Ułatwienia dostępu
Dołącz do NSZZ “Solidarność” W pracy obowiązuje podobna zasada. Pojedynczy głos można zignorować. Wspólnego – już nie. Solidarność to nie tylko nazwa. To wzajemne wsparcie, odwaga i przekonanie, że razem łatwiej zadbać o godne warunki pracy, szacunek i bezpieczeństwo. Bo…
PRACOWNIKU – nie musisz być sam! W zakładzie pracy nie jesteś zdany tylko na siebie. Razem możemy więcej Dlaczego warto być w NSZZ „Solidarność” – Region Elbląski? ✔️Otrzymasz wsparcie w dialogu z szefem ✔️ Zawsze podamy pomocną dłoń✔️ Twój głos…
Nowe przepisy, które zmieniają pracę w 2026 roku Początek roku 2026. to nie tylko nowy kalendarz to przede wszystkim ważne zmiany w prawie pracy, które wpływają na miliony pracowników i pracodawców. Najważniejsze z nich dotyczą minimalnego wynagrodzenia, przejrzystości wynagrodzeń w rekrutacji, układów…
KSeF – ważna informacja dla Organizacji Związkowych Od 2026 r. wszystkie organizacje związkowe zostaną objęte Krajowym Systemem e-Faktur (KSeF). To duża zmiana w sposobie odbierania i wystawiania faktur, dlatego zachęcamy do wcześniejszego przygotowania się. Czym jest KSeF? Krajowy System e-Faktur (KSeF) to…
Społeczna Inspekcja Pracy -czym jest, jak działa i dlaczego warto ją znać? W zakładach pracy w Polsce działa instytucja, której zadaniem jest czuwanie nad przestrzeganiem praw pracowniczych i poprawą warunków pracy. To Społeczna Inspekcja Pracy (SIP) – służba powołana ustawowo…
Wyższe odszkodowania za wypadek przy pracy Podwyższone jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy i choroby zawodowe – od 1 kwietnia 2025 r. Od 1 kwietnia 2025 roku wchodzą w życie wyższe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadków przy pracy oraz…
Nowy uzupełniający urlop macierzyński Od 19 marca 2025 roku w Polsce obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, wprowadzające uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających dłuższej hospitalizacji po narodzinach. Nowelizacja ta ma na celu wsparcie rodzin w trudnych początkach…
Zmiana czasu a Twoje wynagrodzenie – czy wiesz, że…? W marcu – w zależności od kalendarza danego roku – następuje zmiana czasu na letni i – przestawiamy zegarki o godzinę do przodu. Co to oznacza dla pracujących w nocy? Choć przepracują tylko 7 godzin…
Zmiany w regulaminie pracy – jak je wprowadzić zgodnie z prawem? Regulamin pracy to kluczowy dokument określający organizację i porządek w procesie pracy oraz prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Wprowadzanie zmian w tym regulaminie wymaga przestrzegania określonych procedur prawnych,…
Informator Pracy Zdalnej 1 grudnia 2022 r. uchwalono ustawę nowelizującą Kodeks pracy, która wprowadziła przepisy dotyczące pracy zdalnej. Zmiany weszły w życie 7 kwietnia 2023 r. W związku z tym eksperci Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” przygotowali Informator oraz Kalkulator pracy…