Karty Rabatowe

 

Związkowe Gadżety



Gościmy
Naszą witrynę przegląda teraz 23 gości 
Wyszukiwarka
Odsłon : 1031958
Start No images

Jak czytamy na Fronda.pl:
na portalu „Bankier.pl” ukazała się analiza struktury wynagrodzeń w polskiej gospodarce oparta na danych GUS za rok 2014 pokazująca dlaczego dla większości Polaków ostatnie 26 lat nie było wcale „złotym wiekiem”. Polska ma niski poziom płac nawet na tle innych krajów Europy Środkowo - Wschodniej, które podobnie jak my przechodziły transformację ustrojową.
Okazuje się, że 10% pracujących (ok. 800 tys.) miało wynagrodzenia poniżej 1181 zł netto (czyli 1600 zł brutto ), a więc poniżej ówczesnej płacy minimalnej, 18% pracujących wynagrodzenia poniżej 1423 zł netto (1950 zł brutto), 66% (około 5,2 mln osób), osiągało wynagrodzenia poniżej 2776 zł netto (czyli 3890 zł brutto), wreszcie 80,5% (6,4 mln) wynagrodzenia poniżej 3549 zł netto, czyli około 5000 zł brutto (dane podane w sposób skumulowany).
Wg tych danych blisko 20% pracujących w Polsce zarabia poniżej obowiązującego w 2016 roku najniższego wynagrodzenia (1850 zł brutto), a aż 2/3 pracujących zarabia poniżej obecnego średniego wynagrodzenia w gospodarce (poniżej 4 tys. zł brutto).

Więcej: tutaj

Źródło: www.fronda.pl

 

Od 1 stycznia 2016 r. płaca minimalna pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1.850,- złotych (Rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r., Dz.U. poz. 1385).
Kwota minimalnego wynagrodzenia w porównaniu z 2015 r. wzrosła o 100 zł., natomiast w pierwszym roku pracy wzrosła o 80 zł i wynosi 1480 zł (80% minimalnego wynagrodzenia).
Nowa stawka płacy minimalnej jest wyższa od wcześniejszych propozycji organizacji zrzeszających pracodawców (chciały 1782-1800 zł.), natomiast związki zawodowe domagały się stawki na poziomie 1880 zł.

Ważne:
- podwyżka nie musi objąć pracowników otrzymujących np. premie czy dodatki: do ustalenia minimum ustawowego sumowane są składniki wynagrodzenia i inne świadczenia zaliczane przez GUS do wynagrodzeń osobowych (m.in. premie i nagrody, bez wynagrodzenia za godziny nadliczbowe)
-
konieczność wprowadzenia odpowiednich zmian w umowach, określających wynagrodzenie niższe niż 1850 zł.
- wraz ze wzrostem płacy minimalnej wzrosła wysokość niektórych świadczeń i zobowiązań z nią powiązanych, np.: d
odatek za godzinę pracy w porze nocnej, wynagrodzenie za niezawiniony przez pracownika przestój, świadczenie dla osób odbywających praktyki absolwenckie, odprawa pieniężna z tytułu zwolnienia grupowego, odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminację, mobbing).

 

Przegląd wydarzeń mijającego roku - zestaw informacji z serwisu krajowego strony internetowej NSZZ "Solidarność":

I część: tutaj
II część: tutaj


 

Rok 2015 to czas kontynuacji współpracy Działu Rozwoju Komisji Krajowej z Zarządami Regionów. Dziewięć zrealizowanych Porozumień o współpracy na rzecz rozwoju z regionami zaowocowało pozyskaniem ponad 2500 nowych członków, założeniem ponad 30 związkowych organizacji i rozwinięciem blisko 70 organizacji istniejących. Poza tym przeprowadzono szereg akcji promocyjnych, happeningów, zintensyfikowano współpracę międzynarodową oraz wspierano lokalne i branżowe akcje protestacyjne czy centralne obchody 35-lecia NSZZ „Solidarność”. Istotnie przyczyniono się także do powstania Krajowej Sekcji Młodych.

Źródło: www.solidarnosc.org.pl czytaj więcej

 

 

<< pierwsza < poprzednia 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 następna > ostatnia >>

Strona 77 z 128

 

Publikacje
Książka wydana
przez nasz Region

.........................................................
Tomik poezji
Teresy Paryny

...........................................................