Od 1 stycznia 2026 r. weszły w życie nowe stawki minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z nowymi przepisami, od początku 2026 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 4806 zł brutto miesięcznie. Jednocześnie wzrośnie minimalna stawka godzinowa do poziomu 31,40 zł brutto.

Podczas rozmów dotyczących ustalenia wysokości płacy minimalnej na 2026 rok strona związkowa argumentowała, że minimalne wynagrodzenie miesięczne nie powinno być niższe niż 5015 zł brutto. Taka kwota oznaczałaby wzrost o 349 zł, czyli o 7,48 proc. Z kolei organizacje pracodawców postulowały jedynie 50-złotową podwyżkę brutto. Ostatecznie 15 września 2025 roku Rada Ministrów wydała rozporządzenie, zgodnie z którym od 1 stycznia 2026 roku płaca minimalna wzrośnie o 3 proc.