Menu
  • Polski (PL)
Biuro Prasowe

Biuro Prasowe

Powrót do rozmów na partnerskich warunkach

Powrót do rozmów na partnerskich warunkach
10 lutego zarząd Kompanii Węglowej wycofał decyzję o wypowiedzeniu porozumienia gwarantującego pracownikom KW  utrzymanie warunków pracy i płacy po przejściu do Polskiej Grupy Górniczej. To był warunek kontynuacji rozmów przez stronę społeczną.
 
– Cieszymy się, że zarząd wreszcie wycofał się z tej decyzji. To oznacza, że wracamy do normalnych negocjacji  i mam nadzieję, że będą one teraz prowadzone na partnerskich warunkach – powiedział Bogusław Hutek, przewodniczący kompanijnej Solidarności. Podczas środowego spotkania strony rozmawiały głównie o sposobie i terminie wypłaty tzw. czternastej pensji. - Zarząd przedstawił swoją propozycję w tej kwestii, strona społeczna swoją. Rozmowy będą kontynuowane w czwartek – dodał przewodniczący.
 
Tym samym zakończył się trwający od blisko dwóch tygodni impas w rozmowach pomiędzy zarządem spółki a kompanijnymi centralami związkowymi. Jego przyczyną była podjęta przez zarząd KW 28 stycznia decyzja o  wypowiedzeniu porozumienia z 17 lipca 2015 roku, które gwarantuje pracownikom Kompanii przejście do nowej spółki na podstawie artykułu 231 Kodeksu pracy, czyli z zachowaniem przez 12 miesięcy dotychczasowych warunków pracy i płacy. Ten krok zarządu wywołał ostry sprzeciw reprezentantów załogi. Kompanijne centrale związkowe domagały się, aby zarząd wycofał decyzję o wypowiedzeniu porozumienia. Od tego uzależniały dalsze rozmowy na temat terminu i sposoby wypłaty  tzw. „czternastki”  oraz kształtu Planu Techniczno-Ekonomicznego KW na 2016 rok.
 
W pierwszym tygodniu lutego w Katowicach odbyły się dwie rundy rozmów przedstawicieli kompanijnych central związkowych z zarządem KW i wiceministrem energii Grzegorzem Tobiszowskim. W zeszły piątek w Warszawie obradował Trójstronny Zespół Branżowy ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników. W spotkaniu z przedstawicielami górniczych central związkowych i związków pracodawców stronę rządową reprezentował minister energii Krzysztof Tchórzewski. Żadne z tych spotkań nie przyniosło przełomu.
 

    Coraz więcej Polaków uznaje wyższość demokracji. Badanie CBOS

    • Kategoria: Kraj
    Coraz więcej Polaków uznaje wyższość demokracji. Badanie CBOS
    Z najnowszego sondażu CBOS wynika, że wśród Polaków umacnia się postawa prodemokratyczna - 70 proc. badanych podziela pogląd o przewadze demokracji nad innymi formami rządów. 
     
    W styczniu br., w stosunku do pomiaru sprzed dwóch miesięcy, ankieterzy odnotowali wzrost postaw prodemokratycznych: pogląd o przewadze demokracji nad innymi formami rządów podziela 70 proc. badanych (wzrost o 6 punktów procentowych). Nie zgadza się z nim 18 proc. (spadek o 6 punktów). Przeświadczenie o wyższości demokracji nad innymi formami rządów dominuje we wszystkich dużych elektoratach partyjnych. 
     
    W ciągu dwóch miesięcy od poprzedniego badania zmieniło się też nastawienie wobec rządów niedemokratycznych. W listopadzie ub.r. opinie na temat ich dopuszczalności były podzielone: tyle samo osób je akceptowało, co odrzucało. Obecnie co drugi Polak dezaprobuje takie rozwiązania polityczne (50 proc., wzrost o 10 punktów procentowych), natomiast ze stwierdzeniem, że niekiedy rządy niedemokratyczne mogą być lepsze od demokratycznych, zgadza się niespełna co trzeci (30 proc., spadek o 10 punktów).
     
    Znacznie zmniejszył się poziom alienacji politycznej - tzn. odsetek obywateli twierdzących, że nie ma dla nich znaczenia to, czy rządy w kraju są demokratyczne czy niedemokratyczne; jest on obecnie jednym z najniższych w historii badań dotyczących demokracji (od listopada 2015 roku spadek o 11 punktów procentowych, do 29 proc.). 
     
    Jednocześnie zwiększyła się grupa osób, którym nie jest to obojętne (o 9 punktów, do 62 proc.), i jest obecnie największa z dotychczas zarejestrowanych. Najwyższy poziom alienacji politycznej, podobnie jak znaczne przyzwolenie na rządy niedemokratyczne odnotowano po wyborach parlamentarnych w 2005 roku. 
     
    Ocena funkcjonowania demokracji w Polsce jest jednak bardziej krytyczna niż stosunek Polaków do demokracji, jako pożądanego systemu politycznego. W styczniu blisko dwie piąte Polaków (39 proc., od listopada 2015 roku spadek o 4 punkty procentowe) zadeklarowało zadowolenie z funkcjonowania demokracji w naszym kraju, natomiast 50 proc. było z niego niezadowolonych. 
     
    Badani, którzy krytykują sposób funkcjonowania demokracji w Polsce, w największym stopniu (24 proc.) uzasadniają swoją ocenę niezadowoleniem z obecnej sytuacji politycznej w kraju, tj. przede wszystkim niezadowoleniem z rządów PiS, prezydentury Andrzeja Dudy czy stylu pracy legislacyjnej nowego Sejmu. 
     
    red.hd
     

      Wyjątkowa wystawa portretów św. Jana Pawła z Gdańska na Podkarpacie

      Wyjątkowa wystawa portretów św. Jana Pawła z Gdańska na Podkarpacie
      Wernisaż wystawy „Człowiek blisko Boga” odbył się 2 lutego 2016 r. w Gimnazjum im. Jana Pawła II w Zręcinie w województwie podkarpackim. Ekspozycja składa się z niezwykłych portretów św. Jana Pawła II, autorstwa Waldemara Cieślaka, utalentowanego malarsko stoczniowca ze Stoczni Remontowa Shipbuilding SA (dawniej Stocznia Północna). Wystawę uzupełniają wybrane cytaty z homilii papieża. To sprawia, że wystawa „Człowiek blisko Boga” staje się kolejnym świadectwem wyjątkowego pontyfikatu Jana Pawła II.
       
      Wydarzenie współorganizowały Komisja Zakładowa NSZZ „S” w Remontowa Shipbuilding oraz Komisja Krajowa, Zarząd Regionu Gdańskiego i Zarząd Regionu Podkarpacie NSZZ „Solidarność”. Wystawa uświetniła obchody 10 rocznicy nadania szkole w Zręcinie imienia papieża Polaka. Będzie można ją oglądać do 26 lutego.
       
      W wernisażu uczestniczyli m.in. wiceprzewodniczący Komisji Krajowej i jednocześnie przewodniczący Regionu Podkarpacie NSZZ „S” Tadeusz Majchrowicz. Dla autora obrazów wyjątkowo cenne było zapewne dobre przyjęcie jego prac przez uczniów gimnazjum w Zręcinie. Wystarczy przytoczyć kilka opinii ze strony internetowej szkoły.
       
      Więcej na www.solidarnosc.gda.pl

        Prezydium KK za obniżeniem czynników szkodliwych dla pracowników

        • Kategoria: Kraj
        Prezydium KK za obniżeniem czynników szkodliwych dla pracowników
        Obradujące w Gdańsku prezydium KK zaopinowało projekt w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych w środowisku pracy. 
         
        "Solidarność" z zadowoleniem przyjmuje przygotowane przez MPiPS propozycje zmian, jednak uważa, że ze względu na dużą szkodliwość pyłów drewna, w miarę postępu technologicznego należy dążyć do obniżania NDS-u (najwyższe dopuszczalne stężenie) dla pyłów drewna wzorując się na normach krajów wysoko rozwiniętych takich jak Szwecja i Finlandia, gdzie norma wynosi 2 mg/m3, bez różnicowania na gatunki.
         
        Prezydium KK podkreśla, że należy również mieć brać pod uwagę zalecenia ekspertów SCOEL (Naukowy Komitet ds. Najwyższych Dopuszczalnych Poziomów Narażenia), którzy za wartość bezpieczną dla pyłów drewna przyjmują 1 mg/m3.
         
        red.hd

          Przybywa śmieciówek

          • Kategoria: Kraj
          Przybywa śmieciówek
          Państwowa Inspekcja Praca podsumowała lata  2013-2015 pod kątem umów śmieciowych. Niestety, śmieciówek przybywa. Najgorzej jest w małych i średnich firmach handlowych i przemysłowych
           
          W ciągu trzech ostatnich lat inspektorzy kontrolowali od 1,7 do 2,7 tys. firm rocznie (łącznie kontrole planowe i skargowe). W 2013 r. wątpliwości budziła co piątą kontrolowana umowa cywilnoprawna. A w 2015 r. już co czwarta skontrolowana powinna być etatem. 
           
          Najczęstsze tlumaczenia pracodawców to nieprzewidywalna sytuacja na rynku, brak środków na etatowe zatrudnienie, wolna wola pracownika i nieznajomość prawa. W małych i w średnich (do 49 osób) firmach niezgodnie z prawem zawarta jest co trzecia umowa cywilnoprawna. Dla porównania, w największych (powyżej 250 osób) co szósta. Najwięcej śmieciówek, które powinny być etatami, zawarto w przetwórstwie przemysłowym, handlu i budownictwie. 
           
          PiP podkreśla, że zamiana "śmieciówki" na etat wymaga istnienia jednocześnie kilku warunków, nie tylko podległości służbowej. Dlatego odsetek wyroków sądowych korzystnych dla pracowników jest niewielki. W 2013 r. inspektorzy skierowali do sądów ponad sto powództw o ustalenie istnienia stosunku pracy (jedno powództwo może dotyczyć kilku pracowników), a w 2014 i 2015 r.- ponad 200. Tylko ułamek wyroków był korzystny dla pracowników, np. w 2015 r. "śmieciówki" zamieniono na etaty tylko w 30 przypadkach. Bardzo często sędziowie powoływali się też na tzw. wolną wolę stron i uznawali, że umowa cywilnoprawna zawarta jest za obopólną zgodą pracodawcy i zleceniobiorcy.
           
          Eksperci są zgodni, że ograniczenie patologii na rynku pracy nie dokona się wyłącznie rękami inspektorów pracy. W piśmie skierowanym do posłów urzędnicy PIP proponują zorganizowanie "zakrojonej na szeroką skalę działalności edukacyjnej i informacyjnej dla pracodawców i pracobiorców". Miałaby ona opierać się "na przedstawieniu realnych propozycji, np. obniżenia kosztów pracy i uświadomieniu korzyści wynikających z legalnego zatrudnienia".
           
          red.hd

            Żegnamy Małgorzatę Kluzę

            Żegnamy Małgorzatę Kluzę
            Z głębokim żalem i smutkiem żegnamy śp. Małgorzatę Kluzę, wieloletnią oddaną członkinię NSZZ "Solidarność", księgową Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" ISD Huty Częstochowa.
             
            Składamy wyrazy najgłębszego współczucia Rodzinie
             
            Przewodniczący Zarządu Regionu Jacek Strączyński, Koleżanki i Koledzy z Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" ISD Huty Częstochowa
             
            Wieczny Odpoczynek racz Jej dać, Panie!
             
            Msza św. żałobna odbędzie się w środę 10 lutego w kościele pw. Św. Macieja Apostoła w Kruszynie o godz. 14.00, po czym nastąpi pogrzeb Zmarłej na miejscowym cmentarzu.
             

               Rada Dialogu Społecznego w Lublinie działa!

               Rada Dialogu Społecznego w Lublinie działa!
              Pod koniec stycznia br. odbyło się inauguracyjne posiedzenie Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w Lublinie. Zasiadają w niej przedstawiciele pracodawców, pracowników, rządu i samorządu. Rada zastąpiła Wojewódzką Komisję Dialogu Społecznego.
               
              Zgodnie z ustawą tworzenie oraz zapewnienie funkcjonowania WRDS jest zadaniem z zakresu administracji rządowej, zleconym marszałkowi województwa. Tak więc o utworzeniu WRDS postanawia Marszałek Województwa.
               
              Rada ma za zadanie ułatwić dialog pomiędzy samorządowcami, których reprezentuje marszałek, rządem, którego przedstawicielem jest wojewoda, pracownikami, zrzeszonymi w związkach zawodowych i pracodawcami. Ponadto ma dbać o rozwój regionu i opiniować najważniejsze dokumenty m.in. strategię województwa.
               
              Na pierwszym posiedzeniu powołano Prezydium Rady, którego przewodniczącą na ten rok została Wiesława Janczak z OPZZ. Ponadto rada pozytywnie zaopiniowała Regionalny Plan Działań na rzecz zatrudnienia w 2016 r. W najbliższym czasie członkowie WRDS chcą pochylić się nad problemami ochrony zdrowia w naszym województwie, a także nad kwestią finansowania kształcenia zawodowego. Wszystkie problemy, które wymagają konsultacji na forum rady można zgłaszać do Prezydium ZR, a przedstawiciele NSZZ „Solidarność” (Marian Król, Marek Chmielewski, Adam Partyka) przekażą je pod obrady.
               
              Jak podkreśla przewodniczący lubelskiej „Solidarności”, Marian Król, jest nadzieja, że wreszcie w Polsce powrócimy do prawdziwego, rzetelnego dialogu społecznego, zarówno na poziomie krajowym, jak i regionalnym. 
               

                Jakimi problemami zajmie się młoda „Solidarność”?

                Jakimi problemami zajmie się młoda „Solidarność”?
                8 lutego Rada Regionalnej Sekcji Młodych NSZZ „Solidarność” dyskutowała na temat grup problemowych, w skład których ewentualnie mogliby wejść jej członkowie.
                 
                Przypomnijmy: Marcin Gallo, niedawno wybrany przewodniczący Krajowej Sekcji Młodych NSZZ „Solidarność”, zapowiedział powołanie pięciu zespołów roboczych, które będą zajmowały się: akcjami społecznymi, współpracą z Radą Dialogu Społecznego, Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, kontaktami z uczniami i studentami oraz współpracą z innymi, również zagranicznymi, związkami zawodowymi. Członkowie Rady Regionalnej Sekcji wyrazili zainteresowanie uczestnictwem w zespołach dotyczących akcji społecznych, BHP oraz uczniów i studentów.
                 
                Adam Żbikowski, reprezentant Komisji Oddziałowej NSZZ „Solidarność” w Jeronimo Martins Polska, wysunął propozycję zorganizowania szkoleń stacjonarnych. Rafał Michelis z „Solidarności” w Poczcie Polskiej zwrócił uwagę na konieczność pozyskiwania nowych członków. Kamil Kaliszuk, reprezentujący Organizację Zakładową Pracowników Komisji Krajowej, zaproponował, żeby na początku spotkań przypominać o dotychczasowych poczynaniach młodych związkowców. Przewodniczący Regionalnej Sekcji Młodych Patryk Sobiecki zasugerował, że temat lepiej poruszyć na następnym spotkaniu. – Lepiej poznać opinie innych – podkreślił.
                 
                www.solidarnosc.gda.pl

                  Po masówkach w kopalniach kolejna runda rozmów

                  Po masówkach w kopalniach kolejna runda rozmów
                  W środę 10 lutego o godz. 12.00 rozpocznie się kolejna runda rozmów pomiędzy przedstawicielami central związkowych w Kompanii Węglowej a zarządem spółki. We wtorek związki zawodowe zorganizowały masówki we wszystkich kopalniach i zakładach KW, aby poinformować załogę o przebiegu dotychczasowych rozmów z kierownictwem zarządu Kompanii i Ministerstwem Energii.
                   
                  Bezpośrednią przyczyną decyzji o zorganizowaniu masówek w kopalniach i zakładach spółki był impas w rozmowach dotyczących przekształceń w spółce, warunków pracy i pracy,  Planu Techniczno-Ekonomicznego KW na 2016 rok oraz sposobu wypłaty tzw. czternastek.   Tematem środowego spotkania ma być właśnie kwestia terminu i sposobu wypłaty nagrody rocznej, tzw. czternastek. To część wynagrodzenia górników, która jest wypłacana raz do roku w lutym.
                   
                  28 stycznia zarząd KW wypowiedział porozumienie z 17 lipca 2015 roku, które gwarantowało pracownikom Kompanii przejście do nowej spółki na podstawie artykułu 231 Kodeksu pracy, czyli z zachowaniem przez 12 miesięcy dotychczasowych warunków zatrudnienia. Ten krok zarządu wywołał ostry sprzeciw reprezentantów załogi. Kompanijne centrale związkowe domagają się, aby zarząd wycofał decyzję o wypowiedzeniu porozumienia.
                   
                  W ubiegłym tygodniu w Katowicach odbyły się dwie rundy rozmów przedstawicieli kompanijnych central związkowych z zarządem KW i wiceministrem energii Grzegorzem Tobiszowskim. W zeszły piątek w Warszawie obradował Trójstronny Zespół Branżowy ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników. W spotkaniu z przedstawicielami górniczych central związkowych i związków pracodawców stronę rządową reprezentował minister energii Krzysztof Tchórzewski. Żadne z tych spotkań nie przyniosło przełomu.
                   
                  www.solidarnosckatowice.pl

                    Pracownicy spółki Gimplast żądają podwyżek płac

                    Pracownicy spółki Gimplast żądają podwyżek płac
                    5 lutego Solidarność wystąpiła do zarządu spółki Gimplast w Sosnowcu z żądaniem rozpoczęcia rozmów płacowych. Minimum 2 tys. zł brutto dla każdego pracownika firmy to najważniejszy postulat przedstawiony pracodawcy przez stronę związkową.
                     
                    – Zarobki w Gimplaście są zbliżone do płacy minimalnej, a jedyne podwyżki, jakie pracownicy tej spółki dostali w ciągu minionych ośmiu lat, były wymuszone wzrostem płacy minimalnej – mówi Izabela Będkowska, przewodnicząca Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność  Bitron Poland.
                     
                    Międzyzakładowa organizacja Solidarności z Bitronu objęła spółkę Gimplast zasięgiem swego działania w 2012 roku. Jednym z pierwszych sukcesów związkowców było przywrócenie odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Załoga zrzekła się go dobrowolnie po pożarze, który wybuchł w zakładzie w 2008 roku. – Ludzie chcieli wtedy pomóc pracodawcy, ale zostali wykorzystani. Przez ponad cztery lata fundusz nie funkcjonował. Gdy objęliśmy zakład swoją działalnością od razu, przystąpiliśmy do rozmów w tej sprawie. Uznaliśmy, że minęło wystarczająco dużo czasu, aby pracodawca mógł odbudować zakład i powinien jak najszybciej przywrócić odpis na świadczenia, które załodze się należą – dodaje Będkowska.
                     
                      Subskrybuj to źródło RSS

                      Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.