Przed Urzędem Miasta w Szczecinie protestowali pracownicy jednostek budżetowych podległych prezydentowi miasta.

 

Wśród demonstrantów byli pracownicy nie tylko instytucji, ale także zakładów podlegających włodarzowi Szczecina, którzy – jak podkreślają organizatorzy protestu – w większości świadczą usługi na rzecz mieszkańców miasta.

 

Łącznie zatrudnionych w tych miejscach pracy jest ok. 6,5 tys. osób. „Pracujemy w opiece społecznej, przedszkolach i żłobkach, szkołach, urzędach pracy, komunikacji miejskiej, służbach komunalnych, instytucjach kultury i w służbach porządkowych. Nasza praca jest odpowiedzialna i wyczerpująca, wymaga wysokich kwalifikacji i zaangażowania” – wskazują organizatorzy demonstracji. Podkreślają, że za swoją pracę otrzymują „dramatycznie niskie wynagrodzenie”. „Czujemy się poniżeni i lekceważeni” – dodają.

 

Manifestujący domagali się trzech postulatów. Pierwszym było kontynuowanie negocjacji płacowych przez prezydenta Szczecina Piotra Krzystka. Drugim jest realizacja postulatów zawartych w petycji. A trzeci zawarcie Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Warto przypomnieć, że w połowie 2016 roku zachodniopomorska Solidarność wystąpiła do miasta o rozpoczęcie rozmów na temat regulacji płac pracowników podległych prezydentowi Szczecina. W czasie rozmów strona związkowa postawiła trzy postulaty: podwyżkę płac o średnio 700 ł miesięcznie na pracownika, rozpoczęcie negocjacji Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy, a także zwiększenia zatrudnienia w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie, zgodnie z wytycznymi Ustawy o opiece społecznej.

 

Związkowcy z zachodniopomorskiej Solidarności wskazują, że przedstawiciele chcieli z nimi rozmawiać jedynie o podwyżce płac. „Po kilku spotkaniach zaproponowali nam 100 zł podwyżki brutto! Nie mogliśmy się zgodzić na tak poniżającą ofertę” – wskazują. Dodają, że prezydent zerwał negocjacje i „podjął samodzielnie decyzję o regulacjach, poniżej jakichkolwiek oczekiwań.”. „To był policzek dla pracowników i związkowców” – podkreślają.

Solidarność przeprowadziła w zakładach referenda strajkowe, Ich pracownicy niemal jednogłośnie opowiedzieli się za podjęciem czynnego protestu, jeśli prezydent Szczecina nie będzie kontynuował negocjacji.

 

IK Tygodnik Solidarność

Prawie połowa Polaków stresuje się regularnie swoją pracą, co ma wpływ zarówno na ich zdrowie, efektywność, jak i na kondycję całej firmy,  informuje "Dziennik Gazeta Prawna". 

 

Zgodnie z raportem ADP pt. „The Workforce View in Europe 2017”, Polacy to najbardziej zestresowani pracownicy wśród ośmiu europejskich nacji poddanych badaniu. Co piąty z nas doświadcza stresu zawodowego codziennie, a aż 46 proc. polskich kadr stresuje się swoją pracą często bądź bardzo często. Stres może przekładać się na problemy ze zdrowiem, zmniejszone zaangażowanie pracownika, a w efekcie – spadek jego efektywności oraz wzrost absencji. Nierzadko stres prowadzi też do wypalenia zawodowego oraz rezygnacji podwładnego z pracy. Koszty negatywnych skutków stresu ponosi firma. 

 

Alarmujące dane ADP powinny według gazety skutkować konkretnymi działaniami pracodawców z zakresu monitorowania i zapobiegania stresowi w miejscu pracy, jak również edukacji w zakresie radzenia sobie ze stresującymi sytuacjami, które w dłuższej perspektywie są przecież nieuniknione. Kluczowe jest w tym przypadku opracowanie kompleksowego programu zarządzania stresem w firmie.

 

Niestety wielu pracodawców ignoruje zjawisko, jakim jest stres zawodowy, błędnie postrzegając go jako czynnik mobilizujący do intensywnej pracy. Tymczasem, zamiatając problem pod przysłowiowy dywan, możemy utracić cennych, utalentowanych pracowników, którzy są przecież na współczesnym rynku pracy łakomym kąskiem dla naszej konkurencji.

Teresa Kowalska- Suchecka, przewodnicząca łowickiej "Solidarności", jednocześnie przewodnicząca Sekcji Krajowej Pracowników Przemysłu Owocowo- Warzywnego bierze udział w konkursie „Kobieta Przedsiębiorcza Województwa Łódzkiego 2016”. Głosujcie na koleżankę (TUTAJ), której dewizą jest niesienie pomocy innym!

 

„Kobieta Przedsiębiorcza Województwa Łódzkiego 2016" to plebiscyt Dziennika Łódzkiego, promujący aktywne i niezwykłe mieszkanki województwa łódzkiego, których działania mają istotny wpływ na rozwój i promocję całego regionu. Teresa Kowalska jest przewodnicząca "Solidarności” w spółce Agros Nova, szefową oddziału w Łowiczu oraz szefową Sekcji Krajowej Pracowników Przemysłu Owocowo- Warzywnego.

 

Za działalność społeczną i związkową w ubiegłym roku podczas XXVIII Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ "Solidarność" w Płocku została uhonorowana przez prezydenta Andrzeja Dudę Złotym Krzyżem Zasługi.  - Moja dewiza to niesienie pomocy ludziom, nie tylko w sferze zawodowej, ale również prywatnej, tak po prostu jak człowiek człowiekowi – skomentowała odznaczona. 

 

Głosować można codziennie wchodząc TUTAJ. Można wybrać metodę głosownia:

- wysyłając SMS na nr 72355 o treść: KS.18, koszt 2,46 

- poprzez stronę Facebooka, bezpłatnie.

 

Głosowanie potrwa do 31 marca br. do godz. 23.59.

W dniach 27-31 marca 2017 r. odbywa się światowa akcja organizacji związkowych z całego świata skierowana na wyrażenie solidarności z pracownikami Mondelez. Kampanię koordynuje Federacja Spożywców IUF.

 

Sytuacja w koncernie jest poważna. Kilka fabryk w Europie (we Francji i Hiszpanii)  zostanie w najbliższym czasie zamkniętych a kilkuset pracowników straci miejsca pracy. Członkowie Rady Sekretariatu Spożywców NSZZ "Solidarność" wyrazili swoje poparcie, biorąc udział w akcji "ZACHOWAJMY DOBRE MIEJSCA PRACY W MONDELEZ!".

 

Sekretariat IUF prowadzi akcję na całym świecie i wiele organizacji związkowych wypowiada się głośno w sprawie kontrowersyjnej polityki cięć kosztów w koncernie. Uczestnicząc w akcji związkowcy żądają inwestycji w przyszłość firmy, zakończenia krótkoterminowej polityki finansowej cięć, podjęcia negocjacji ze związkami zawodowymi w sprawie wszystkich działań restrukturyzacyjnych oraz oraz przestrzegania przez koncern międzynarodowych praw człowieka i standardów pracy.

 

Mondelēz International, Inc. to globalny koncern spożywczy zajmujący się wytwarzaniem produktów żywnościowych i napojów. Firma ma 7 zakładów produkcyjnych w Polsce: w Jankowicach, Bielanach Wrocławskich i Skarbimierzu oraz Jarosławiu, Cieszynie i Płońsku.

„Nie tylko dla nas, ale dla milionów ludzi na świecie jest On orędownikiem dialogu opartego na prawdzie, miłości i sprawiedliwości, które winny znaleźć odzwierciedlenie w życiu społecznym, gospodarczym i osobistym” – św. Jan Paweł II jest patronem województwa kujawsko-pomorskiego. Stanowisko, które jest odpowiedzią na papieską decyzję zatwierdzającą patronat, Sejmik Województwa Kujawsko-Pomorskiego przyjął 27 marca przez aklamację.

 

- Patronat ten to odważne upominanie się o to, co buduje relacje między ludźmi w oparciu o trwałe wzorce, sprawdzone i szanowane przez wszystkich, wierzących i niewierzących, i przyczyniające się do rozwoju każdej osoby – mówił marszałek Piotr Całbecki w swoim wystąpieniu poprzedzającym przyjęcie dokumentu. 

 

Pierwsze stanowisko w sprawie ustanowienia Jana Pawła II patronem naszego regionu, z prośbą do władz kościelnych o zgodę na takie posunięcie, sejmik przyjął w lutym 2016, powołując się na ścisłe związki województwa, od początku jego historii, z postacią wielkiego Polaka. Święto Województwa Kujawsko-Pomorskiego, ustanowione w 2008 roku, obchodzimy 7 czerwca, w rocznicę papieskiej pielgrzymki na Kujawy i Pomorze. Tego samego dnia przypada wojewódzki dzień patronalny św. Jana Pawła II.

 

W 2004 roku Jan Paweł II zgodził się przyjąć ofiarowany mu przez Uniwersytet Mikołaja Kopernika doktorat honoris causa. Ceremonia miała miejsce w listopadzie 2004, podczas specjalnej audiencji w oficjalnej rezydencji papieży w Watykanie. Dziesięć lat po śmierci Ojca Świętego, dla uczczenia jego pamięci, rok 2015 obchodziliśmy w Kujawsko-Pomorskiem jako Rok Jana Pawła II, Papieża Rodziny.

 

Więcej na region.bydgoszcz.pl

Jak prognozują analitycy Bundesagentur für Arbeit, stopa bezrobocia w Niemczech w 2017 roku może być najniższa od 1990 roku (7,3%), a ryzyko utraty pracy w Niemczech jest dziś minimalne.

 

Liczba bezrobotnych wyniesie 2 mln 530 tys. Rekordowa będzie również liczba osób zatrudnionych na etatach i wyniesie 32 mln 260 tys.

 

rynekpracy.pl

0d 1 kwietnia średnio o 140 zł brutto wzrosną płace zasadnicze w spółce Ficomirrors z Dąbrowy Górniczej. Wysokości podwyżek dla poszczególnych pracowników będzie uzależniona od stawek osobistego zaszeregowania. 

 

Porozumienie płacowe zawarte 21 marca pomiędzy zarządem spółki a zakładowymi organizacjami związkowymi w spółce Ficomirros gwarantuje również wypłatę świątecznych premii dla pracowników. - Przed Wielkanocą każdy z pracowników otrzyma po 2000 zł brutto, a na Święta Bożego Narodzenia 1400 zł brutto - mówi Aleksander Jacuniak, przewodniczący Międzyzakładowej Komisji Związkowej w spółce Magneti Marelli w Sosnowcu. Ta organizacja zrzesza również pracowników z dąbrowskiego zakładu.

 

Spółka Ficomirrors w Dąbrowie Górniczej zatrudnia blisko 700 pracowników. Zakład produkuje lusterka samochodowe.   

 

www.solidarnosckatowice.pl

Jak co roku, w marcu Duszpasterstwo Ludzi Pracy z krakowskich Mistrzejowic zorganizowało pielgrzymkę do miejsc, w których zostali pochowani niezłomni kapelani "Solidarności".

 

26 marca Duszpasterstwo Ludzi Pracy, "Solidarność" Małopolska wraz z Braćmi Zakonu Rycerzy Jana Pawła II udali się na groby, aby uczcić rocznice śmierci duszpasterzy ludzi pracy - ks. Kazimierza Jancarza oraz ks. Adolfa Chojnackiego.

 

Uroczystości rozpoczęły się od modlitwy i złożenia kwiatów na grobie bohaterskiego ks. Stanisława Koniecznego w Raciechowicach Dolnych. Stamtąd uczestnicy pielgrzymki udali się do Mszany Dolnej, gdzie w kościele pw. Św. Michała Archanioła została odprawiona Droga Krzyżowa. Następnie w Juszczynie odbyła się uroczysta Msza święta w intencji zmarłych kapłanów. Po Eucharystii, uczestnicy pielgrzymki uczestniczyli w odsłonięciu tablicy poświęconej Kapelanowi środowisk niepodległościowych - ks. Adolfowi Chojnackiemu. Pielgrzymkę zakończyła wspólna modlitwa przy grobie ks. Kazimierza Jancarza, legendarnego Kapelana Nowohuckiej "Solidarności". 

 

www.solidarnosc.krakow.pl

Komitet Pamięci i Ochrony Pomnika Poległych Stoczniowców w Grudniu 1970 roku w Gdańsku postuluje, by w Gdańsku wyodrębnić nową dzielnicę i nadać jej nazwę „Solidarność”. Byłaby to część miasta lokowana na ternach byłej Stoczni im. Lenina, czyli znajdująca się dzisiaj w obrębie dzielnicy Młyniska.

 

- W przeszłości na tym terenie miały miejsce wydarzenia, które zaowocowały wyzwoleniem z jarzma komunizmu i odzyskaniem suwerenności Polski – napisał prezes komitetu Bogusław Gołąb w liście do prezydenta Gdańska Pawła Adamowicza.

 

Zdaniem działacza to prezydent Gdańska ma narzędzia by ten projekt zrealizować.

 

Przypomnijmy, że nazwę nowo wybudowanych ulic nadaje rada gminy w drodze uchwały. Chociaż ustawa o samorządzie gminnym nie formułuje obowiązku przeprowadzania konsultacji z mieszkańcami, najczęściej podjęcie uchwały poprzedza zebranie uwag członków wspólnoty.  Nadawanie nazw ulicom w gminach nie jest przywilejem, lecz obowiązkiem gmin. Dysponują one przy tym znaczną dowolnością w kwestii nazewnictwa.

 

Z podobna inicjatywą wystąpiło  w grudniu ub.r. kilkoro radnych PiS. Jednak inicjatywa nie trafiła pod obrady.

 

www.solidarnosc.gda.pl

Jan Seweryn, przewodniczący NSZZ Solidarność w MAN STAR Trucks & Buses Sp. z o. o. oddział w Starachowicach, wskazuje, że do podpisania porozumienia doszło w dniu 21 marca.

 

- Na temat podwyżki wynagrodzeń odbyło się kilka tur rozmów dotyczących wzrostu w dniach 27 stycznia, 20 lutego, 13 marca i 16 marca - dodaje.

 

 

Według podpisanego porozumienia od 1 stycznia 2017 r. płace zasadnicze wzrosną o 110 zł. Podwyżka będzie kwotowa (jednakowa dla wszystkich). Wyrównanie za styczeń i luty wypłacone zostanie w miesiącu marcu. Ponadto przy wypłacie za miesiąc marzec pracownicy otrzymają bonus w wysokości 500 zł. Proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w 2016 roku bonus otrzymają również pracownicy Agencji Pracy Tymczasowej będący w stanie zatrudnienia na 31 marca 2017 roku.

 

Jan Seweryn wyjaśnia, że ponadto w porozumieniu zapisano, że 0,5 proc. funduszu płac przeznaczone zostanie na podwyżki indywidualne, a przy wypłacie za marzec wypłacona zostanie druga część tak zwanego dobrowolnego dodatku, czyli 40 proc. Strony uzgodniły, że przy wypłacie za kwiecień wypłacona zostanie premia z zysku koncernu w pełnej wysokości czyli 50 proc.

 

IK Tygodnik Solidarność