W Teatrze Polskim we Wrocławiu odbyła się konferencja prasowa, na której poinformowano o sytuacji w teatrze i wynikach przeprowadzonego referendum.

 

Organizacja zakładowa NSZZ „Solidarność” w Teatrze Polskim zorganizowała referendum ws. poparcia dyr. Cezarego Morawskiego. Do załogi zwrócili się z pytaniem: Czy akceptujesz Cezarego Morawskiego na stanowisku Dyrektora Teatru Polskiego? Na 107 oddanych głosów aż 102 było na tak, 2 na nie i 3 osoby się wstrzymały. Warto oddać, że uprawnionych do głosowania było 169 pracowników.

 

Od kilku miesięcy grupa aktorów, która nie pogodziła się z wynikiem konkursu na dyr. teatru i odejściem poprzedniego dyr. Mieszkowskiego, próbuje za wszelką ceną zakłócić normalne funkcjonowanie tej zasłużonej sceny wrocławskiej.

 

Jak mówi przewodniczący „Solidarności” w Teatrze Polskim Leszek Nowak „Ciągłe próby odwołania dyrektora po zaledwie kilku miesiącach są skandaliczne. Przez ten krótki czas dyr. Morawski zdołał oddłużyć Teatr, skorygował wiele skandalicznych decyzji, które były schedą po dyr. K.Mieszkowskim (np. zawłaszczenie funduszu socjalnego).

 

solidarnosc.wroc.pl

Sekcja Krajowa Drogownictwa NSZZ "Solidarność" zaprasza na konferencję "Nowelizacja ustawy PZP w praktyce, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki zamówień na projektowanie i wykonanie robót budowlanych", która odbędzie sie w Warszawie 11 stycznia. 

 

Celem konferencji jest edukacja uczestników systemu zamówień publicznych po nowelizacji ustawy Prawo zamówień publicznych. Organizatorzy zapraszają w szczególności przedstawicieli jednostek administracji publicznej zainteresowanych procedurą zamówień publicznych, prawników świadczących usługi z zakresu zamówień publicznych, prawników wewnętrznych, kadrę kierowniczą oraz przedstawicieli strony społecznej.

 

Jako prelegenci wystąpią przedstawiciele UZP, zamawiającego, inwestora nadzorczego, znanych prawników oraz strony społecznej. Tą ostatnią będzie reprezentowała Sylwia Szczepańska, ekspertka "Solidarności", która będzie mówiła o społecznym wymiarze zamówień publicznych.

 

Organizatorem konferencji jest Grupa Doradcza KZP.

 

Więcej informacji oraz program spotkania TUTAJ

Rejestracja uczestników TUTAJ

 

hd

NSZZ Solidarność i pozostałe związki zawodowe działające w General Motors Manufacturing Poland  podpisały z pracodawcą porozumienie płacowe na lata 2017-2020. Wyższe wynagrodzenia pracownicy gliwickiej fabryki Opla otrzymają już od stycznia tego roku. 

 

– To dobre porozumienie, spełniające oczekiwania załogi. Dzięki jego zapisom wynagrodzenie zasadnicze pracownika produkcyjnego z dłuższym stażem pracy wzrośnie łącznie w ciągu najbliższych 4 lat o ok. 1050 zł – mówi Mariusz Król, przewodniczący Solidarności w GMMP. Dodaje, że wzrost płacy zasadniczej spowoduje również zwiększenie wysokości premii wypłacanej w gliwickim Oplu co pół roku. 

 

Jak wynika z zapisów porozumienia podpisanego 21 grudnia, w 2017 roku płace zasadnicze pracowników GMMP wzrosną o 4,2 proc. Dodatkowo wraz z wypłatą za marzec załodze zostanie wypłacona premia w wysokości 1000 zł. 

 

W przyszłym roku podwyżka w gliwickim Oplu będzie miała charakter kwotowy. Wynagrodzenie każdego pracownika fabryki poza kadrą zarządzającą wzrośnie o 350 zł. – To był postulat zgłaszany przez samych pracowników, aby w jednym roku wynagrodzenia wzrosły o równą kwotę dla wszystkich – wskazuje przewodniczący. 

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

"Pokój i Dobro” – to hasło przewodnie tegorocznych orszaków Trzech Króli, które 6 stycznia w święto Objawienia Pańskiego przejdą ulicami 515 miejscowości w Polsce i zagranicą. To rekord w dziewięcioletniej historii największych publicznych jaseł w Europie, organizowanych przez fundację Orszak Trzech Króli.

 

W Gdańsku Orszak Trzech Króli wyruszy w piątek 6 stycznia o godz. 11.30 z ulicy Piwnej przy Bazylice Mariackiej. W Gdyni uroczysty przemarsz rozpocznie się o godz. 12, po zakończeniu mszy św. w kościele pw. Najświętszego Serca Pana Jezusa. Gdyński orszak przejdzie następnie ulicą 10 lutego na plac Grunwaldzki, gdzie odbędzie się wspólne kolędowanie. Będzie także żywa szopka.

 

Na Pomorzu orszaki zaplanowano również w innych miejscowościach, m.in.: Chojnicach, Czersku, Człuchowie, Dziemianach, Lęborku, Lubichowie, Łebie, Pelplinie, Rumi, Rzucewie, Sierakowicach, Starogardzie Gdańskim, Słupsku, Sztumie, Tczewie, Wejherowie, Zblewie, Żukowie.

 

Organizacja orszaków Trzech Króli ma wiele wymiarów. To oddolne obywatelskie działanie, pokazujące przywiązanie społeczeństwa do tradycji, będące też publicznym wyzwaniem wiary.

 

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl

"Dyrektywa dotycząca delegowania pracowników nie jest wyłącznie instrumentem dotyczącym rynku wewnętrznego, lecz także narzędziem służącym ochronie pracowników". Podczas sesji Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego (EKES) przyjęto stanowisko w przedmiocie rewizji dyrektywy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. 

 

EKES popiera zaproponowane przez Komisję Europejską przekształcenie dyrektywy w sprawie delegowania pracowników. Zasada równego wynagrodzenia za tę samą pracę w tym samym miejscu pracy jest podstawą filaru praw socjalnych w Europie. EKES apeluje, by dyrektywa zawierała wyjaśnienie, że określa się w niej normę minimalną, a nie maksymalną. W tym celu niezbędne będzie rozszerzenie jej podstawy prawnej.

 

Komitet podkreśla, że KE powinna koncentrować się  na wprowadzaniu we wszystkich państwach tzw dyrektyw wdrożeniowej (wzmacniającej kontrole) oraz przedstawić dogłębną analizę sytuacji w poszczególnych państwach członkowskich UE, jak również przedstawić rzeczywiste informacje ilościowe dotyczące pracowników delegowanych oraz sposoby wdrażania i egzekwowania istniejącej dyrektywy. Następnym krokiem KE powinno być skupienie na zwalczaniu nadużyć i na wyeliminowaniu zjawiska nielegalnego lub nierejestrowanego zatrudnienia, zwłaszcza w formie nadużywania firm przykrywek.

 

Dyrektywa dotycząca delegowania pracowników nie jest wyłącznie instrumentem dotyczącym rynku wewnętrznego, lecz także narzędziem służącym ochronie pracowników, zaznacza EKES. Wymaga to rozszerzenia podstawy prawnej, by uwzględnić przepisy dotyczące polityki społecznej.

 

Stanowisko EKES w jęz. angielskim dostępne TUTAJ.

 

"Solidarność" stoi na stanowisku, że proponowane przez Komisję Europejską zmiany stanowią krok we właściwym kierunku w odniesieniu do realizacji zasady równego traktowania pracowników. "Jest to szczególnie istotne dla naszego kraju ze względu na fakt, iż polscy obywatele stanowią największy odsetek pracowników delegowanych w Unii Europejskiej". Decyzja prezydium KK TUTAJ.

 

Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny to organ doradczy i opiniodawczy Unii Europejskiej, powołany do życia w 1957 na mocy traktatu rzymskiego. Reprezentuje na forum unijnym przedstawicieli szeroko rozumianego zorganizowanego społeczeństwa obywatelskiego, wywodzących się z różnych grup zajmujących się działalnością gospodarczą i społeczną.

 

hd

 

 

 

 

Z raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia wynika, że w I kwartale 2017 r. aż 85% firm przewiduje utworzenie nowych miejsc pracy lub utrzymanie obecnego poziomu zatrudnienia, informuje www.rynekpracy.pl.

 

Najwięcej miejsc pracy powstanie w budownictwie, transporcie i logistyce oraz produkcji przemysłowej.

 

Z kolei zwolnienia planuje 8% pracodawców. Redukcje będą dotyczyć głównie osoby związane z gazownictwem, energetyką, wodociągami i górnictwem. Według tego samego raportu nasze pensje wzrosną, co głównie będzie wynikać z podniesienia pensji minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej.

Przewodniczący ZR Częstochowskiego Jacek Strączyński wraz z kapelanem Regionu Częstochowskiego NSZZ "Solidarność" ks. Ryszardem Umańskim i burmistrzem Krzepic Krystianem Kotynią zapraszają na uroczyste odsłonięcie tablicy pamiątkowej poświęconej synowi ziemi krzepickiej, pierwszemu kapelanowi częstochowskiej "Solidarności" - ks. Zenonowi Raczyńskiemu (1933-1996).

 

Tablica zostanie odsłonięta na skwerze, noszącym już od 2014 r. imię kapłana (zdjęcie powyżej), obok krzyża, niedaleko od jego domu rodzinnego, Uroczystość odbędzie się w niedzielę 29 stycznia, po Mszy św. w kościele pod wezwaniem św. Jakuba o godz. 10.30. Następnie nastąpi złożenie wiązanek i zniczy na grobie kapłana na miejscowym cmentarzu. 

 

Wyjazd z Rynku Wieluńskiego o godz. 9.15. Uwaga: konieczne jest wcześniejsze zapisanie się na wyjazd w sekretariacie Regionu przy ul. Łódzkiej 8/12, tel. 34 360 55 70.

 

www.solidarnoscczestochowa.pl

W Zachodniopomorskim Urzędzie Wojewódzkim została wyłożona księga kondolencyjna pamięci wieloletniego przewodniczącego Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność” Pomorza Zachodniego, wicepremiera Rządu RP i ministra pracy Longina Komołowskiego. 

 

Księga jest wyłożona w Sali Tradycji, na parterze budynku Zachodniopomorskiego Urzędu Wojewódzkiego na Wałach Chrobrego w Szczecinie. Wpisywać się do niej można 4 i 5 stycznia w godz. 7.30 – 15.30.

 

W sobotę 7 stycznia od godz. 17.00 księga będzie wyłożona również w kościele parafialnym pw. Świętej Trójcy w Kołbaskowie a w niedzielę od godz. 10.00 w Bazylice Archikatedralnej pw. św. Jakuba w Szczecinie.

 

www.solidarnosc.szczecin.pl

Średnio o 144 zł brutto  wzrosły od 1 stycznia płace zasadnicze w Fabryce Plastików w Gliwicach. Z kolei nagroda roczna za brak absencji, która jest wypłacana w kwietniu, będzie blisko dwukrotnie wyższa niż w 2016 roku i wyniesie 600 zł brutto. To najważniejsze zapisy porozumienia płacowego wynegocjowanego przez zakładową Solidarność z zarządem firmy.

 

Dorota Banaczek, przewodnicząca Solidarności w gliwickiej fabryce podkreśla, że zapisy porozumienia są kompromisem, bo oczekiwania załogi były wyższe. – Wnioskowaliśmy o więcej, ale zarząd utrzymywał, że nie pozwala na to kondycja ekonomiczna zakładu. Pewną formą rekompensaty jest to, że po blisko półrocznych rozmowach udało nam się wywalczyć znaczącą podwyżkę nagrody rocznej za brak absencji – zaznacza Banaczek.

 

Fabryka Plastików w Gliwicach zatrudnia ponad 300 pracowników. Zakład produkuje plastikowe części do samochodów.

 

www.solidarnosckatowice.pl