Pracownicy Eurobanku zasługują na więcej!
- Kategoria: Branże
Wczoraj Solidarność z Eurobanku przeprowadziła pikietę przed siedzibą polskiego oddziału Societe Generale w Warszawie. Pracownicy skarżą się na złe warunki pracy, brak dialogu społecznego oraz dyskryminację ze względu na przynależność do związku zawodowego.
W pikiecie oprócz pracowników Eurobanku, którzy przyjechali do Warszawy z różnych części kraju uczestniczyli związkowcy z innych banków oraz przedstawiciele UNI Global Finance ,
światowej konfederacji związków zawodowych z sektora finansów i ubezpieczeń. Protestujący trzymali transparenty w języku polskim, angielskim i francuskim: „Stop dyskryminacji,
start dla dialogu”, „prawa związkowe to prawa człowieka”, „Nic o nas bez nas”, „Societe Generale pracownicy w Polsce zasługują na więcej” Część pracowników Eurobanku biorących
udział w pikiecie miała na twarzach maski w obawie przed represjami ze strony pracodawcy.
Organizatorzy demonstracji podkreślali, że jest to pierwsza od wielu lat tego typu akcja protestacyjna pracowników banków. - Przyjechaliśmy tutaj, żeby zwrócić uwagę pracodawcy
na nasze problemy. Chcemy rozmawiać przy stole, a nie na ulicy. Jednak jeżeli zarząd Eurobanku nadal będzie ignorował swoich pracowników, będziemy organizować kolejne protesty –
zapowiadasenia Ulanowicz-Sienkiel, przewodnicząca Solidarności w Eurobanku.
Żaden przedstawiciel Societe Generale, właściciela Eurobanku nie wyszedł do protestujących. Kilka godzin przed rozpoczęciem pikiety Eurobank, przesłał mediom oświadczenie, w
którym podkreślono, że bank jest otwarty na rozmowy i deklaruje gotowość do dyskusji o postulatach Solidarności. - Z nami nikt się nie kontaktował. Szkoda, że pracodawca zamiast
rozmawiać z pracownikami, woli komunikować się z nimi przez media – mówi przewodnicząca.
Pracownicy Eurobanku skarżą się m.in. na niskie wynagrodzenia oraz złe warunki pracy. Wskazują, że ze względu na zbyt małą liczbę pracowników, pracują często po 10-13 godzin
dziennie. Podkreślają, że przeciążenie obowiązkami powoduje ogromną rotację pracowników. Średni staż pracy w zatrudnionych w Eurobanku to zaledwie 34 miesiące.
8 maja organizacja związkowa Solidarności w Eurobanku złożyła doniesienie do prokuratury o możliwości popełnienia przestępstwa przez Eurobank. W ocenie związkowców pracodawca
utrudnia działalność związkową w firmie i dyskryminuje pracowników należących do Solidarności.
Sytuacją pracowników Eurobanku zaniepokojona jest również UNI Global Finance. W ocenie konfederacji Societe Generale traktuje swoich pracowników w Polsce gorzej niż pracowników w innych krajach Unii Europejskiej.
