W Lipsku zakończyło się dwudniowe spotkanie organizowane przez UNI Global Union na temat międzynarodowej kampanii w Amazon. W spotkaniu, które zgromadziło blisko 30 osób, uczestniczyli przedstawiciele związków zawodowych z Niemiec, Polski, Francji, Wielkiej Brytanii, Czech i Hiszpanii, reprezentanci Fundacji im. F. Eberta i Fundacji Róży Luxemburg, które wspierają działania związkowe oraz dziennikarze. Uczestnicy spotkania wzięli też udział w Kongresie wyborczym Ver.di oraz strajku solidarnościowym, który obecnie odbywa się w Niemczech w amerykańskim gigancie handlu wysyłkowego.

 

Jak ważna dla Ver.di jest kampania w Amazon pokazał Kongres niemieckich związków zawodowych, który zgromadził blisko 1 tys. delegatów i dodatkowo 1 tys. gości. Zebrani na Kongresie delegaci, którzy wybrali na przewodniczącego na kolejną kadencję Franka Bsirske, cały jeden dzień z tygodniowego Kongresu poświęcili na debatę o sytuacji pracowników w Amazon i kampanii, którą od lat prowadzi Ver.di w tej sprawie. Uczestników spotkania odwiedziła także Stefanie Nutzenberger wybrana na zjeździe do zarządu federalnego Ver.di. – Amazon jest przykładem jak technika wpływa na wykorzystanie ludzi. Musimy uzgodnić konkretne kroki odnośnie wspólnych akcji i je zrealizować. Dbamy o dynamikę naszej kampanii, a jej międzynarodowy charakter jest pomostem do walki o lepsze warunki pracy dla pracowników Amazona – powiedziała Nutzenberger. 

 

- Spotkanie dowiodło, że pracownicy Amazona na całym świecie borykają się z podobnymi problemami. My, pracownicy polskiego Amazona nie akceptujemy tak dużych dysproporcji płacowych. Ciągłe śrubowanie norm i niemożliwość ich wykonania wywołuje ogromną presję na pracownikach i odbiera nam możliwość uzyskania premii. System pracy w Amazon w niedalekiej przyszłości zacznie się w niekorzystny sposób odbijać na psychicznym i fizycznym zdrowiu pracowników. Chcemy, aby władze Amazona traktowały nas po partnersku, ponieważ na chwilę obecną jako pracownicy dajemy z siebie bardzo dużo otrzymując w zamian tak niewiele – powiedział na spotkaniu Grzegorz Cisoń, przewodniczący komisji zakładowej NSZZ „Solidarność” przy Amazon.

 

Uczestnicy spotkania wsparli też strajk, który od tygodnia jest prowadzony przez Ver.di we wszystkich centrach wysyłkowych w Niemczech. Pracownicy domagają się zawarcia układu zbiorowego pracy. 

– Zwracamy się do was z pozdrowieniem od Związku Solidarność, wyrażając nasze poparcie. Jesteśmy pod wrażeniem waszych działań, tak skutecznego  upominania się o poprawę warunków pracy i płacy. Mam nadzieję, że pracownicy w Polsce w niedługim czasie podejmą podobne działania i upomną się o lepsze warunki pracy, gdyż w magazynach w naszym kraju są one nieporównywalnie gorsze. Nasi pracownicy pracują za 3,5 euro zaś w Niemczech pracownik zarabia prawie czterokrotnie więcej za tą samą pracę mówił Alfred Bujara, przewodniczący Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność. Owacje na sali wzbudziła też wiadomość z USA, że pracownicy w Kalifornii rozpoczęli dziś pierwszy w historii Amazona strajk w Stanach Zjednoczonych.

 

Organizatorem spotkania był UNI Global Union Commerce. Było to już kolejne spotkanie międzynarodowej grupy roboczej, które odbywają się systematycznie i mają na celu zsynchronizowanie strategii kampanii na świecie. Związkowcy w ramach kampanii pod hasłem „Związki zawodowe razem na rzecz lepszej pracy w Amazon” zaplanowali działania zmierzające do rozwiązania problemów pracowników Amazona. Solidarność była reprezentowana przez liderów komisji zakładowej NSZZ „Solidarność” przy Amazon Polska Grzegorza Cisonia i Damiana Jekiela, przewodniczącego Krajowego Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń Alfreda Bujarę i kierownika Działu Rozwoju Komisji Krajowej Kacpra Stachowskiego.

 

Amazon został założony w Seattle przez Jeffa Bezosa w 1994 r. i jest największym na świecie przedsiębiorstwem handlu wysyłkowego. Oddziały firmy działają w USA, Kanadzie, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji, Chinach, Japonii, Włoszech, Hiszpanii, Brazylii, Czechach i Polsce. W Polsce Amazon rozpoczął działalność we wrześniu 2014 roku. Do tej pory firma ulokowała w Polsce 3 centra dystrybucyjne, w których zatrudnia 6 tys. pracowników, a organizacja NSZZ „Solidarność” Pracowników Amazon powstała w styczniu tego roku.

 

ks

 

Wejście w życie ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, informacje z zakładów pracy, przedstawienie oferty Związku m.in. w zakresie szkoleń były punktami programu kolejnego spotkania przedstawicieli organizacji związkowych z Gdańska i Sopotu, które 23 września odbyło się w sali Akwen w siedzibie „S”.

 

O dużym sukcesie „Solidarności”, wprawdzie nie w Regionie Gdańskim, ale w Małopolsce, poinformowała Aleksandra Skibicka, przewodnicząca Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Archiwum Państwowym w Gdańsku i jednocześnie wiceprzewodnicząca Sekcji Krajowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Archiwów Państwowych.

 

15 lipca m.in. w wyniku protestów organizacji „S” w wojewódzkich archiwach państwowych Naczelny Dyrektor Archiwów Państwowych zwolnił Barbarę Berską, dyrektor Archiwum Państwowego w Krakowie, którą pracownicy od kilku lat oskarżali o mobbing. Gdy nie poskutkowały interwencje indywidualne, pracownicy krakowskiego archiwum założyli organizację zakładową „S”. W wyniku listów otwartych wysłanych m.in. do Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego oraz Szefa Służby Cywilnej, w archiwach państwowych powołano komisję, która potwierdziła wszystkie zarzuty wobec dyrektorki.

 

– Komisja stwierdziła wystąpienie długotrwałych i wielokrotnych działań lobbingowych byłej już pani dyrektor. O jednoznacznym charakterze sprawy najlepiej świadczy fakt, że cała kadra kierownicza podzieliła opinie „szeregowych” pracowników. Zmiana na stanowisku dyrektora Archiwum Państwowego w Krakowie to triumf całej „Solidarności” w archiwach państwowych – mówi Aleksandra Skibicka.

 

www.solidarnosc.gda.pl

 

Od 70 zł brutto do 100 zł brutto więcej zarabiać będą pracownicy spółki Magna Automotive Poland w Dąbrowie Górniczej. Podwyżki dostaną razem z wypłatą za wrzesień. Wzrost płac uzależniony został od stawek godzinowych pracowników poszczególnych działów. Załoga zyska też bezpłatny pakiet usług medycznych. To efekt porozumienia, jakie zawarła z pracodawcą zakładowa "Solidarność".

 

Związkowcy oceniają, że to były najtrudniejsze rozmowy, jakie do tej pory prowadzili. - Bo negocjowaliśmy nie tylko podwyżki wynagrodzeń. Broniliśmy też nagród stażowych i jubileuszowych, które zarząd spółki zamierzał zlikwidować. Obecnie coraz więcej firm wprowadza takie oszczędnościowe rozwiązania. Stanęliśmy przed koniecznością zawarcia bardzo trudnego kompromisu. Utrzymaliśmy nagrodę stażową. Jej minimalna kwota wynosi 45 zł brutto, a maksymalna 855 zł brutto, jednak w sprawie  nagród jubileuszowych pracodawca był nieugięty. Uzasadniał, że dalsza wypłata "jubilatów"  może mieć niekorzystny wpływ na kondycję firmy. Ale postaraliśmy się, by ludzie, którym te nagrody przysługiwały w tym i w przyszłym roku, otrzymali je jeszcze do końca września - wyjaśnia Andrzej Sobolewski, przewodniczący zakładowej "Solidarności".

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

 

red.hd

W Dniu Edukacji Narodowej 14 października o godz.12.00 przed Kancelarią Prezesa Rady Ministrów w Warszawie odbędzie się manifestacja oświaty. Rada Krajowej Sekcji Oświaty NSZZ "Solidarnośc", która jest organizatorem protestu, apeluje do członków Zwiazku i wszystkich pracowników szkół i placówek oświatowych o liczny udział.

 

„Solidarność”  domaga się zwiększenia nakładów na edukację,  9 proc. waloryzacji wynagrodzeń nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi, zaprzestania likwidacji szkół i zwolnień pracowników oświaty, poprawy warunków pracy oraz przywrócenia wcześniejszych emerytur dla nauczycieli.

 

- Rząd nie chce rozmawiać na temat naszych postulatów” a w rządowych planach budżetowych na 2016 r. nie ma zagwarantowanych środków na waloryzację wynagrodzeń nauczycieli - mówi Ryszard Prokasa, szef oświatowej "Solidarności"  - Dlatego apeluję o dyrektorów szkół i placowek oświatowych o taką organizację pracy w Dniu Edukacji Narodowej, aby nauczyciele i pracownicy oświaty mogli tego dnia wziąć powszechny  udział w spotkaniu z panią premier w Warszawie.

 

Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” od marca br. prowadzi akcję protestacyjną. Przyłączają się do niej inne centrale związkowe zrzeszające pracowników oświaty.

 

hd

 

Miasteczko Protestacyjne przed Kancelarią Prezesa Rady Ministrów było kolejnym etapem akcji protestacyjnej, która rozpoczęła się 24 sierpnia br. bojkotem kontroli inspekcji gotowości operacyjnej. W ślad za nim, od 1 września strażacy bojkotują nieodpłatne prace gospodarcze: remontowe, budowlane, naprawcze w jednostkach Straży Pożarnej. 7 września rozpoczął się bojkot szkoleń w jednostkach ratowniczo – gaśniczych w Państwowej Straży Pożarnej oraz prowadzenia szkoleń i zawodów Ochotniczej Straży Pożarnej. 

 

hd

21 września br. w Teatrze Wielkim  odbyła się Uroczysta Gala z okazji 35. rocznicy powstania NSZZ „Solidarność”.  

 

Obchody rozpoczął multimedialny, patriotyczno-historyczny koncert zespołu Contra Mundum.

 

- To wyróżnienie jest symbolicznym zwieńczeniem naszej pracy przez ostatni rok. Energia jaką otrzymaliśmy od Publiczności, magia miejsca, w którym graliśmy, wspólne śpiewy, pieśni dedykowane Bohaterom naszej historii, momenty wzruszeń... pozostaną na długo w naszej pamięci – powiedzieli muzycy po zakończeniu koncertu.

 

Uroczystość poprowadził jeden z najpopularniejszych lektorów radiowych i telewizyjnych Wojciech Gąssowski. Zebranych przywitał przewodniczący NSZZ „S” Andrzej Kropiwnicki. Gratulacje zebranym złożyli Tadeusz Majchrowicz z-ca przewodniczącego KK NSZZ „S”, Elżbieta Lipińska Okręgowy Inspektor Pracy oraz przedstawiciele sponsorów Kancelarii Brokerskiej Modus oraz firmy SALTUS Ubezpieczenia.

 

W części oficjalnej wręczono wyróżnienia:

 

Zasłużony dla NSZZ „Solidarność”– księdzu diecezji drohiczyńskiej Stanisławowi Falkowskiemu -działaczowi opozycji niepodległościowej w czasach PRL. Pośmiertnie nagrodę nadano śp. Jerzemu Garusowi. W jego imieniu odznakę odebrała siostra Bogusława Kała. Wyróżnienie przyznawane jest przez Krajowy Zjazd Delegatów.

Medal „Zło dobrem zwyciężaj” – Regionowi Mazowsze NSZZ „Solidarność” oraz Andrzejowi Kropiwnickiemu, przewodniczącemu mazowieckiej „Solidarności”. Odznaczenie przyznawane jest za szerzenie pamięci o bł. Ks. Jerzym Popiełuszko przez Kapitułę Medalu.

Statuetkę 35-lecia powstania NSZZ „Solidarność” Region Mazowsze, którą odebrało 71 działaczy mazowieckiej „Solidarności” wydelegowanych przez Kapitułę, a także decyzją Rad Oddziałów i Sekcji Regionalnych. Honorowe wyróżnienie przyznane zostało za szczególne zasługi dla „Solidarności”.

 

Więcej na www.solidarnosc.org.pl/mazowsze

Rośnie rynek stałego zatrudnienia, a nowym pracownikom będą coraz częściej oferowane umowy o pracę, podaje "Rzeczpospolita". Firmy chętniej, niż w ostatnich latach zatrudniają na etatach, ponieważ bezrobocie spada, a zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników rośnie. Eksperci szacują, że w tym roku rynek stałego zatrudnienia może wzrosnąć nawet o 30 proc.

 

Z danych GUS wynika, że w II kwartale tego roku pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony było najwięcej od pięciu lat. W porównaniu z tym samym okresem w ubiegłym roku, było ich ponad 9 mln, czyli o 138 tys. więcej.

 

Eksperci przewidują, że do końca roku rynek stałego zatrudnienia wzrośnie w sumie o 30 proc. - O ile w poprzednich latach stałe rekrutacje były domeną firm IT i centrów usług biznesowych, o tyle teraz projektów przybywa praktycznie we wszystkich branżach. Duże znacznie mają kolejne inwestycje z zagranicy i ogólne ożywienie w firmach, które chętniej wychodzą na nowe rynki, tworzą nowe działy i stanowiska - ocenia cytowana przez gazetę ekspertka.

 

Stała umowa to większe przywiązanie pracownika do pracodawcy, przypomina gazeta i cytuje wyniki badań Randstadt, z których wynika, że w grupie szukających nowej pracy, osób zatrudnionych na stałych umowach było o jedną piątą mniej, niż związanych z firmą na z góry określony czas i o połowę mniej niż pracowników na umowach tymczasowych.

 

hd

Stanowisko prezydium Zarządu Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność” z dnia 21 września 2015 r. ws. gwarancji zatrudnienia po połączeniu oddziałów KGHM

 

Prezydium Zarządu Regionu Zagłębie Miedziowe NSZZ „Solidarność” ze zdumieniem konstatuje fakt, że od 6 sierpnia br. do dziś (21 września) nikt nie udzielił odpowiedzi na pisemne wystąpienie organizacji zakładowych NSZZ „Solidarność” w Zakładzie Hydrotechnicznym w Rudnej i Zakładach Wzbogacania Rud w Polkowicach w sprawie braku gwarancji zatrudnienia po planowanym połączeniu oddziałów, skierowane do prezesa Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.

 

Świadczy to o dużej arogancji i niewłaściwym rozumieniu dialogu ze związkami. Prezydium Zarządu Regionu wzywa do podjęcia rozmów z organizacjami związkowymi w obu oddziałach na temat wspomnianych gwarancji. Wynegocjowanie porozumienia w tej sprawie może uspokoić atmosferę w zakładach.

 

Mimo, że związki i dyrekcja są autonomicznymi stronami dialogu społecznego w zakładzie, ustne zapewnienia dyrektora w tej sprawie prezentowane podczas rozmów są niewystarczające, ponieważ nie przedstawiono żadnej koncepcji rozwoju nadbudowy administracyjnej w oddziałach wobec planowanego połączenia tych podmiotów.

 

www.solidarnosc.org.pl/legnica

 

W obecności regionalnych mediów, 21 września w siedzibie Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność Dolny Śląsk doszło do podpisania Deklaracji Poparcia pomiędzy Ppzewodniczącym Kazimierzem Kimso a kandydatką na posła Małgorzatą Calinską-Mayer, kandydatami na senatora – Jerzym Langerem, Krzysztofem Grzelczykiem i Jarosławem Obremskim.

 

Kandydaci zadeklarowali w niej m.in. zachowanie wierności idei „Solidarności” i ludzi pracy, a reprezentujący Związek Kazimierz Kimso pomoc w uzyskaniu mandatu parlamentarzysty.

 

solidarnosc.wroc.pl