W czwartek 25 czerwca 2026 r. w Czechowicach-Dziedzicach odbyła się związkowa pikieta na rzecz zapewnienia pracownikom spółki T.Erre Polska godnej pracy oraz sprawiedliwego wzrostu wynagrodzeń.

– Chcemy, by zarobki pracowników spółki T.Erre odpowiadały ich wysiłkowi, zaangażowaniu i wkładowi pracy oraz zapewniały podstawową stabilizacji sytuacji ekonomicznej rodzin pracowniczych w sytuacji stale rosnących kosztów utrzymania – mówi Grzegorz Maślanka przewodniczący międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” FCA Poland, obejmującej swoim działaniem tę spółkę. – O podjęcie rozmów celem ustalenia zbiorowej podwyżki wynagrodzeń w 2026 po raz pierwszy wystąpiliśmy jeszcze w ubiegłym roku, od lutego jesteś w płacowym sporze zbiorowym, jednak cały czas jest daleko od porozumienia, które by ten spór zakończył i było akceptowane przez załogę.

Rokowania, mające doprowadzić do zakończenia płacowego sporu zbiorowego w T.Erre Polska, ze względu na dużą rozbieżność stanowisk stron zakończyły się spisaniem pod koniec kwietnia 2026 protokołu rozbieżności. Obecnie rozmowy toczą się już z udziałem mediatora. 

– Należy podkreślić, że problemy pracowników T.Erre Polska nie sprowadzają się tylko do niskich wynagrodzeń – choć jest to bolączka zasadnicza przy stale rosnących cenach oraz kosztach codziennego utrzymania, zwłaszcza pamiętając, że coraz wyższe rachunki trzeba płacić na bieżąco – podkreśla przewodniczący Grzegorz Maślanka. – Nasze niezadowolenie dotyczy również warunków i organizacji pracy. Szczególne rozgoryczenie załogi wywołało zaplanowanie w czerwcu „czarnych” roboczych sobót (czyli po prostu sześciodniowych tygodni pracy), w oczywisty sposób zwiększających obciążenie pracą oraz utrudniających właściwą regenerację sił, a przy tym kompensowanych nie dodatkowymi pieniędzmi, ale wolnym dniem w środku innego tygodnia.