Jak informują media koreański koncern LG Electronics podjął decyzję o przenosinach produkcji telewizorów z Biskupic Podgórnych w gminie Kobierzyce do Mławy. W fabryce ma rozpocząć się produkcja sprzętu AGD.

Sytuacja pracowników firmy jest trudna, o czym alarmowaliśmy już wcześniej zaznacza Kazimierz Kimso, przewodniczący dolnośląskiej Solidarności:

Plany produkcyjne się zmniejszają, a tym samym zmniejsza się zatrudnienie; nie przedłużano umów tym osobom zatrudnionym na czas określony. Na przykładzie LG można pokazać, jak wygląda sytuacja pracowników źle zabezpieczonych umowami o pracę. Odchodzą z pracy z małymi odprawami albo w ogóle są ich pozbawieni, nie jest uwzględniany podstawowy interes pracowniczy.

Przewodniczący Kazimierz Kimso  pragnie, aby ten temat został podjęty na Radzie Dialogu Społecznego Województwa Dolnośląskiego.


Dolny Śląsk

Jak informuje TVP Katowice, Jastrzębska Spółka Węglowa zdecydowała o likwidacji kopalni „Krupiński” w Suszcu. Uznano, że zakład jest trwale nierentowny i bez perspektyw. Wydobycie w kopalni potrwa do stycznia, później pracownicy mają znaleźć zatrudnienie w innych miejscach.

Władze Jastrzębskiej Spółki Węglowej nie widzą już szans na uratowanie nierentownej kopalni. Swoją decyzję tłumaczą przede wszystkim nastawieniem programu restrukturyzacji JSW na węgiel koksujący, podczas gdy w kopalni "Krupiński" wydobywa się głównie węgiel energetyczny.

Związkowcy nie zgadzają się z decyzją spółki, uważają, że można jeszcze uratować kopalnię.


telewizjarepublika.pl

W pierwszym półroczu 2016 roku prawa wjazdu do Niemiec odmówiono ponad 13 tysiącom osób. To więcej, o 4 tysiące, niż w całym 2015 roku.

Około 117 500 imigrantów zostało przyjętych do kraju w pierwszym półroczu 2016 roku, zaś w roku ubiegłym do Niemiec wjechała rekordowa liczba ponad miliona, głównie przez granicę z Austrią.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Niemiec poinformowało, że od stycznia do czerwca 2016 roku, na granicach odmówiono wjazdu do kraju ponad 2500 Afgańczyków, około 1300 Syryjczycy i około 1000 Irakijczyków. Pozostali z imigrantów, których nie wpuszczono do Niemiec to m.in. Irańczycy, Marokańczycy, Nigeryjczycy, Pakistańczycy, Somalijczycy i Algierczycy.


Telewizja Republika

Dzisiaj pracownikom spółki Tauron Ciepło zostanie wypłacona nagroda z okazji zbliżającego się Dnia Energetyka. Wynosi ona 56,5 proc. płacy minimalnej, czyli ponad 1000 zł brutto.  Wypłatę tego świadczenia gwarantuje obowiązujący w przedsiębiorstwie od 1 stycznia 2016 roku nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Dokument wynegocjowały z zarządem spółki zakładowe organizacje związkowe.  

Jak podkreśla Tadeusz Nowak, przewodniczący Solidarności w Tauron Ciepło, w nowym ZUZP dzięki staraniom strony związkowej utrzymany został zapis, że z okazji branżowego święta pracownikom przysługuje dzień wolny od pracy i nagroda finansowa. – Wysokość nagrody jest powiązana z poziomem płacy minimalnej obowiązującej w danym roku. Jeśli ta płaca  wzrasta, to i nasi pracownicy mają powody do zadowolenia, bo automatycznie rośnie wysokość nagrody – mówi przewodniczący. – Warunkiem nabycia prawa do branżowej nagrody jest pozostawanie w stosunku zatrudnienia w spółce w okresie od 1 stycznia do 31 lipca danego roku – dodaje Tadeusz Nowak.

Spółka Tauron Ciepło zatrudnia blisko 1600 pracowników. W jej skład wchodzą dawne: PEC Katowice, EC Katowice, PEC Dąbrowa Górnicza, EC Tychy, EC Bielsko-Biała oraz EC Kamienna Góra.


Region Śląsko-Dąbrowski

Blisko 700 nowych podpisów zebrano 9 sierpnia w Gdańsku i Gdyni oraz w innych miastach naszego Regionu podczas ogólnopolskiej akcji zbierania podpisów osób popierających obywatelski projekt ustawy ograniczającej handel w niedziele.

– Podobno dążymy do tego, aby w Polsce obowiązywały standardy europejskie. Wszystkie sieci handlowe, które działają w Polsce i mają tam swoje siedziby wprowadzają zupełnie inne standardy pracy. Tam są wolne niedziel. Pytam więc: Dlaczego nie ma ich w Polsce? – mówił Jan Szewczyk, kierownik Działu Organizowania i Rozwoju RG NSZZ „S”, który koordynował akcję zbierania podpisów w Regionie Gdańskim.

W Gdańsku podpisy zbierane były od godz. 11 do godz. 13 na Długim Targu przy fontannie Neptuna oraz przy Galerii Bałtyckiej. W Gdyni podpisy można było złożyć na Bulwarze Nadmorskim.

– Uważam, że niedziele powinny być wolne od pracy. To czas, kiedy rodzina powinna być razem – mówiła pani Kasia, która złożyła podpis pod listą poparcia dla akcji. – Od dwóch lat mieszkam w Niemczech. Początkowo było to dla mnie dziwne, że w niedzielę nie mogę zrobić zakupów, ale szybko się przyzwyczaiłam. Jeśli nie zrobię zakupów wcześniej, muszę na przykład cukier pożyczyć od sąsiadki.

– Pamiętam, kiedy byłam małą dziewczynką moi rodzice chodzili ze mną w niedziele do parku. Byłam wtedy szczęśliwa. Dziś rodzice zabierają dzieci do galerii handlowych. Tak nie powinno być – mówiła pani Ania.

Inicjatorem obywatelskiego projektu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele jest Krajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ „Solidarność”.
 

Przypominamy i zachęcamy!

Podpisy można nadal składać w budynku „Solidarności”, Gdańsk, ul. Wały Piastowskie 24, pokój 105
(na I piętrze), w godz. 9-16.

 

Region Gdański

 

 

 

 

Rozszerzony skład Krajowej Rady Konsultacyjnej ds. Osób Niepełnosprawnych, zmiany dot. tworzonych w zakładach pracy chronionej zakładowych funduszy rehabilitacji osób niepełnosprawnych oraz nowe zasady wydawania legitymacji dla osób z niepełnosprawnością – to rozwiązania zawarte w, przyjętej przez Senat, nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przyjętej.

O udział w Krajowej Radzie Konsultacyjnej ds. Osób Niepełnosprawnych związków zawodowych zabiegała m.in. NSZZ „Solidarność” już w trakcie dyskusji na temat tego projektu w Radzie Dialogu Społecznego. Podkreślała rolę związków, ale także pracodawców, w tworzeniu i analizowaniu rozwiązań dotyczących osób niepełnosprawnych, a głównie ich  aktywizacji zawodowej czy zapewnieniu wsparcia finansowego ze strony państwa przyjętej przez Senat ustawie, postulat zgłaszany w RDS został uwzględniony.

Zgodnie z nowelizacją, Rada ma być organem opiniodawczo - doradczym Pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych. W jej skład wejdą, poza związkami i pracodawcami, przedstawiciele administracji rządowej, samorządów, organizacji pozarządowych, ich  związków i porozumie.

Kadencja Rady będzie trwała 4 lata. Przedstawiciel organizacji pozarządowej będzie mógł pełnić funkcję członka przez dwie kadencje.

Rada, jak czytamy na stronie MRPiPS, będzie mogła m.in.: powoływać ekspertów, zapraszać do uczestnictwa w jej posiedzeniach przedstawicieli organów administracji publicznej i organizacji pozarządowych niereprezentowanych w Radzie, a także przedstawicieli wojewódzkich oraz powiatowych rad, zlecać przeprowadzanie badań i opracowywanie ekspertyz.

Resort wyjaśnia też, że nowe legitymacje dla osób z niepełnosprawnością będą obowiązywały od 1 sierpnia 2017 r.

Nowe przepisy, co do zasady, mają wejść  w życie 1 listopada 2016 r. Jednak np. ich część, dotycząca  umarzania należności PFRON, rozkładania ich na raty lub odraczania terminów ich płatności, zacznie obowiązywać już po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia ustawy w Dzienniku Ustaw.


Tygodnik SOlidarność

Najpierw plan naprawczy dla całego Katowickiego Holdingu Węglowego, dopiero potem dyskusja na temat funkcjonowania poszczególnych kopalń i ruchów zakładów wydobywczych w przyszłości – takie stanowisko przedstawili reprezentanci Solidarności z KHW podczas spotkania 5 sierpnia z zarządem spółki i z szefem resortu energii Krzysztofem Tchórzewskim oraz wiceministrem Grzegorzem Tobiszowskim.

– Omawiana była obecna sytuacja spółki i rozwiązania, które mają się znaleźć w planie naprawczym. Rozmawialiśmy też  o pozyskaniu inwestorów, m.in. z sektora energetycznego. Zarząd zadeklarował, że plan będzie gotowy w ciągu najbliższych kilku tygodni – mówi Piotr Bienek, wiceprzewodniczący Solidarności w KHW i szef związku w kopalni Wujek Ruch Śląsk. Przedstawiciele strony społecznej podkreślali, że dopiero po zapoznaniu się z tym projektem będzie czas na rozmowy o przyszłości poszczególnych kopalń holdingu.

– Spekulacje na temat jakiejś listy kopalń do zamknięcia czy przekazania do Spółki Restrukturyzacji Kopalń są zupełnie bezpodstawne. Nasze stanowisko w tej sprawie jest od dawna znane i nie zmieniło się. Jedynym dopuszczalnym powodem wygaszenia wydobycia jakiejś kopalni czy ruchu może być tylko sczerpanie złoża. Jednocześnie muszą temu towarzyszyć gwarancje zatrudnienia dla załogi takiego zakładu, bo dla nas najważniejsze są miejsca pracy i bezpieczeństwo socjalne załóg kopalń holdingu– podkreśla Bienek.

8 i 9 sierpnia w kopalni Wujek w Ruchu Śląsk i w Ruchu Wujek zorganizowano masówki informacyjne dla załogi na zmianach porannej, południowej i wieczornej. – Medialne spekulacje na temat trójstronnego spotkania z 5 sierpnia wzbudziły niepokój i obawy wśród górników. Zorganizowaliśmy masówki po to, aby przekazać załodze pełną informację z przebiegu spotkania i uciąć bezpodstawne plotki. To, że holding jest w trudnej sytuacji, powszechnie wiadomo, ale mamy nadzieję, że plan naprawczy pozwoli wyjść firmie na prostą. Zadaniem organizacji związkowych jest zadbanie o to, aby ten plan respektował prawa i bezpieczeństwo zatrudnienia załóg kopalń holdingu – dodaje przewodniczący.


Region Śląsko-Dąbrowski