Menu
  • Polski (PL)

Zmarł Ryszard Tymosiak

  • Kategoria: Regiony
Zmarł Ryszard Tymosiak
Z głębokim smutkiem i żalem przyjęliśmy wiadomość o śmierci 
 
Ryszarda Tymosiaka
 
założyciela NSZZ "Solidarność" w otwockiej oświacie, 
współzałożyciela Oddziału NSZZ "Solidarność" w Otwocku i jego pierwszego przewodniczącego
 
 
Rodzinie Zmarłego wyrazy głębokiego współczucia
 
składa Zarząd NSZZ „Solidarność” Region Mazowsze
oraz
Rada Oddziału Otwock.
 
 
www.solidarnosc.org.pl/mazowsze
 
Czytaj całość...

Miasto Pasłęk nie stosuje klauzul społecznych w przetargach publicznych

  • Kategoria: Kraj
Miasto Pasłęk nie stosuje klauzul społecznych w przetargach publicznych
Pasłęk to kolejny odbiorca "żółtej kartki". Miasto nie zastosowało się do obowiązującego w przetargach publicznych prawa i nie zastosowało klauzul społecznych przy zamówieniu publicznym.
 
Powodem napiętnowania Pasłęka był przetarg  na usługi utrzymania czystości ulic i chodników, bez wymogu zatrudniania na umowę o pracę. Nie stosowanie klauzul społecznych przy realizowaniu zamówień publicznych jest łamaniem obecnie obowiązującego prawa.
 
"Solidarność" podkreśla, że zatrudniani przy takich zleceniach pracują na śmieciówkach i otrzymują poniżej minimalnego wynagrodzenia. Doprowadza to do sytuacji, w której pracownicy "chcąc godnie żyć i utrzymać swoje rodziny, zmuszeni są do pracy wymagającej ogromnych wyrzeczeń. Również jakość pracy takiego przemęczonego i źle wynagradzanego pracownika pozostawia wiele do życzenia i powoduje stałe rotacje pracowników".
 
Związek razem z FundacjąCSR apeluje do władz miasta o zmianę dokumentacji przetargowej. 
 
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” od lipca 2015 roku prowadzi akcję piętnowania szczególnie rażących rozstrzygnięć przetargów w systemie zamówień publicznych. Monitoring w tej sprawie prowadzi fundacja CentrumCSR (TUTAJ). Zamawiający, którzy rozstrzygając przetargi wybierają oferty z zaniżonymi wynagrodzeniami, poniżej wynagrodzenia minimalnego lub zamawiających nie stosujących klauzul społecznych otrzymują od "Solidarności" tzw. "żółtą kartkę".  O sytuacji są informowane organy nadrzędne, założycielskie oraz Urząd Zamówień Publicznych i media.
 
O akcji robi sie coraz głośniej. Co najważniejsze przynosi efekty. Napiętnowane urzędy zazwyczaj szybko reagują i zmieniają wymogi przetargu. - Takie sytuacje bardzo nas cieszą. Dzięki naszej akcji wzrasta stosowanie rozwiązań prospołecznych w zamówieniach publicznych - komentuje Sylwia Szczepańska z Biura Eksperckiego "Solidarności", członek doraźnego Zespołu problemowego ds. zamówień publicznych Rady Dialogu Społecznego. O ostrzeżeniu z 2015  roku dla UM Gdańska informowało wczoraj Radio Gdańsk ( TUTAJ). 
 
"Żółta kartka" dla miasta Pasłęk TUTAJ.
 
hd
Czytaj całość...

"Żółta kartka" dla Ministerstwa Rozwoju i Finansów

  • Kategoria: Kraj
"Żółta kartka" dla Ministerstwa Rozwoju i Finansów
Ministerstwo Rozwoju w przetargu na "Sukcesywne świadczenie usług przeprowadzkowo - transportowych" nie nałożyło na wykonawcę i podwykonawców wymogu zatrudnienia pracowników na podstawie umowy o pracę.  Otrzymało więc "żółtą kratkę" od Solidarności i FundacjiCSR.
 
NSZZ "Solidarność" zwraca uwagę, że przy realizacji usług osoby zatrudnione świadczyć będą usługi za wynagrodzeniem, na rzecz pracodawcy, pod jego nadzorem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Tak więc zostają spełnione wymogi Kodeksu pracy i osoby zatrudnione przy zamówieniu powinny dostać umowę o pracę. Brak klauzul społecznych w zamównieniu powoduje, że pieniadze publiczne kierowane są do nieuczciwiych przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników poniżej wynagrodzenia minimalnego na umowach śmieciowych. W ten sposob skazuje sie na pracowników na "marginalizację, biedę, pracę ponad normy". 
 
Ministerstwo Rozwoju kierowało pracami nad wprowadzeniem zmian do ustawy Prawo zamówień publicznych, ponieważ w ocenie ministerstwa "zmówienia publiczne mają sprzyjać rozwojowi gospodarki poprzez powstawanie wartościowych miejsc pracy i odejście od kryterium najniższej ceny". Tym bardziej niepokoi i bulwersuje brak zastosowania klauzul w zamówieniu.
 
Instytucje publiczne powinny przyczyniać się do kreowania standardów etycznych na rynku pracy, przypomina "Solidarność" i wspólnie z Fundacją CentrumCSR zwraca się z apelem " o dokonanie stosownych zmian w dokumentacji".
 
"Żółta kartka" dla Ministerstwa Rozwoju dostępna TUTAJ.
 
Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” od lipca 2015 roku prowadzi akcję piętnowania szczególnie rażących rozstrzygnięć przetargów w systemie zamówień publicznych. Monitoring w tej sprawie prowadzi fundacja CentrumCSR (TUTAJ). Zamawiający, którzy rozstrzygając przetargi wybierają oferty z zaniżonymi wynagrodzeniami, poniżej wynagrodzenia minimalnego lub zamawiających nie stosujących klauzul społecznych otrzymują od "Solidarności" tzw. "żółtą kartkę".  O sytuacji są informowane organy nadrzędne, założycielskie oraz Urząd Zamówień Publicznych i media.
 
hd
Czytaj całość...

Bezos powiększa imperium o Polskę

Bezos powiększa imperium o Polskę

Polska jest kolejnym krajem, do którego będzie można zamawiać produkty za pośrednictwem sklepu internetowego Amazon. Od środy, 18 października, istnieje możliwość wybrania polskiej wersji językowej serwisu.

Choć Amazon w Polsce obecny jest od 2014 roku, to dopiero od dziś, tj. 19 października udostępnił swój sklep internetowy dla klientów z Polski. Nie istnieje jeszcze skierowana wyłącznie do Polaków witryna zakupowa, a o planach powołania jej do zycia nie mówi wprost także Ben Howes, dyrektor działu PR firmy na Europę. Jednak Polacy mogą już korzystać z polskiego tłumaczenia niemieckiej strony internetowej. Spolszczeniu uległa witryna oraz opisy kilkudziesięciu milionów produktów. Niestety, ceny towarów nadal pozostają wysokie, gdyż zakupów można dokonywać płacąc jedynie w euro. Amazon uruchomił także polskojęzyczne centrum obsługi klientów.

Wiele osób mogłoby pomyśleć, że wejście Amazona na rynek polski to tylko otwarcie kolejnego internetowego sklepu wysyłkowego, jednak sposób funkcjonowania amerykańskiego giganta znacznie różni się od tych, którymi posługują się jego znani w Polsce konkurenci jak Allegro czy olx. Amazon zrzesza tysiące sklepów, które swoje produkty wysyłają do centrów dystrybucyjnych zlokalizowanych na całym świecie, gdzie są sortowane, pakowane i przekazywane do dalszej wysyłki. Pozwala to klientowi dokonać zakupu u kilku sprzedawców z różnych zakątków globu i otrzymać je w jednej paczce nawet w jeden dzień. Wszystko bardzo sprawnie, bez dodatkowych kosztów, z najszybszą dostępną na rynku wysyłką. Nie wszyscy zdają sobie jednak sprawę, jakim kosztem okupione jest błyskawiczne dostarczenie zamówionych kilka godzin wcześniej ubrań czy najnowszego gadżetu.

Amazon zapewniając, że robi wszystko dla zadowolenia klienta zapomina o swoich pracownikach, których tylko w Polsce pracuje blisko 10 tys., z czego 40% załogi jest zatrudniana poprzez agencje pracy tymczasowej. Kwestie łamania praw pracowniczych i związkowych w firmie poruszane są od początku jej obecności w Polsce. Zatrudnieni pracownicy wykonują swoje obowiązki podczas 10,5 godzinnych zmian z przerwami skracanymi o czas dojścia na stołówkę. Dziennie pokonują po 20 kilometrów przemierzając setki alejek zapełnionych produktami przeznaczonymi do zapakowania i wysyłki. Śrubuje się ich normy za pomocą urządzeń elektronicznych, które pospieszają nieustannymi komunikatami o niewystarczająco dużym tempie pracy czy zbyt małej liczbie przygotowanych do wysłania paczek. Po kilkunastu godzinach spędzonych w pracy i drodze do domu pracownicy niejednokrotnie nie mają czasu ani sił na normalne życie.

NSZZ „Solidarność” jest zaangażowany w globalna kampanię na rzecz poprawy warunków pracy w Amazon. Organizacja zakładowa NSZZ „Solidarność” przy Amazon dzięki swoim wysiłkom zanotowała kilka sukcesów, ale dialog z pracodawcą wciąż pozostawia wiele do życzenia.

mm

Czytaj całość...

Dobry rok dla dialogu

  • Kategoria: Kraj
Dobry rok dla dialogu

Na uroczystym plenarnym posiedzeniu w Pałacu Prezydenckim, z udziałem prezydenta Andrzeja Dudy oraz premier Beaty Szydło, Rada Dialogu Społecznego podsumowała swój pierwszy rok działalności. Prezydent powołał na członka rady minister Elżbietę Witek, która ma m.in. wzmocnić komunikację z rządem. Nowym przewodniczącym, na kolejną roczną kadencję została przedstawiciel pracodawców prezydent Konfederacji Lewiatan Henryka Bochniarz.

Rada Dialogu Społecznego ma za sobą pierwszy rok działalności. Wszyscy partnerzy społeczni oraz strona rządowa przedstawili swoje podsumowanie. Można je podzielić na dwa główne wątki. Pierwszy, że RDS jest dobrym narzędziem prowadzenia dialogu trójstronnego. Drugi, że potrzeba więcej dialogu o sprawach strategicznych z zakresu rozwoju gospodarki, szczególnie w kontekście tzw. planu Morawieckiego.

W podsumowaniu nie szczędzono słów uznania dla ustępującego szefa RDS Piotra Dudy, wskazując na ogromny wysiłek w zorganizowaniu od podstaw całej nowej instytucji.

Zwracał na to uwagę również prezydent Andrzej Duda, który sprawując patronat nad dialogiem społecznym dziękował m.in. za stały kontakt z przewodniczącym. Wyraził też nadzieję, że nowa pani przewodnicząca również będzie w stałym kontakcie z prezydentem.
W części merytorycznej członkowie Rady spotkali się z wicepremierem i ministrem nauki i szkolnictwa wyższego Jarosławem Gowinem, który zaprezentował strategię rozwoju szkolnictwa wyższego.

ml

Czytaj całość...

Strajk przed świętami Bożego Narodzenia

  • Kategoria: Zagranica
Strajk przed świętami Bożego Narodzenia
Brytyjskie związki zawodowe zapowiadają zamknięcie podlondyńskiego lotniska Gatwick tuż przed Bożym Narodzeniem. Wszystko przez spór o program emerytalny.
 
Strażacy, pracownicy ochrony i technicy przygotowują się do głosowania w sprawie strajku po tym, jak Global Infrastructure Partners (GIP), który jest właścicielem Gatwick, zapowiedział zamknięcie systemu emerytalnego ze względu na 90 millionów funtów niedoboru w budżecie, bez konsultacji ze związkami zawodowymi. Jednocześnie jednak na początku tego roku Gatwick ogłosił 77-procentowy wzrost zysku brutto do 141 milionów funtów.
 
Port lotniczy Londyn-Gatwick to drugi najruchliwszy międzynarodowy port lotniczy Londynu (po Heathrow). Położony jest 40 km na południe od centrum stolicy Wielkiej Brytanii i 40 km na północ od miasta Brighton.
 
hd
Czytaj całość...

Chcą zwiększenia liczby pracowników etatowych

  • Kategoria: Regiony
Chcą zwiększenia liczby pracowników etatowych
Zwiększenie liczby pracowników etatowych i ograniczenie zatrudniania za pośrednictwem firm zewnętrznych – to jeden z postulatów przedstawiony pracodawcy przez zakładową Solidarność w spółce Bitron Poland w Sosnowcu. Związkowcy domagają się też podwyżek wynagrodzeń dla wszystkich osób zatrudnionych w firmie.
 
Rozmowy na temat warunków pracy i wzrostu płac rozpoczęły się w zakładzie 14 października. Jak informuje przewodnicząca zakładowej Solidarności Izabela Będkowska, dla Bitronu pracuje w sumie ponad 1350 ludzi, z czego etatowymi pracownikami spółki jest niewiele ponad 600 osób. Pozostali zatrudnieni zostali za pośrednictwem firm zewnętrznych. Wśród nich znajdują się także pracownicy z Ukrainy. 
 
– Pracownicy z firm zewnętrznych nie wiążą z Bitronem swojej przyszłości. Zatrudniają się i zwalniają. Taka rotacja sprawia, że w spółce cały czas brakuje rąk do pracy. Konsekwencje ponoszą etatowi pracownicy, którzy muszą przychodzić w soboty. Gdyby pracodawca zatrudniał większość pracowników bezpośrednio w Bitronie, a nie przez firmy zewnętrzne, wielu problemów z organizacją pracy udałoby się uniknąć – mówi przewodnicząca Solidarności w firmie. Jej zdaniem przy lepszej organizacji pracy i zwiększeniu pracowników etatowych możliwe byłoby wprowadzenie wolnych niedziel w Bitronie oraz ograniczenie pracy w soboty na niektórych wydziałach. – Jeżeli spółka nie zmieni tej polityki, to nie znajdzie chętnych do pracy, a młodzi ludzie w dalszym ciągu będą wyjeżdżać z Polski – dodaje Będkowska.
 
Czytaj całość...
Subskrybuj to źródło RSS

Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.