Menu
  • Polski (PL)
Biuro Prasowe

Biuro Prasowe

O nadużywaniu pracy tymczasowej i outsourcingu

O nadużywaniu pracy tymczasowej i outsourcingu
5 lutego 2016 r. w siedzibie wielkopolskiej Solidarności odbyło się spotkanie z przedstawicielami Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu Tomaszem Gajdzińskim - zastępcą OIP, członkiem komisji prawnej GIP, starszym  inspektorem Jackiem Maćkowiakiem oraz Jackiem Strzyżewskim oraz rzecznikiem prasowym OIP Jackiem Strzyżewskim. Spotkanie połączone było z konsultacjami na temat roli związków zawodowych w monitorowaniu zatrudniania pracowników tymczasowych i z outsourcingu.
 
Omówione zostały główne zagrożenia płynące z obserwowanej w Polsce tendencji nadużywania zatrudniania przez agencje zatrudnienia i agencje pracy tymczasowej:
- zatrudniania do pracy tymczasowej wyłącznie z chęci zmniejszenia kosztów pracy przez pracodawcę przy pracach wymagających typowych umów o pracę,
- nieuczciwego pośrednictwa agencji (bez certyfikatu KRAZ, pobieranie niedozwolonych opłat od zatrudnianych, itp.),
- zatrudniania pracowników tymczasowych przez ponad 18 miesięcy u jednego pracodawcy użytkownika,
- rotacji pracowników tymczasowych pomiędzy agencjami i przerejestrowywanie się agencji,
- zastępowanie pracy tymczasowej outsourcingiem.
Skutki powyższych działań dla pracownika tymczasowego to m.in.:
- zatrudnienie w dyskryminujących warunkach,
- brak pewności dalszego zatrudnienia,
- zatrudnienie na podstawie umów, utrudniających bieżące funkcjonowanie, z negatywnymi konsekwencjami także dla najbliższych.
 

    Zmarł Ireneusz Czuja

    Zmarł Ireneusz Czuja
    Z głębokim żalem przyjęliśmy wiadomość
     
    o śmierci naszego Kolegi
     
    śp. Ireneusza Czuja
     
    wieloletniego członka NSZZ „Solidarność” Oddział Skierniewice Region Mazowsze
     
     Wyrazy współczucia Rodzinie
     
    składa Prezydium Zarządu Regionu
     
    Mazowsze NSZZ „Solidarność”
     

      Nie żyje Maria Polakiewicz

      Nie żyje Maria Polakiewicz
      Zmarła Maria Barbara Polakiewicz. 
      Rodzinie i Bliskim  wyrazy najgłębszego współczucia z powodu śmierci naszej  Koleżanki w imieniu Zarządu Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność”
      składa
      przewodniczący Bogdan Orłowski.
       
       
      Absolwentka Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Instytutu Psychologii (1973).
       
      1973-1974 psycholog w Powiatowej Poradni Wychowawczo-Zawodowej w Lubartowie, 1974-1977 w PW-Z w Złotoryi, od 1975 w Zakładzie Poprawczym w Jerzmanicach-Zdroju. 1979-1980 kolporterka druków i pism KPN (za pośrednictwem Tadeusza Jandziszaka).
       
      Od IX 1980 w „S”, członek Okręgowej Komisji „S” POiW w Złotoryi i okolicach; organizatorka i uczestniczka akcji ulotkowych, plakatowych, malowania na murach, protestów, działań na polu kultury niezależnej tamże.
       
      Po 13 XII 1981 kolporterka, organizatorka sieci kolportażu wydawnictw podziemnych (m.in. „Z Dnia na Dzień”, „Solidarność Walcząca”, „Zagłębie Miedziowe”); w 1982 za działalność związkową oraz odmowę podpisania tzw. lojalki ukarana odebraniem prawa wykonywania nadzoru psychologicznego nad zakładami poprawczymi; 1982-1983 uczestniczka akcji niesienia pomocy internowanym i aresztowanym. 1982-1989 współorganizatorka Mszy za Ojczyznę w kościele św. Jadwigi Śląskiej w Złotoryi (wsparcia lokalnej opozycji udzielał ks. Stanisław Jakubowski).
       
      Od IV 1989 przewodnicząca KZ „S” przy Zakładzie Poprawczym w Jerzmanicach-Zdroju. 1989-1990 organizatorka struktur „S” i członek Prezydium MKK „S” w Złotoryi. 1989-1990 przewodnicząca KO „S” w Złotoryi. Od 1989 członek Zespołu Konsultacyjnego ds. Zakładów Poprawczych i Schronisk dla Nieletnich przy KK „S”; od V 1990 Zespołu Konsultacyjnego przy Ministrze Sprawiedliwości ds. Doskonalenia Struktur Organizacyjnych i Systemu Resocjalizacyjnego dla Nieletnich. 1989-1995 przewodnicząca Okręgowej Komisji „S” POiW w Złotoryi; 1989-1990 członek KK „S” POiW Województwa Legnickiego i członek Rady Sekcji POiW Regionu Dolny Śląsk, następnie 1990-1995 Zagłębia Miedziowego. 1998-2002 członek RS AWS, członek Prezydium Okręgu Złotoryjskiego. 1989-1990 współzałożycielka i redaktor czasopisma „Złotokos”. Od 1992 delegat na WZD Regionu Zagłębie Miedziowe, 1992-2010 członek ZR Zagłębia Miedziowego.
       
      Autorka kilkunastu prac naukowych, m.in. Kwestionariusza postaw ojcowskich (1973). Odznaczona m.in. Złotym Medalem za Długoletnią Służbę (2009).
       
       
       

        Feniks zawieszony

        Feniks zawieszony
        Zarząd spółki Tauron Ciepło podjął decyzję o czasowym zawieszeniu wdrażania projektu Feniks 2018. Domagała się tego zakładowa Solidarność, krytykując zarówno sposób, w jaki projekt był wprowadzany, jak i jego zawartość merytoryczną.
         
        Jak podkreślali związkowcy w wystąpieniu do nowego prezesa spółki Jacka Uhryna, założenia, narzędzia i cele projektu Feniks 2018, który był opracowany przez poprzedni zarząd spółki, w ogóle nie były konsultowane z reprezentantami strony społecznej, a program zaczęto wdrażać w tajemnicy przed załogą. W ocenie związku celem Feniksa 2018 jest doprowadzenie pod pretekstem zmian strukturalno-organizacyjnych do redukcji zatrudnienia i pogorszenia warunków pracy w zakładach spółki.
         
        W odpowiedzi na wystąpienie Solidarności z Tauron Ciepło prezes Uhryn podziękował związkowcom za „zwrócenie uwagi na komunikację związaną z projektem” i poinformował, że „zarząd Tauron Ciepło podjął decyzję o konieczności ponownej analizy i czasowym zawieszeniu wdrażania projektu Feniks 2018”. 
         
        – Decyzję o zawieszeniu wdrażania Feniksa przyjęliśmy z umiarkowanym zadowoleniem, bo w naszej ocenie powinien on w całości trafić do kosza. Głównym problemem nie są kwestie komunikacyjne, ale chore pomysły zawarte w tym dokumencie. Informacja o „czasowym zawieszeniu” wyraźnie wskazuje, że zarząd nie zamierza zarzucać projektu. Czekamy, jakie decyzje podejmie po zapowiadanej ponownej analizie tego dokumentu – mówi Tadeusz Nowak, przewodniczący Solidarności w Tauron Ciepło. – W piśmie prezes zaznaczył, że człowiek jest najważniejszym kapitałem spółki i że głos związków zawodowych jest dla niego niezwykle ważny. Czekamy na realizację tych deklaracji w praktyce – dodaje Nowak.
         
        Spółka Tauron Ciepło zatrudnia około 1650 osób. W skład spółki wchodzą dawne: PEC Katowice, EC Katowice, PEC Dąbrowa Górnicza, EC Tychy oraz EC Kamienna Góra.
         

          Nowy element dialogu społecznego. "S" realizuje projekt międzynarodowy

          • Kategoria: Kraj
          Nowy element dialogu społecznego. "S" realizuje projekt międzynarodowy
          TCA to ponadnarodowy układ między pracodawcą a organizacją pracowniczą zawarty na poziomie europejskim. Od grudnia ub.r. Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” realizuje projekt pt. „Europejskie Rady Zakładowe jako platforma wsparcia dla ponadnarodowych układów ramowych (TCA)”. 
           
          TCA jest stosunkowo nowym zjawiskiem w europejskich stosunkach przemysłowych, dlatego nazwany został przez Komisję Europejską „tworzącym się elementem unijnego dialogu społecznego”. Grupa Ekspertów  KE ds. Ponadnarodowych Układów Ramowych w swoim raporcie zwraca uwagę na konieczność promowania TCA, wyjaśnienia ich ról oraz wzmacniania ich powiązań z innymi poziomami europejskiego dialogu społ. TCA funkcjonują bez ram prawnych, co stanowi spory w doktrynie czy jest to atut czy problem. Międzynarodowy projekt NSZZ „S” wychodzi naprzeciw tym potrzebom poprzez przygotowanie członków ERZ do nowych wyzwań związanych inicjowaniem i przygotowaniem warunków do negocjowania nowych TCA i monitorowania już istniejących. 
           
          Dotychczas ERZ umożliwiły zawarcie ok 50% TCA, dlatego ważne jest, aby związkowi członkowie ERZ uzyskali jak najszerszą wiedzę na ten temat. Dodatkowo istotnym problemem w skutecznym funkcjonowaniu ERZ jest brak komunikacji i wymiany doświadczeń oraz wzajemnego informowania się ERZ–ów w ramach 1 branży oraz przepływu tych informacji z poziomu europejskiego na krajowy i odwrotnie. Dlatego  projekt ma na celu pobudzenie członków ERZ do aktywności oraz do  kontaktów z europejskimi strukturami branżowymi (głównych negocjatorów TCA) przez wzmocnienie wiedzy dotyczącej przekazów UE zawartych w dokumentach oraz Dyrektywach KE związanych z informacją, konsultacją i partycypacją pracowników. 
           
          Projekt jest realizowany w ramach linii budżetowej Komisji Europejskiej 04.03.01.06 –Informacja, konsultacja i partycypacja przedstawicieli przedsiębiorstw we współpracy  z  włoskim związkiem zawodowym CISL i spółką szkoleniowo-ekspercką S.Partner. Partnerstwo w projekcie tworzą także EKZZ, związek zawodowy NHS z Chorwacji, FSC z Rumunii oraz Unite the Union z Wielkiej Brytanii. Głównym celem projektu: jest przygotowanie członków ERZ z 3 branż: usługowej, metalowej i spożywczej do zadań umożliwiających skuteczne stworzenie warunków do inicjowania negocjacji i monitorowania wdrażania istniejących TCA w korporacjach międzynarodowych i podniesienie wiedzy w zakresie lepszego funkcjonowania ERZ wobec założeń zawartych w przekształconej Dyrektywie o ERZ oraz w Dyrektywach zw. z informacją, konsultacją i partycypacją pracowników. 
           
          Efektem pracy sieci ekspertów będzie także raport zawierający opis, porównanie i analizę zebranych przypadków z 5 krajów, jakość i stopień oddziaływania TCA na  ERZ i pracowników firm, roli TCA i ich powiązania z innymi poziomami europejskiego dialogu społ., odniesienie się do braku ram prawnych TCA, opis dobrych praktyk oraz procedur komunikacji dla członków ERZ. Przez cały czas trwania projektu do 31.10.2017 będzie mieć miejsce upowszechnienie wiedzy na temat TCA wśród struktur związkowych, a kulminacją tego upowszechniania będzie międzynarodowa konferencja podsumowująca rezultaty projektu. Na bieżąco będą także zamieszczane na naszej stronie internetowej aktualne wydarzenia tego projektu. 
           
          red.hd

            ERZ jako platforma wsparcia

            ERZ jako platforma wsparcia
            W dniach 2-3.02.2016 w Gdańsku odbyło się I międzynarodowe spotkanie projektu „Europejskie Rady Zakładowe jako platforma wsparcia dla ponadnarodowych układów ramowych (TCA)” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej i Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”. 
             
            W spotkaniu uczestniczyli członkowie międzynarodowej Grupy Sterującej, którą tworzą eksperci EKZZ oraz związków zawodowych z Włoch (CISL), Chorwacji (NHS), Rumunii (FSC), Wielkiej Brytanii (Unite the Union) i NSZZ „Solidarność. W skład grupy sterującej wchodzi także ekspert S. Partner - firmy grupy Syndex, odpowiadający za część szkoleniową projektu oraz menedżer projektu – zastępca przewodniczącego NSZZ „Solidarność” Jerzy Jaworski. 
             
            Spotkanie służyło wymianie informacji  i dobrych praktyk na temat stosunków przemysłowych, funkcjonowania ERZ i TCA między ekspertami z Włoch, Rumunii, Chorwacji, Wlk. Brytanii i Polski, a także przedstawienie stanowiska ETUC  w sprawie ram prawnych dla TCA (w tym zasad podpisywania TCA przez europejskie federacje branżowe),  znaczenia jakości kanału przepływu informacji między ERZ a federacjami branżowymi i organizacjami pracodawców oraz roli tego projektu w propagowaniu TCA wśród członków ERZ. W czasie tego spotkania wypracowano ustalenia dotyczące przygotowania działań prowadzących do zbierania studium przypadków, mających na celu zbadanie wykorzystania TCA w praktyce przez lokalne związki zawodowe i jego wpływ na pracowników konkretnego przedsiębiorstwa stanowiącego część korporacji ponadnarodowej. Eksperci rozważali również rozszerzenie tematyki raportu o obszar dotyczący International Framework Agreement  (IFA) oraz podwykonawców zatrudnianych w ramach danego koncernu, a także uwzględnienie praw pracowników delegowanych i migracyjnych w TCA. 
             
            Kolejne międzynarodowe spotkanie ekspertów projektu zaplanowano pod koniec  września 2016 w Polsce.
             

              Nagroda dla gdańskich artystów

              Nagroda dla gdańskich artystów
              Zaprzyjaźnieni z gdańską „Solidarnością” artyści, Barbara Ur-Piwarska i Andrzej Piwarski, otrzymali wyróżnienie za osiągnięcia artystyczne, długoletnią działalność polonijną oraz za wystawę malarstwa „Ślady-Nadzieje” w Stadthalle w Münster w 2015 roku. Nagrodę przyznał Zarząd Polskiej Rady Związek Krajowy w Berlinie. Wyróżnienia zostały przyznane w trakcie noworocznej imprezy w teatrze Fontane – Haus w Berlinie 30 stycznia 2016.
               

                Handlowcy, specjaliści IT. Jakich pracowników poszukują firmy

                • Kategoria: Kraj
                Handlowcy, specjaliści IT. Jakich pracowników poszukują firmy
                Z analizy ogłoszeń na portalu Pracuj.pl wynika, że pracodawcy z branży handel i sprzedaż zgłosili w styczniu największe zapotrzebowanie na pracowników, podaje forsal.pl.
                 
                Oprócz pracowników handlu i sprzedaży najczęściej poszukiwanymi specjalistami byli także specjaliści z branży IT. Największą dynamikę wzrostu, w porównaniu do roku ubiegłego, odnotowano natomiast w przypadku specjalistów HR, czyli zasobów ludzkich. Potwierdza to korzystną tendencję na rynku pracy związaną ze zwiększeniem zatrudnienia i poszukiwaniem osób wykwalifikowanych do przeprowadzania rekrutacji.
                 
                Również znacząco wzrosło zapotrzebowanie na specjalitów od obsługi klienta, logistyki i budownictwa.
                 
                Z szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w styczniu stopa bezrobocia wyniosła 10,3 proc. procent. Jest to wynik o 1,6 punktu procentowego niższy niż przed rokiem. W porównaniu rok do roku liczba ofert pracy w styczniu tego roku wzrosła o 15 proc.
                 
                red.hd
                 

                  Otrzymali tylko część pensji za styczeń

                  Otrzymali tylko część pensji za styczeń
                  Lekarze ze Szpitala Specjalistycznego w Dąbrowie Górniczej otrzymali tylko cząstkowe pensje za styczeń. 15 lutego organizacje związkowe zwróciły się do dyrekcji placówki z żądaniem natychmiastowego podania przyczyn zaistniałej sytuacji. Związkowcy wystąpili jednocześnie do władz miasta z wnioskiem o zwołanie w trybie pilnym, we wtorek 16 lutego rady społecznej szpitala.
                   
                  – Dziś kontakt z dyrektorem szpitala i z główną księgową szpitala w ogóle nie był możliwy. Nie było ich w pracy, nie odbierali telefonów. W tej sytuacji liczymy na interwencję ze strony wiceprezydent miasta, która kieruje radą społeczną – powiedziała Elżbieta Żuchowicz, przewodnicząca Solidarności w dąbrowskim szpitalu. Zaznaczyła, że ze względu na zmianowy system pracy w szpitalu na razie brak jest szczegółowych danych na temat wysokości wypłat za styczeń dla poszczególnych lekarzy. – Ci, z którymi rozmawialiśmy, informowali, że na konta wpłynęło im niewiele ponad 1000 zł – mówi przewodnicząca.
                   
                  W Szpitalu Specjalistycznym w Dąbrowie Górniczej pracuje ponad 100 lekarzy.
                   

                    Muzealnicy z „Solidarności” walczą o swoje

                    Muzealnicy z „Solidarności” walczą o swoje
                    Perspektywy muzealnictwa w Polsce, rozwój działalności związkowej, dialog z Ministerstwem Kultury i Dziedzictwa Narodowego – to m.in. tematy spotkania liderów związkowych z muzeów i instytucji ochrony zabytków, które odbyło się 11 lutego 2016 r. w siedzibie Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność”.
                     
                    Spotkanie odbyło się z inicjatywy Międzyregionalnej Sekcji Muzeów Regionu Gdańskiego i Słupskiego NSZZ „S”. Przewodnicząca pomorskich muzealników i jednocześnie wiceprzewodnicząca Krajowej Sekcji NSZZ „S” Muzeów i Instytucji Ochrony Zabytków Małgorzata Paszylka-Glaza (na co dzień kurator zbiorów sztuki nowoczesnej w Pałacu Opatów w Gdańsku Oliwie) oraz sekretarz Rady Krajowej Sekcji Leszek Kucharski przedstawili informacje o bieżącej działalności muzealników w skali kraju.
                     
                    Andrzej Rybicki, przewodniczący Sekcji Pracowników Muzeów i Instytucji Ochrony Zabytków NSZZ „S” Region Małopolska, poinformował o działaniach podejmowanych przez członków Związku w ramach inicjatywy „Dziady kultury”, której celem jest zwrócenie uwagi na niskie wynagrodzenia pracowników instytucji kultury. To, obok niedofinansowania placówek, główny problem środowiska muzealnego w Polsce. Pewną jaskółką zwiastującą zbliżające się być może większe docenienie tej grupy zawodowej jest przyjęcie w sieci muzeów narodowych pięcioprocentowej podwyżki funduszu wynagrodzeń. Szczegółowe rozdzielenie dodatkowej kwoty na poszczególnych pracowników zależy jednak od dyrekcji danej instytucji.
                     
                      Subskrybuj to źródło RSS

                      Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.