NSZZ „Solidarność” wspólnie z Państwową Inspekcją Pracy będzie prowadzić wspólną akcję mającą na celu wyegzekwowanie stosowania minimalnej stawki godzinowej. – To cenna inicjatywa! Wsparcie Solidarności, która ma swoje struktury w całym kraju bardzo jest nam potrzebne – odpowiedział Roman Giedrojć, Główny Inspektor Pracy.

Przypomnijmy. W miniony piątek „Solidarność” zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy o uruchomienie wspólnej akcji w związku z wprowadzeniem od stycznia tego roku minimalnej stawki godzinowej dla umów zleceń.

– Od stycznia 2017 r. obowiązuje w Polsce minimalna stawka godzinowa przy umowach zleceniach. Tymczasem z wielu stron docierają do nas sygnały, że przepis ten nie jest egzekwowany – napisał w imieniu NSZZ „Solidarność” w liście do GIP szef Związku Piotr Duda.

Związkowcy zwracają uwagę, że wiele osób pracujących na umowach zleceniach, bojąc się utraty pracy nie zgłaszają się samodzielnie do PIP, a takie sygnały kierują bezpośrednio np. do NSZZ „Solidarność”.

Na odpowiedź nie trzeba było długo czekać. – W tym przypadku zależy nam przede wszystkim na informacjach, gdzie dochodzi do takich przypadków, tak abyśmy mogli je sprawdzić i skutecznie zainterweniować. Jestem przekonany, że wsparcie Solidarności przyczyni się do zwiększenia skuteczności inspektorów pracy – odpowiedział minister Giedrojć.

Jego zdaniem związkowcy najlepiej wiedzą, co się dzieje w zakładzie pracy i jest to wiedza szczególnie cenna w sytuacji, gdy inspektorzy pracy nie mają możliwości, by wszędzie dotrzeć.

– Zresztą zawsze powtarzamy, że tam gdzie są związki zawodowe bezpieczniej się pracuje i mniej jest nieprawidłowości w obrębie prawa pracy, a także legalności zatrudnienia – napisał Giedorjć.

Pierwsze efekty wspólnych działań będzie można zobaczyć dopiero po 1 lutego, gdy pojawią się pierwsze wypłaty i będzie można stwierdzić, że są one niższe niż ustawowe minimum.

ml

W tym tygodniu Parlament Europejski będzie głosował nad rezolucją w sprawie europejskiego filaru praw socjalnych. Inicjatywa ta ma na celu m.in. zwiększenie poziomu bezpieczeństwa socjalnego obywateli UE.

Sprawozdanie w tej sprawie zostało przyjęte 8 grudnia 2016 r.  przez Komisję Zatrudnienia i Spraw Socjalnych PE. Posłem sprawozdawcą jest Maria João Rodrigues.  Projekt rezolucji bezpośrednio wskazuje na konieczność przyjęcia dyrektyw dotyczących uczciwych warunków pracy, które obejmujących wszystkich pracowników. Zwraca się w nim uwagę na potrzebę pozytywnej konwergencji społeczno – gospodarczej  w odniesieniu do płac na obszarze całej UE. Wskazuje się, że ustalenie płacy minimalnej na godziwym poziomie wymaga, aby wynosiła ona co najmniej 60% mediany wynagrodzenia w danym państwie. Projekt wzywa do ustanowienia europejskich ram systemów minimalnych dochodów, podkreśla znaczenie takich systemów dla zachowania godności ludzkiej, a także pełnioną przez nie rolę inwestycji społecznych umożliwiających odbywanie szkolenia lub poszukiwania pracy. Pojawia się także wskazanie na potrzebę obowiązkowego ubezpieczenia od bezrobocia.

NSZZ Solidarność przyjmuje całą propozycję z zadowoleniem i postrzega ją jako ważny projekt uzupełnienia swobód traktatowych o niezbędny czynnik socjalny, który zwiększy zaufanie obywateli państw członkowskich do Unii Europejskiej.  Niepokojące jest jednak to, że część polskich europarlamentarzystów może przyczynić się do „rozmycia” całej inicjatywy poprzez głosowanie za wprowadzeniem do tekstu dokumentu szeregu poprawek, takich jak: postulat oczekiwania na zwołanie konwentu społecznego UE, czy na uchwalenie nowej Europejskiej Karty Społecznej XXI w. (a więc próba odsunięcia w czasie działań na rzecz pozytywnej konwergencji płacowej); uznanie niezbędności rozwoju elastycznych form zatrudnienia dla osiągnięcia wzrostu gospodarczego przez dostosowanie strategii biznesowych i wydajności do zglobalizowanych rynków i gospodarek, ograniczenie roli Komisji Europejskiej jedynie do wymiany informacji nt. płac oraz zanegowanie poparcia dla idei ubezpieczenia od bezrobocia.

Głosowanie nad rezolucją odbędzie się 19 stycznia.

Według naszej wiedzy za wprowadzeniem poprawek niekorzystnych z punktu widzenia interesów pracowniczych mogą opowiedzieć się następujący posłowie: Dariusz Rosati, Jarosław Kalinowski, Bogdan Andrzej Zdrojewski, Bogdan Brunon Wenta, Elżbieta Katarzyna Łukacijewska, Jan Olbrycht, Danuta Maria Hübner, Julia Pitera, Czesław Adam Siekierski, Tadeusz Zwiefka, Barbara Kudrycka, Adam Szejnfeld, Andrzej Grzyb, Marek Plura, Róża Gräfin von Thun und Hohenstein, Janusz Lewandowski, Michał Boni, Danuta Jazłowiecka

Raport i poprawki można znaleźć pod poniższym linkiem

http://www.europarl.europa.eu/plenary/pl/all-reports.html?orderBy=reference

NSZZ „Solidarność” zwróciła się do Głównego Inspektora Pracy Romana Giedrojcia o uruchomienie wspólnej akcji mającej na celu wyegzekwowanie stosowania minimalnej stawki godzinowej przy umowach zleceniach. Jest to reakcja na coraz liczniejsze sygnały, że wielu pracodawców nie przestrzega obowiązującej od stycznia tego roku 13-złotowej stawki minimalnej.

- Mamy dużo zgłoszeń od osób zatrudnionych na zleceniach, które nadal nie mają aneksowanych umów, choć zniesiony został tzw. syndrom pierwszej dniówki. Znamy kilka przypadków, gdzie firmy w nowych ogłoszeniach oferują stawki poniżej obowiązującej kwoty 13 zł. Dochodzą do nas również sygnały, że niektóre podmioty idą jeszcze dalej i zamieniają umowy zlecenia na umowy o dzieło, choć gro z tych umów i tak powinno być umowami etatowymi. To pokazuje jak głęboko patologiczny jest to segment rynku pracy – czytamy w liście podpisanym przez przewodniczącego Piotra Dudę do ministra Gierdojcia.

Związkowcy zwracają uwagę, że wiele osób pracujących na umowach zleceniach, bojąc się utraty pracy nie zgłaszają się samodzielnie do PIP, a takie sygnały kierują bezpośrednio np. do NSZZ „Solidarność”.

- Dlatego zwracamy się do Pana Ministra o rozważenie uruchomienia wspólnej akcji egzekwowania nowego prawa, a także zwiększonej aktywności Państwowej Inspekcji Pracy w kontrolach stosowania minimalnych stawek godzinowych przy umowach zleceniach – wnioskuje NSZZ „Solidarność”, deklarując jednocześnie wsparcie i przekazywanie PIP informacji.
 

Pismo do Głównego Inspektora Pracy Romana Giedrojcia

ml