Krajowa Sekcja Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność” wspólnie z Parlamentarnym Zespołem na rzecz Wspierania Przedsiębiorczości i Patriotyzmu Ekonomicznego oraz organizacjami pracodawców z branży handlowej zorganizowały 8 marca w sali kolumnowej Sejmu Konferencję pod hasłem: „Zmiany w polskim handlu”. Konferencję poprowadzili przewodniczący Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność” Alfred Bujara i poseł Adam Abramowicz.

 

Zdominowały ją dwa tematy: ustawowa ochrona niedzieli jako dobra publicznego oraz projekt ustawy o handlu w perspektywie zrównania szans w branży. 

 

Wśród panelistów znaleźli się prof. Józefa Hrynkiewicz, dr Katarzyna Orlak,  Csaba Bubenko z Niezależnego Związku Pracowników Handlu KDFSz z Węgier oraz liczni przedstawicieli pracodawców z branży handlowej. Solidarność jest gorącym orędownikiem i pomysłodawcą wprowadzenia ustawowej ochrony niedzieli jako dnia wolnego od pracy. - Pracodawcy z Lewiatana i Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji są przeciw, ale wielu pracodawców popiera nasze rozwiązania. Nie boimy się zwolnień, ponieważ już teraz zatrudnienie w branży jest na poziomie minimalnym – argumentował Alfred Bujara, szef Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność”. - Obroty i Produkt Krajowy Brutto nie spadną z tego powodu, bo handel przeniesie się na inne dni tygodnia, szczególnie piątek i sobotę. To w sobotę będzie potrzeba zwiększonej liczby pracowników, potrzebnych by obsłużyć zwiększony ruch w sklepach - zaznaczył. 

 

Wskazywał równocześnie na pozostawienie szeregu wyłączeń od ustawowego dnia wolnego w niedzielę. - Nie chcemy z jednej skrajności przejść w drugą skrajność, żeby całkowicie ograniczyć handel w niedzielę – podkreślał Alfred Bujara. - Stąd możliwość handlu prowadzonego przez małe sklepy do 50 m kw. gdzie sprzedaż prowadzi właściciel lub członkowie jego rodziny, a także sprzedaży prowadzonej przez punkty apteczne, kioski ruchu czy stacje benzynowe.

 

Wolne od pracy w handlu niedziele poparło wiele organizacji pracodawców z wyjątkiem Lewiatana. Doradca zarządu tej konfederacji pracodawców Jeremi Mordasewicz tradycyjnie stwierdził, że „nie stać nas zamknięcie sklepów w niedziele, a ograniczenie handlu w niedziele zwiększy bezrobocie, ograniczy rozwój gospodarczy, a to z kolei odbije się negatywnie na PKB. W panelu dotyczącym opodatkowania branży handlowej eksperci wskazywali, że handel jest regulowany w wielu krajach Europy, ale w sposób  który zapewnia równość wszystkim podmiotom na rynku. Mówił o tym Prezes Izby Przemysłowo-Handlowej Wiesław Michałowski, przedstawiając założenia do projektu ustawy o handlu. Patrząc na stanowisko organizacji zrzeszających pracodawców z branży handlowej widać, że wielu z nich mocno popiera wprowadzenie ustawowego ograniczenia handlu w niedzielę. - Otwieramy sklepy w niedzielę, by nie wypaść z rynku. Uważamy jednak, że praca w niedziele jest złem, szczególnie dla kobiet – mówił jeden z przedstawicieli reprezentujący Społem. 

 

To pozwala stwierdzić, że ustawa ograniczająca handel w niedziele ma szanse wejść szybko w życie.

 

MM

W środę 9 marca w gmachu Sejmu Śląskiego przy ul. Jagiellońskiej 25 w Katowicach odbędzie się inauguracyjne posiedzenie zespołu problemowego ds. opracowania Kontraktu dla Śląska. Celem zespołu jest stworzenie koncepcji wszechstronnego programu rozwoju regionu. W posiedzeniu wezmą udział reprezentanci prezydium Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w Katowicach.

 

Zespół został powołany 11 lutego uchwałą WRDS. W jego skład wchodzi dziewięciu ekspertów. Jeden wskazany przez stronę rządową, dwóch wskazanych przez stronę samorządową i po trzech wskazanych przez związki zawodowe oraz pracodawców. Stronę rządową reprezentuje prof. Jan Wojtyła z katowickiego Uniwersytetu Ekonomicznego, stronę samorządową sekretarz województwa Aneta Moczkowska i doradca marszałka Jacek Brzezinka. Eksperci wskazani przez stronę związkową to: prof. Tomasz Pietrzykowski z Uniwersytetu Śląskiego, prof. Tomasz Czakon z Uniwersytetu Śląskiego oraz dr inż. Sylwester Rajwa z Głównego Instytutu Górnictwa. Z kolei eksperci wskazani przez pracodawców to: prezes Hutniczej Izby Przemysłowo-Handlowej Stefan Dzienniak, prof. Leszek Blacha z Politechniki Śląskiej w Gliwicach i Marek Zychla, prezes Śląskiego Związku Pracodawców Prywatnych (Konfederacja Lewiatan).

 

Wspólne posiedzenie zespołu i prezydium WRDS rozpocznie się o godz.11.30 w Sali Błękitnej. Pomiędzy godz.13.15 a 13.30 planowany jest briefing prasowy z udziałem reprezentantów zespołu i prezydium WRDS.

 

www.solidarnosckatowice.pl

Według raportu ManpowerGroup pod względem tzw. optymizmu zatrudnienia Polska uplasowała się na czwartym miejscu wśród państw regionu EMEA, który obejmuje Europę, Bliski Wschód i Afrykę.

 

W najbliższym kwartale niemal co piąty (18 proc.) z 750 krajowych przedsiębiorców przewiduje zwiększenie liczby stanowisk, a tylko 6 proc. chce ciąć etaty. Siedmiu na dziesięciu (70 proc.) nie planuje zmian personalnych.

 

Na świecie o pracę będzie najłatwiej w Indiach — prognoza netto zatrudnienia (różnica między liczbą pracodawców przewidujących zwiększenia zatrudnienia a liczbą pracodawców deklarujących jego spadek) wzrośnie tam aż o 38 proc. O swoje posady nie powinni się też martwić mieszkańcy Japonii (22 proc.) i Tajwanu (20 proc.).

 

Najtrudniej znaleźć etat w Brazylii (-10 proc.), we Francji (-1 proc.) i Włoszech (0 proc.).

 

Manpower przeanalizował plany rekrutacyjne w dziesięciu sektorach. We wszystkich prognoza netto zatrudnienia okazała się dodatnia. Największy wzrost (20 proc.) prognozują przedsiębiorcy budowlani. Wyraźny entuzjazm widać także wśród restauratorów i hotelarzy (14 proc.), przedstawicieli produkcji przemysłowej (13 proc.), transportowców, logistyków (12 proc.) i handlowców (11 proc.). Zdecydowanie gorsze nastroje panują w energetyce i gazownictwie (2 proc.), w kopalniach, rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie (1 proc.).

 

red.hd

We wtorek, 15 marca o godz. godz. 17.00 w Sali Wystaw Czasowych Europejskiego Centrum Solidarności (ECS) odbędzie się debata organizowana w ramach Dni tischnerowskich.

 

Udział w debacie wezmą: Sławomir Adamczyk, ekspert działu branżowo-konsultacyjnego NSZZ „Solidarność”, dr Agata Czarnacka, filozof, redaktor naczelna serwisu Lewica24.pl, dr Krystian Szadkowski, filozof, adiunkt w Instytucie Filozofii Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu. Koncepcja i prowadzenie debaty: Edwin Bendyk, dziennikarz, publicysta Tygodnika Polityka

 

Józef Tischner rozwijał swą filozofię i myśl etyczną w świecie, w którym obowiązywały różne porządki historyczne i odmienne logiki społeczne. Kapitalistyczny Zachód przeżywał transformację postindustrialną, tzw. III świat rozliczał się z modernizacyjnymi utopiami, jakie stały u podstaw procesów wyzwalania się z kolonializmu, świat realnego socjalizmu gorączkowo próbował pogodzić świadomość konieczności technologicznej modernizacji gospodarki z zachowaniem systemu polityczno-społecznego, co doprowadzić musiało do głębokiego kryzysu.

 

Ta wielość nurtów i doświadczeń spowodowała, że wiele wątków refleksji Tischnera odnoszących się do bieżących problemów zyskało uniwersalny, ponadczasowy wymiar. Doskonałym przykładem jest Tischnerowska Etyka solidarności (1981) i ukryta w niej etyka pracy. Filozof definiuje w swej pracy solidarność jako cnotę, której wyrazem jest zdolność do wytwarzania tego, co wspólne. Solidarność polegająca na wspólnym podejmowaniu ciężarów i zobowiązań nie jest więc wyrazem empatii wobec drugiego, lecz jest wyrazem myślenia dialogicznego, w którym Inny staje się podmiotem relacji współzależności. Solidarność nie oznacza więc litości dla drugiego znajdującego się w trudnej sytuacji, lecz na uznaniu jego godności i potencjału, który zmobilizowany w relacji współzależności uczestniczy w wytwarzaniu, tego co wspólne.

 

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl

16 proc. Tyle wynosi różnica pomiędzy wynagrodzeniem za godzinę pracy kobiet i mężczyzn w UE. Oznacza to, że kobiety muszą przepracować prawie dwa miesiące więcej, aby ich zarobki zrównały się z zarobkami mężczyzn.

 

Z obliczeń Eurostatu dotyczących wysokości luki płacowej pomiędzy kobietami i mężczyznami wynika, że 2 listopada stanowi symboliczną datę, od kiedy kobiety w całej Europie przestają zarabiać, podczas gdy mężczyźni nadal będą zarabiać do 31 grudnia. 

 

 

Seminarium zorganizowane przez Europejską Konfederację Związków Zawodowych pod koniec lutego dotyczyło kwestii związanych z wdrażaniem Ramowego Planu Działania na Rzecz Zatrudnienia Młodych, dialogu społecznego, praw człowieka i funkcjonowania struktur młodych w związkach zawodowych.

 

Seminarium jest elementem większego projektu, „Dialog pomiędzy związkami zawodowymi w Turcji i Unii Europejskiej ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji młodych ludzi”, którego celem jest budowanie dialogu, komunikacji i współpracy pomiędzy związkami zawodowymi w Turcji i Unii Europejskiej. Projekt zakłada również, że dzięki jego realizacji możliwe będzie wzmocnienie struktur młodych w związkach zawodowych. By tego dokonać, organizatorzy zdecydowali się na formułę spotkań, która umożliwi wymianę dobrych praktyk, wiedzy i rozpoczęcia debaty na temat tego z jakimi problemami na rynku pracy borykają się młodzi ludzie. Stąd, w czasie poszczególnych seminariów pozostawia się wiele przestrzeni na dyskusję i pytania uczestników.

 

Najważniejsze zagadnienia, którymi zajmują się uczestnicy to rynek pracy, uczestnictwo młodych w związkach zawodowych, udział kobiet w organizacjach związkowych, dialog społeczny i organizowanie pracowników. W czasie spotkań poruszane są również tematy, które są obecnie przedmiotem dyskusji w Unii Europejskiej, jak np. kwestia uchodźców. Wszystko to ma stanowić wsparcie dla Tureckich związków zawodowych, które w kontekście potencjalnego członkostwa w Unii Europejskiej muszą być przygotowane na dopasowanie swoich struktur i sposobu działania do prawodawstwa unijnego i kultury dialogu społecznego, który stanowi jeden z fundamentów Zjednoczonej Europy.

 

Więcej na tygodniksolidarnosc.com

 

Szczęśliwych, kojących,

przeżytych w zgodzie 

ze światem i z sobą samym,

pełnych życia i miłości…

 

To ostatnie słowa skierowane do nas przez Elżbietę z okazji  ostatnich Świąt. Kolejnych już nie doczekała.  Elżbieta Pacuła odeszła 7 marca, po długotrwałej chorobie. Przyjęliśmy tę wiadomość z ogromnym żalem i bólem. Oczekiwaliśmy spełnienia nadziei na lepszy nowy rok, która niestety się nie spełniła.

 

Składamy wyrazy głębokiego współczucia Rodzinie i najbliższym.

Koleżanki i Koledzy 

z NSZZ „Solidarność’

Pracowników Telekomunikacji

 

 

Uroczystość  żałobna: msza święta i i pogrzeb odbędą się 11 marca (piątek) o godz. 13.00 na Cmentarzu Grabiszyńskim we Wrocławiu.

7 marca po kolejnej rundzie negocjacji płacowych w ArcelorMittal Poland, która nie przyniosła przełomu, organizacje związkowe wystąpiły z wnioskiem, by w następnych rozmowach wziął udział prezes AMP Sanjay Samaddar.

 

Strona związkowa domaga się 300 zł brutto dla wszystkich pracowników firmy oraz nagrody za wkład pracy w 2015 roku w wysokości 2500 zł brutto. Tymczasem podczas ubiegłotygodniowej rundy negocjacji przedstawiciel pracodawcy zaproponował podwyżki w wysokości 33 zł brutto dla wszystkich pracowników oraz dodatkowo średnio 20 zł brutto na regulacje płacowe dla pracowników fizycznych, a także jednorazową nagrodę w wysokości 1000 zł brutto dla każdego pracownika. Propozycja ta została odrzucona przez stronę społeczną. W poniedziałek 7 marca strona pracodawcy zweryfikowała swoje stanowisko, proponując podwyżkę 125 zł brutto dla wszystkich pracowników koncernu i jednorazowe nagrody po 1000 zł brutto. –  Te propozycje nadal są nie do zaakceptowania. Zwróciliśmy się o spotkanie z prezesem zarządu, który będzie bardziej kompetentny do zmiany stanowiska w sprawie podwyżek, niż osoby, które w jego imieniu prowadzą negocjacje – powiedział po poniedziałkowych rozmowach Jerzy Goiński, przewodniczący Solidarności w AMP. Kolejna runda negocjacji zaplanowana została na czwartek 10 marca.

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

– Jeżeli Urząd Marszałkowski nie cofnie decyzji o zakazie podwyżek, które wynegocjowaliśmy z dyrektorem Opery Bałtyckiej Markiem Weissem, to 21 marca, dzień po premierze „Czarnej maski” Krzysztofa Pendereckiego stawimy się w Operze Bałtyckiej i rozpoczniemy strajk głodowy – zapowiedział Krzysztof Rzeszutek, wiceprzewodniczący KZ NSZZ „S” w Operze Bałtyckiej.

 

Pracownicy Opery Bałtyckiej zwracają uwagę na katastrofalnie niskie i od lat niewaloryzowane wynagrodzenia pracowników – zarówno artystów, jak i obsługi.

 

– Pensje pracowników kształtują się w widełkach między 2 tys. zł a 2,3 tys. zł brutto. Można jeszcze otrzymać dodatki, tzw. nadgrania, ale np. w wakacje ich nie ma. Młody pracownik dostaje 2 tys. zł brutto pensji. Z tego zostaje mu ok. 1600 zł. Razem z nadgraniami może otrzymać ok. 2 tys. zł. – wyjaśnia Anna Sawicka, przewodnicząca KZ NSZZ „S” w Operze Bałtyckiej.

 

Krzysztof Rzeszutek dodaje, że pensje w Operze Bałtyckiej są najniższe ze wszystkich oper w Polsce. Protestujący pracownicy żądają 200 zł podwyżki.

 

– Syty głodnego nigdy nie zrozumie. Dedykujemy te słowa marszałkowi Strukowi, a także dyrektorom Zawistowskiemu i Kossakowskiemu, do których straciliśmy zaufanie. Dyrektorzy ci wbrew wcześniejszym ustaleniom ujawnili informacje dotyczące głosowania w konkursie na dyrektora Opery Bałtyckiej – mówi Krzysztof Rzeszutek.

 

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl