Czy dobra zmiana w ochronie zdrowia jest możliwa? To pytanie, które już ponad rok po wyborach parlamentarnych nadal pozostaje bez odpowiedzi. Od wielu lat sytuacja służby zdrowia jest źle oceniana, zarówno przez pacjentów, personel medyczny, związki zawodowe jak i ekspertów w tej dziedzinie. Długo oczekiwana strategia zmian w systemie ochrony zdrowia przedstawiona przez obecnego Ministra Zdrowia w dużej mierze nie spełniła oczekiwań i propozycji wnoszonych przez NSZZ „Solidarność”. O tym co wydarzyło się w bieżącym roku i co czeka nas w nadchodzącym 2017 roku mówi Maria Ochman, przewodnicząca Krajowego Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ „Solidarność”.

 

Kończący się rok? To stracony bezpowrotnie czas

 

2016 rok to tak naprawdę stracony bezpowrotnie czas. Nikt nie ma wątpliwości, że natychmiastowe zmiany w ochronie zdrowia są konieczne. W wielu różnych obszarach zarówno życia politycznego i gospodarczego widzimy, że jeżeli ma się zamiar wprowadzić poważne zmiany to trzeba to zrobić zaraz po wyborach. Potem są kolejne wybory i jeszcze następne, a zapał do wprowadzenia zmian słabnie z powodów czysto politycznych. Dlatego cały czas czekamy na dobrą zmianę w służbie zdrowia. 

 

Mogę śmiało powiedzieć, że w służbie zdrowia pogłębił się chaos. Nie ma nic gorszego niż taka tymczasowość, czy też „mędrkowanie” co będzie w najbliższym czasie. Minister Zdrowia, pod wpływem krytycznych uwag, które zebrał na Kongresie Prawa i Sprawiedliwości w lipcu br., przedstawił bardzo chaotyczną wersję swoich pomysłów. Pod koniec września, po fiasku negocjacji doszło do spontanicznego i rozpaczliwego protestu – akcji okupacyjnej w budynku Ministerstwa Zdrowia, która trwała 2 dni. Z jednej strony mam pełną świadomość, że PiS wprowadziło szereg korzystnych prospołecznych zmian, nie mniej jednak mam ogromny żal do kierownictwa partii, że odpuściło, oddało zdrowie w obce ręce. Ten skład, który jest na Miodowej nie gwarantuje realizacji programu PiS. Myślę, że to widać gołym okiem. Minęło ponad rok, a wszystkie zapowiedzi zmian trzeba wymuszać na ministrze siłą polityczną czy medialną presją.

 

Sprawa służby zdrowia jest nie tylko przedmiotem zainteresowania organów właścicielskich i związków zawodowych. W ostatnim czasie odbyło się spotkanie Sekcji Zdrowia Narodowej Rady Rozwoju, której jestem członkiem. Obecność prezydenta w czasie dwóch spotkań z udziałem ministra zdrowia i przedstawiania w czasie spotkań projektów, pokazuje również, że Pałac Prezydencki przywiązuje wagę do tego jakie te projekty będą i rzeczywiście będą szły w kierunku oczekiwanych zmian. Na razie jest chaos, czy z tego chaosu urodzi się coś pozytywnego, mam szereg wątpliwości.

 

Więcej na www.solidarnosc.org.pl/mazowsze

1000 zł brutto jednorazowej premii otrzymają wszyscy pracownicy Tauron Ciepło. O jej wypłatę wnioskowała Solidarność i pozostałe związki zawodowe.

 

Premia zostanie wypłacona do 13 stycznia. Jej  wysokość będzie równa dla wszystkich pracowników. - W ubiegłym roku obchodziliśmy 50-lecie istnienia PEC Katowice, na bazie którego zbudowany został Tauron Ciepło. Zawnioskowaliśmy, aby z okazji tego jubileuszu wypłacić pracownikom premię, bo to oni przez lata budowali naszą firmę i dzięki nim ona istnieje – mówi Tadeusz Nowak przewodniczący Solidarności w Tauron Ciepło.

 

Jak dodaje przewodniczący, zarząd spółki uzasadniając zgodę na przyznanie premii stwierdził, że jest to również nagroda za zrealizowanie programu oszczędności, dzięki którym Tauron Ciepło osiągnął w zeszłym roku wynik lepszy od zakładanego w planie finansowym. - Cieszymy się z premii, ale co do tych oszczędności mamy pewne zastrzeżenia. Niespełna rok temu ograniczyliśmy liczbę członków zarządu spółki z trzech osób do dwóch. Mówiono nam wtedy, że to właśnie element nowego, oszczędnego model zarządzania i optymalizacji kosztów, więc skoro zarząd oszczędza na sobie, to pracownicy też muszą zacisnąć pasa. Tymczasem kilka dni temu zarząd ponownie poszerzono o nowego wiceprezesa – wskazuje Tadeusz Nowak.

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

Trwający od niedzieli wieczorem 24-godzinny strajk pracowników metra doprowadził do chaosu komunikacyjnego w Londynie. W tym tygodniu protestować będą również pracownicy kolei Southern Railways, a we wtorek i środę pracownicy British Airways.

 

Protest przeciwko zwolnieniom i planom zamykania obsługiwanych przez ludzi kas i zastępowania ich automatami ogłosiły dwa największe związki zawodowe RMT i TSSA. Związki argumentowały, że pomimo trwających od kilku dni negocjacji strajk jest konieczny, bo propozycje dyrekcji metra nie odpowiadają na zgłoszone wątpliwości dotyczące bezpieczeństwa pasażerów.

 

Poniedziałkowy protest w londyńskim metrze, z którego dziennie korzysta do 4,8 mln pasażerów, rozpoczyna cały tydzień strajków. Na wtorek, środę oraz piątek protesty zapowiedzieli pracownicy kolei Southern Railways zapewniających połączenia między stolicą a południowym wschodem kraju, a we wtorek i środę strajkować mają także osoby zatrudnione w liniach lotniczych British Airways.

 

hd

Możliwość porozumienia się głównych sił parlamentarnych powoduje, że należy w tym momencie powstrzymać się od czynnych działań. - Trzeba dać szansę na powrót do normalności – zdecydowała Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, która wczoraj obradowała w Gdańsku na swoim nadzwyczajnym posiedzeniu.

 

- Narracja opozycji, która sama nazywa siebie opozycją totalną, ma na celu stworzenie wrażenia totalnego chaosu w kraju. Metoda ta obliczona jest na wywołanie konfrontacji społecznej, paraliżu państwa, a w konsekwencji na przejęcie władzy. Ten sposób działania niemający nic wspólnego z demokracją i niszczący kulturę polityczną, niezbędną do funkcjonowania demokratycznych instytucji, nie może być akceptowany – czytamy w stanowisku wydanym po obradach Komisji Krajowej czytamy.

 

Zdaniem Związku źródłem takich działań jest zakwestionowanie przez część opozycji parlamentarnej i pozaparlamentarnej wyników ostatnich wyborów, co w istocie jest opozycją wobec społeczeństwa, które takiego wyboru dokonało.

 

- NSZZ „Solidarność” apeluje o uszanowanie zasad demokracji konstytucyjnej, zaprzestanie totalnej opozycji wobec decyzji polskiego społeczeństwa wyrażonej przy urnach wyborczych – czytamy dalej w stanowisku.

 

Kończąc swoje stanowisku Komisja Krajowa zastrzega, że dalsze naruszanie zasad demokratycznego państwa prawa przez tzw. totalną opozycję, zmierzającą do paraliżu funkcjonowania państwa spotka się ze zdecydowaną reakcją „Solidarności”.

 

Stanowisko KK dostępne TUTAJ

 

ml

Piotr Olbryś, przewodniczący „Solidarności” w Volkswagen Poznań został członkiem Beiratu, czyli powołanego w 2016 r. gremium współodpowiedzialnego za Markę Samochody Użytkowe i tym samym za Spółkę Volkswagen Poznań. Zadaniem Beiratu czyli Rady Doradczo-Współdecydującej jest przede wszystkim doradzanie Zarządowi Marki Volkswagen Samochody Użytkowe oraz Zarządowi Spółki Volkswagen AG we wszystkich istotnych kwestiach dotyczących obszaru ich działalności.

 

Beirat Volkswagen Nutzfahrzeuge (samochody użytkowe) pełni funkcję wewnętrznego gremium nadzorującego zarządzanie spółkami przez Zarząd Marki.

 

Beirat składa się z 10 osób: 5 przedstawicieli przedsiębiorstwa i 5 przedstawicieli pracowników. Zarząd Volkswagen AG ma prawo delegowania 5 członków do rady nadzorczej i ustala jej przewodniczącego. Szczególne znaczenie ma to, że przewodniczącym Beiratu jest prezes Zarządu Koncernu VW Matthias Müller. Natomiast prawo do oddelegowania pięciu przedstawicieli pracowników ma przewodniczący Koncernowej Rady Zakładowej Bernd Osterloch. Posiedzenia rady muszą odbywać się co najmniej cztery razy w roku.

 

Budowanie relacji z przedstawicielami pracowników z różnych zakładów koncernu, propagowanie idei współdecydowania i współodpowiedzialności, a także współtworzenie nowych miejsc pracy oraz wsparcie dla zakładów montażowych spowodowało, że członkowie Rady Nadzorczej Koncernu - przewodniczący Światowej i Europejskiej Rady Zakładowej Bernd Osterloch wraz z przewodniczącym Rady Zakładowej w Hanowerze delegowali jako członka Beiratu przewodniczącego „Solidarności” w Volkswagenie Poznań Piotra Olbrysia.

 

Więcej na solidarnosc.poznan.pl

W kolejną rocznicę tragicznej śmierci przewodniczącego Zarządu Regionu Kazimierza Macińskiego i Sławomira Dobosza - 9 stycznia 1991 r. - delegacja ZR z zastępcami przewodniczącego Dorotą Kaczmarek i Stanisławem Kołodziejczykiem oraz Jarosławem Bernatem (przewodniczący Jacek Strączyński brał tego dnia udział w posiedzeniu Komisji Krajowej w Gdańsku) oraz Organizacji Międzyzakładowej ISD Huty "Częstochowa" z przewodniczącym Jackiem Macińskim i Jerzym Boborowskim złożyła wieńce i znicze na grobach zmarłych Kolegów.

 

www.solidarnoscczestochowa.pl

 

 

4 stycznia przed Szpitalem Murcki w Katowicach odbyła się pikieta przeciwko planom połączenia tej placówki z Górnośląskim Centrum Medycznym. W akcji wzięło udział ponad 300 osób, pracownicy szpitala, związkowcy oraz mieszkańcy Murcek.

 

Demonstranci przynieśli ze sobą transparenty z napisami „Chcę się leczyć w szpitaliku, a nie czekać przed kliniką” oraz „Chory nie wadzi nikomu, niech się leczy sam i w domu”. Uczestnicy pikiety przekonywali, że fuzja z GCM tak naprawdę oznacza likwidację Szpitala Murcki.

– Z informacji, które do nas docierają wynika, że po połączeniu szpitala w Murckach będzie wykonywał jedynie świadczenia rehabilitacyjne – mówi Michał Czober, przewodniczący Solidarności w szpitalu. 

 

Własnością 100 proc. udziałów spółki Szpital Murcki jest miasto Katowice. Jak informuje przewodniczący, 20 grudnia władze samorządowe rozpoczęły rozmowy z przedstawicielami Śląskiego Uniwersytetu Medycznego, do którego należy Górnośląskie Centrum Medyczne na temat połączenia placówek. – W szpitalu w Murckach zatrudnionych jest ok. 300 osób. Po połączeniu obu szpitali nasi pracownicy zostaną poutykani po różnych oddziałach Górnośląskiego Centrum Medycznego. Nie wiadomo, czy za rok, dwa nie stracą pracy

– dodaje przewodniczący zakładowej Solidarności.

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

W spółce Gimplast w Sosnowcu Solidarność wynegocjowała trzyletnie porozumienie płacowe. Pensje pracowników produkcyjnych w latach 2017-2019 będą wynosiły o 150 zł więcej niż obowiązująca w danym roku płaca minimalna. Zapowiadany na styczeń bezterminowy strajk okupacyjny w zakładzie został odwołany. 

 

- Pracownicy bardzo ucieszyli się z tego porozumienia. Pokazali determinację i to się opłaciło. Sami przekonali się, że zorganizowanie się i działanie razem przynosi konkretne efekty – mówi Izabela Będkowska, przewodnicząca Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność Bitron Poland w Sosnowcu, która zasięgiem swojego działania obejmuje również spółkę Gimplast.

 

Dzięki porozumieniu od stycznia tego roku wynagrodzenia pracowników z co najmniej trzyletnim stażem pracy w firmie będą wynosić 2150 zł brutto, czyli o 150 zł więcej od płacy minimalnej. Osoby zatrudnione w spółce krócej niż 3 lata będą zarabiać w tym roku 2080 zł brutto. Jak wskazuje Izabela Będkowska, dotychczas pracownicy produkcyjni, czyli ok. 90 proc. załogi Gimplastu zarabiali na poziomie ustawowego minimum. - Od 9 lat w zakładzie nie było żadnych podwyżek. Płace rosły tylko dzięki wzrostowi minimalnego wynagrodzenia. W tym roku dzięki wzrostowi płacy minimalnej oraz podwyżce zagwarantowanej w porozumieniu płacowym, pensje pracowników, którzy przepracowali w firmie co najmniej 3 lata,  wzrosną łącznie o 300 zł brutto – mówi przewodnicząca. 

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

Jolanta Kmiecik, Zbigniew Iwaniuk, Edward Lipkowski i Jerzy Wojciechowski – byli działacze kolejarskiej „Solidarności” uhonorowani zostali medalami „Niezłomni” przyznawanymi przez kapitułę przy Zarządzie Regionu Dolny Śląsk NSZZ „Solidarność”. Medale i pamiątkowe dyplomy nagrodzonym wręczyli przewodniczący gdańskiej „S” Krzysztof Dośla i przewodniczący „Solidarności” w PKP Cargo SA Jan Majder w czasie posiedzenia Zarządu Regionu Gdańskiego, które odbyło się 9 stycznia w Sali Akwen.

 

- Po  podpisaniu porozumień w sierpniu 1980 roku przystąpiliśmy do tworzenia struktur „Solidarności” na kolei. Jednak był dosyć duży opór władz i dopiero, gdy podjęliśmy strajk głodowy udało się nam doprowadzić do uzyskania zgody na powstanie Związku – mówił w imieniu odznaczonych Zbigniew Iwaniuk.

 

Na pierwszym w tym roku posiedzeniu Zarządu Regionu omówiono projekt budżetu Zarządu Regionu Gdańskiego na 2017 r.

 

Gościem styczniowego zarządu był wiceminister pracy Marcin Zieleniecki, który omówił zmiany dotyczące przywrócenia wieku emerytalnego oraz postęp prac nad nowym kodeksem pracy.

 

www.solidarnosc.gda.pl

 - Nie sądziłem współpracując z wami przed laty w sekretariacie metalowców, że kiedyś jako szef Związku będę mógł was uhonorować w ten sposób  - mówił Piotr Duda wręczając działaczom związkowym w sali BHP odznaczenie "Zasłużony dla NSZZ Solidarność".

 

Wśród wyróżnionych znalazł się Adam Ditmer, były szef Krajowej Sekcji Hutnictwa, od 1992 do 2010 roku przewodniczący Krajowego Sekretariatu Metalowców NSZZ „Solidarność”, wieloletni członek KK, odznaczony w maju przez Prezydenta RP Krzyżem Orderu Odrodzenia Polski (pisaliśmy o tym TUTAJ).

 

Kolejni uhonorowani związkowcy również działają w Krajowym Sekretariacie Metalowców NSZZ "Solidarność". Są to to Janusz Chmielina, Czesław Kamiński, Mirosław Rospara, Jerzy Sonek i Zbigniew Woźnica.

 

"Zasłużony dla NSZZ Solidarność" to tytuł przyznawany przez Krajowy Zjazd Delegatów osobom mającym wybitne zasługi dla Związku. Więcej na ten temat TUTAJ.

 

hd