Wynagrodzenia pracowników Katowickich Wodociągów wzrosną średnio o 120 zł brutto. Dodatkowo wszystkie osoby zatrudnione w spółce otrzymają w listopadzie i w grudniu bony towarowe. To efekt negocjacji płacowych zainicjowanych przez zakładową Solidarność.

 

Poprawę płac pracownicy odczują już w listopadzie, gdy na ich konta wpłynie wynagrodzenie

za październik. Janusz Macherski, przewodniczący „S” w firmie podkreśla, że o kwotach podwyżek dla poszczególnych osób zdecydują kierownicy. – Uzgodniliśmy z pracodawcą, że podwyżki nie mogą być niższe niż 96 zł brutto oraz że nie mogą przekroczyć 144 zł brutto. Ostateczne kwoty ustalą kierownicy działów, indywidualnie oceniając każdego pracownika i biorąc pod uwagę jego zaangażowanie w pracę. Ponadto w listopadzie i w grudniu wszyscy pracownicy spółki otrzymają bony towarowe o wartości 200 zł – mówi związkowiec.

 

Macherski zaznacza, że wynagrodzenia pracowników Katowickich Wodociągów rosną systematycznie. Poprzednie rozmowy płacowe zakończone zostały w maju ubiegłego roku.

W Katowickich Wodociągach zatrudnionych jest 745 osób.

 

www.solidarnosckatowice.pl

Na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu odbyła się pierwsza ogólnokrajowa konferencja naukowa rozpoczynająca cyklu spotkań „Nauka i praktyka w służbie człowiekowi pracy”. Spotkania organizowane są we współpracy uczelni oraz Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu.  

 

Na konferencji zatytułowanej: „Inspekcja Pracy – wyzwania przyszłości” obecny był Roman Giedrojć, Główny Inspektor Pracy oraz liczni przedstawiciele tej instytucji oraz świata nauki. 

 

Przedmiotem wystąpień było umocowanie PIP w systemie organów inspekcyjnych, relacja ustawy o PIP względem ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, a także określenie pozycji prawnej inspektora pracy w celu prowadzenia efektywnych działań kontrolnych. 

 

- Dyskusje były ciekawe i dotyczyły problemów istotnych z punktu widzenia związków zawodowych -  wskazuje Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego KK. – Przykładowo podkreślano  rolę i znaczenie Społecznej Inspekcji Pracy, co jest dla nas cenne ze względu na frontalny atak jaki na tę instytucję przypuszczają kręgi pracodawców – dodaje. 

 

Optymistyczne jest to, że większość naukowców prawa pracy pozytywnie odniosła się do możliwości wzmocnienia PIP poprzez nadanie jej uprawnienia do stwierdzania istnienia stosunku pracy w razie, gdy relacja pomiędzy stronami cechuje się podporządkowaniem. Stworzenie nowego środka prawnego w postaci nakazu zawarcia umowy o pracę w sytuacji obchodzenia art. 22 Kodeksu Pracy przyczyni się zdaniem prelegentów do ucywilizowania relacji na polskim rynku pracy. 

 

bs

W Dzień Zaduszny, przypadający 2 listopada, wspominamy naszych najbliższych, przyjaciół, członków i działaczy związkowych. Mimo upływającego czasu będziemy o nich zawsze pamiętać. Będziemy także z wdzięcznością wspominać, jak wiele dobrego zrobili dla „Solidarności” Regionu Bydgoskiego.

 

Uczestnicząc w ostatniej drodze pożegnaliśmy w tym roku: śp.ROMANA BARTOSZCZE – działacza chłopskiego, byłego posła w Sejmie kontraktowym, a później Sejmu I kadencji, założyciela Polskiego Forum Ludowo-Chrześcijańskiego „Ojcowizna” i pierwszego prezesa odrodzonego Polskiego Stronnictwa Ludowego. (zmarł 31.12.2015 r., uroczystości pogrzebowe odbyły się 2 stycznia 2016 r. w Inowrocławiu), śp. ANDRZEJA CIERZNIAKOWSKIEGO – członka Prezydium Zarządu Regionu Bydgoskiego NSZZ „Solidarność” w latach 1981-1982, śp. BRONISŁAWA BĄK – działacza NSZZ „Solidarność” naszego Regionu, przewodniczącego Oddziału NSZZ „Solidarność” w Koronowie, śp. JAROSŁAWA WENDERLICHA – rzecznika prasowego i doradcę prawnego bydgoskiego MKZ-u, uczestnika wydarzeń Bydgoskiego Marca 1981 roku,   członka zespołu redakcyjnego „Wolne Związki”, wieloletniego Dyrektora bydgoskiej Delegatury NIK.

 

region.bydgoszcz.pl