Menu
  • Polski (PL)
Biuro Prasowe

Biuro Prasowe

Osiem obszarów negocjacji Rząd - Solidarność

  • Kategoria: Kraj
Osiem obszarów negocjacji Rząd - Solidarność
Ruszyły prace nad powołaniem roboczego Zespołu do spraw wypracowania porozumienia pomiędzy Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Komisją Krajową NSZZ „Solidarność”. Dzisiaj na zaproszenie szefa Kancelarii Premiera Marka Kuchcińskiego odbyło się pierwsze spotkanie organizacyjne. Zgodnie z ustaleniem po spotkaniu z premierem Mateuszem Morawieckim, które miało miejsce 17 listopada br. po odwołanej manifestacji „Marsz Godności”, zespół taki ma ukonstytuować się do końca listopada.
 
Grupą negocjacyjną z ramienia Związku pokieruje Henryk Nakonieczny, członek Prezydium KK, odpowiedzialny za dialog społeczny i działy merytoryczne KK. Na czele strony rządowej stanie minister Marek Kuchciński, szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Zgodnie z ustaleniami rozmowy będą toczyły się w ośmiu następujących obszarach:
 
    1. Wsparcia przedsiębiorstw energochłonnych w związku z wysoką dynamiką cen nośników energii i gazu.
    2. Zmian w systemie polityki energetycznej Polski.
    3. Wzrostu wynagrodzeń dla zatrudnionych w sferze finansów publicznych w 2023 roku oraz zmian systemowych w kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej z uwzględnieniem oświaty.
    4. Odmrożenia odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
    5. Wyłączenia dodatku za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych z płacy minimalnej.
    6. Zmian systemowych w funkcjonowaniu oraz finansowaniu Domów Pomocy Społecznej.
    7. Ochrony pracowników podlegających szczególnej ochronie, w tym działaczy związkowych.
    8. Zmiany ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – emerytury stażowe oraz uchylenia wygaszania emerytur pomostowych.
 
Pełen skład osobowy zespołu roboczego zostanie podany w późniejszym terminie. Przewiduje się również powołanie podzespołów problemowych. Zadaniem zespołu jest wypracowywanie porozumienia pomiędzy Związkiem i Rządem RP.
 
ml

    Wernisaż wystawy “Solidarność do wojska! Obozy wojskowe jako forma dotkliwej represji przeciw członkom Solidarności”

    Wernisaż wystawy “Solidarność do wojska! Obozy wojskowe jako forma dotkliwej represji przeciw członkom Solidarności”
    W 40. rocznicę poboru działaczy NSZZ “Solidarność” do wojska, Instytut Dziedzictwa Solidarność przygotował wyjątkową wystawę, by uczcić pamięć o Związkowcach osadzonych w wojskowych obozach internowania. “Nie zostali powołani do wojska w celu podniesienia zdolności bojowych, ale za karę - za przynależność do Solidarności” - podkreślali uczestnicy uroczystości.
     
    Wernisaż wystawy pt. “Solidarność do wojska! Obozy wojskowe jako forma dotkliwej represji przeciw członkom Solidarności” odbył się we wtorek 22 listopada br. w historycznej Sali BHP w Gdańsku. 
     
    Na wstępie dyrektor Instytutu Dziedzictwa Solidarności Mateusz Smolana podziękował wszystkim, którzy przyczynili się do powstania wystawy i przywitał przybyłych gości, wśród których znaleźli się m.in.: zastępca przew. Komisji Krajowej NSZZ “S” Tadeusz Majchrowicz, Sekretarz Komisji Krajowej NSZZ „S” Ewa Zydorek, przewodniczący Regionu Gdańskiego NSZZ "S" Krzysztof Dośla, wiceprzewodniczący Stowarzyszenia Osób Internowanych “Chełminiacy 1982” Andrzej Adamczyk, kurator wystawy Joanna Lewandowska, internowani członkowie Solidarności oraz młodzież szkolna.
     
    Następnie przemawiał zastępca przew. Komisji Krajowej NSZZ “S”. – Władze PRL chciały internowanych członków Solidarności upodlić, upokorzyć i mówiąc kolokwialnie – wybić im z głowy Solidarność – mówił Tadeusz Majchrowicz. – Chylę przed wami czoło, a także przed twórcami tej wystawy, bo jest to rzecz niezwykle ważna, by te postacie przypominać – dodał.
     
    – Ci ludzie wzięli odpowiedzialność za kontynuowanie działalności związkowej i niepodległościowej. Ci ludzie sami się zgłaszali, nikt ich nie wybierał, wiedzieli co im grozi. Nas wzięto po delegalizacji Solidarności. To był jednodniowy pobór – 1711 osób. Byliśmy w obozie, z którego nie można było wyjść – mówił wiceprzewodniczący Stowarzyszenia Osób Internowanych “Chełminiacy 1982” Andrzej Adamczyk
     
    – Solidarność była wyznacznikiem tego, że nas pozamykano, internowano. My nie wiedzieliśmy czy jedziemy tam na rok, na dwa lata... czy na Syberię czy gdzieś indziej – mówił Stanisław Alot, jeden z osadzonych członków "S". – Tych 1700 osadzonych nie znalazło się do tej pory w podręcznikach, ale oni naprawdę byli i dostawali w skórę dla następnych pokoleń. Pamiętajcie o nas – powiedział zwracając się do młodzieży.
     
    Na koniec głos zabrała kurator wystawy Joanna Lewandowska.– Do wystawy przygotowany został katalog. Uznaliśmy, że bardzo ważne jest uzupełnienie tej wystawy tekstami. W pierwszym tekście jest informacja o tym, czym były obozy internowania. Drugi tekst przedstawia batalię, jaką musieli przeprowadzić internowani, aby zostali uznani w wolnej Polsce za osoby represjonowane. Trzeci tekst opowiada o pobycie Stanisława Alota w Czerwonym Borze  – powiedziała Joanna Lewandowska.
     
    Pobór członków Solidarności do wojska trwał od 5 listopada 1982 roku do 3 lutego 1983 roku i objął nieco ponad 1700 osób. Wielu związkowców utraciło wówczas zdrowie, a traumatyczne wydarzenia z tego okresu na trwałe odcisnęły się na ich psychice. Powołani przez komunistów na ćwiczenia wojskowe “rezerwiści” zostali uznani w wolnej demokratycznej Polsce za osoby represjonowane. 
     
    Wystawę przygotowano by oddać hołd osadzonym w wojskowych obozach internowania i przybliżyć ich historie, a także by przypomnieć o perfidii PRL-owskiej władzy, która wszelkimi sposobami starała się zniszczyć Niezależny Samorządny Związek Zawodowy “Solidarność”.
     
    www.tysol.pl
     
     

      Solidarność w Valeo wywalczyła podwyżki dla pracowników

      Solidarność w Valeo wywalczyła podwyżki dla pracowników
      Wynagrodzenia zasadnicze pracowników produkcyjnych wzrosły od 1 listopada o 500 zł brutto – to najważniejszy zapis porozumienia podpisanego 18 listopada w znajdujących się w Polsce zakładach wchodzących w skład koncernu Valeo. Zakończone sukcesem negocjacje zostały rozpoczęte z inicjatywy „Solidarności” działającej w Valeo Lighting Systems w Chrzanowie.
       
      Od listopada podwyżkami wynoszącymi 500 zł brutto objęci zostali pracownicy produkcyjni, czyli zdecydowana większość osób zatrudnionych w zakładach Valeo. Zgodnie z zapisami porozumienia w lipcu przyszłego roku stawki zasadnicze tej grupy pracowników wzrosną o kolejne 150 zł brutto.
       
      Dzięki staraniom związkowców pracownicy biurowi również będą zarabiać więcej, ale podwyżki zostaną im przyznane na nieco innych zasadach. – Osoby zatrudnione w biurach dostaną podwyżki od 1 stycznia przyszłego roku na podstawie ocen rocznych. Pracownik, który uzyska ocenę zgodną z oczekiwaniami, będzie zarabiał co najmniej o 500 zł brutto więcej. W praktyce z uzyskaniem takiej oceny, a co za tym idzie podwyżki, nie powinno być problemów – mówi Sebastian Pająk, przewodniczący „Solidarności” w Valeo Lighting Systems w Chrzanowie. Zaznacza, że wraz z wynagrodzeniem za listopad i w grudzień na konta pracowników biurowych wpłyną nagrody wynoszące po 500 zł brutto każda.
       
      Związkowcom udało się doprowadzić do podpisania porozumienia, mimo że żadne rozmowy płacowe w koncernie w 2022 roku nie były już planowane. – Ze względu na inflację i rosnące koszty utrzymania wystąpiliśmy do pracodawcy o rozpoczęcie negocjacji. Równocześnie zwróciliśmy się do organizacji związkowych działających w pozostałych zakładach Valeo i zachęciliśmy je do podobnego działania. W efekcie naszych starań doszło do wspólnych rozmów, które udało się zakończyć sukcesem – mówi Sebastian Pająk.
       
      Grupa Valeo produkuje podzespoły dla branży motoryzacyjnej m.in. lampy samochodowe, chłodnice i wycieraczki. Porozumienia płacowe będą obowiązywały w zakładach produkcyjnych w Chrzanowie, Skawinie i Czechowicach-Dziedzicach. W sumie jest w nich zatrudnionych ok. 7,5 tys. osób.

      www.solidarnosckatowice.pl

        „Będą podwyżki i nie tylko!” Podpisano porozumienie w Airbus Poland

        „Będą podwyżki i nie tylko!” Podpisano porozumienie w Airbus Poland
        Wzrost wynagrodzenia, dodatkowe świadczenie i premia roczna proporcjonalna do przepracowanego czasu – to niektóre punkty porozumienia na 2023 rok, które zostało zawarte pomiędzy związkami zawodowymi a pracodawcą w Airbus Poland.
         
        „Jest porozumienie, będą podwyżki i nie tylko! Zakończyliśmy już negocjacje płacowe na rok 2023” – przekazują przedstawiciele „S” w Airbus Poland. Jak zaznaczają, to dobra wiadomość, tym bardziej że obecna sytuacja geopolityczna, gospodarcza i kryzys energetyczny nie ułatwiały procesu negocjacji żadnej ze stron. „Pomimo tego i, co najważniejsze, w drodze konstruktywnego dialogu udało nam się dokonać kilku istotnych zmian:
         
        – Minimalny wzrost wynagrodzenia zasadniczego każdego Pracownika w kwocie od 370 do 500 PLN brutto, z zastosowaniem zasady promującej Pracowników w najniższych kategoriach zaszeregowania.
         
        – Wypłata dodatkowego świadczenia w wysokości 1000 PLN brutto dla każdego Pracownika, w grudniu 2022 (wypłata nastąpi razem z wypłatą świadczenia świątecznego z ZFŚS).
         
        – Wypłata premii rocznej proporcjonalnie do przepracowanego czasu w danym roku (obecne zapisy pozbawiały premii Pracowników z dłuższymi absencjami).
         
        – Podniesienie standardu pomieszczeń socjalnych (toalety, stołówki i szatnie) oraz zorganizowanie zewnętrznej strefy dla posiłków/wypoczynku w okresie letnim.
         
        – Wyłączenie zakładowego wskaźnika poziomu absencji z zasad premii indywidualnej. Od przyszłego roku premia indywidualna będzie uzależniona od poziomu absencji danego Pracownika” – przekazują związkowcy.
         
        Szczegółowe informacje mają zostać przekazane po rejestracji dokumentów w Okręgowej Inspekcji Pracy.

        www.tysol.pl

         

          Kongres MKZZ zakończony!

          Kongres MKZZ zakończony!

          Nowe władze MKZZ, stanowiska i rezolucje w najbardziej palących kwestiach. Kongres Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych zakończony.  

          Doświadczenie kryzysu we wszystkich regionach świata było jednym z najszerzej omawianych problemów podczas kongresu. Także kryzys wojenny na Ukrainie, po agresji Rosji stał się przedmiotem debaty i rezolucji. Potępiono Rosję jak i Białoruś za jej wsparcie dla działań Rosji. Wezwano agresora do całkowitego wycofania się z terenów Ukrainy. Potępiano również ataki na cele cywilne i infrastrukturę krytyczną. Kongres odnotował w rezolucji antyzwiązkowe i antyspołeczne działania reżimu Łukaszenki i przyjął z zadowoleniem decyzję o uruchomieniu procedury wynikającej z art. 33 Konstytucji Międzynarodowej Organizacji Pracy.

          W dyskusji podkreślano, że zgodnie z danymi MOP, pracę na Ukrainie straciło już prawie 5 mln ludzi, a według prognoz liczba ta ma wzrosnąć do nawet 7 mln. Zauważano, że pomimo tak drastycznej sytuacji, parlament na Ukrainie przegłosował ustawę, która zabiera pracownikom prawo do rokowań zbiorowych. Ponadto ustawa zakłada konfiskatę nieruchomości związkowych, w których schronienie znalazło około 300 tysięcy przesiedleńców w wyniku trwającej wojny. MKZZ jednoznacznie potępił nowe regulacje i wezwał prezydenta Zełenskiego do odrzucenia jej.

          Na kongresie poruszane były również tematy gospodarcze. W raporcie ekonomicznym zaprezentowanym podczas kongresu możemy przeczytać o wielu kryzysach jakie się jednocześnie na siebie nałożyły i o ich niszczących konsekwencjach na całym świecie. W briefingu stwierdzono: "W 2022 roku jesteśmy świadkami spirali spadku gospodarczego, jednocześnie z dynamicznym wzrostem cen towarów i usług, które stanowią podstawowe kosztów utrzymania pracowników". Zaprezentowano też raport działaniach związków zawodowych w rozwiązywaniu konfliktów na całym świecie.

          Przyznano również niechlubną nagrodę za najgorszego szefa na świecie. Tym razem wygrał Peter Hebblethwaite, który wyrzucił 786 pracowników na nagraniu poprzez aplikacje Zoom, łamiąc tym samym prawo brytyjskie mówiące o wcześniejszym powiadomieniu i konsultacji. Miejsce drugie zajął znany na całym świece z wyzyskiwania pracowników za minimalne stawki Jeff Bezos z Amazona. Na trzecim miejscu uplasował się Alan Joyce z Quantas.

          Na kongresie w Australii odbyły się wybory, w wyniku których nowym sekretarzem generalnym został Luca Visentini zdecydowanie pokonując Kemala Ozkana. Zastępcami Sekretarza Generalnego zostali Eric Mwezi Manzi, Jordania Ureña Lora oraz Owen Tudor. Przewodniczącą MKZZ została Akiko Gono, wiceprzewodniczącymi zaś Cathy Feingold i Antonio Lisboa.

          wg

            To podziękowanie dla pracodawców wychodzących ponad przeciętność

            • Kategoria: Kraj
            To podziękowanie dla pracodawców wychodzących ponad przeciętność
            Za nami wręczenie statuetek i certyfikatów wyróżnionym pracodawcom XIV edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”, które odbyło się w Pałacu Prezydenckim. W uroczystości wziął udział prezydent Andrzej Duda, przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotr Duda, członkowie prezydium Komisji Krajowej – Tadeusz Majchrowicz, Jerzy Jaworski, Bogdan Kubiak, Ewa Zydorek, Henryk Nakonieczny i liczni zaproszeni goście. W trakcie uroczystości przemawiał przewodniczący Piotr Duda. 
             
            Nie będę oryginalny i jak co roku powtórzę słowa przy okazji tej ważnej dla mnie uroczystości o wyjątkowości tego konkursu. To jedyny taki konkurs w naszym kraju, a nie słyszałem o takim w Europie i świecie, o konkursie, gdzie to pracownicy nagradzają pracodawców. To dla nas wielka wartość. Warto przypomnieć, że to pod honorowym patronatem prezydenta Lecha Kaczyńskiego rozpoczął się konkurs, który dzisiaj ma już swoją historię, bo spotykamy się po raz czternasty, aby podziękować pracodawcom, którzy wychodzą ponad przeciętność, którzy stosują przepisy prawa pracy, stosują się do ustawy o związkach zawodowych. Mogłoby się wydawać, że to powinien być standard, niestety tak nie jest, dlatego to dla nas tak ważne, by wynosić na piedestał tych pracodawców, którzy są wielkim pozytywnym przykładem dla nas, dla związkowców, ale także dla pracowników w naszym kraju – powiedział przewodniczący Komisji Krajowej. 
             
            Wracam do historii, przypominam sobie ubiegłoroczną uroczystość wręczenia certyfikatów, wówczas certyfikaty były wręczane w reżimie koronawirusa, ale później w rozmowach mówiliśmy, że kończy się pandemia, że wrócimy do normalności. Nie przypuszczaliśmy, że za pół roku przyjdzie taki dzień jak 24.02, gdy wszystko się zmieniło, gdy uświadomiliśmy sobie, że wojna może spotkać każdego z nas, że jest u naszych granic. Wtedy pomagaliśmy naszym gościom z Ukrainy, robimy to do dzisiaj, związek zawodowy Solidarność stoi na czele tej pomocy. Ale nie zapominamy o naszym głównym zadaniu i roli, jaką jest wspieranie działań polskich pracowników. 
             
            Dziękuję za słowa Pana Prezydenta dotyczące „Marszu Godności” (Pan Prezydent podziękował Solidarności za zawieszenie protestu – przyp. red.), to była jedna z najtrudniejszych decyzji, którą podejmował związek zawodowy Solidarność. Na spotkaniu Komisji Krajowej dominowały dwa słowa – odpowiedzialność i ojczyzna. Cała dyskusja na Komisji Krajowej była poświęcona tym priorytetom – dodał Piotr Duda, który nawiązał również do powodów, dla których „Marsz Godności” miał się odbyć.
             
            To nie znaczy, że zapomnimy o postulatach, o które walczy Solidarność. W tych zwariowanych czasach, wysokich cen energii, właśnie tego dotyczy główny postulat. Pan Prezydent w zeszłym tygodniu odwiedził hutę szkła w Krośnie, przekonał się o wielkich problemach zakładów energochłonnych. Cieszę się, że odbyło się spotkanie ze stroną rządową i padła deklaracja o chociażby rozszerzeniu katalogu firm energochłonnych. To również sytuacja pracowników szeroko rozumianej sfery finansów publicznych, a także służb. Doskonale rozumiemy, że jak jest trudno w naszym kraju, to w pierwszym szeregu stoją służby mundurowe – straż pożarna, wojsko, policja. Jeśli one działają profesjonalnie, to muszą być profesjonalnie nagradzane. To również trzeci postulat, Panie Prezydencie, dotyczący emerytur stażowych, to temat, którego nie odpuścimy. Mam nadzieję, że znajdzie on wkrótce swoje miejsce nie tylko na sejmowej komisji polityki społecznej i rodziny, ale także na kolejnych czytaniach w parlamencie, w Senacie i później piękna uroczystość podpisania ustawy, na którą czeka wielu spracowanych polskich pracowników – usłyszeliśmy. 
             
            Praca jest dla człowieka, a nie człowiek dla pracy, to słowa świętego Jana Pawła II i państwo, dzisiejsi laureaci, codziennie bierzecie sobie je do serca. Dlatego w imieniu Komisji Krajowej dziękuję za wysokie standardy, które w waszych zakładach obowiązują – zakończył Piotr Duda. 
             
            Lista tegorocznych laureatów konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”
             
            1. Wrocławskie Zakłady Zielarskie "Herbapol" SA 
            2 Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji S.A. Wrocław       
            3 Zakłady Mechaniczne "Tarnów" S.A. 
            4 Wodociągi Miasta Krakowa S.A. 
            5"SPOŁEM" Powszechna Spółdzielnia Spożywców w Olkuszu 
            6 Bieszczadzki Park Narodowy Ustrzyki Górne 
            7 Spółdzielnia Pracy Transportu Mleczarskiego Sanok 
            8 Białostockie Centrum Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie w Białymstoku 
            9 Centrum Edukacji Nauczycieli w Białymstoku 
            10 Teatr Dramatyczny im. Aleksandra Węgierki w Białymstoku 
            11 CMC Poland Sp. z o.o. Zawiercie 
            12 Tenneco Automotive Eastern Europe Sp. z o.o. Gliwice
            13 Kraśnickie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji
            14 Miejskie Wodociągi i Kanalizacja Sp. z o.o. Ostrowiec Świętokrzyski 
            15 NSK Bearings Polska S.A. Kielce 
            16 Zakłady Przetwórstwa Zbożowo-Młynarskiego Sp. z o.o. Kruszwica
            17 Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Sandomierzu 
            18 Federal-Mogul Gorzyce Sp. z o.o
             
            Organizatorem konkursu jest Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”. Konkurs odbywa się pod honorowym patronatem Prezydenta RP. Jego celem jest promowanie pracodawców wyróżniających się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe.
             
            www.tysol.pl

              Modlitwa za kolejarską rodzinę u św. Jacka

              Modlitwa za kolejarską rodzinę u św. Jacka
              W Sanktuarium świętego Jacka w Legnicy, w uroczystość Chrystusa Króla Wszechświata, tuż przed wspomnieniem świętej Katarzyny, swoje święto obchodzili kolejarze.
               
              Na modlitwę w intencji pracowników kolei oraz ich rodzin przybyły liczne poczty sztandarowe z Dolnego Śląska oraz z Tarnowskich Gór. W Eucharystii uczestniczyli przedstawiciele różnych spółek PKP oraz organizacji pracowniczych. Najliczniej reprezentowane były komisje zakłądowe NSZZ Solidarność. Eucharystii przewodniczył i homilię wygłosił ks. Tomasz Filipek, wicedziekan oraz proboszcz z Ulesia. Wszystkich gości i uczestników modlitwy przywitał proboszcz parafii i kapelan duszpasterstwa kolejarzy ks. Andrzej Ziombra.
               
              Na zakończenie modlitwy, przed figurą św. Katarzyny zostały złożone kwiaty, a ks. Ziombra odczytał akt zawierzenia rodziny kolejarskiej św. Katarzynie – patronce pracowników kolei.
               
               
              NSZZ "S" Region Zagłębie Miedziowe

                300 osób protestowało przeciw próbie zwolnienia przewodniczącego "S" IKEA Industry Lubawa

                300 osób protestowało przeciw próbie zwolnienia przewodniczącego "S" IKEA Industry Lubawa
                18 listopada 2022 r. ponad 300 pracowników firmy IKEA Industry w Lubawie spotkało się pod bramą, aby zademonstrować sprzeciw wobec próby rozwiązania umowy o pracę przewodniczącemu organizacji zakładowej NSZZ Solidarność w IKEA Industry w Lubawie Dariuszowi Kawce.
                 
                "Była to zdecydowana reakcja kilkuset pracowników i mieszkańców Gminy Lubawa na dzisiejszą uchwałę Rady Miasta. Podczas nadzwyczajnego posiedzenia zwołanego na wniosek kilku radnych w związku z wpłynięciem pisma od pracodawcy IKEA Industry Poland Sp z o.o. w Lubawie o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z radnym Dariuszem Kawką. Rada miasta większością jedenastu głosów wyraziła zgodę na wypowiedzenie umowy o pracę radnemu Dariuszowi Kawce" - przekazują przedstawiciele Solidarności w IKEA Industry.
                 
                Ich zdaniem tak liczebna i spontaniczna reakcja pracowników świadczy o bardzo dużym poparciu załogi i mieszkańców Powiatu Iławskiego i Gminy Lubawa dla szykanowanego Dariusza Kawki.
                 
                "Powyższa sytuacja jest atakiem na cały ruch związkowy w Polsce, a bezpośrednio wymierzony w NSZZ "Solidarność" przez zachodnią korporację rękoma polskich menagerów. W związku zawodowym NSZZ" Solidarność" panuje zasada "jeden za wszystkich, wszyscy za jednego", dlatego swoje wsparcie w najbliższym czasie zapowiadają organizacje zakładowe NSZZ" Solidarność" i Budowlani oraz Komisja Krajowa NSZZ" Solidarność", Zarządy Regionów NSZZ "Solidarność" jak i Krajowy Sekretariatu Budownictwa i Przemysłu Drzewnego NSZZ "Solidarność" oraz organizacje międzynarodowe" - przekazują związkowcy. 
                 
                "W najbliższy weekend odbędzie się zebranie komisji zakładowej w celu podjęcia uchwały o braku zgody na rozwiązanie umowy o pracę koledze Darkowi . Po tym, jeśli IKEA postąpi zgodnie z prawem, to nie rozwiąże Dariuszowi umowy o pracę Jeśli postąpi inaczej - NSZZ "Solidarność" jako cały związek podejmie zdecydowane działania!" - przekazuje Michał Kukuła z Solidarności IKEA Industry. 
                 
                Działania związkowców w IKEA Industry wpierają członkowie Zarządu Regionu Zielonogórskiego NSZZ "Solidarność".

                www.tysol.pl

                  Kongres MKZZ w Australii

                  Kongres MKZZ w Australii
                  Począwszy od 2006 roku, co 4 lata odbywa się kongres MKZZ. Tym razem ponad 1000 delegatów reprezentujących ponad 300 różnych związków zawodowych z 130 krajów przyjechało do Melbourne w Australii, aby omówić najważniejsze kwestie dotyczące pracowników na całym świecie. Kongres rozpoczął się od przywitania delegatów przez przedstawicieli organizacji walczących o prawa rdzennych mieszkańców Australii.
                   
                  Zwracali uwagę na to, że związki zawodowe i rdzenni mieszkańcy mają wiele wspólnego, jako że na co dzień walczą z nierównościami i wyzyskiem. W ceremonii otwarcia wziął udział również Dyrektor Generalny MOP Gilbert F. Houngbo. Mówił o wyzwaniach świata pracy – nierównościach, fragmentaryzacji zatrudnienia, niepewności zatrudnienia i bezrobociu młodzieży, ubóstwie pracy i rzeszach osób bez ochrony socjalnej. Głos zabrał również Guy Ryder – Dyrektor Generalny MOP w latach 2012 - 2022 i były Sekretarz generalny MKZZ.
                   
                  Sharan Burrow, ustępująca Sekretarz generalna, zwracała uwagę na to, że około 2 mld ludzi na świecie żyje w krajach pochłoniętych przez różnego rodzaju konflikty. Mówiła, że związki zawodowe mają dużą rolę do odegrania i muszą wspierać pracowników w krajach pochłoniętych wojną, takich jak Ukraina i Myanmar. Stwierdziła, że światowi liderzy powinni prowadzić dialog w celu zapobiegania konfliktom, oraz zakończenia tych obecnie trwających. “Jest wiele przykładów związków zawodowych walczących o pokój, sprawiedliwość i demokrację. Jesteśmy dumni z tych osiągnięć, a inspiracje, które z nich wyciągamy pomogą związkom na całym świecie walczyć o fundamentalne prawa, demokrację i pokój” - mówiła Sekretarz generalna MKZZ.
                   
                  W kolejnych dniach delegaci będą debatować nad tematami takimi jak prawa pracownicze, sprawiedliwe wynagrodzenia, ochrona socjalna, oraz równość i włączająca gospodarka. Ponadto omówione zostaną kwestie szoku globalnego jaki wywołała pandemia Covid-19, tego jak wpłynęła na rynek pracy, nierówności w dystrybucji szczepionek i jak zapobiegać podobnym katastrofom w przyszłości. Omówione zostaną również kwestie wpływu zmieniających się technologii na rynek pracy, oraz zależność pozycji kraju w globalnym łańcuchu dostaw od ich rozwoju technologicznego.
                   
                  W poniedziałek 21 listopada odbędą się wybory nowych władz MKZZ. Szczególną uwagę zwracają wybory sekretarza generalnego. Startuje w nich dwóch kandydatów - Luca Visentini, obecny Sekretarz generalny EKZZ oraz Kemal Ozkan Zastępca Sekretarza Generalnego IndustriALL. Wybrane zostaną również pozostałe władze Organizacji.
                   
                  Głównym motywem kongresu jest wezwanie do opracowania nowej umowy społecznej dla świata pracy.
                   
                  Kongres zakończy się we wtorek 22 listopada.
                   
                  wg

                    Rozpoczynamy pilne rozmowy dotyczące postulatów płacowych!

                    • Kategoria: Kraj
                    Rozpoczynamy pilne rozmowy dotyczące postulatów płacowych!
                    – Zgodziliśmy się, że nie jesteśmy w stanie przez półtorej godziny rozwiązać tych problemów, o których mówimy od kilku lat. Przecież tu chodzi nie tylko o regulacje płacowe i podwyżki w sferze finansów publicznych, ale przede wszystkim o rozwiązania systemowe – powiedział po spotkaniu z premierem Mateuszem Morawieckim przewodniczący KK NSZZ „S” Piotr Duda. Dodał, że nastąpiło zbliżenie, jeśli chodzi o możliwość odmrożenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na rok 2023.
                     
                    – Jeśli chodzi o pierwszy postulat powstrzymania cen energii, dotyczący głównie zakładów energochłonnych, bo odbiorcy indywidualni są w miarę zaopatrzeni, rząd realizuje postulaty dotyczące rozwiązań systemowych i zamrożenia cen energii na pewnym pułapie dla indywidualnych odbiorców, dziś po rozmowie z Panem Premierem jest zgoda i wstępne porozumienie, aby rozszerzyć katalog tych zakładów energochłonnych. Tu oprócz przyjęcia ustawy musi być notyfikacja w Komisji Europejskiej. I tu jest zgoda i zrozumienie ze strony rządu – powiedział Piotr Duda.
                     
                    Co do kolejnych postulatów zgodziliśmy się, że nie jesteśmy w stanie przez półtorej godziny rozwiązać tych problemów, o których mówimy od kilku lat. Przecież tu chodzi nie tylko o regulacje płacowe i podwyżki w sferze finansów publicznych, ale przede wszystkim rozwiązania systemowe, czyli wynegocjowanie swoistego układu zbiorowego pracy dla pracowników sfery finansów publicznych, czyli tzw. budżetówki – przekonywał po spotkaniu przewodniczący Duda.
                     
                    – Pan Premier zobowiązał się w ciągu półtora tygodnia, a nawet tygodnia, do powołania zespołu roboczego Solidarność – Rząd. Na czele strony rządowej stanie najprawdopodobniej szef Kancelarii Premiera, pan minister Kuchciński, z naszej strony pan przewodniczący Nakonieczny. I rozpoczynamy pilne rozmowy dotyczące postulatów płacowych i dotyczące trzeciego postulatu – emerytur stażowych. My będziemy przygotowywać pilnie nasze analizy i postulować odmrożenie projektów na Komisji Sejmowej – stwierdził przewodniczący NSZZ „Solidarność”. 
                     
                    Wygrywa dialog i rozmowy. (…) Nastąpiło zbliżenie i chyba to będzie sprawa najłatwiejsza – odmrożenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na rok 2023, czyli obliczanie tego funduszu nie będzie na podstawie ostatniego półrocza 2019 roku, tylko na podstawie ostatniego półrocza 2022 roku. Wreszcie historyczna data, jeżeli to się uda, że Fundusz Socjalny będzie obliczany już na bieżąco, a nie z poślizgiem, tak jak to było za czasów Platformy Obywatelskiej i PSL-u, że Fundusz na rok 2016 był obliczany z ostatniego półrocza 2010 roku. To był dla nas wielki skandal i nieporozumienie – podkreślił Piotr Duda.
                     
                    W Kancelarii Prezesa Rady Ministrów zakończyło się spotkanie premiera Mateusza Morawieckiego i przedstawicieli Rządu z przedstawicielami Solidarności. Rozmowy dotyczyły postulatów wcześniej wysuniętych przez Solidarność. 
                     
                    www.tysol.pl
                      Subskrybuj to źródło RSS

                      Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.