Kilkudziesięciu pracowników Teatru Polskiego we Wrocławiu i związkowcy z innych zakładów pracy pikietowali w czwartek 9 lutego w Urzędzie Wojewódzkim we Wrocławiu. Powodem akcji protestacyjnej było zignorowanie przez władze województwa woli pracowników wyrażonej w referendum przeprowadzonym przez zakładową „Solidarność”.

 

W głosowaniu przeważająca część osób głosujących poparła dyrektora Teatru Cezarego Morawskiego. Jednak wobec przedłużającego się konfliktu w Teatrze Polskim zachodzi obawa, że  politycy samorządowi z Dolnośląskiego Klubu Porozumienie (PO, PSL, SLD) oraz Dolnośląskiego Ruchu Samorządowego (m.in. zasiadają w nim marszałkowie Cezary Przybylski i Jerzy Michalak) doprowadzą do odwołania  Cezarego Morawskiego z funkcji dyrektora teatru. Podczas czwartkowej sesji sejmiku odczytano stanowisko Komisji Kultury Nauki i Edukacji, opowiadającej się za dalszym kierowaniem teatrem przez Morawskiego. Podczas krótkiej przerwy zarządzonej przez marszałka Piotra Wróblewskiego swoje racje  i przemyślenia dotyczące funkcjonowania teatru wygłosili m.in aktorzy będący po dwóch stronach sporu – Igor Kujawski, którego zdaniem dyrektor powinien zostać odwołany oraz Dominika Figurska, opowiadająca się za Cezarym Morawskim.

 

Dziękuję wszystkim za udział w dzisiejszym spotkaniu i wzywam do dalszej gotowości. Pokazaliśmy dziś, że potrafimy okazać solidarność i naszą niezgodę wobec łamania prawa – powiedział Kazimierz Kimso, przewodniczący Regionu Dolny Śląsk NSZZ “Solidarność” po spotkaniu w Urzędzie Wojewódzkim.

 

solidarnosc.wroc.pl

W Częstochowie odbyło się zaplanowane spotkanie dyrekcji ZF TRW Polska Sp. z o.o. z zespołem negocjacyjnym Komisji Zakładowej NSZZ "Solidarność". Podczas spotkania dotyczącego uzgodnienia podwyżek wynagrodzeń dyrekcja podtrzymała swoje wcześniejsze stanowisko wzrostu wynagrodzeń jedynie o 3,12%, tj. średnio o 80 złotych brutto do stawki zasadniczej pracownika produkcji.

 

W przypadku zaakceptowania proponowanego wzrostu wynagrodzenia dyrekcja zapewniła, że mogą być przyjęte do dalszego procedowania propozycje Komisji Zakładowej dotyczące: a) wprowadzenia jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego; b) nowych zasad wynagradzania za godziny nadliczbowe przepracowane w wyznaczone święta kościelne i państwowe; c) nowych zasad wypłat odpraw emerytalno-rentowych.

 

Dyrekcja nie widzi możliwości wprowadzenia wypłat nagród jubileuszowych oraz dodatku stażowego, jednocześnie istnieje możliwość korekty wzrostu wynagrodzenia stawki dla pracowników produkcji nie o 80 zł, lecz o 90 zł brutto średnio do stawki zasadniczej. W toczących się rozmowach negocjacyjnych została poruszona możliwość wzrostu premii frekwencyjnej, większej wypłaty nagrody rocznej w porównaniu do wypłaty za 2016 rok lub ewentualny dodatek za pranie ubrań roboczych.prawdopodobnie spotkanie ostatniej szansy na porozumienie dotyczące podwyżek wynagrodzeń, przed wejściem w spór zbiorowy.

 

Więcej na solidarnoscczestochowa.pl

Uzdrowiska w Goczałkowicach-Zdroju, Rabce-Zdroju i Górkach Wielkich nie zostaną sprzedane. Wojewódzki Sąd Administracyjny oddalił skargi marszałka Wojciecha Saługi dotyczące zablokowania prywatyzacji tych placówek. Do wstrzymania sprzedaży uzdrowisk doszło dzięki interwencji Solidarności.

 

- To bardzo dobra wiadomość dla pracowników tych placówek oraz przede wszystkim dla pacjentów, którzy nie stracą możliwości leczenia się w uzdrowiskach – mówi Halina Cierpiał, przewodnicząca Regionalnego Sekretariatu Ochrony Zdrowia NSZZ Solidarność. 

 

Uchwałę o wyrażeniu zgody na zbycie 100 proc. udziałów w  uzdrowiskach Sejmik Województwa Śląskiego podjął 27 czerwca ubiegłego roku. Sprzedaży placówek od początku sprzeciwiała się Solidarność ze służby zdrowia, argumentując, że oddanie uzdrowisk w prywatne ręce ograniczy dostępność usług medycznych dla mieszkańców naszego regionu, a pracownicy skomercjalizowanych placówek stracą zatrudnienie. Związkowcy wskazywali również że projekt uchwały przygotowany przez Zarząd Województwa Śląskiego nie został skonsultowany ze stroną społeczną, co stanowiło naruszenie prawa. - Nie było żadnej gwarancji, że nowy, prywatny właściciel nie będzie chciał np. zmienić uzdrowiska w ekskluzywne SPA, zwalniając po drodze wszystkich pracowników. To zagrożenie na szczęście zostało oddalone – wskazuje przewodnicząca RSOZ. 

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

W niedzielę o godz. 12 w Bazylice Mariackiej w Gdańsku zostanie odprawiona msza św. w intencji płk. Zygmunta Szendzielarza „Łupaszki” i gen. Ryszarda Kuklińskiego. Modlić się będziemy także za rodzinę „pierwszego polskiego oficera w NATO” oraz za podkomendnych „Łupaszki” z V Wileńskiej Brygady Armii Krajowej – Danutę Siedzikównę „Inkę” i Feliksa Selmanowicza „Zagończyka”.

 

Inicjatorami wydarzenia są byli związkowcy represjonowani w okresie PRL, zrzeszeni w Stowarzyszeniu „Godność”. Data eucharystii nie jest przypadkowa. W dniu 8 lutego minęła rocznica śmierci Zygmunta Szendzielarza, zamordowanego w 1951 r. przez komunistów. Z kolei 11 lutego przypada rocznica śmierci gen. Ryszarda Kuklińskiego, który zmarł w 2004 r.

 

www.solidarnosc.gda.pl

Bezrobocie wśród młodych jest niepokojąco duże. Z raportu firmy doradczej KPMG „Wyzwania w zakresie aktywizacji zawodowej osób młodych" wynika, że potrzebne jest nowe podejście do problemu, ponieważ najczęstsze formy aktywizacji młodych bezrobotnych są niewystarczające, informuje "Rzeczpospolita".

 

KPMG przeprowadziło analizę dostępności i przydatności aktualnych form aktywizacji zawodowej osób stawiających pierwsze kroki na rynku pracy.

 

Wynika z niego, że choć stosowane instrumenty zawodowej aktywizacji nie są najgorsze, potrzebne jest nowe podejście. Młodzi ludzie narzekają, że trudno im korzystać z różnych form aktywizacji. Jako najczęstszą przyczynę wskazują brak możliwości dopasowania oferowanych narzędzi do indywidualnych potrzeb (46 proc.). Chodzi przykładowo o profil szkoleń aktualnie proponowanych przez urząd pracy czy branże, w jakich organizowane są staże, a które niekoniecznie muszą pokrywać się z zakresem zainteresowań młodych bezrobotnych. 

 

Potrzebne jest przede wszystkim konieczność rozszerzenia oferty dostępnych narzędzi i zwiększenia możliwości ich dopasowania do indywidualnych potrzeb. Eksperci KPMG zaznaczają, że zmiana podejścia może się opłacić, bo aż 65 proc. młodych osób bezrobotnych, które skorzystały z narzędzi aktywizacyjnych i podjęły pracę, zostało zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

 

hd

Ksiądz Józef Nowakowski to długoletni proboszcz parafii Najświętszej Marii Panny w Toruniu, kapelan Solidarności - od sierpnia ubiegłego roku na emeryturze. 16 lutego, podczas uroczystej sesji ZR Toruńsko- Włocławskiego ks. Nowakowski zostanie odznaczony Krzyżem Wolności i Solidarności. Takiego zaszczytu dostępują tylko osoby o wyjątkowych zasługach dla Polski.

 

Urodził się 16 lutego 1940 roku w Opaleniu. Święcenia kapłańskie przyjął w 1964 roku w Pelplinie. Okres wikariatu spędził w Toruniu (od 1972 roku). Cztery lata później został proboszczem. Jest m.in.: kapelanem honorowym Jego Świątobliwości; kanonikiem gremialnym Kapituły Katedralnej Toruńskiej; kanonikiem gremialnym Kapituły Kolegiackiej Chełmżyńskiej; Dziekanem Dekanatu Toruń I; Diecezjalnym Asystentem Stowarzyszenia Rodzin Katolickich; Diecezjalnym Duszpasterzem Rodzin; Diecezjalnym Duszpasterzem Ludzi Pracy; Asystentem Rycerstwa Niepokalanej. Cała Polska usłyszała o nim po tym, gdy późnym wieczorem 19 października 1984 roku na Jego plebani pojawił się Waldemar Chrostowski, kierowca porwanego przez funkcjonariuszy SB księdza Jerzego Popiełuszki. Proboszcz kościoła mariackiego usłyszał tą ponurą wiadomość jako jeden z pierwszych i to on sprawę nagłośnił.

 

Więcej na www.solidarnosc.torun.pl

Strajk generalny na Podbeskidziu zakończył się 6 lutego 1981 roku, po wprowadzeniu stanu wojennego przewodniczący podbeskidzkiej „Solidarności” Patrycjusz Kosmowski został skazany na sześć lat więzienia, a internowane kobiety z całego województwa bielskiego były zwożone do więzienia w Cieszynie. To odpowiedzi na tylko trzy spośród czterdziestu pytań, z jakimi musieli się zmierzyć uczestnicy finału VII Podbeskidzkiego Konkursu Historycznego „Solidarni”, zorganizowanego przez katowicki oddział Instytutu Pamięci Narodowej i podbeskidzką „Solidarność”.

 

Finałowe spotkanie siódmej edycji Podbeskidzkiego Konkursu Historycznego „Solidarni” odbyło się 7 lutego w Zespole Szkół Ogólnokształcących im. Armii Krajowej w Bielsku-Białej. Wzięło w nim udział czterdziestu licealistów z osiemnastu szkół z Żywca, Cieszyna, Wisły, Czechowic-Dziedzic, Kóz i Bielska-Białej.

 

Uczestnicy finałowych zmagań wcześniej zwycięsko przebrnęli przez szkolne eliminacje. Pytania, z którymi musieli się zmierzyć licealiści, dotyczyły sytuacji społeczno-politycznej w Polsce i Europie w latach 1976-1989, w tym zwłaszcza wydarzeń z okresu jawnej i podziemnej działalności NSZZ „Solidarność”, ze szczególnym uwzględnieniem regionu Podbeskidzie. Najlepiej poradziła sobie z nimi Kinga Folek, drugoklasistka z Zespołu Szkół im. Władysława Szybińskiego w Cieszynie. Drugie miejsce zajęła Natalia Chrapek, reprezentantka tej samej szkoły. Obie do konkursu przygotowywał Michał Wawrzyczek, nauczyciel historii z tej placówki. Trzecie miejsce zajęły ex aequo Magdalena Maciejko z Zespołu Szkół Mechaniczno-Elektrycznych w Żywcu oraz Agnieszka Lupa z I Liceum Ogólnokształcącego im. Antoniego Osuchowskiego w Cieszynie.

 

Więcej na www.solidarnosc.org.pl/bbial

Średnio o 3 proc. wzrosną w tym roku płace zasadnicze w bieruńskiej fabryce Danone. Najniższe podwyżki nie mogą jednak wynosić mniej niż 100 zł brutto. Ich wysokość dla poszczególnych pracowników uzależniona została m.in. od stanu realizacji indywidualnych zadań w 2016 roku oraz rocznych ocen pracy. Wyższe pensje otrzymają  razem z wypłatą za luty, z wyrównaniem od stycznia.

 

Jak informuje Eugeniusz Święcicki, przewodniczący zakładowej Solidarności, wysokość wzrostu płac dla wszystkich europejskich  zakładów Grupy Danone co roku odgórnie ustala centrala koncernu w Paryżu. – Dla wszystkich fabryk jest on ujednolicony. O jego wysokości  decydują wyniki finansowe grupy za dany rok. W poszczególnych zakładach koncernu podział podwyżki dla pracowników odbywa się według takich samych kryteriów – mówi Święcicki.

 

Podkreśla też, że do tej pory nie zdarzyło się, by ustalona odgórnie wysokość podwyżek była nieadekwatna do aktualnej kondycji ekonomicznej koncernu. – We wszystkich jego zakładach w Europie dyrekcje regularnie co trzy miesiące przekazują stronie związkowej przejrzyste informacje o ich finansach. O kondycji ekonomicznej koncernu informują nas raz w roku przedstawiciele paryskiej centrali, podczas obrad Europejskiej Rady Zakładowej Grupy Danone – wyjaśnia Święcicki, któy reprezentuje Solidarność w ERZ.    

 

W fabryce Danone w Bieruniu zatrudnionych jest blisko 450 pracowników. Zakład produkuje wyroby mleczne. Jego właścicielem jest koncern Danone, światowy lider w branży spożywcze

 

www.solidarnosckatowice.pl

W Chojnicach powołano nowy skład Powiatowej Rady Rynku Pracy oraz wręczono akty powołania dla członków na kadencję 2016-2020.

 

Na przewodniczącego został ponownie wybrany Bogdan Tyloch (na zdjęciu w środku), kierownik Oddziału NSZZ „Solidarność” Regionu Gdańskiego w Chojnicach, przedstawicielem Urzędu Miasta Chojnice jest Stanisław Kowalik.

 

Rozmowa z Bogdanem Tylochem, kierownikiem Oddziału Zarządu Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność” w Chojnicach, przewodniczącym Powiatowej Rady Rynku Pracy w Chojnicach

 

– Jakimi programami na rzecz zatrudnienia zajmowała się jak dotąd rada pod Pana przewodnictwem?

 

– Programy na rzecz zatrudnienia obejmowały udzielanie pożyczek na rozpoczęcie działalności firm jednoosobowych, takich jak np. założenie warsztatu samochodowego czy lakierni. Jednak była też współpraca z dużymi firmami, takimi jak Polipol, który potrzebował tapicerów, czy Zamet Industry (dawny Mostostal), dla którego przeprowadzono kurs spawaczy. Ze środków z Funduszu Pracy sfinansowano liczne kursy. Poza tym mieliśmy wpływ na podział środków unijnych z funduszu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

 

Więcej na www.solidrnosc.gda.pl