- ECS ani nie informuje nas, nie mówiąc już o zapraszaniu na przedsięwzięcia które organizuje, tych przedsięwzięć jest sporo, a gros z nich jest biegunowo sprzecznych ze statutem Solidarności, przypomnę, chrześcijańskiego związku zawodowego, którego statut oparty jest o społeczną naukę Kościoła. Impreza LGBT jest sprzeczna ze statutem, to nas oburza, to nam się nie podoba i to pismo jest m.in kolejnym wyrazem tego niezadowolenia - mówił Marek Lewandowski, rzecznik prasowy przewodniczącego Komisji Krajowej w rozmowie z reporterem Polsat News.
Konflikt w ECS? Przypomnę choćby naszą decyzję o wycofaniu przedstawicieli Solidarności z prac rady ECS-u, którzy w tej chwili tam nie funkcjonują. Ale żeby być bardziej precyzyjnym: nie tyle odebraliśmy zgodę na logo, bo ECS tej zgody nigdy nie miał. Udzielaliśmy jej za każdym razem, gdy zwrócono się do nas z takim wnioskiem na konkretne przedsięwzięcia. W piśmie, które przekazaliśmy 8 kwietnia informujemy, że takiej zgody poza wystawą stałą już od nas nie będzie
- tłumaczył Marek Lewandowski.
ECS od początku prowadzi działania samodzielnie, nawet bez informowania Solidarności o tym, co zamierza zrobić. Przypomnę wystawę stałą, która nie tylko była tworzona zupełnie poza nami, ale nawet nie próbowano się z nami konsultować, czy pytać o opinię na jej temat. Powiem więcej: ECS ani nie informuje nas, nie mówiąc już o zapraszaniu na przedsięwzięcia które organizuje, tych przedsięwzięć jest sporo, a gros z nich jest biegunowo sprzecznych ze statutem Solidarności, przypomnę, chrześcijańskiego związku zawodowego, którego statut oparty jest o społeczną naukę Kościoła. Impreza LGBT jest sprzeczna ze statutem, to nas oburza, to nam się nie podoba i to pismo jest m.in kolejnym wyrazem tego niezadowolenia
- dodał.
Solidarność jest jednym z założycieli Europejskiego Centrum Solidarności, które zostało powołane w celu promowania historii i dzisiejszej Solidarności, a nie szeroko rozumianych przedsięwzięć związanych z trendami, ruchami, czy orientacjami. To nie jest zadanie ECS-u, to jednostka mimo wszystko budżetowa, publiczna, która ma ściśle określony program działania
- tłumaczył rzecznik KK.
Pismo jest wyrażeniem i podkreśleniem naszej opinii, ale tak jak mówię: ECS do tej pory nie miał takiej zgody. My informujemy, że to co robi ECS nam się nie podoba, i taka zgoda, poza wystawą stałą, nie będzie udzielana
- podsumował.
źródło: Polsat News
22 stycznia 2019 r. ujrzał światło Raport „Pracować nad lepszą przyszłością”, który stworzyła grupa polityków, naukowców i działaczy społecznych. Współprzewodniczyli jej Cyril Ramaphosa, prezydent Republiki Południowej Afryki oraz Stefan Löfven, premier Szwecji.
Bazowe przesłanie Raportu to konieczność skoncentrowania się na człowieku (human centred agenda). Komisja wskazuje na następujące obszary:
1. Zwiększenie inwestycji w kapitał ludzki
- kształcenie ustawiczne dla wszystkich;
- wsparcie jednostki w czasie transformacji;
- opracowanie programu realizacji równości płci;
- wzmocnienie ochrony socjalnej.
2. Zwiększenie inwestycji w instytucje pracy
- uniwersalna gwarancja pracownicza;
- autonomia w zakresie czasu pracy;
- rewitalizacja negocjacji zbiorowych;
- technologia jako narzędzie godnej pracy.
3. Zwiększenie inwestycji w godną pracę i zrównoważony rozwój
- przekształcenie gospodarek tak aby promowały godną pracę i zrównoważony rozwój;
- stworzenie zachęt w kierunku strategii gospodarczej i biznesowej skoncentrowanej na człowieku.
Jak wskazał Luc Cortebeeck członek Komisji (do 2011 r. - przewodniczący chrześcijańskich związków zawodowych w Belgii, ACV) Raport nie w pełni odpowiada
oczekiwaniom. związków. Luc Cortebeek wskazał na konferencji dotyczącej Przyszłości Pracy (Bruksela 15-16 kwietnia), że Raport w zbyt niewielkim stopniu odnosi się
do szkodliwych strategii biznesowych związanych z unikaniem podatkowania. Aspekt negocjacji zbiorowych, w szczególności z korporacjami ponadnarodowymi ze względu na ich
szczególną rolę iw łańcuchu podwykonawców, też nie jest wystarczająco obecny. Raport będzie jednym z punktów odniesienia podczas opracowywania Deklaracji dotyczącej Nowego
Kontraktu Społecznego która zostanie przyjęta na czerwcowej Sesji generalnej MOP w stulecie działania organizacji.
– Ważne jest że raport odnosi się także do kwestii relatywnie nowych na przykład w obszarze zwiększenia autonomii w zakresie czasu pracy. Zagadnienie to jest bezpośrednią
pochodną zmiany technologicznej która powoduje, że jesteśmy „przywiązani” do naszych smartfonów 24 h na dobę – komentuje Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego NSZZ
Solidarność. -Najbardziej warte podkreślenia jest przenikanie się wątków w działaniach Unii Europejskiej i MOP. Spójrzmy na kwestię zakresu podmiotowego –
uniwersalna gwarancja pracownicza, jak sama nazwa wskazuje, ma dotyczyć wszystkich pracowników. Ten sam motyw pojawi się w Europejskim filarze praw socjalnych czy w
dyrektywie o przewidywalnych i transparentnych warunkach pracy. Problem który dostrzegają w tej chwili wszyscy, to fakt, że coraz więcej osób wymyka się klasycznej
definicji pracownika i system ochrony indywidualnej i zbiorowej praw pracowniczych przestaje tych osób dotyczyć – konkluduje ekspertka.
Z Raportem w wersji angielskiej można zapoznać się tutaj.
bs
9 kwietnia 2019 r. w Brukseli odbyła się konferencja wysokiego szczebla „Przyszłość pracy. Teraz. Jutro. Dla wszystkich”, inaugurująca działania UE na rzecz
kontrolowanej transformacji świata pracy. Uczestniczyło w niej prawie 500 polityków, ekspertów, przedstawicieli partnerów społecznych i społeczeństwa
obywatelskiego.
W przemówieniu otwierającym konferencję Marianne Thyssen, komisarz UE ds. zatrudnienia podkreśliła, że w obliczu trwającej zmiany technologicznej, przyszłość pracy ma
miejsce TERAZ: zmiany na rynku pracy mają miejsce teraz i są nieodwracalne – powodują je na przykład automatyzacja i nowe modele biznesowe, takie jak ekonomia platform,
które są możliwe dzięki technologii cyfrowej. „W zmieniającym się świecie pracy nie możemy pozostać przy oczekiwaniu, że ludzie sami będą się przygotowywać i dostosowywać
do zmian. My, jako twórcy polityki, musimy również dostosować nasze instytucje społeczne, nasze zbiory przepisów i systemy edukacyjne, aby wspierać ludzi, tak aby mogli
być pewni swojej przyszłości i przyszłości swoich dzieci, także w nowym świecie pracy ”-mówiła komisarz.
Wśród głównych konkluzji konferencji jest to, że trzeba określić, jak ma wyglądać przyszły świat pracy, przy założeniu, że europejski model społeczny zostanie zachowany i wzmocniony. Wymaga to jednak zdolności do reagowania na nowe wyzwania zglobalizowanego świata i czerpania korzyści z innowacji technologicznych. Aby to urzeczywistnić, konieczne jest opracowanie mapy drogowej z konkretnymi działaniami. Gospodarka cyfrowa musi być integrująca, co oznacza, że osoby stojące w obliczu utraty pracy potrzebują wszechstronnego wsparcia, opartego na podnoszeniu kwalifikacji i przekwalifikowywaniu się, dostępie do służb zatrudnienia, wsparcia dochodów i usług socjalnych w trakcie całej kariery zawodowej. Do tego potrzebne będą odpowiednie inwestycje: niezbędne będzie jak najlepsze wykorzystanie długoterminowego budżetu UE 2021–2027, w tym Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, aby sfinansować przyszłe polityki dotyczące umiejętności i środki wspierające przemiany na rynku pracy. Potrzebna będzie także lepsza aktywna polityka rynku pracy: zapewniana przez wysokiej jakości administrację publiczną, co będzie wymagać większego zaangażowania i współpracy między służbami zatrudnienia, dostawcami umiejętności, usługami społecznymi i biznesem.
Wpływ transformacji cyfrowej na rynki pracy UE został zbadany przez specjalną grupę wysokiego szczebla. W jej ocenie potrzebne będą działania w odniesieniu do trzech głównych tematów: wykwalifikowanej siły roboczej, nowych stosunków pracy i nowej umowy społecznej.
W trakcie konferencji wielokrotnie odwoływano się do Europejskiego filaru praw socjalnych jako swego rodzaju „kompasu” mającego inspirować nowe prawodawstwo lub inicjatywy polityczne na poziomie UE, sterować reformami na szczeblu krajowym w ramach europejskiego semestru oraz skutecznie dostosowywać finansowanie zaspokajania najpilniejszych priorytetów społecznych.
-Mając na względzie rolę jaką w procesie kontrolowanej transformacji przewidziano dla Filaru praw socjalnych cieszy, że w trakcie dyskusji panelowej Kazimierz Kuberski polski wiceminister pracy jednoznacznie stwierdził, że implementacja filaru będzie priorytetem dla naszego rządu – komentuje Sławomir Adamczyk, członek delegacji EKZZ na konferencję. -Ale warto te słowa zacząć przekuwać w czyny, na przykład w ramach Rady Dialogu Społecznego.
sa
28 marca na Uniwersytecie Łódzkim odbyła się międzynarodowa konferencja „Przedstawicielstwo pracowników w Europie: czy istnieje specyfika Europy Środkowo-Wschodniej?”
Poprzedziło ją seminarium zorganizowane przez Europejski Instytut Związkowy ETUI na temat roli przedstawicieli pracowników w radach nadzorczych i zarządach firm w naszym regionie Europy. Konferencja była wyjątkową okazją do konfrontacji poglądów i opinii świata nauki, ekspertów stosunków przemysłowych oraz związkowych przedstawicieli pracowników z poziomu zakładu pracy. W szczególności dotyczyło to ponadnarodowego wymiaru relacji związkowych.
Inicjatorką i główną organizatorką konferencji była dr hab. Dagmara Skupień z Uniwersytetu Łódzkiego, a swoje wystąpienia przedstawili m.in. profesorowie: Jakub Stelina z Uniwersytetu Gdańskiego, Łukasz Pisarczyk z Uniwersytetu Warszawskiego i Jan Pichrt z Uniwersytetu Karola w Pradze. Po stronie ekspertów i badaczy stosunków przemysłowych w dyskusjach panelowych uczestniczyli m. in: Udo Rehfeldt, badacz ponadnarodowych układów ramowych z francuskiego think tanku IRES, Romuald Jagodziński z ETUI –jeden z wiodących ekspertów od rozwoju ERZ oraz Sławomir Adamczyk z NSZZ Solidarność, specjalizujący się w problematyce europejskiego dialogu społecznego.
W panelu pracowniczym moderowanym przez Aline Hofman z ETUI swoimi doświadczeniami dzieliło się aż 3 członków Komisji Krajowej NSZZ Solidarność –a jednocześnie przedstawicieli swoich zakładów w europejskich radach zakładowych: Andrzej Biegun (Heineken), Andrzej Kuchta (Leonardo) i Piotr Olbryś (Volkswagen). Dyskusja była ciekawa i nie uciekano od tematów kontrowersyjnych.
-Jeżeli ktoś był przywiązany do sielankowego obrazu związkowych relacji Wschód –Zachód, to ta konferencja powinna sprawić, że się ocknie. Przykładowo doświadczenia polskich związkowców z trudnej współpracy w ramach ERZ pokazują gdzie są obszary napięć –mówi Barbara Surdykowska z NSZZ Solidarność, moderatorka jednego z paneli. – Do europejskiej przestrzeni stosunków przemysłowych wciąż jeszcze nam daleko -dodaje ekspertka.
sa
Po raz dwudziesty ulicami Żoliborza przeszli związkowcy z NSZZ „S” w Drodze Krzyżowej Ludzi Pracy. Nabożeństwo w ostatni piątek zorganizowała Komisja Krajowa NSZZ
Solidarność i Region Mazowsze. Tegoroczne rozważania przygotował ks. infułat Jan Sikorski. Uroczystość odbyła się w parafii pw. św. Stanisława Kostki, w której swoją
kapłańską posługę pełnił patron NSZZ „S”, bł. ks. Jerzy Popiełuszko. Delegacja Regionu Gdańskiego niosła krzyż od IV do V stacji drogi krzyżowej.
Tegorocznej Drodze Krzyżowej towarzyszyły rozważania pod hasłem „Współczesne wyzwania świata pracy”.
Na pierwszej stacji Drogi Krzyżowej krzyż podjęli podchorążowie Wyższej Szkoły Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie. Od drugiej stacji krzyż ponieśli hutnicy z Huty Warszawy,
Reprezentanci Zarządu Regionu Mazowsze NSZZ „Solidarność” przejęli krzyż na III stacji. Gdyńska Solidarność niosła go na IV stacji.
Na V stacji krzyż ponieśli górnicy, na VI służba zdrowia z Przewodnicząca Sekretariatu Ochrony Zdrowia Marią Ochman, a kolejarze przejęli krzyż na VII stacja, zaś energetycy na VIII.
Dalej symbol męki Pańskiej ponieśli członkowie służby przy grobie ks Jerzego, żołnierze, nauczyciele, członkinie Krajowej Sekcji Kobiet i pracownicy hospicjów. XIII
stacja stała się udziałem członków Komisji Krajowej NSZZ „S”. Do stacji XIV krzyż niosła młodzież.
Bł. ks. Jerzy Popiełuszko, patron NSZZ „Solidarność” zapłacił cenę życia za głoszenie prawdy i stawanie w obronie skrzywdzonych robotników. Został zamordowany 19
października 1984 r. przez oprawców z Grupy „D” Departamentu IV MSW. Bezpośredni sprawcy zbrodni – inaczej niż w dziesiątkach innych przypadków, zostali wykryci i
osądzeni.
Istnienie Grupy „D” (dezinformacja i dezintegracja) w MSW zostało objęte tajemnicą dla innych funkcjonariuszy Służby Bezpieczeństwa. Jej działania były nielegalne nawet w
świetle prawa PRL.
Niepokorny kapłan, pochodzący z podlaskiej wioski, opiekujący się duchowo robotnikami Huty Warszawa, naraził się reżimowi szczególnie.
www.solidarnosc.gda.pl / ASG
Polski system stosunków przemysłowych jest jednym z najsłabszych w Europie i brakuje gotowości po stronie państwa, by tę sytuację zmienić. Dzieje się tak mimo
wyzwań, które stoją przed światem pracy – to podstawowy wniosek, który można wyciągnąć z wypowiedzi uczestników seminarium „Dialog społeczny w Polsce i Europie jest
niezbędny" – dyskusja wokół Raportu Eurofound Measuring varieties of industrial relations in Europe: A quantitative analysis, które odbyło się 11 kwietnia w Centrum
Partnerstwa Społecznego „Dialog” w Warszawie.
Jako pierwsza głos zabrała Barbara Surdykowska, ekspert Komisji Krajowej, która przedstawiła strukturę raportu i główne wnioski płynące z jego treści. Stosunki przemysłowe
zostały w nim opisane z wykorzystaniem analizy czterech obszarów: demokracji przemysłowej, konkurencyjności, sprawiedliwości społecznej oraz jakości miejsc pracy i
zatrudnienia. Ekspertka zaprezentowała wyniki badań. Wyłonił się z nich obraz niezwykle zróżnicowanych systemów stosunków przemysłowych w Europie. Wskaźniki dotyczące Polski
jawią się zaś jako alarmujące. W przypadku większości wskaźników wziętych pod uwagę, Polska zajmuje ostatnie lokaty. Ogółem, po uwzględnieniu wszystkich podkategorii,
wskaźnik stosunków przemysłowych dla Polski wyniósł 39,19 punktów co pozwoliło wyprzedzić jedynie Rumunię. Najwyżej sklasyfikowane zostały takie kraje jak Dania, Szwecja i
Austria, gdzie wskaźnik ten oscyluje wokół 70 punktów. Głos w tej części zabrał także Andrzej Rudka z Konfederacji Lewiatan, który przedstawił najnowsze działania w sferze
socjalnej w Unii Europejskiej.
Szczegółowo do poszczególnych zagadnień poruszonych w raporcie odnieśli się w drugiej części naukowcy: Prof. UW dr hab. Łukasz Pisarczyk, dr hab. Joanna Unterschutz, dr Jan
Czarzasty oraz dr Marcin Wujczyk. Pierwsze dwa wystąpienia, koncentrowały się wokół problematyki transformacji i zróżnicowania stosunków przemysłowych w Unii Europejskiej.
Prof. Łukasz Pisarczyk koncentrował się na kwestii postępującej od lat ’80 decentralizacji rokowań zbiorowych, natomiast dr Jan Czarzasty przedstawił bardziej szczegółowo
szerokim spektrum różnych systemów stosunków przemysłowych w Europie, wspominając o powodach takiego ukształtowania tradycji rokowań zbiorowych w UE. Dr hab. Joanna
Unterschutz skupiła się w swoim wystąpieniu na omówieniu inicjatyw, które mają na celu realizację postanowień Europejskiego Filara Praw Socjalnych. Konkluzja tej części
sprowadzała się do stwierdzenia, że wiele, w tym stopniowe zbliżanie się poszczególnych systemów rokowań, zależy od działań poszczególnych państw. Bez ich woli trudno
spodziewać się, by sytuacja uległa w krótkim czasie zmianom. Dr Marcin Wujczyk przedstawił koncepcję „dobrych” stosunków przemysłowych, której celem jest łączenie celów
ekonomicznych i społecznych. Prelegenci, na zakończenie tej części dyskusji skomentowali wybrane wskaźniki składające się na wskaźnik stosunków przemysłowych. Panel
prowadził Mateusz Szymański, ekspert Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.
Trzecia część seminarium koncertowała się na opiniach przedstawicieli partnerów społecznych. Udział wzięli w niej Jacek Męcina z Konfederacji Lewiatan, Jarosław Lange
reprezentujący NSZZ „Solidarność” oraz Piotr Wołejko, przedstawiciel Pracodawców RP. Dyskusję prowadził Andrzej Rutka, reprezentujący Konfederację Lewiatan. Wskazywano
szereg problemów, które ograniczają rozwój rokowań zbiorowych oraz dialogu społecznego w Polsce. Dotyczyć mają rozwiązań legislacyjnych oraz sposobu sprawowania władzy,
który wyklucza pełną partycypację partnerów społecznych. Szczególnym przykładem jest niewłaściwie prowadzony proces konsultacji społecznych, który prowadzi do lekceważenia
partnerów społecznych i ograniczenia zaufania wszystkich stron dialogu społecznego.
![Paweł Olszewski [PO] przeprasza Piotra Dudę](/stara/media/k2/items/cache/3aef91f6b4ffd49c83740a21e3030a4f_S.jpg)
W wyniku ugody przedsądowej Paweł Olszewski, poseł Platformy Obywatelskiej przeprasza Przewodniczącego NSZZ "Solidarność" Piotra Dudę.
Oświadczenie/Przeprosiny
W nawiązaniu do mojej wypowiedzi w dniu 5 czerwca 2014 roku w programie telewizyjnym TVP Info "Dobry Wieczór" oświadczam, że nie było moim celem sugerowanie udziału Pana Piotra Dudy w jakichkolwiek działaniach, również zorganizowanych, podejmowanych wobec strajkujących robotników w okresie stanu wojennego. Nie mam na ten temat żadnej wiedzy. Moja wypowiedź w TVP Info nie była uprawniona, zaś użytymi w niej słowami naruszyłem dobra osobiste Pana Piotra Dudy - takie jak cześć, godność, dobre imię, czy pozycja społeczno-zawodowa. Wyciąganie odmiennych wniosków jest zatem całkowicie nieuzasadnione i godzi w dobra osobiste Pana Piotra Dudy. Nie było to moim zamiarem i za to Pana Piotra Dudę przepraszam, zobowiązując się do zaprzestania wypowiadania się na ten temat, jak i w przedmiocie służby wojskowej Pana Piotra Dudy. Paweł Olszewski.
- głosi tekst oświadczenia/przeprosin.
www.tysol.pl
Trwają egzaminy gimnazjalne. Mimo strajku nauczycieli z ZNP i FZZ, przebiegają one bez większych problemów. O komentarz w tej sprawie poprosiliśmy Ryszarda Proksę, przewodniczącego KSOiW NSZZ Solidarność.
- Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ Solidarność apelowała do nauczycieli, aby nie zostawiali dzieci bez opieki jeśli chodzi o egzaminy. Bardzo dziękuje wszystkim, którzy ten apel przyjęli i pomogli w realizacji tego zadania. Egzaminy odbyły się prawie bez zakłóceń. Wiemy, że gdzieniegdzie były pewne problemy, ale tym bardziej dziękujemy wszystkim, a szczególnie naszym związkowcom z Solidarności, za to, że pomimo różnych presji zdecydowali się nie opuścić uczniów podczas egzaminów. Dzięki nim odbyły się one bez zakłóceń
- mówi w rozmowie z portalem Tysol.pl Ryszard Proksa.
www.tysol.pl / mk
