Krajowa Sekcja Młodych NSZZ „Solidarność” postanowiła w okresie przedświątecznym dołączyć do akcji Wirtualna Choinka. Młodzi z „S” chcą spełnić marzenie m.in. małej Oliwii i zakupić dla niej tablet, który posłuży do nauki zdalnej.

– Jest taka strona, jak wirtualnachoinka.pl, na której wybiera się wytypowane przez Caritas anonimowe rodziny, które są najbardziej potrzebujące. Piszą one listy do Świętego Mikołaja i można im ufundować prezenty. Mieliśmy pewną nadwyżkę środków, które zostały nam chociażby z niewykorzystanych w tym roku delegacji. Dlatego powstał pomysł, żeby z tych środków zorganizować zbiórkę przed Bożym Narodzeniem i wspomóc Wirtualną Choinkę – wyjaśnia w rozmowie z Tysol.pl Maciej Tyczyński, przewodniczący Krajowej Sekcji Młodych NSZZ „Solidarność”.

– Jako Krajowa Sekcja Młodych utworzyliśmy zbiórkę na portalu zrzutka.pl. Zachęcamy, żeby inni nas wsparli. Czasem jest tak, że ktoś chciałby komuś zrobić prezent, ale może dołożyć tylko 50 zł. Ale jak zbierze się kilkanaście osób, to droga do celu jest łatwiejsza. My ustaliliśmy pierwotny cel jako 1000 zł., a udało się już zebrać ponad 1200 zł. Zdeklarowaliśmy się, że kupimy jednemu biednemu dziecku tablet do nauki zdalnej. Z kolei innej ubogiej rodzinie zakupimy m.in. środki czystości. Poczuliśmy potrzebę ducha i uznaliśmy, że też możemy pomóc – przyznaje szef KSM.

Do akcji może przyłączyć się każdy.

Tutaj link do zbiórki prowadzonej jeszcze tylko jeden dzień !!!

Maciej Tyczyński zapewnił także, że jeśli uda się zebrać więcej funduszy to KSM zorganizuje kolejną paczkę świąteczną!

Senat bez poprawek przyjął dziś nowelizację, przez którą 6 grudnia oficjalnie stał się niedzielą handlową. Swoją poprawkę do nowelizacji zgłosił senator Jan Maria Jackowski. Jednak jego poprawka została odrzucona. Mimo wszystko Solidarność jest mu wdzięczna za odwagę i własne zdanie.

- Nie widzę podstaw żeby zmieniać konsensus wokół handlowych niedziel i konfliktować się ze związkiem zawodowym Solidarność - tak senator Jan Maria Jackowski z PiS uzasadniał swoją poprawkę, likwidującą handlową niedzielę 6 grudnia. - Tym bardziej, że tworzy się incydentalną regulację, dotyczącą jednej niedzieli i to za pięć dwunasta, w atmosferze konfliktu ze związkiem zawodowym Solidarność - dodał.

- To złe rozwiązanie. Zapłacimy za to zwiększoną liczbą zachorowań. Jednak tym bardziej należy docenić postawę senatora Jana Marii Jackowskiego, który sprzeciwił się tej zmianie - podkreśla Piotr Duda, przewodniczący KK NSZZ "Solidarność".

Jednak znowelizowana ustawa to nie tylko złe rozwiązania. Jest tam także zmiana, która satysfakcjonuje związek. Rząd bowiem wycofuje się w niej ze wszystkich złych rozwiązań dotyczących Rady Dialogu Społecznego - wraca więc do pierwotnej ustawy o RDS, gdzie jest utrzymana trójstronność i to prezydent na wniosek danej organizacji powołuje i odwołuje członków RDS.

- Jeśli po decyzji Senatu o nie wnoszeniu poprawek prezydent podpisze nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 przedstawiciele Solidarności będą mogli wrócić do Rady Dialogu Społecznego. To wielki sukces Solidarności, ale też osobiście premiera Jarosława Gowina i minister Olgi Semeniuk, z którymi miałem przyjemność negocjowania tych zmian – podkreśla Piotr Duda.

www.tysol.pl

Od nowego roku pracodawcy będą musieli zgłaszać do ZUS-u zawierane z pracownikami umowy o dzieło. Czy to pierwszy krok do oskładkowania wszystkich umów cywilno-prawnych?

– Umowa „śmieciowa” to umowa legalna, zastosowana w sposób nielegalny. Sama umowa zlecenie, umowa o dzieło, czy fałszywe samozatrudnienie w istocie nie jest umową „śmieciową”. Gdy pracodawca stosuje taką pozakodeksową formę zatrudnienia tam, gdzie powinien być etat, dopiero wtedy jest zjawisko „śmieciówki”. Źródłem patologii jest ich nadużywanie. Jeśli pracodawca dzisiaj będzie musiał zgłosić każdą zawieraną umowę zlecenie, to jest potencjalna szansa, że będzie można ją sprawdzić – powiedział w „Głosie pracownika” Marek Lewandowski, rzecznik prasowy Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.

W audycji „Radia Gdańsk” usłyszeć też było można o tym, że w dobie pandemii największą trudność w zdobyciu nowej pracy mają osoby na stanowiskach menedżerskich, dyrektorskich i kierowniczych. Dlaczego? Bo takich miejsc pracy jest na rynku po prostu mniej, natomiast osób szukających zatrudnienia przybyło. – W trakcie pandemii bardzo dużo pracy stracili właśnie kierownicy. W tym momencie mamy niewiele takich stanowisk wolnych, a kandydatów poszukujących pracy jest dużo. Kiedyś kierownicy i dyrektorzy nie musieli szukać zatrudnienia. Co jakiś czas ktoś się zgłaszał i proponował przejście do innej firmy. W tym momencie sytuacja jest inna. Teraz aktywność nie może ograniczyć się tylko do rozsyłania CV, ale trzeba też budować relacje – tłumaczyła Agnieszka Śladowska, twórca Gorilla Job, firmy wspierającej kandydatów na rynku pracy.

www.tysol.pl

30 listopada Uniwersytet w Bolonii zorganizował spotkanie on-line dotyczące europejskiej płacy minimalnej. Brali w nim udział przedstawiciele europejskich partnerów społecznych w tym między innymi Sekretarz Generalny Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych Luca Visentini.

Spotkanie prowadził prof. Emanuele Menegatti z Uniwersytetu w Bolonii, który podkreślił, że inicjatywa Komisji Europejskiej jest niezmiernie ważna dla świata pracy, ale i niezwykle intersująca dla prawników zajmujących się prawem pracy i integracją europejską. Zwrócił uwagę, że już wcześniej Komisja Europejska oddziaływała na wynagrodzenia w państwach członkowskich poprzez zalecenia krajowe wydawane w procesie Semestru Europejskiego. O inicjatywie Komisji pisaliśmy tutaj.

Jest to inicjatywa szczególnie istotna z punktu widzenia Europy Centralnej (o czym pisaliśmy tutaj).

Spotkanie rozpoczęła wypowiedź Joosta Korte Dyrektora Dyrekcji Generalnej ds. Zatrudnienia i Spraw Socjalnych. Dyrektor wskazał, że inicjatywa jest kluczowym elementem budowy Europy socjalnej. Zauważył także, że nie można dłużej tolerować tak daleko idącego zróżnicowania płac w państwach członkowskich i że tak daleko zróżnicowane płace nie są uzasadnione ani różnicami w produktywności ani różnicami w kosztach życia i są w perspektywie dłuższej niebezpieczne dla prawidłowej integracji. Stad konieczność wzmocnienia rokowań zbiorowych w państwach Europy Centralnej. Zdaniem Dyrektora niesłuszne są obawy czy moment wprowadzania inicjatywy jest właściwy. Cały proces legislacyjny nie zostanie zakończony szybciej niż w 2022 r. roku co oznacza, że inicjatywa może realnie zacząć oddziaływać na rynki pracy koło 2024 r. a więc będziemy już w okresie po przezwyciężeniu kryzysu związanego z Covid-19.

Sekretarz Generalny EKZZ Luca Visentini podkreślił, że kluczowe jest aby nie popełnić tych samych błędów jakie zostały popełnione po kryzysie w 2008. Stwierdził także, że nie obawia się nadmiernie sprzeciwu po stronie państw członkowskich. Przypomniał, że podczas wprowadzania zmian w dyrektywie o pracownikach delegowanych pierwotnie przeciwnych było 12 państw członkowskich a ostatecznie swój sprzeciw podtrzymało wyłącznie 3. Tak więc Visentinii widzi nadzieję na przekonanie do inicjatywy także tych państw, które są w tej chwili sceptyczne.

Europejskich pracodawców reprezentowały: Rebekah Smith (BusinessEurope) oraz Jeanette Grenfors (CEEP). Smith zwróciła uwagę przede wszystkim na fakt, że dyrektywa jest błędnym instrumentem a kwestia winna być regulowana przy pomocy niewiążących zaleceń. Obie prelegentki podkreśliły liczebne wątpliwości związane z podstawa traktatową proponowanych rozwiązań.

– Możemy obserwować proces legislacyjny który ma kluczowe znaczenie dla przyszłości integracji europejskiej. Dotychczasowa asymetria dająca pierwszeństwo kwestiom gospodarczym nad społecznymi musi zostać przezwyciężona – komentuje Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego NSZZ Solidarność.

bs

Fundacja Instrat opublikowała raport dotyczący zbiegów tytułów ubezpieczeniowych. Jak wskazują autorzy 6,4 % zatrudnionych dotyczy kwestia zbiegu tytułów. Potencjalna reforma polegająca na objęciu pełnego dochodu składką na ubezpieczanie społeczne miałaby pozytywny wpływ na przyrost środków na indywidualnym koncie w FUS ubezpieczonego czyli innymi słowy wyższą przyszłą emeryturę i wyższy zasiłek chorobowy.

Fundacja Instrat przedstawiła raport dotyczący oskładkowania różnych tytułów ubezpieczeniowych. Autorzy szacują, że tzw zbieg tytułów ubezpieczeniowych dotyczy 1 miliona zatrudnionych (przez zatrudnionego rozumieją osobę odprowadzającą składkę na ubezpieczenie zdrowotne). Podstawowe przypadki to łączenie umowy o pracę z umową zlecenia lub umowy o pracę z działalnością gospodarczą. Te dwie sytuacje stanowią około 87% ze wszystkich przypadków zbiegów.

Najczęściej takie umowy są stosowane w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej, w której występuje 160,3 tys. przypadków zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Nie mniej takich przypadków, bo aż 152,4 tys., jest w usługach administrowania. Kolejne 109,7 tys. osób z kilkoma umowami pracuje w handlu, 101,1 tys. zajmuje się działalnością naukową, profesjonalną i techniczną, a 97,5 tys. działalnością finansową i ubezpieczeniową. Z tych samych statystyk wynika także, że w ten sposób są najczęściej ubezpieczone osoby w wieku powyżej 40. roku życia z zarobkami przekraczającymi 7,5 tys. zł.

Szacuje się, że pełne oskładkowanie zleceń może oznaczać zwiększenie wpływów do ZUS nawet o 4 mld zł rocznie.

NSZZ Solidarność od lat postuluje pełne oskładkowanie dochodów z tytułu umowy zlecenia- komentuje Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego NSZZ Solidarność. Przemawiają za tym liczne argumenty począwszy od kwestii wyższych docelowych świadczeń emerytalnych ale co najważniejsze taka reforma zmniejszyłaby presję na fałszywe umowy cywilnoprawne oraz przyczyniła się do wzmocnienia uczciwej konkurencji na rynku pracy.

Opracowanie „Pełne dochody- niepełne składki. Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych i konsekwencje dla systemu ubezpieczeń społecznych” można znaleźć na stronie www Fundacji Instrat.

bs

- Nawoływanie uczniów do udziału w organizowanych obecnie marszach i protestach uznajemy za wyraz skrajnej nieodpowiedzialności i działalności społecznie szkodliwej - uważa Ryszard Proksa, przewodniczący KSOiW NSZZ „Solidarność”

Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”, kierując się zobowiązaniami wynikającymi z art. 6 ustawy Karta Nauczyciela, stanowczo sprzeciwia się promowaniu przez organizatorów protestów agresywnych zachowań w przestrzeni publicznej, mających demoralizujący wpływ na dzieci i młodzież.

„Szerzenie nienawiści przez niszczenie mienia, fizyczne atakowanie i znieważanie osób, używanie wulgarnych słów, umieszczanie nieprzyzwoitych napisów i rysunków w miejscach publicznych, bezczeszczenie miejsc kultu i dewastowanie pomników naszej historii to nie tylko działanie  niezgodne z prawem i podlegające odpowiedzialności karnej, ale również rujnujące relacje międzyludzkie oraz dorobek kulturowy wielu pokoleń Polaków. Nawoływanie uczniów do udziału w organizowanych obecnie marszach i protestach uznajemy za wyraz skrajnej nieodpowiedzialności i działalności społecznie szkodliwej” - pisze w stanowisku KSOiW przewodniczący Ryszard Proksa.

www.tysol.pl

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii, które weszło w życie w sobotę, 28 listopada, do 27 grudnia 2020 r. został  nałożony obowiązek zakrywania ust i nosa - przy pomocy odzieży lub jej części, maski, maseczki, przyłbicy albo kasku ochronnego w środkach publicznego transportu zbiorowego; miejscach ogólnodostępnych, w tym: na drogach i placach, na terenie cmentarzy, promenad, bulwarów, miejsc postoju pojazdów, parkingów leśnych; na terenie nieruchomości wspólnych; obiektach handlowych lub usługowych, placówkach handlowych lub usługowych i na targowiskach (straganach).

Obowiązek ten istnieje także w zakładach pracy, "jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba, oraz w budynkach użyteczności publicznej przeznaczonych na potrzeby: administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości, kultury, kultu religijnego, oświaty, szkolnictwa wyższego, nauki, wychowania, opieki zdrowotnej, społecznej lub socjalnej, obsługi bankowej, handlu, gastronomii, usług, w tym usług pocztowych lub telekomunikacyjnych, turystyki, sportu, obsługi pasażerów w transporcie kolejowym, drogowym, lotniczym, morskim lub wodnym śródlądowym; za budynek użyteczności publicznej uznaje się także budynek biurowy lub socjalny".

Zakłady pracy są obowiązane zapewnić zatrudnionym rękawiczki jednorazowe lub środki do dezynfekcji rąk, a także odległość między stanowiskami pracy wynoszącą co najmniej 1,5 m, chyba że jest to niemożliwe ze względu na charakter działalności wykonywanej w danym zakładzie pracy, a zakład ten zapewnia środki ochrony osobistej związane ze zwalczaniem epidemii.

Podstawą wypłaty osobie poddanej kwarantannie albo izolacji w warunkach domowych za okres nieobecności w pracy z powodu obowiązku odbycia kwarantanny albo izolacji w warunkach domowych, wynagrodzenia, o którym mowa w art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320), lub świadczenia pieniężnego z tytułu choroby określonego w odrębnych przepisach, jest informacja w systemie elektronicznym  (  o którym mowa w § 2 ust. 4 pkt 1 rozporządzenia ) o objęciu tej osoby kwarantanną lub izolacją w warunkach domowych  . Podstawa wypłaty wynagrodzenia jest tez  pisemne  oświadczenie składane pracodawcy albo podmiotowi obowiązanemu do wypłaty świadczenia pieniężnego z tytułu choroby, określonego w odrębnych przepisach, ( w przypadku  braku informacji w systemie elektronicznym). Oświadczenie to można złożyć również za pośrednictwem systemów teleinformatycznych.

Podstawą do wypłaty zasiłku opiekuńczego, w przypadkach, o których mowa w art. 32 ust. 1 pkt 2, 2a i 3 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2020 r. poz. 870), jest złożone przez ubezpieczonego oświadczenie o konieczności opieki nad dzieckiem lub członkiem rodziny, o których mowa w tych przepisach, poddanych obowiązkowej kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych

Do dnia 27 grudnia 2020 r. w urzędach administracji publicznej lub jednostkach organizacyjnych wykonujących zadania o charakterze publicznym kierownicy urzędów administracji publicznej, dyrektorzy generalni urzędów lub kierujący jednostką organizacyjną polecają pracownikom wykonywanie pracy zdalnej, z wyjątkiem jednostek organizacyjnych sądów i prokuratury. Do warunków świadczenia pracy zdalnej stosuje się przepisy art. 3 ust. 3–8 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19,innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 1842).\

Kierownik urzędu administracji publicznej, dyrektor generalny urzędu lub kierujący jednostką organizacyjną wykonującą zadania o charakterze publicznym może wyłączyć z zakresu pracy zdalnej pracowników realizujących zadania niezbędne do zapewnienia pomocy obywatelom lub inne zadania niezbędne ze względu na przepisy prawa lub potrzeby urzędu lub jednostki, jeżeli nie jest możliwe ich wykonywanie w ramach pracy zdalnej.

Do dnia 27 grudnia 2020 r. zakazuje się organizowania z wyjątkami określonymi w rozporządzeniu zgromadzeń, w tym imprez, i spotkań i zebrań niezależnie od ich rodzaju, z wyłączeniem:
1) spotkań lub zebrań służbowych i zawodowych
2) imprez i spotkań do 5 osób, które odbywają się w lokalu lub budynku wskazanym jako    adres miejsca zamieszkani lub pobytu osoby, która organizuje imprezę lub spotkanie; do limitu osób nie wlicza się osoby organizującej imprezę lub spotkanie oraz osób wspólnie z nią zamieszkujących lub gospodarujących.

Poniżej nowe rozporządzenie, które doprecyzowuje obowiązek noszenia maseczek - obowiązuje od 2 grudnia 2020

kzd

65 osób podpisało się pod apelem w obronie pamięci o Janie Pawle II. Wśród nich byli m.in.: Adam Borowski, Mirosława Łątkowska, Tadeusz Markiewicz, Roman Bielański, Wacław Holewiński, Krzysztof Wyszkowski, Jerzy Langer, Czesław Nowak.

„My weterani opozycji antykomunistycznej i Solidarności piszemy ten list z sercem pękającym z żalu i ściśniętym ze zgrozy. W latach 80-tych XX w. kiedy sowieckie imperium trzymało w niewoli pół Europy i szykowało się do atomowej zagłady po to by zniewolić resztę wolnego świata, my – młodzi i pełni wiary w przyszłość walczyliśmy o wolną Polskę, o wolność słowa, o wolność wyznawania każdej religii. Jeśli udało nam się wytrwać i doczekać Wolnej Polski, to tylko dzięki naszej świętej religii i serdecznej opiece, jaką otoczył nas Kościół katolicki kierowany przez męża opatrznościowego, dziś Świętego Jana Pawła II. Najwyższy dostojnik Kościoła katolickiego a zarazem najpokorniejszy sługa Boży, najpiękniejszą polszczyzną przekazywał nam naukę Chrystusa”- czytamy w apelu.

„Serce nam się kraje, gdy widzimy jak tysiące zmanipulowanych przez wrogów Kościoła i Polski młodych ludzi wychodzi dziś na ulice, po to tylko, by wykrzyczeć swoją nienawiść do Kościoła katolickiego, znajdując satysfakcję w obrażaniu plugawymi słowami najlepszego syna narodu Polskiego, Świętego Jana Pawła II. Biorąc przykład z ludzi nauki, którzy wystąpili w obronie Jana Pawła II, my działacze opozycji antykomunistycznej i Solidarności również apelujemy do wszystkich o opamiętanie. Żadne racje polityczne nie mogą burzyć fundamentów naszego narodowego trwania, nie wolno podcinać korzeni z których wszyscy wyrastamy, nie wolno niszczyć naszej wspólnoty. Taki jest bowiem rzeczywisty cel kłamliwych ataków na Kościół katolicki i na najszlachetniejszą postać w ponad tysiącletnich dziejach Polski” – napisali działacze „S”.

www.tysol.p

www.solidarnosckatowice.pl / ak

- Apelujemy do członków i sympatyków naszego Związku o odważną i cierpliwą postawę w obronie pamięci i świętości naszego Papieża. To jego pontyfikat obudził w nas „Solidarność”, która wywalczyła Polakom niepodległą i demokratyczną Ojczyznę - podkreśla Prezydium KK NSZZ "Solidarność" w specjalnym apelu ws. obrony godności i dobrego imienia św. Jana Pawła II.

- Od wielu lat jesteśmy świadkami ataków różnych środowisk na osobę świętego Jana Pawła II. Do dewastacji Jego pomników dochodziło już wielokrotnie w przeszłości. Jednak w ostatnim czasie fala nienawiści wobec osoby Papieża-Polaka uległa wielkiemu nasileniu - czytamy w apelu.

Prezydium "S" podkreśla, że w Polsce i na całym świecie jesteśmy świadkami próby przeprowadzenia rewolucji obyczajowej. - Celem tej rewolucji jest „wyzwolenie” człowieka z wszelkich norm kulturowych, obyczajowych, godnościowych – zrównanie praw związków homoseksualnych z prawami małżeńskimi, w tym prawa do adopcji dzieci, prawa do aborcji na życzenie (a w przyszłości z pewnością eutanazji), czy edukacji seksualnej już w wieku wczesnoprzedszkolnym - napisano wapelu podpisanym przez Piotra Dudę i Ewę Zydorek.

- Przeszkodą na drodze do stworzenia „modelu nowego człowieka” jest tradycyjna rodzina oparta na wartościach chrześcijańskich, która swoje oparcie ma przede wszystkim w Kościele Katolickim. Stąd próba zniszczenia Kościoła, a nie da się tego zrobić bez zniszczenia świętości Jana Pawła II - czytamy w piśmie.

www.tysol.pl