno-Społecznym. Zakres kompetencji CCMI obejmuje działania Wspólnoty dotyczące przemysłu węgla i stali oraz jego łańcuchów produkcyjnych i konsumpcji. Zakres ten był stopniowo rozszerzony na przemiany w przemyśle w innych branżach gospodarki oraz na ich reperkusje w dziedzinie środków polityki zatrudnienia, polityki społecznej i strukturalnej, polityki pomocy publicznej i konkurencji, polityki badań i rozwoju technologicznego, ochrony środowiska i rozwoju zrównoważonego, polityki energetycznej i handlowej. Szczególne miejsce w działaniach CCMI zajmują przemiany zachodzące w przemyśle nowych państw członkowskich. Najbliższy posiedzenie Komisji CCMI odbędzie się 25 lutego br.

 

Więcej na solidarnosc.poznan.pl

Idea zorganizowania rozmów między władzą a nielegalną wówczas „Solidarnością” po raz pierwszy sformułowana została w sierpniu 1988 r., podczas spotkania gen. Kiszczaka z Lechem Wałęsą.

 

Warunkiem władz komunistycznych do podjęcia rozmów było wygaszanie strajków organizowanych przez „Solidarność”, które z różnym nasileniem trwały od wiosny 1988 r. Przeszkodą była także postawa twardogłowych komunistów, którzy nie chcieli dopuścić do ponownej legalizacji „Solidarności”, głównego warunku stawianego przez związek. Odrębnym problemem był OPZZ, broniący swego monopolu na działalność związkową.

Propozycja rozmów dawała opozycji nadzieję na powrót do legalnej działalności, a w dalszej perspektywie do przekształcenia Polski z kraju komunistycznego w demokratyczny. Po wielu miesiącach przygotowań, 6 lutego 1989 r. rozpoczęły się obrady Okrągłego Stołu. Strony uzgodniły, że rozmowy będą się toczyły w trzech zespołach: zespole do spraw gospodarki i polityki społecznej, zespole do spraw pluralizmu związkowego oraz zespole do spraw reform politycznych.

 

Ostatecznie w trwających do 5 kwietnia obradach Okrągłego Stołu ustalono m.in. ponowną legalizację „Solidarności”, powołanie nowego dwuizbowego parlamentu, a także wolne wybory do Senatu. W wyborach do Sejmu 65 proc. mandatów zagwarantowano PZPR, ZSL i SD oraz prokomunistycznym organizacjom katolików (tzw. wybory kontraktowe z 4 czerwca 1989 r.). Utworzono również urząd prezydenta wybieranego przez Zgromadzenie Narodowe.

 

Po kilku miesiącach wszystkie ustalenia Okrągłego Stołu wymknęły się spod kontroli komunistów i w efekcie utracili oni władzę. W krótkim czasie doszło do rzeczywistych zmian systemowych. Obie strony nie przewidziały ani jednego, ani drugiego.

 

www.solidarnosc.gda.pl