W 2015 r. bilateralne obroty w polsko-niemieckim handlu osiągnęły rekordowe 88,5 mld euro – poinformował Wydział Promocji Handlu i Inwestycji Ambasady RP w Berlinie (WPHI).

W rankingu najważniejszych partnerów handlowych Niemiec Polska znalazła się w ubiegłym roku na 7. miejscu (8. pozycja w 2014 roku i 11. w 2013). Nasz kraj wyprzedziły tylko USA, Francja, Holandia, Chiny, Wielka Brytania i Włochy. – Wzrost polskiego eksportu do Niemiec o 11,2 procenta, czyli o 5 miliardów euro, to tyle, ile wynosi cały nasz eksport do Stanów Zjednoczonych – podkreśla Jacek Robak, szef WPHI.

Polski eksport do Niemiec wzrósł w 2015 r. o 11,2 proc. do 48,5 mld. Z kolei import z Niemiec do naszego kraju wzrósł w tym samym czasie o 7,8 proc. i wyniósł 40 mld euro. Jak zaznacza Rybak, problemem dla polskich firm jest wprowadzona przez Berlin w styczniu 2015 r. ustawowa płaca minimalna. – W wielu obszarach polsko-niemieckiej współpracy gospodarczej nowe przepisy wprowadzają duże i trudne do skalkulowania ryzyko biznesowe – tłumaczy szef WPHI.


www.telewizjarepublika.pl

Na początku kwietnia w Jastrzębiej Górze odbyło się szkolenie z rozwoju Związku dla liderów organizacji Regionu Gdańskiego. Jak organizować pracowników na zakładzie pracy uczyli się związkowcy min. z organizacji zakładowych w Federal Mogul Bimet, Macro Cash and Carry Polska czy Portu Lotniczego Gdańsk.

– W szkoleniu wzięło udział dziewięć osób z naszej organizacji, członków komisji zakładowej i komisji rewizyjnej, bo to osoby, które niejako z urzędu muszą być zaangażowane w rozwój Związku. Dodatkowo u nas członkowie obu komisji są liderami na poszczególnych wydziałach. Chociaż nasza organizacja cały czas się rozwija, obecnie posiadamy już 274 członków i około 38 proc. uzwiązkowienia, to szkolenie tchnęło w nas nową energię do działania. Mam nadzieję, że jego efektem będzie pozyskanie nowych członków – przekonuje Paweł Dziwosz, przewodniczący komisji zakładowej NSZZ „S” w Federal Mogul Bimet.

Podobne odczucia ma Robert Szmagaj, przewodniczący komisji zakładowej w Makro Cash and Carry Polska. – To było bardzo merytoryczne szkolenie, stojące na wysokim poziomie. Trenerzy nie prowadzili monologu, ale wciągali nas w dyskusję, każdy mógł przedstawić swoje pomysły. To ważne, bo działalność związkowa w każdym zakładzie pracy wygląda trochę inaczej. W naszym przypadku organizacja związkowa obejmuje nie jeden zakład, ale wiele hal rozsianych po całej Polsce. Wymiana doświadczeń z kolegami z innych branż wiele nam dała. Wkrótce planujemy przeszkolić z rozwoju Związku wszystkich członków naszej komisji zakładowej – mówi Robert Szmagaj.

Dziwosz dobrze ocenia też przeprowadzenie szkolenia w grupie łączącej związkowców z kilku organizacji. – Dzięki temu mieliśmy okazję poznać specyfikę pracy i działalności związkowej w innych zakładach pracy i branżach. Taka wymiana doświadczeń pozwoli usprawnić nasze pomysły na rozwój Związku – ocenia lider „S” w Federal Mogul Bimet.

Obie organizacje rozwijają się i stawiają na ciągłe docieranie do pracowników. Dzięki temu, że zanotowały one dobre wyniki w pozyskiwania nowych członków, udało im się też przełożyć budowaną siłę w negocjacjach z pracodawcami. Poza tym w organizacji działają także reprezentanci Sekcji Młodych, co jest bardzo pomocne przy kontaktowaniu się z wieloma młodymi pracownikami.

Reg. Gdański (red. mm)

W ministerstwie rolnictwa trwają prace nad powołaniem super inspekcji do spraw żywności. Związkowcy i pracownicy inspekcji sanitarnej z regionu sandomierskiego obawiają się, że te zmiany mogą stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa przeciętnych zjadaczy chleba.

Nad tym, aby jedzenie na naszych stołach było zdrowe i bezpieczne czuwają pracownicy inspekcji sanitarnych ze stacji powiatowych w całej Polsce. Warto podkreślić ich wysokie umiejętności i doświadczenie sprawdzające się szczególnie w sytuacjach epidemii i klęsk żywiołowych. Ten sprawnie działający i sprawdzony system gwarantuje bezpieczeństwo.   

Niestety, z niezrozumiałych powodów w ministerstwie rolnictwa podjęto zostały prace nad powołaniem superinspekcji pod nazwą „Państwowa Inspekcja Bezpieczeństwa Żywności”. Projektowane rozwiązania legislacyjne zakładają podporządkowanie Państwowej Inspekcji Sanitarnej ministerstwu rolnictwa. Na niewłaściwość podejmowania takich inicjatyw zwrócił uwagę minister zdrowia w wystąpieniu skierowanym do ministra rolnictwa. Główny Inspektor Sanitarny stwierdził jednoznacznie, że inspekcja sanitarna podlega kompetencyjnie ministerstwu zdrowia, a dobrze zorganizowany nadzór nad bezpieczeństwem żywności i epidemiologicznym jest elementem nadzoru nad zdrowiem publicznym, który sprawdził się w wielu sytuacjach kryzysowych. Zespół trójstronny przy ministrze zdrowia, w którym są związkowcy i pracodawcy, ocenił negatywnie zmiany planowane m.in. przez ministra rolnictwa, mające na celu wyłączenie badania żywności przez Państwową Inspekcję Sanitarną.

Zespół uważa, że wypracowana przez ministra rolnictwa koncepcja odebrania Państwowej Inspekcji Sanitarnej nadzoru nad bezpieczeństwem żywności jest niezrozumiała i w konsekwencji może przynieść załamanie dobrze funkcjonującego systemu bezpieczeństwa. Stanowisko zespołu zostało przesłane do premier Beaty Szydło, wicepremiera Mateusza Morawieckiego i Piotra Dudy przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ Solidarność jako przewodniczącego Rady Dialogu Społecznego. Kolejne regiony NSZZ „Solidarność” protestują przeciw proponowanym zmianom.

Tutaj przeczytaj więcej


www.tygodniksolidarnosc.com

Od 1 maja wzrosną płace zasadnicze w spółce Tauron Ciepło. Miesięczne zarobki pracowników będę wyższe średnio o  88,76 zł  brutto. Jednocześnie wraz z wypłatą za kwiecień pracownicy otrzymają jednorazową premię jako wyrównanie podwyżek za okres od 1 stycznia do 30 kwietnia tego roku. Wysokość i sposób wypłaty tych podwyżek reguluje porozumienie płacowe zawarte 4 kwietnia pomiędzy związkami zawodowymi a zarządem firmy.

– Długo czekaliśmy na to porozumienie i cieszymy się, że końcu zostało podpisane. Dla nas szczególnie ważne jest to, że w dokumencie zawarty został zapis dotyczący wyrównania podwyżek od 1 stycznia w formie jednorazowej premii – mówi Tadeusz Nowak, przewodniczący Solidarności w Tauron Ciepło. Ustalenia w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń w spółkach zależnych Grupy Tauron zawarte zostały w listopadzie ubiegłego roku, jednak negocjacje w sprawie podwyżek w Tauron Ciepło się przeciągały. – Poprzedni zarząd naszej spółki pozorował dialog społeczny. Negocjacje w różnych sprawach toczyły się latami, bez efektu. Po zmianie zarządu powraca dialog, powoli staramy się nadrabiać zaległości – dodaje przewodniczący.

Podkreśla, że porozumienie w sprawie tegorocznych podwyżek to nie jedyne uzgodnienie zawarte w ostatnich tygodniach z nowym zarządem firmy. – Po dwóch latach oczekiwania wreszcie podpisaliśmy porozumienie dotyczące bonów na posiłku profilaktyczne dla pracowników. W końcu, po roku czekania podpisaliśmy też porozumienie dotyczące zasad funkcjonowania społecznych inspektorów pracy – wylicza Tadeusz Nowak.

Dodaje, że ponadto w odpowiedzi na wystąpienie Solidarności zarząd zadeklarował, iż rozważy możliwość zwiększania odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tak, aby objąć nim również emerytowanych pracowników spółki. Kierownictwo firmy pozytywnie odpowiedziało też na apel związku dotyczący rozważenia utrzymania działalności zakładowej przychodni, którą pierwotnie planowano zlikwidować po 30 czerwca tego roku.

– Nowy zarząd próbuje pokazać, że będzie starał się traktować związki zawodowe po partnersku. My jednak jesteśmy ostrożni, bo oprócz tych pozytywnych sygnałów, mamy też niepokojące informacje dotyczące przygotowywania bez konsultacji ze związkami zawodowymi przekształceń strukturalno-organizacyjnych w firmie. Dla nas jest oczywiste, że jeśli zarząd podejmuje jakieś działania w tajemnicy przed związkami zawodowymi, to są to zwykle działania szkodliwe dla pracowników – podkreśla przewodniczący.

Spółka Tauron Ciepło zatrudnia około 1650 osób. W skład spółki wchodzą dawne: PEC Katowice, EC Katowice, PEC Dąbrowa Górnicza, EC Tychy, EC Bielsko-Biała oraz EC Kamienna Góra.

Region Śląsko-Dąbrowski

Posiedzenie zespołu Rady Dialogu Społecznego ds. usług publicznych. Wycena świadczeń medycznych i emerytury celników

Zmiany ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych były głównym tematem posiedzenia zespołu problemowego Rady dialogu Społecznego ds. usług publicznych 12 kwietnia 2016 r.

Krzysztof Filip z sekretariatu ochrony zdrowia NSZZ Solidarność zaznaczył, że związek przygotował opinię na temat projektu. Zauważył również, że przy tak dużych zmianach dotyczących taryfikacji procedur medycznych potrzebny jest pilotaż. Nie są to bowiem jedynie zmiany techniczne, ale bardzo istotne zmiany merytryczne ważne tak dla pacjenta, jak i dla podmkiotów świadczących usługi medyczne. Wskazał też na problem z liczbą pracowników, którzy zajmowaliby się taryfikacją. Powinny być o osoby wysko wykwallifikowane. Dodał, że zmiany taryfikacji powinny być zgodne z polityką świadczeń, a następnie z polityką zdrowotną państwa.

Termin konsultacji projektu kończy się 15 kwietnia. Jednak przedstawieciele resortu zdrowia zadeklarowali, że po analizie uwag zgłoszonych przez związki i pracodawców bądą prowadzone dalsze rozmowy.

Kolejnym tematem spotkania była propozycja powołania podzespołu ds.służb mundurowych. Pierwszym tematem, jakim  miałby się on zająć byłaby projekt ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym służb mudurowych. 28 kwietnia br. zajmie się nim Sejm, a chodzi o nie objęcie specjalnymi uprawnieniami emerytalnymi (analogicznymi do przysługujących np. policjantom) funkcjonariuszy służby celnej. Obecnie zostali oni ich pozbawieni.


Tygodnik Solidarność/Anna Grabowska

Dzisiaj rozpoczęła się "Wiosenna Szkoła" EKZZ w Hadze, gdzie omawiane będą  priorytety wynikające z uchwały programowej wypracowanej na Kongresie w Paryżu.

Wśród dwunastu priorytetów to: nowa gospodarka dla Europy, społeczny filar dla Europy, dialog społeczny i partycypacja pracowników, inwestycje w trwały wzrost gospodarczy i trwałe dobre miejsca pracy.

Podczas obrad odbędzie się wystąpienie Lodewijcka F.Asschera, wicepremiera i ministra spraw społecznych i pracy Holandii na temat godnej pracy.

Natomiast na jutro zaplanowano nadzwyczajne posiedzenie Komitetu Wykonawczego EKZZ.


pm

Kolejne Zarządy Regionów NSZZ „Solidarność” wchodzą we współpracę z Działem Rozwoju Komisji Krajowej. W drugim kwartale bieżącego roku działania dotyczące organizowania pracowników realizowane będą na Regionie Warmińsko-Mazurskim, Płockim, Zielonogórskim i Bydgoskim. Regionalne Zespoły ds. rozwoju wsparte przez organizatorów Komisji Krajowej prowadzą kampanie w wielu firmach, gdzie nie działa Związek oraz ściśle współpracują z wyznaczonymi przez regiony organizacjami związkowymi.

Współpraca na rzecz rozwoju określa ramy czasowe wsparcia regionów przez Komisję Krajową. Wyselekcjonowane zostają firmy nieuzwiązkowione działające na ternie poszczególnych regionów, w których prowadzone są kampanie. Regiony coraz częściej podejmują działania na Specjalnych Strefach Ekonomicznych. Działania skierowane są także na rozwinięcie organizacji związkowych, zwłaszcza tych z największym potencjałem, a coraz więcej komisji zakładowych jest zainteresowanych organizującym modelem pracy, którego pierwszym etapem są szkolenia z organizowania pracowników, a następnie działania rekrutacyjne przy wsparciu organizatorów związkowych. W wielu przypadkach do współpracy włączają się liderzy z Sekcji Młodych oraz działacze regionalni i etatowi liderzy organizacji. Im liczniejszy Zespół ds. rozwoju i bardziej profesjonalny plan działania, tym większa szansa na sukces. Dowodzi tego min. niedawno zakończona współpraca z regionem rzeszowskim (więcej tutaj) czy łódzkim (więcej tutaj), gdzie łącznie pozyskano blisko pół tysiąca członków.

Efektywność współpracy rozwojowej sprawia, że coraz więcej regionów jest zainteresowanych intensyfikacją organizowania pracowników. Przykładem może być Gorzów Wielkopolski, gdzie na początku kwietnia Prezydium Zarządu Regionu Gorzowskiego spotkało się z Kacprem Stachowskim -kierownikiem Działu Rozwoju oraz Januszem Zabiegą - kierownikiem Działu Szkoleń (więcej tutaj). Ustalono, że Komisja Krajowa wesprze Region w powstaniu Zespołu ds. rozwoju i przygotowaniu go do działań, a na jesień przeprowadzone zostaną wspólne akcje organizowania pracowników.

mm/ks

We Francji od miesiąca trwają masowe protesty przeciw planowanym zmianom w prawie pracy, które mają obejmować m.in. wydłużenie tygodnia pracy z obecnych 35 godzin aż do 48. Podczas sobotnich manifestacji w Paryżu, Nantes i Rennes doszło do starć z policją. Rząd nie wycofuje się z „reformy”, ale zamierza wprowadzić pomocowy program dla młodych, wart 400-500 mln euro rocznie.

Protesty przyniosły częściowy skutek – udało się przyciągnąć zainteresowanie rządu. Premier Manuel Valls oświadczył w poniedziałek, że Francja podejmie serię kroków, których celem będzie wspieranie młodych ludzi wchodzących na rynek pracy. Planuje m.in. możliwość przedłużenia stypendium socjalnego dla młodych z biedniejszych rodzin po uzyskaniu dyplomu do momentu rozpoczęcia pracy, ale maksymalnie przez cztery miesiące, oraz dodatkowe opodatkowanie umów niegwarantujących zatrudnienia na czas nieokreślony.
 

www.tygodniksolidarnosc.com

Z badań przeprowadzonych przez AR Rynek i Opinia Euromonitor International i Eurostat wynika, że 52% Polaków opowiada się za zakazem handlu w niedzielę.

- Mamy prawo do wolnych niedziel. Człowiek, ciężko pracując od poniedziałku do soboty, powinien tyle zarobić, żeby zapewnić swojej rodzinie utrzymanie. W niedzielę powinien odpocząć.– mówi Alfred Bujara, przewodniczący Krajowej Sekcji Pracowników Handlu NSZZ „S”. W wywiadzie udzielonym „Gazecie Polskiej Codziennie” przypomina, że problem z handlem w niedziele i święta pojawił się w momencie wchodzenia na polski rynek zagranicznych sieci handlowych. - Myśmy już 25 lat temu wskazywali, że to jest zły kierunek, że to się obróci na niekorzyść pracowników. Handlowa Solidarność od wielu lat organizuje różnego rodzaju kampanie skierowane zarówno do pracodawców, jak i do klientów, np. „Nie robię zakupów w niedzielę”. Udało się nam dzięki tym kampaniom i strajkowi włoskiemu w Boże Ciało przed laty wprowadzić 12 dni świątecznych wolnych od pracy w handlu, w tej chwili jest ich 13.

Szef branży handlowej „S” - powołując się na pokontrolne raporty PIP -stwierdza, że w skrajnych sytuacjach pracownicy nie mają ani jednego dnia wolnego w tygodniu, nawet jednej wolnej niedzieli w miesiącu. Kosztem pracowników zagraniczne sieci handlowe wypracowują ogromne zyski, które potem są transferowane z Polski. Większość sieci wykazuje straty i dzięki temu unika płacenia podatków w naszym kraju.

Zdaniem „S” zakaz handlu w niedziele zostanie zrekompensowany handlem w inne dni tygodnia, szczególnie w soboty, nie wpłynie więc negatywnie na obroty sklepów. - Gdy wprowadzono święta wolne od pracy w handlu, niektórzy pracodawcy mówili, że spadną obroty i trzeba będzie zwalniać ludzi. Było wręcz przeciwnie. Przed dniem wolnym ludzie kupują na zapas i sieci handlowe nie tylko nie tracą, ale wręcz zyskują, bo ich obroty rosną ok. 20 proc. Po prostu obroty z niedzieli przeniosły się na piątek i sobotę – mówi A. Bujara.

Związkowa propozycja ustawy przewiduje wyjątki, m.in. handlowe niedziele przed świętami. Podobnie jak na Zachodzie, to lokalne samorządy decydowałyby, które niedziele w ich gminach - w związku z lokalnymi świętami - mogłyby być handlowe. Odrębne przepisy obejmowałyby pracę m.in. placówek handlowych na terenach turystycznych, aptek, centrów dystrybucyjnych i logistycznych.

Wprowadzenie zakazu pracy w niedziele to ciągle aktualny postulat  „Solidarności”, która zamierza wkrótce rozpocząć zbieranie podpisów pod inicjatywą ustawodawczą.


więcej na www.solidarnoscwielkopolska.pl

W niedzielę 10 kwietnia o poranku, o godz. 8:41, czyli dokładnie o godzinie, w której Tu-154M uległ zniszczeniu, a śmierć spotkała 96 jego pasażerów, spieszących by oddać hołd pomordowanym w Katyniu przez sowietów polskim oficerom, na Pomorzu włączone zostały syreny alarmowe. W ten sposób rozpoczęliśmy obchody szóstej rocznicy katastrofy pod Smoleńskiem, w której zginęli przedstawiciele polskiej elity z prezydentami Lechem Kaczyńskim i Ryszardem Kaczorowskim, generałowie, parlamentarzyści, urzędnicy, społecznicy.

Rocznicowe uroczystości odbyły się w miejscu spoczynku ofiar smoleńskiej tragedii m.in. na cmentarzu Srebrzysko w Gdańsku, gdzie znajdują się groby Anny Walentynowicz, współzałożycielki Wolnych Związków Zawodowych, Leszka Solskiego, przedstawiciela Rodzin Katyńskich i posła Arkadiusza Arama Rybickiego, działacza RMP.

Wiązanki kwiatów złożono przy tablicy pamiątkowej dowódcy Marynarki Wojennej admirała Andrzeja Karwety, na budynku dawnego Dowództwa Marynarki Wojennej przy ul. Waszyngtona w Gdyni oraz na jego grobie na cmentarzu w Baninie.

Odprawione zostały msze święte m.in. w kościele p.w. św. Mikołaja w Gdańsku, którą odprawił ojciec Ludwik Wiśniewski.

– Nawet wtedy, kiedy oceniamy w powietrzu niechęć, nie odwracajmy się od siebie. Ojcze spraw, żebyśmy byli jedno. W Twoje ręce składamy tych, którzy sześć lat temu odeszli i w Twoje ręce składamy losy naszych rodzin, naszej Ojczyzny i naszego Kościoła – mówił ojciec Ludwik Wiśniewski

W samo południe w kościele Niepokalanego Serca Maryi w Gdyni Karwinach odbyła się msza święta w intencji ofiar katastrofy. Zapłonęły znicze przy Epitafium Smoleńskim, umieszczonym przy ścianie kościoła.

W gdańskiej bazylice Mariackiej uroczystościom przewodniczył metropolita gdański ks. abp Sławoj Leszek Głódź.  W tej świątyni znajduje się epitafium – pomnik smoleński i spoczywa w niej były marszałek Sejmu i prezes Stowarzyszenia „Wspólnota Polska” Maciej Płażyński.  

więcej na www.solidarnosc.gda.pl