NSZZ „Solidarność” wystąpiła do Dyrektora Generalnego Międzynarodowej Organizacji Pracy z wnioskiem o pilną interwencję w związku z sytuacją Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” przy PG Silesia oraz działaniami podejmowanymi wobec jej przedstawicieli i członków po restrukturyzacji przedsiębiorstwa i przejęciu jego zorganizowanej części przez Bumech S.A.

W piśmie podniesiono kwestię bezprawnego wtargnięcia przedstawicieli Bumech S.A. do pomieszczenia związkowego oraz przeniesienia znajdującej się tam dokumentacji. Dokumentacja obejmowała m.in. wrażliwe dane dotyczące przynależności związkowej pracowników.

Szczególnie poważne zastrzeżenia dotyczą rozwiązania stosunku pracy w członkami komisji zakładowej organizacji związkowej,  w tym z Przewodniczącym,  oraz zakazu wejścia na teren przedsiębiorstwa przewodniczącemu organizacji związkowej. W konsekwencji członkowie  NSZZ „Solidarność” zatrudnieni obecnie przez  Bumech S.A. są pozbawieni realnego dostępu i wsparcia ze strony swoich legalnie wybranych przedstawicieli.

Zdaniem Związku skala i charakter podejmowanych działań prowadzi do faktycznego uniemożliwienia legalnie działającej organizacji związkowej wykonywania jej podstawowych funkcji. W wystąpieniu wskazano również na niewykonanie porozumienia zbiorowego gwarantującego m.in. ochronę zatrudnienia pracownikom PG Silesia, zawartego między przedstawicielami rządu, zarządcą sądowym, Bumech S.A. oraz organizacjami związkowymi w dniu  29 grudnia 2025 r.

W piśmie NSZZ „Solidarność” wskazuje na brak skutecznych działań ze strony organów powołanych do ochrony prawa. W piśmie NSZZ „Solidarność”  odwołuje się do standardów wynikających z Konwencji MOP nr 87 i 98, dotyczących wolności związkowej, prawa organizowania się i rokowań zbiorowych. Związek oczekuje, że Dyrektor Generalny MOP zwróci się do polskiego rządu o podjęcie działań zapewniających organizacji możliwość normalnego funkcjonowania, ochronę działaczy oraz skuteczne środki prawne.

W ocenie NSZZ „Solidarność” sprawa wymaga pilnej reakcji. Brak szybkich działań może doprowadzić do nieodwracalnych skutków dla dalszego funkcjonowania organizacji związkowej i skutecznego wykonywania przez pracowników praw gwarantowanych przez konwencje MOP. „Urgent intervention” do Dyrektora Generalnego Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP/ILO) to wniosek o pilne podjęcie działań przez Dyrektora Generalnego MOP wobec władz danego państwa, składany w sytuacji szczególnie poważnych i wymagających szybkiej reakcji naruszeń praw pracowniczych lub związkowych. „Urgent intervention”  nie stanowi elementu formalnego systemu skargowego.  Jest to raczej nadzwyczajny instrument interwencyjny, którego celem jest szybkie zwrócenie uwagi MOP na sytuację, w której zwłoka mogłaby doprowadzić do nieodwracalnych skutków. W praktyce międzynarodowe organizacje związkowe zwracają się w ten sposób do Dyrektora Generalnego m.in. w przypadkach aresztowań działaczy, likwidacji związków zawodowych, represji antyzwiązkowych czy poważnego ograniczania wolności związkowej.

ek /solidarnosc.org.pl/