W całym kraju trwa kampania informacyjna „Godny wybór - przywrócenie wieku emerytalnego” prowadzona wspólnie przez Kancelarię Prezydenta RP, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz NSZZ „Solidarność”.

22 maja takie spotkanie odbyło się Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu z udziałem Pawła Muchy, sekretarza stanu w Kancelarii Prezydenta RP, Stanisława Szweda sekretarza Stanu w MRPiPS, Ewy Zydorek, Sekretarza KK NSZZ „S” oraz Dobrochny Bubnowskiej, dyrektora I Oddziału ZUS w Poznaniu.

- Przywrócenie wieku emerytalnego, to był jeden z najważniejszych postulatów społecznych kampanii prezydenckiej Andrzeja Dudy – powiedział P. Mucha. Inicjatorem kampanii społecznej „Godny wybór – przywrócenie wieku emerytalnego” był przewodniczący „S” Piotr Duda, który wraz z minister Elżbietą Rafalską zainaugurował ją w Pałacu Prezydenckim, w obecności Prezydenta RP Andrzeja Dudy.

- Okazuje się, że umów można dotrzymywać - powiedziała E. Zydorek, przypominając, że przywrócenie wieku emerytalnego było jednym z punktów porozumienia, jakie „S” podpisała z kandydatem na prezydenta Andrzejem Dudą.

Sekretarz KK podkreśliła, że hasło kampanii celowo mówi o przywróceniu wieku emerytalnego a nie jego obniżeniu. Od 2011 r., kiedy ze strony koalicji PO-PSL padł pomysł, aby podnieść wiek emerytalny „Solidarność” rozpoczęła akcję zbierania podpisów pod wnioskiem o referendum w tej sprawie. Niestety, mimo przedstawienia w Sejmie rzeczowych argumentów i zebrania 2,5 mln podpisów rządzący nie zgodzili się na przeprowadzenie referendum i ustawa weszła w życie.

- „S” podjęła wówczas walkę z umowami śmieciowymi, od których nie był odprowadzany składki na ZUS. Prowadziliśmy akcję „Godna praca – godna emerytura”, domagaliśmy się podniesienia płacy minimalnej i stawki godzinowej oraz ozusowania umów o pacę. Robiliśmy wszystko, aby rozstać się z ustawą wprowadzoną wbrew społeczeństwu – mówiła E. Zydorek.

Minister Stanisław Szwed omówił 7 najważniejszych zasad nowej ustawy emerytalnej podkreślając, że ustawa określa jedynie minimalny wiek, w którym można skorzystać z prawa do emerytury, a nie obowiązek. Każdy dodatkowy rok pracy oznacza podwyższenie emerytury ok. 8%. Zapewnił, że w budżecie państwa są zabezpieczone środki na wypłaty wszystkich świadczeń.

- Jeżeli wszyscy uprawnieni zdecydowaliby się przejść na emeryturę od 1 października (a takich osób może być ok. 300 000), to w tym roku budżet państwa musiałby wyasygnować 1 mld zł. W przyszłym roku byłaby to kwota ok. 9 mld - powiedział S. Szwed dodając, że na stabilność finansową systemu emerytalnego wpływ ma polityka rodzinna. Na ten cel rząd przeznacza ponad 3%. PKB.

- W regionie będzie działać 62 doradców emerytalnych, a jeżeli zajdzie taka potrzeba, to ich liczba zostanie zwiększona. Od 1 lipca doradcy będą w każdej jednostce terenowej, a na stronie ZUS zostanie umieszczony kalkulator, według którego każdy będzie mógł obliczyć wysokość swojej przyszłej emerytury – wyjaśniła D. Bubnowska, przedstawiając przygotowania ZUS do wejścia w życie ustawy.

Spotkania w ramach kampanii „Godny wybór – przywrócenie wieku emerytalnego” odbywają się we wszystkich regionach. Akcja informacyjna potrwa do połowy czerwca.

www.solidarnosc.poznan.pl

W czerwcu niemal cała Unia Europejska otworzy się na obywateli Ukrainy. 17 maja br. Antonio Tajani, przewodniczący Parlamentu Europejskiego i przedstawiciel Malty, która przewodniczy w tym półroczu Unii Europejskiej, podpisali w Strasburgu w obecności prezydenta Ukrainy Petra Poroszenki, porozumienie o zniesieniu wiz dla obywateli tego kraju. Kończąc tym samym etap znoszenia ograniczeń w ruchu bezwizowym.

Czy wraz ze zniesieniem wiz dla obywateli Ukrainy nastąpi ucywilizowanie rynku pracy?

Wątpliwe. Przez lata nie uporaliśmy się z patologiami, które rodzi tzw. praca na oświadczenia, czyli zanizane stawki płac, unikanie składek na ubezpieczenia społeczne, praca na czarno. Jedno jest pewne, ze jak mówi prezydent Ukrainy Petro Poroszenko zniesienie przez Unię wiz dla Ukraińców to nie tylko uproszczenie podróży zagranicznych, ale to również gigantyczny krok do Europy.

Przedstawiciele państw Rady Unii Europejskiej zatwierdzili już 11 maja br.  zniesienie przez Unię wiz dla obywateli Ukrainy. Był to ostatni formalny krok otwierający dla Ukraińców możliwość łatwiejszego podróżowania do państw UE.

Zniesienie wiz krótkoterminowych do strefy Schengen może doprowadzić do przeorientowania się części ekonomicznych migrantów ukraińskich z Polski na inne kraje,  takie jak RFN i Czechy oraz Italia, gdzie są duże potrzeby rynku pracy szczególnie w rolnictwie.

Przypomnijmy, że sprawa otwarcia się na Ukrainę gości na agendzie unijnej od roku. Nabrała zaś przyspieszenia, gdy 26 kwietnia Rada Unii Europejskiej zatwierdziła rezolucję Parlamentu Europejskiego z 6 kwietnia o wpisaniu Ukrainy na listę państw, których obywatele nie potrzebują wiz na pobyt do 90 dni bez prawa do pracy czy nauki w państwach strefy Schengen. Zniesienie przez Unię Europejską wiz dla obywateli Ukrainy Rada zatwierdziła 11 maja.

17 maja z kolei przewodniczący Parlamentu Europejskiego Antonio Tajani i przedstawiciel Malty w obecności prezydenta Ukrainy Petra Poroszenki podpisali w siedzibie Parlamentu Europejskiego w Strasburgu porozumienie o zniesieniu wiz.

Przepisy wejdą w życie 20 dni po ich opublikowaniu w oficjalnym dzienniku urzędowym Unii Europejskiej, czyli najpewniej w połowie czerwca. Ukraińcy, którzy mają paszporty biometryczne, będą mogli wjechać do krajów Unii (za wyjątkiem Wielkiej Brytanii i Irlandii) bez wizy na 90 dni w ciągu pół roku w celach biznesowych, turystycznych czy rodzinnych.

Przeczytaj więcej na www.solidarnosc.gda.pl

Kierunki polityki rodzinnej rządu, przedstawione przez resort rodziny do konsultacji partnerom społecznym, wzbudzają wiele wątpliwości tak po stronie związkowej, jak i pracodawców. O jednej ze szczególni emocjonujących kwestii, jaką jest opieka nad małym dzieckiem, na antenie Polskiego Radia 24 rozmawiali przedstawiciele Solidarność, OPZZ i Konfederacji Lewiatan.

W debacie „Kapitał i praca” partnerzy społeczni oceniali zmiany proponowane w 500 Plus, dalszy los zasiłków rodzinnych, zmiany w egzekwowaniu alimentów oraz proponowane zmiany w systemie żłobkowym.

Jak podkreśliła Agata Bartosik z NSZZ „Solidarność”, związek negatywnie ocenia propozycje dotyczące zwiększenia liczby dzieci pod opieką jednej opiekunki, ograniczenie liczby sal czy wymianę dzieci chorych i zdrowych na miejscach w żłobku.

Od strony praktycznej wyjaśniała trudny proces aklimatyzacji małego dziecka w żłobku, potrzebę wykorzystywania różnych sal do różnych potrzeb dzieci, potrzebę bliskiego kontaktu z opiekunem, po to, by stworzyć jak najbardziej rodzinne warunki.

Tutaj cała audycja „Kapitał i praca”

Dzisiaj w siedzibie Zarządu Regionu Małopolska NSZZ „Solidarność” w Krakowie miała miejsce konferencja w ramach kampanii społeczno-informacyjnej „Godny Wybór. Przywrócenie wieku emerytalnego”. Odbyła się z udziałem przedstawiciela Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Podsekretarza Stanu w KPRP Wojciecha Kolarskiego; Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Elżbiety Rafalskiej oraz Zastępcy Przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Bogdana Kubiaka.

Od 1 października 2017 roku będzie obowiązywać ustawa z dnia 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw przywracająca wiek emerytalny – 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Projekt ustawy obniżającej wiek emerytowany został złożony do Sejmu przez Prezydenta RP Andrzeja Dudę pod koniec listopada 2015 r.

Kampania społeczno-informacyjna „Godny Wybór. Przywrócenie wieku emerytalnego” została zainicjowana w Pałacu Prezydenckim 11 maja 2017 r. i będzie realizowana poprzez 16 regionalnych spotkań we wszystkich miastach wojewódzkich z udziałem przedstawicieli Kancelarii Prezydenta RP, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i NSZZ „Solidarność”.

tysol.pl

Firma Leadec Industrial Services zatrudnia w Gliwicach ok. 200 osób. Zajmuje się m.in. utrzymaniem produkcji i świadczeniem usług sprzątających na rzecz GMMP.

www.solidarnosckatowice.pl

Podpisano porozumienie pomiędzy organizacjami związkowymi funkcjonującymi w TMMP a zarządem kończące negocjacje płacowe które trwały od stycznia tego roku. Pracownicy Toyoty w Jelczu Laskowicach i Wałbrzychu otrzymają znaczące podwyżki.

Według porozumienia, najniżej zarabiający otrzymają (z wyrównaniem za kwiecień) podwyżkę wynagrodzeń zasadniczych  co najmniej 320 zł brutto. Porozumienia określa szczegółowo stopień podwyżek dla pracowników z wyższymi stawkami i pracującymi na pozostałych stanowiskach.

Na mocy porozumienia zarząd Toyoty (TMMP) zagwarantował przyszłoroczny wzrost wynagrodzeń zasadniczych o nie mniej niż 200zł brutto z możliwością dalszej negocjacji uzależnionej od tego jak będą kształtowały się przyszłoroczne wskaźniki ekonomiczne.

Powyższe warunki płacy były możliwe do osiągnięcia między innymi dzięki spójnemu stanowisku jakie prezentowały wszystkie działające w fabryce organizacje związkowe – ocenia sytuację szef zakładowej „Solidarności”  (największego związku zawodowego w zakładzie) Sławomir Bielakiewicz.

Bardzo ważnym momentem w trakcie negocjacji było przeprowadzenie ankiety wśród  pracowników w której wzięło udział‚ ok. 1300 pracowników w obu lokalizacjach TMMP ( Wałbrzych i Jelcz Laskowice). Pozwoliło to przełamać impas jaki nastąpił w czasie kilkutygodniowych negocjacji.

Pracownicy za jej pośrednictwem wyrazili dezaprobatę™ dla propozycji Firmy zakładającą wzrost wynagrodzeń„ tylko w tym roku. Po przedstawieniu wyników ankiety stronie pracodawcy osiągnęliśmy dodatkowe zobowiązanie ze strony Firmy dotyczące wzrostu wynagrodzeń„ w przyszłym roku co finalnie wpłynęło na decyzję™ o podpisaniu porozumienia – dodaje Bielakiewicz.

Region Dolny Śląsk

Od pierwszego października 2017 roku wchodzi w życie przywrócony wiek emerytalny. To finał pięcioletniej batalii „Solidarności”, która po podwyższeniu wieku emerytalnego w maju 2012 roku przez PO-PSL zapowiedziała, że doprowadzi do cofnięcia tej fatalnej decyzji.

Warto przypomnieć, że przez te pięć lat „Solidarność” zorganizowała referendum, pod którym zebrała ponad 2,5 mln podpisów, organizowała protesty, kampanie społeczne, a w konsekwencji przyczyniła się do zmiany władzy. To dzięki tej zmianie przywrócenie poprzedniego wieku emerytalnego (60 dla kobiet i 65 dla mężczyzn) staje się faktem.

Od 1 października każdy uprawniony będzie miał możliwość podjęcia własnej decyzji o momencie przejścia na emeryturę. To istota nowych rozwiązań, wokół których nawarstwiło się wiele fałszywych informacji. Dlatego NSZZ „Solidarność” wspólnie z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Kancelarią Prezydenta oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych rozpoczęła kampanię społeczno-informacyjną „Godny wybór. Przywrócenie wieku emerytalnego”.

Tutaj więcej informacji: 7 zasad emerytalnych, harmonogram spotkań oraz materiały do pobrania!