Brytyjskie związki zawodowe zapowiadają zamknięcie podlondyńskiego lotniska Gatwick tuż przed Bożym Narodzeniem. Wszystko przez spór o program emerytalny.

 

Strażacy, pracownicy ochrony i technicy przygotowują się do głosowania w sprawie strajku po tym, jak Global Infrastructure Partners (GIP), który jest właścicielem Gatwick, zapowiedział zamknięcie systemu emerytalnego ze względu na 90 millionów funtów niedoboru w budżecie, bez konsultacji ze związkami zawodowymi. Jednocześnie jednak na początku tego roku Gatwick ogłosił 77-procentowy wzrost zysku brutto do 141 milionów funtów.

 

Port lotniczy Londyn-Gatwick to drugi najruchliwszy międzynarodowy port lotniczy Londynu (po Heathrow). Położony jest 40 km na południe od centrum stolicy Wielkiej Brytanii i 40 km na północ od miasta Brighton.

 

hd

Zwiększenie liczby pracowników etatowych i ograniczenie zatrudniania za pośrednictwem firm zewnętrznych – to jeden z postulatów przedstawiony pracodawcy przez zakładową Solidarność w spółce Bitron Poland w Sosnowcu. Związkowcy domagają się też podwyżek wynagrodzeń dla wszystkich osób zatrudnionych w firmie.

 

Rozmowy na temat warunków pracy i wzrostu płac rozpoczęły się w zakładzie 14 października. Jak informuje przewodnicząca zakładowej Solidarności Izabela Będkowska, dla Bitronu pracuje w sumie ponad 1350 ludzi, z czego etatowymi pracownikami spółki jest niewiele ponad 600 osób. Pozostali zatrudnieni zostali za pośrednictwem firm zewnętrznych. Wśród nich znajdują się także pracownicy z Ukrainy. 

 

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

Konsekracja ołtarza i wprowadzenie relikwii I stopnia bł. ks. Jerzego Popiełuszki miało miejsce 18 października 2016 r. w kościele pw. św. Anny i Joachima w Gdańsku Letnicy. Uroczystości przewodniczył metropolita gdański abp Sławoj Leszek Głódź, a uczestniczyli w niej m.in. związkowcy z NSZZ „Solidarność”.

 

Region Gdański reprezentowali z-ca przewodniczącego ZRG NSZZ „S” Roman Kuzimski i przewodniczący KM NSZZ „S” w Remontowa Shipbuilding Krzysztof Żmuda, jednocześnie regionalny koordynator służby związkowców przy grobie patrona „S” w Warszawie.

 

Metropolita gdański podkreślił, że uroczystość odbyła się w dniach podwójnej rocznicy – męczeńskiej śmierci księdza Jerzego, a także wcielenia go do specjalnej jednostki wojskowej dla kleryków.

 

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl

Wydłużenie czasu odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę z 7 do 21 dni - takie zmiany w Kodeksie pracy proponuje zespół do spraw prawa pracy Rady Dialogu Społecznego. To będzie pierwsza inicjatywa legislacyjna Rady.

 

Obecnie obowiązujące 7 dni na odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę nie wystarcza na dopełnienie formalności. Zespół RDS proponuje, aby wydłużyć czas na składanie odwołania od wypowiedzenia do 21 dni. W proponowanych zmianach pojawił się także postulat pracodawców - wprowadzenie "wewnętrznych mediacji". Dzięki temu, w razie konfliktu pracownik nie odwołuje się od razu do sądu pracy, bo jest mediator. Jeżeli jest wola i nić zawarcia porozumienia, to pracownik odstępuje od wystąpienia do sądu pracy. - Rozszerzenie procedury mediacji pozwoli na szybsze rozwiązania niektórych konfliktów między pracownikami a pracodawcami. Niektóre kwestie można rozwiązać na poziomie zakładu w towarzystwie mediatora - wyjaśnia Sławomir Adamczyk, ekspert KK.

 

Proponowane zmiany są efektem kompromisu. - Obowiązujące prawo należy zmienić - podkreśla Adamczyk. - Obecne przepisy mają swoje korzenie w czasach stalinowskich

 

RDS zajmie się proponowanymi zmianami na dzisiejszym posiedzeniu plenarnym, w którym weźmie udział Prezydent RP Andrzej Duda, w rok po jej powołaniu. Oprócz podsumowania działań RDS pod przewodnictwem strony związkowej, Rada ma omówić kierunki zmian w szkolnictwie wyższym.

 

hd

NSZZ „Solidarność” Region Mazowsze zaprasza na uroczystości liturgiczne ku czci błogosławionego Księdza Jerzego Popiełuszki w trzydziestą drugą rocznicę Jego męczeńskiej śmierci. 

 

Msza święta koncelebrowana odbędzie się 19 października o godz. 18:00 w Kościele św. Stanisława Kostki na warszawskim Żoliborzu.

Po mszy świętej nastąpi złożenie wieńców przy grobie bł. Ks. Jerzego Popiełuszki.

 

www.solidarnosc.org.pl/mazowsze

Na włocławskiej Tamie odbyły się uroczystości związane z 32 rocznicą śmierci kapelana Solidarności - błogosławionego księdza Jerzego Popiełuszki.

 

Punktualnie o godzinie 16.00 przed wielkim krzyżem, przy włocławskiej Tamie, wspólną modlitwą zgromadzonych rozpoczęto uroczyste obchody 32 rocznicy śmierci bł. ks. Jerzego. Przybyły poczty sztandarowe wielu komisji zakładowych, a także z kilku Regionów, stawili się duchowni, oficjalne delegacje, związkowcy włocławianie. Tej części przewodniczył ks. proboszcz Damian Kosecki - kustosz Sanktuarium Męczeństwa Bł Ks. Jerzego Popiełuszki we Włocławku (kościół i parafia przy Tamie). Wystawiono też relikwiarz ks. Jerzego. W krótkim wystąpieniu ks. Damian Kosecki przypomniał tragiczne wydarzenia jakie miały miejsce 32 lata temu, a także przywołał główne myśli przewodnie, które towarzyszyły kapłaństwu i życiu kapelana naszego związku. Po odmówieniu kilku modlitw uformowano pochód procesyjny, po czym drogą przez Tamę wszyscy przeszli do kościoła Sanktuarium Męczeństwa.

 

W kościele okolicznościowa homilię wygłosił ksiądz prałat Antoni Poniński - redaktor naczelny pisma "Ład Boży", dawny kolega ks. Jerzego, korespondent z toruńskiego procesu zabójców naszego kapelana. W znakomitym, ekspresyjnym wystąpieniu nie tylko przybliżył postać naszego kapelana, lecz również wskazał jej przesłanie, niejako upominając abyśmy nie tracili wartości na jakich opiera się narodowy etos.

 

Więcej na www.solidarnosc.torun.pl

W dniach 22-23 października  w klasztorze Sióstr Służebniczek NMP w Gdyni Oksywiu odbędzie się Dzień Skupienia dla ludzi „Solidarności”.

 

Serdecznie zaprasza duszpasterz Ludzi Pracy Archidiecezji Gdańskiej ks. kanonik dr Sławomir Decowski. Dojazd na własny koszt autobusem linii 152 – zatrzymuje się w Oksywiu (ul. Dickmana) naprzeciw klasztoru. Opłata od jednej osoby – 50 złotych. Zgłoszenia przyjmuje Tadeusz Grubich tel.695825588

 

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl

 

Coraz więcej Polaków jest gotowych zapłacić więcej za produkty firm rodzinnych, niż za ich odpowiedniki wytworzone przez inne przedsiębiorstwa - wynika z raportu Fundacji Firmy Rodzinne, podaje portal forsal.pl. Wolimy też pracę w firmie rodzinnej, niż w korporacji albo urzędzie publicznym.

 

W badaniach przeprowadzonych na zlecenie Fundacji Firmy Rodzinne w sierpniu 2016 r. taką deklarację złożyło 43 proc. badanych, czyli o ponad 7 pkt. proc. więcej niż w 2015 roku i o 30 pkt. proc. więcej niż dwa lata temu. Jednocześnie okazuje się, że  grupa osób, które widziały kiedykolwiek oznaczenia wskazujące na rodzinny charakter firmy, jest wyraźnie mniejsza od grona chętnych do wyższej zapłaty – to 33,8 proc. respondentów. Pozytywny jest fakt, że ta luka szybko się zamyka. Ponadto, jak podano, 42,6 proc. badanych wskazuje, że uczciwość to trzecia najważniejsza cecha tej grupy przedsiębiorców.

 

60 proc. ankietowanych uważało, że córka lub syn założycieli to najlepszy wybór, jeśli chodzi o przyszłe kierownictwo firmy. 

 

Praca w firmie rodzinnej jest też dla osób, które uczestniczyły w badaniu, trzecim wyborem, jeśli chodzi o rozwój kariery. Prawie co szósty Polak (15,7 proc.) chciałby podjąć następną pracę właśnie w przedsiębiorstwie rodzinnym. Nieznacznie więcej (15,8 proc.) najchętniej założyłoby własną firmę albo poszło do pracy w firmie państwowej (16 proc.). Z kolei, 12,8 proc. z chęcią założyłoby własną firmę rodzinną. Uczestnictwo w rodzinnym biznesie – w roli pracownika najemnego czy właściciela jest o wiele atrakcyjniejsze od pracy w urzędzie publicznym (7,7 proc.) lub korporacji (4,5 proc.).

 

Eksperci  wyjaśniają, że komunikowanie rodzinności firmy jest bardzo wyraźną deklaracją przedsiębiorcy. Oznacza to, że firma nie zniknie wraz z odejściem pierwszego pokolenia właścicieli i działa w oparciu o wartości, a nie dla zysku za wszelką cenę.  Jednocześnie rodzina swoim nazwiskiem gwarantuje jakość produktów.

 

hd

Władze spółki Kopex Wamag przesłały w końcu września decyzję o likwidacji zakładu. Zatrudnieni tam pracownicy nie mogą zrozumieć jak można zwalniać ludzi, przerywać produkcję w miejscu, gdzie są zamówienia, gdzie jest doskonała kadra pracowników. Fabryka ma 196-letnią historię. Pracują w niej całe pokolenia ludzi. Przewodniczący zakładowej „Solidarności” Remigiusz Zgarda jest tam 55 lat.

 

Dzisiaj 14 października, przy wsparciu innych związkowców, w tym wiceprzewodniczącego Regionu Radosława Mechlińskiego, poszedł na rozmowy z powołanymi przez spółkę likwidatorami i radcą prawnym. Jednak likwidatorzy nie przyjechali, mają być we wtorek, by podpisać negocjowany regulamin świadczeń i odpraw. Od trzech miesięcy załoga nie dostaje regularnie pensji. We wrześniu najpierw zapłacono im tylko 20% należnych świadczeń.

 

Zdeterminowani pracownicy wyszli przed halę produkcyjną, domagając się wyjaśnień. Kiedy przez kilkanaście minut nikt nie reagował na ich okrzyki i miarowe stukania w kaski, poszli do gabinetu byłego prezesa, obecnie dyrektora. Tam go nie zastali, spotykając jedyni radcę prawną Agnieszkę Sobotę. Jej tłumaczenia o milionowych stratach spółki, o potrzebie likwidacji, o jej staraniach, by w najbliższej przyszłości pracownicy uzyskali należne świadczenia a także możliwość znalezienia innej pracy, nie satysfakcjonowały załogi. Żądali rozmów z upoważnionymi przedstawicielami spółki.

 

Więcej na solidarnosc.wroc.pl