Nowe dane z Europejskiego Instytutu Związkowego (ETUI) i Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (EKZZ) wskazują, że wzrosty płac w Unii Europejskiej w ciągu ostatnich 16 lat byłyby 4 RAZY wyższe gdyby w pełni odzwierciedlały wzrost produktywności.

Jest ekonomicznym standardem, że wzrost płac powinien następować po wzroście produktywności. Ale w Europie produktywność rosła szybciej niż płace.

Między 2000 a 2016 produktywność wzrosła 3 razy więcej niż płace w Niemczech i Chorwacji, i dwukrotnie więcej w Polsce i Belgii.

W Austrii produktywność wzrosła 65% więcej niż płace, 60% więcej w Hiszpanii, 30% więcej w Holandii.

Na Węgrzech, w Rumunii, Portugalii, Grecji płace realne obniżyły się w ciągu ostatnich 16 lat pomimo wzrostu produktywności.

  

	% wzrost produktywności, 2000-2016	% wzrost płac, 2000-2016
EU 28	10	2,5
Chorwacja	42	11
Niemcy	13	4
Belgia	14	7
Polska	64	32
Austria	11	6
Hiszpania	16	10
Holandia	15	12
Węgry	19	-5
Portugalia	18	-3
Romunia	10	-15
Grecja	2	-10

źródło: baza danych AMECO. Produktywność to realny GDP per capita (zatrudnionych) a płace to realne wynagrodzenie na pracownika.

„Wzrosty płac od lat są pomniejszane” mówi Esther Lynch, Sekretarz Konfederalna EKZZ. „Pracownicy nie dostają sprawiedliwego udziału za wartość ich pracy. Przepaść między produktywnością a wzrostem płac to solidny dowód na potrzebę podwyżek wynagrodzeń dla pracowników w UE. Konieczne są sprawiedliwe rokowania zbiorowe między związkami zawodowymi a pracodawcami w całej Europie aby osiągnąć godne i sensowne podwyżki. Rządy i unijne instytucje powinny dołożyć wszelkich starań aby umożliwić i wzmacniać negocjacje zbiorowe.”

Ostatnim rokiem, za który dostępne są statystyki płacowe jest 2016. Od tego czasu miały miejsce wzrosty płac, w tym pewne istotne wzrosty w Niemczech, ale jasne jest, że w obecnym stuleciu wzrost produktywności jest dużo wyższy niż wzrost płac.

 

rsz

 

Solidarność wspólnie z CPS Dialog organizuje seminarium na temat najważniejszej unijnej inicjatywy dotyczącej społecznego wymiaru integracji europejskiej.

Seminarium odbędzie się 8 czerwca 2018 r. w Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog w Warszawie, ul. Limanowskiego 23. Wśród prelegentów i dyskutantów będą przedstawiciele świata nauki, europejscy i krajowi eksperci związkowi a także reprezentanci organizacji partnerów społecznych. Przypomnijmy, że europejski Filar praw socjalnych przyjęty uroczyście 17 listopada 2017 r. na szczycie Unii Europejskiej w Goeteborgu stanowi „mapę drogową” dojścia do równowagi między dominującymi wciąż w procesie integracji działaniami ekonomicznymi, a spychanymi na margines działaniami z obszaru socjalnego. Zawiera on szereg zaleceń, których realizacja mogłaby się przyczynić do podniesienia jakości życia i pracy obywateli UE.

Bliższymi informacjami na temat seminarium służy Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego KK (b.surdykowska@solidarnosc.org.pl), natomiast zgłoszenia uczestnictwa należy dokonać u pani Agnieszki Składanowskiej z CPS Dialog (a.skladanowska@cpsdialog.gov.pl). Ilość miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń.

Dialog wokół europejskiego filaru praw socjalnych

Ramowy program

10.30 – 11.00 - rejestracja

11.00 -  Przywitanie uczestników – Bogdan Kubiak, Zastępca Przewodniczącego KK NSZZ Solidarność, Iwona Zakrzewska, dyrektor  CPS „Dialog”

11.15 - Wprowadzenie do tematyki seminarium – Barbara Surdykowska (NSZZ Solidarność)

11. 30 -  Panel ogólny- prowadzi Barbara Surdykowska  (NSZZ Solidarność)

·         Rola Filaru w procesie integracji społecznej UE- dr Marta Otto/dr Izabela Florczak  (Uniwersytet Łódzki)

·         Partnerzy społeczni: aktorzy czy statyści? – dr hab. Joanna Unterschuetz  (Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni)

·         Nadzieje i obawy Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych związane z Filarem– Józef Niemiec, specjalny doradca Sekretarza Generalnego  EKZZ

·         Standardy Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej jako źródło inspiracji dla regulacji Europejskiego filaru praw socjalnych  – dr Marcin Wujczyk  (Uniwersytet Jagielloński)

 13.00  - Przerwa  

13.20 -  Panel partnerów społecznych– prowadzi Sławomir Adamczyk (NSZZ Solidarność)

·         Wystąpienia przedstawicieli NSZZ Solidarność, OPZZ, Konfederacji Lewiatan, ZRP

·         komentarz strony rządowej (tbc)

14.20-   Panel szczegółowy – prowadzi Mateusz Szymański (NSZZ Solidarność)  

·         Trzy wybrane zagadnienie Europejskiego filaru praw socjalnych

o   mgr Marta Goroszkiewicz (UW) pkt 4 Filaru, Aktywne wsparcie na rzecz zatrudnienia

o   dr Anna Reda Ciszewska (UKSW),  pkt 5 Filaru, Bezpieczne i elastyczne zatrudnienie

o   dr hab. Ryszard Szarfenberg (UW), pkt 14 Filaru, Dochód minimalny

·         Dyskusja

15.30- Podsumowanie i zakończenie
 

Aktywne wsparcie na rzecz zatrudnienia

Standardy Zrewidowanej Europejskiej Karty Społecznej...

Uczciwe warunki pracy

Partnerzy społeczni: aktorzy czy statyści? 

Rola Filaru w procesie integracji społecznej EU

Minimalny dochód w Europejskim Filarze Praw Społecznych