W dniach 16-17 czerwca w Zakopanem odbywa się XXIII Forum Prawników Związkowych NSZZ „Solidarność”. W wydarzeniu biorą udział zastępcy przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Bartłomiej Mickiewicz i Maciej Kłosiński.

Z Regionu Śląska Opolskiego NSZZ „Solidarność” w Forum uczestniczy prawnik dr Paweł Szewczyk.

Merytoryczną część wydarzenia rozpoczęło wystąpienie poświęcone nowej ustawie o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Barbara Surdykowska z Biura Eksperckiego KK NSZZ „Solidarność” omówiła fundamentalne zmiany w systemie rokowań zbiorowych, w tym odejście od administracyjnej kontroli układów na rzecz kontroli sądowej, utworzenie Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy (KEUZP) oraz nowe zasady jawności układów zbiorowych.

W dalszej części Forum zwrócono uwagę na konsekwencje zmian wprowadzanych przez nową ustawę o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Podkreślano, że nowe regulacje mogą przyczynić się do zwiększenia autonomii partnerów społecznych, jednocześnie przenosząc część sporów z etapu rejestracji układów do postępowań sądowych.

Istotnym punktem programu było również wystąpienie Bartłomieja Mickiewicza poświęcone koordynacji pomocy prawnej dla branżowych struktur NSZZ „Solidarność”. Przewodniczący podkreślił, że celem podejmowanych działań jest lepsze dostosowanie wsparcia prawnego do specyfiki poszczególnych branż oraz zapewnienie członkom Związku jak najwyższego poziomu pomocy. Przedstawił także plany dalszego rozwoju systemu wsparcia, obejmujące m.in. szkolenia dla prawników, stworzenie platformy komunikacji dla zespołów prawnych oraz wdrożenie specjalnych procedur pomocy prawnej dla osób zrzeszonych w strukturach branżowych.

Duże zainteresowanie uczestników wzbudziła prezentacja dotycząca projektu ustawy wdrażającej unijną dyrektywę w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. Katarzyna Zimmer-Drabczyk oraz Marta Lipke omówiły nowe obowiązki pracodawców związane z wartościowaniem stanowisk pracy, raportowaniem luki płacowej oraz zapewnieniem pracownikom dostępu do informacji o wynagrodzeniach. Szczególną uwagę poświęcono nowym kompetencjom związków zawodowych, które będą mogły uczestniczyć w tworzeniu kryteriów wartościowania pracy, analizie danych płacowych oraz procesach oceny i korygowania nieuzasadnionych różnic wynagrodzeń między kobietami i mężczyznami.

Maciej Kłosiński i Marta Lipke zaprezentowali również aplikację mobiSol. Uczestnicy Forum mogli zapoznać się z funkcjonalnościami nowego narzędzia, które oprócz bieżących informacji związkowych i kalendarium wydarzeń oferuje także dostęp do chatbota zapewniającego podstawową pomoc prawną.

Kolejna prezentacja, przygotowana przez dr Annę Redę-Ciszewską, dotyczyła nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, która wejdzie w życie 8 lipca 2026 r. Omówiono rozwiązania mające przeciwdziałać nadużyciom polegającym na zastępowaniu umów o pracę umowami cywilnoprawnymi lub współpracą B2B w sytuacjach, gdy charakter wykonywanej pracy odpowiada stosunkowi pracy. Szczególną uwagę poświęcono nowym uprawnieniom Państwowej Inspekcji Pracy, w tym możliwości stwierdzania istnienia stosunku pracy w drodze decyzji administracyjnej. Przedstawiono także nowe rozwiązania proceduralne dotyczące postępowań sądowych w sprawach o ustalenie stosunku pracy. Po wystąpieniu odbyła się dyskusja, podczas której uczestnicy wymieniali opinie na temat planowanych zmian oraz potencjalnych wyzwań związanych z ich stosowaniem.

Przed uczestnikami Forum pozostały jeszcze wystąpienia poświęcone nowym rozwiązaniom prawnym w obszarze ubezpieczeń społecznych, dyrektywie dotyczącej sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (CSRD), a także dyskusja nad wybranymi zagadnieniami prawa wewnątrzzwiązkowego.

Źródło: tysol.pl, red.