NSZZ Solidarność - Biuro Prasowe

Stanowisko Komisji Krajowej w sprawie umowy CETA

Kategoria: Kraj
17 Paź 2016

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” z ogromnym niepokojem obserwuje dotychczasowe działania przedstawicieli rządu RP dotyczące ewentualnego przyjęcia umowy CETA (ang. Comprehensive Economic and Trade Agreement) w obecnym kształcie. Za całkowicie niedopuszczalne uważamy wdrożenie tak kontrowersyjnego dokumentu bez przeprowadzenia wcześniej jakiejkolwiek publicznej debaty na temat konsekwencji tej decyzji.

Treść umowy CETA została opracowana bez udziału rządów czy parlamentów państw członkowskich UE, a więc z pominięciem instytucji posiadających demokratyczny mandat oraz poddanych społecznej kontroli obywateli. Brak transparentności podczas prac nad treścią umowy stanowi pogwałcenie elementarnych zasad demokracji.

CETA jest przedstawiana przez zwolenników umowy jako dokument mający na celu liberalizację handlu i współpracy gospodarczej pomiędzy Unią Europejska a Kanadą. Owa liberalizacja ma teoretycznie przynieść wzrost gospodarczy wszystkim krajom-sygnatariuszom umowy. Jednak pod hasłami wzajemnego otwarcia rynków, zniesienia barier i deregulacji, kryją się konkretne zapisy prawne, które w opinii wielu ekspertów prowadzą do tego, że na rynku pracy,

W przemyśle, handlu, usługach, a nawet w służbie zdrowia czy w edukacji decyzje będą należały nie do demokratycznych władz państwa narodowego, lecz do wielkich korporacji. Umowa zmierza do zwiększenia uprawnień międzynarodowych korporacji kosztem ograniczenia praw pracowniczych, konsumenckich i obywatelskich mieszkańców UE oraz Kanady. CETA narusza też w sposób oczywisty suwerenność państw-sygnatariuszy w dziedzinie stanowienia prawa oraz ochrony interesu publicznego.

CETA poprzez mechanizm ICS (ang. Investment Court System, czyli ponadpaństwowy sąd arbitrażowy do rozwiązywania konfliktów korporacje-państwo), daje korporacjom możliwość zaskarżenia praktycznie jakiejkolwiek wewnątrzkrajowej lub wewnątrzwspólnotowej regulacji prawnej, jeśli w ocenie korporacji zagraża ona jej spodziewanym zyskom. Co warte szczególnego podkreślenia, pozwy te będą rozstrzygane przez zewnętrzne trybunały arbitrażowe, czyli z pominięciem systemu sądowniczego funkcjonującego zarówno na poziomie poszczególnych krajów, jak i Unii Europejskiej. Z kolei poprzez zawarty w umowie mechanizm „współpracy regulacyjnej” korporacje zyskają prawo do bezpośredniego uczestniczenia w procesie stanowienia prawa zarówno na poziomie poszczególnych krajów, jak i Unii Europejskiej.

Przyjęcie umowy niesie ze sobą również ogromne ryzyko zalania polskiego rynku przez tanią, genetycznie modyfikowaną żywność z Kanady oraz innymi produktami spożywczymi wątpliwej jakości, których obecnie nie można importować do Polski. Kanada jest jednym z trzech największych producentów żywności modyfikowanej genetycznie na świecie. Prawo obecnie obowiązujące w Polsce chroni konsumentów przed taką żywnością. Tania, niskiej jakości żywność z Kanady zagraża polskiemu rolnictwu, całemu przemysłowi spożywczemu oraz przede wszystkim polskim konsumentom.

Wielu ekspertów wśród konsekwencji przyjęcia umowy CETA wymienia również wymuszoną przez korporacje konieczność prywatyzacji wszelkich usług publicznych takich jak m.in. edukacja, ochrona zdrowia czy transport publiczny. Jak wynika chociażby z opublikowanych we wrześniu 2016 roku badań amerykańskiego Uniwersytetu Tufts, na skutek przyjęcia CETA Unia Europejska utraci 200 tys. miejsc pracy, a średnie płace pracowników znacząco spadną.

W ocenie Komisji Krajowej argument, według którego zgoda na obowiązywanie zapisów umowy CETA będzie miała jedynie charakter tymczasowy, w żaden sposób nie rozwiązuje problemu. Nawet okresowe obowiązywanie w naszym kraju opisanych powyżej niebezpiecznych instrumentów zapisanych w umowie CETA, może przynieść nieodwracalne szkody dla polskiej gospodarki oraz polskich obywateli.

W związku z powyższym Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” stanowczo sprzeciwia się podpisaniu umowy CETA w obecnym kształcie oraz domaga się od rządu RP podjęcia wszelkich działań zmierzających do zablokowania przyjęcia tej umowy, przeprowadzenia publicznej debaty, przedstawienia przewidywanych korzyści i zagrożeń dla Polski i jej obywateli przed podjęciem ostatecznej decyzji dotyczącej jej ratyfikacji.

Premia motywacyjna w Hucie Łabędy

Kategoria: Regiony
17 Paź 2016

Wszyscy pracownicy Huty Łabędy S.A. w Gliwicach otrzymają premię motywacyjną w wysokości 1000 zł brutto. To efekt negocjacji przeprowadzonych z pracodawcą z inicjatywy zakładowej Solidarności. Porozumienie w tej sprawie podpisane zostało 13 października.

Jak informuje Czesław Ryś, przewodniczący Solidarności w hucie, premia motywacyjna wpłynie na konta pracowników jeszcze w tym miesiącu. – Są to dodatkowe, całkiem niezłe pieniądze, które na pewno podreperują domowe budżety załogi huty – mówi.

Wypłata premii motywacyjnej uzależniona jest od wyników ekonomicznych. W ocenie związkowców rok 2016 jest dla zakładu bardzo dobry. Kilka miesięcy temu uruchomiony został wydział produkcji rur, który należy do jednych z najnowocześniejszych w Europie. – Huta osiągnęła zyski w pierwszym półroczu, dlatego pod koniec września zwróciliśmy się do pracodawcy o wypłatę premii motywacyjnej. Porozumienie w tej sprawie udało się nam podpisać już po trzech tygodniach – dodaje związkowiec.

W hucie zatrudnionych jest blisko 490 osób, do Solidarności należy ponad 100 pracowników. Zakład wytwarza rury m.in. konstrukcyjno-budowlane, ciepłownicze oraz kształtowniki gięte na zimno. Jest jednym z najważniejszych producentów obudów górniczych.

www.solidarnosckatowice.pl

"Solidarność" w Radzie Interesariuszy ZSK

Kategoria: Branże
17 Paź 2016

Danuta Wojdat z Działu Branżowego - Konsultacyjnego KK NSZZ "Solidarność" została wybrana przez reprezentantów grupy związkowej na wiceprzewodniczącą Rady Interesariuszy Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK). W ubiegłym tygodniu minister edukacji narodowej Anna Zalewska powołała członków Rady na 2 oraz 4-letnią kadencję.

Zintegrowany System Kwalifikacji obejmuje edukację ogólną, wyższą i zawodową, w tym nie tylko to, czego można się nauczyć w szkole lub na uczelni, lecz także na kursach, szkoleniach, w pracy, w domu i we wszelki inny sposób. Nowe rozwiązanie pozwola porównywać możliwe do zdobycia certyfikaty i dyplomy, a tym samym lepiej planować podnoszenie kwalifikacji, oraz ułatwia właściwy dobór wykwalifikowanych kadr. Ustawa o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji obowiązuje od 15 stycznia br.

Rada Interesariuszy to organ doradczy Ministra Edukacji Narodowej jako koordynatora ZSK. W jej skład wchodzą przedstawiciele organizacji społeczno-gospodarczych, samorządu terytorialnego, Rady Programowej do spraw kompetencji oraz ministra koordynatora systemu. Do zadań Rady należy m.in. monitorowanie funkcjonowania ZSK, opiniowanie kierunków zmian w obszarze ZSK i wymiana doświadczeń w dziedzinie kwalifikacji.

Podczas spotkania członkowie rady dyskutowali nad włączeniem do sektorowych ram kwalifikacji kolejnych branż: sportu, turystyki i hotelarstwa.

Europejskie rady zakładowe o digitalizacji i nie tylko

Kategoria: Zagranica
17 Paź 2016

W dniach 12-13 października w Brukseli odbywała się coroczna konferencja na temat Europejskich rad zakładowych. Jej tematem przewodnim była digitalizacja i związane z tym wyzwania dla pracowników korporacji ponadnarodowych.

Konferencję zorganizowała Europejska Konfederacja Związków Zawodowych we współpracy z federacjami branżowymi. W śród ponad 120 uczestników była jak co roku grupa członków ERZ wywodzących się z NSZZ „Solidarność”. Reprezentowane były m.in. takie firmy jak CNH, EdF, Federal Mogul, H&M, Veolia, Volkswagen. Dyskusja skupiała się wokół społecznych reperkusji zmian technologicznych w gospodarce, w sytuacji gdy wiele korporacji ponadnarodowych stawia na automatyzację procesów produkcyjnych oraz coraz szersze stosowanie zaawansowanych technik ICT w usługach. Tematem równoległym, choć równie ważnym była konieczność dokonania zasadniczych zmian w dyrektywie o ERZ.

- Komisja Europejska nie może zwlekać z modyfikacją dyrektywy, pod pretekstem prac nad Filarem Socjalnym UE – powiedział Peter Scherrer, zastępca sekretarza generalnego EKZZ. – Te działania powinny być prowadzone równolegle.

Choć dyrektywa o ERZ była częściowo zmieniana w 2009 r. jakość informacji i poziom konsultacji prowadzonych z przedstawicielami pracowników przez zarządy korporacji są wciąż niezadowalające. Jednym z powszechnych postulatów jest także usunięcie z obecnej dyrektywy jej art. 14.1 ( art. 13 „starej” dyrektywy). Umożliwia on korporacjom, które podpisały porozumienia przed 22 września 1996 r. uchylanie się od stosowania dyrektywy i prawa krajowego w odniesieniu do ERZ. Takie porozumienia stanowią prawie 40% całej liczby.

- Obserwujemy kuriozalne przypadki, że polskie związki zawodowe mimo, iż są reprezentatywne, mają trudności z desygnowaniem członka ERZ, gdyż okazuje się, że umowa nie podlega naszemu prawu –wyjaśnia Sławomir Adamczyk, ekspert KK NSZZ „Solidarność”. – Rozwiązanie przejściowe które miało zachęcać do tworzenia ERZ stało się trwałe i tworzy podwójne standardy dialogu z korporacjami ponadnarodowymi – dodaje.

Filar praw socjalnych UE także dla Polski?

Kategoria: Kraj
17 Paź 2016

Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych Parlamentu Europejskiego przygotowuje Sprawozdanie w sprawie europejskiego filaru praw socjalnych. Obecna wersja projektu sprawozdania (TUTAJ) napawa sporym optymizmem. "Solidarność" oczekuje włączenia do filaru wszystkich państw UE.

Sprawozdawczynią jest posłanka Maria João Rodrigues. W Projekcie wskazuje się na konieczność modernizacji dotychczasowych standardów socjalnych. Autorzy wzywają do przyjęcia dyrektywy zapewniającej każdemu zatrudnionemu podstawowy zbiór możliwych do wyegzekwowania praw, w tym do równego traktowania, ochrony socjalnej, ochrony w przypadku zwolnienia, ochrony zdrowia i bezpieczeństwa, a także przepisy dotyczące czasu pracy i odpoczynku, wolności zrzeszania się i posiadania przedstawicieli, negocjacji zbiorowych, działań zbiorowych, dostępu do szkolenia oraz praw do odpowiednich informacji i konsultacji. Podkreśla się, że dyrektywa ta powinna mieć zastosowanie do pracowników, a także do wszystkich osób pracujących na podstawie nietypowych form zatrudnienia, takich jak praca na czas określony, praca w niepełnym wymiarze czasu, praca na wezwanie, samozatrudnienie, crowdworking, staż czy praktyka. Jednocześnie wnosi się o odpowiednie unowocześnienie dorobku UE, tak aby miał on zastosowanie do wszystkich zatrudnionych. Wśród wskaźników mających służyć do oceny wdrożenia filaru sugeruje się między innymi: wskaźnik ubóstwa pracujących czy zakres stosowania negocjacji zbiorowych.

Europejski Filar Praw Socjalnych to inicjatywa Komisji Europejskiej mająca na celu pogłębienie integracji społecznej w strefie Euro. Zgodnie z obecną wizją Komisji Europejskiej państwa nie będące członkami strefy Euro mogłyby dobrowolnie włączyć się w zobowiązania wynikające z filaru praw socjalnych.

- Sprzeciw Solidarności budzi przede wszystkim idea adresowania filaru praw socjalnych wyłącznie do państw strefy Euro - wskazuje Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego KK. - Dlatego pozytywnie oceniamy kierunek prac w Parlamencie Europejskim gdzie wskazuje się, że filar może zapewnić skuteczną konwergencję społeczną jedynie przy włączeniu doń wszystkich państw członkowskich UE.

Dziewiętnasty raz maszerowali „ku zdrowiu”

Kategoria: Regiony
17 Paź 2016

Tradycyjnie już legniczanki i legniczanie wzięli udział w „Marszu ku zdrowiu”, organizowanym przez Legnicki Ruch Kobiet do Walki z Rakiem Piersi EUROPA DONNA. Towarzyszyła im jak zawsze policyjna orkiestra z Wrocławia.

Różowy marsz to symbol świadomości uczestników o tym, że promocja profilaktyki raka piersi nie jest im obca. Podobnie jak świadomość, że samokontrola badania są niezbędną częścią ich życia, zdrowego życia.dorota czudowska– Marsz to nasze święto, tegoroczne tym ważniejsze, że w sobotę obchodzimy już piętnasty Europejski Dzień Walki z Rakiem Piersi. W całej Europie we wszystkich miastach, w których działają stowarzyszenia, ruchy i organizacje społeczne związane z walka z rakiem piersi, przypominać będziemy o konieczności profilaktyki nowotworu piersi i o tym, że można wiele zrobić by mu zapobiec, i że moża go wyleczyć – mówi Dorota Czudowska, dyrektor Ośrodka Diagnostyki Onkologicznej Społecznej Fundacji Solidarność.

Mimo szerokiej edukacji i profilaktyki, nadal najczęściej kobiety zapadają na raka piersi, a ilość zachorowań wciąż wzrasta.

Więcej na www.solidarnosc.org.pl/legnica

Spotkanie Z Głównym Inspektorem Pracy

Kategoria: Regiony
17 Paź 2016

Na zaproszenie Prezydium ZR Częstochowskiego NSZZ "Solidarność" w siedzibie regionu przy ul. Łódzkiej 8/12 przy pełnej sali ze związkowcami spotkał się Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć.

Jednym z głównych tematów spotkania było współdziałanie związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy z Państwową Inspekcją Pracy. Główny Inspektor Pracy podkreślił, iż w tych firmach i instytucjach, w których działają związki zawodowe, prawo pracy jest lepiej przestrzegane. Społeczni inspektorzy pracy zwrócili uwagę na to, że podczas kontroli przeprowadzanych przez PIP konieczna jest obecność SIP-owców (zresztą podobnie jak związkowców, zwłaszcza w przypadku kontroli przeprowadzanych na wniosek organizacji związkowej).

W trakcie spotkania podniesiono potrzebę zmiany przepisów w kierunku zwiększenia uprawnień inspektorów pracy. Przykładowo, to PIP - a nie sądy pracy - powinien mieć prawo ustalania stosunku pracy w sytuacji, gdy pracodawca bezprawnie zawiera z pracownikiem umowę zlecenia lub umowę o dzieło. Za takim rozwiązaniem opowiada się sam Główny Inspektor Pracy; są szanse, by nowe regulacje obowiązywały już od 1 stycznia przyszłego roku.

Więcej na solidarnosczestochowa.pl

Leśnicy przy ping pongowym stole

Kategoria: Regiony
17 Paź 2016

Międzyregionalna Sekcja Pracowników Leśnictwa NSZZ „Solidarność” przy RDLP Wrocław zorganizowała XIV Mistrzostwa w Tenisie Stołowym, który odbyły się w hali sportowej w Krosnowicach k/Kłodzka. Honorowy patronat nad turniejem objął przewodniczący ZR Dolny Śląsk NSZZ „Solidarność” Kazimierz Kimso. Uczestników zawodów powitał przewodniczący MSPL NSZZ „Solidarność” Adam Krakiewicz, który życzył wszystkim sukcesów i dobrej zabawy..

Udział w Turnieju, który jest zarazem eliminacjami do zawodów o zasięgu krajowym, wzięli pracownicy z dolnośląskich nadleśnictw położonych na terenie RDLP Wrocław.Zawody przeprowadzono w kategoriach mężczyzn, kobiet oraz zawody deblowe.

Więcej na solidarnosc.wroc.pl

38. rocznica wyboru Karola Wojtyły na papieża

Kategoria: Kraj
16 Paź 2016

16 października 1978 roku z balkonu Bazyliki św. Piotra padły pamiętne słowa: ”Habemus papam!”. Tłum zgromadzony na placu ze zdumieniem przyjął wiadomość, że nowym Ojcem Świętym został Polak, metropolita krakowski kard. Karol Wojtyła.

Zgromadzeni na Palcu św. Piotra dziennikarze i wierni wyczekiwali kolejny dzień na decyzję konklawe. Wszyscy z niecierpliwością spoglądali w stronę Kaplicy Sykstyńskiej. I nagle nad kaplicą pojawił się biały dym - znak, że decyzja o wyborze następcy św. Piotra zapadła. Mało kto wtedy jednak przypuszczał, że nowym papieżem będzie Polak - metropolita krakowski, kard. Karol Wojtyła.

Jan Paweł II ogłosił 14 encyklik, 14 adhortacji, 11 konstytucji apostolskich, 43 listy apostolskie, zwołał 9 konsystorzy, mianował ok. 240 kardynałów (w tym 5 Polaków) i 2,5 tys. biskupów; wyświęcił ponad 2 tys. księży, kanonizował 478 świętych (w tym 10 Polaków), beatyfikował 1318 błogosławionych (w tym 154 Polaków), przewodniczył 5 posiedzeniom plenarnym kolegium kardynalskiego, 6 zgromadzeniom generalnym zwyczajnym synodu biskupów, jednemu zgromadzeniu nadzwyczajnemu synodu biskupów, siedmiu zgromadzeniom specjalnym synodu biskupów; przyjął ok. 1400 osobistości politycznych oraz wygłosił ok. 4 tys. przemówień (w tym 2,5 tys. za granicą).

W lipcu 2005 roku 16 października został ustanowiony Dniem Papieża Jana Pawła II. W ustawie Jana Pawła II nazwano: największym autorytetem XX wieku, człowiekiem, który sięgając do źródeł chrześcijaństwa, uczył nas solidarności, odwagi i pokory, stanowczości i wyrozumiałości.

"Chociaż nie jestem wśród was na co dzień, jak bywało przez tyle lat dawnej - to przecież noszę w sercu wielką troskę. Wielką ogromną troskę. Jest to, moi drodzy, troska o was. Właśnie dlatego, że od was zależy jutrzejszy dzień" - Jan Paweł II

pm

90 lat Stoczni Remontowej „Nauta”

Kategoria: Regiony
14 Paź 2016

Stocznia Remontowa „Nauta” w Gdyni ma już 90 lat! Za początek przedsiębiorstwa uznaje się uchwałę Rady Miasta Gdyni z 7 października 1926 r. o budowie w istniejącym już porcie rybackim miejskiej stoczni. Powstały wówczas warsztaty stoczniowe, z których w maju 1927 r. wyłoniła się stocznia „Nauta”. Jubileusz jednej z największych polskich stoczni uczczono 13 października w Teatrze Muzycznym w Gdyni.

Podczas uroczystości list gratulacyjny prezydenta RP skierowany do wszystkich osób obecnie lub w przeszłości związanych ze stocznią „Nauta” odczytał minister w Kancelarii Prezydenta Adam Kwiatkowski. – „Gratuluję sukcesów, ale również oddania w czasach, gdy stocznia przechodziła trudności” – napisał m.in. Andrzej Duda.

Najbardziej doświadczeni i wyróżniający się pracownicy odebrali odznaczenia „Zasłużony dla stoczni »Nauta«” oraz „Zasłużony dla gospodarki morskiej” z rąk prezesa SR „Nauta” Sławomira Latosa i wiceministra gospodarki morskiej i żeglugi śródlądowej Pawła Brzezickiego. Wiceminister spraw zagranicznych Jan Dziedziczak uhonorował odznaką Bene Merito kapitana żeglugi wielkiej Zbigniewa Sulatyckiego. – Przemysł okrętowy jest chlubą Polski, buduje markę naszego kraju – podkreślił w swoim wystąpieniu minister Dziedziczak.

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl