W lipcu mijają dwa ważne terminy, o których powinny pamiętać organizacje związkowe. Niedopełnienie tych obowiązków może skutkować kwestionowaniem przez pracodawcę uprawnień zakładowej organizacji związkowej.

Do 10 lipca – informacja o liczebności organizacji

Przypominamy, że do 10 lipca 2026 r. zakładowe organizacje związkowe mają obowiązek przekazać pracodawcy pisemną informację o swojej liczebności.

Zgodnie z art. 25¹ ust. 2 ustawy o związkach zawodowych, do 10. dnia miesiąca następującego po zakończeniu każdego półrocza należy poinformować pracodawcę o liczbie członków organizacji, w tym o liczbie członków będących pracownikami danego pracodawcy, według stanu na 30 czerwca 2026 r.

W przypadku organizacji międzyzakładowych obowiązek przekazywania informacji może występować również w okresach miesięcznych, jeżeli organizacja korzysta ze zwolnienia swoich przedstawicieli od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zasady te określają art. 34 i art. 34¹ ustawy o związkach zawodowych.

Do 15 lipca – ankieta statystyczna do Regionu

Przedstawiciele organizacji zakładowych powinni również pamiętać o obowiązku przesłania do właściwego Regionu ankiety statystycznej sporządzonej według stanu na 30 czerwca 2026 r.

Zgodnie z Uchwałą Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” nr 13/10, ankietę należy przekazać do 15 lipca 2026 r.