1 kwietnia wzrosły wynagrodzenia w katowickiej firmie Sandvik Polska. Fundusz płac zasadniczych został zwiększony średnio o 162 zł brutto na etat, ale o wysokości podwyżek dla poszczególnych pracowników decydowali bezpośredni przełożeni, biorąc pod uwagę wyniki oceny rocznej za 2015 rok oraz zaangażowanie w pracę.

Pracodawca poinformował również, że załoga firmy dostanie premię wakacyjną w wysokości 1500 zł brutto oraz 200 zł na rękę nagrody z okazji dnia pracownika spółki, który w Sandviku obchodzony jest 2 maja. Będzie to także dzień wolny od pracy.

Jak informuje Rafał Mikołajczyk, szef zakładowej Solidarności, podwyżki w spółce nie podlegają negocjacjom, tylko są ustalane przez dział Compensation and Benefit w siedzibie grupy Sandvik w Szwecji na podstawie analiz rynku i wskaźników makroekonomicznych. - To wynika z polityki firmy, która zakłada, że status materialny pracowników nie może ulegać pogorszeniu. Związek nie bierze udziału w negocjacjach płacowych, ale staramy się dopilnować, żeby pracownicy zostali sprawiedliwie ocenieni przez swoich przełożonych. Zwracamy też uwagę, by docenione zostały te osoby, które zarabiają najmniej i otrzymały nieco wyższe podwyżki, co pozwala na niwelowanie różnic w wynagrodzeniach – mówi Mikołajczyk. W jego ocenie tegoroczne podwyżki są satysfakcjonujące dla pracowników, tym bardziej że pociągną za sobą wzrost pozostałych składników wynagrodzeń.

W 2015 roku zarząd firmy otrzymał certyfikat „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” o przyznanie którego wystąpiła zakładowa Solidarność. W ten sposób związkowcy chcieli podkreślić, że w firmie przestrzegane są przepisy prawa pracy i bhp oraz prowadzony jest dialog społeczny. - Zwracamy się o dodatkowe świadczenia dla załogi, które po analizie możliwości finansowych firmy w większości są akceptowane. Z inicjatywy Solidarności w ostatnim okresie pracownicy otrzymali m.in. dofinansowanie do kart uprawniających do korzystania z obiektów sportowych oraz dofinansowanie do wyprawek szkolnych – dodaje Rafał Mikołajczyk.

Przez wiele lat w spółce funkcjonował Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy wynegocjowany przez związek. Dokument wygasł w 2012 roku, ale dzięki Solidarności wszystkie jego zapisy zostały przeniesione do regulaminu pracy.

Oprócz związku zawodowego w firmie od wielu lat działa Europejska Rada Zakładowa, która reprezentuje załogę spółki na forum międzynarodowym.

Sandvik Polska jest częścią szwedzkiej grupy kapitałowej Sandvik. Polska spółka produkuje narzędzia do obróbki skrawaniem. Pracuje w niej blisko 150 osób. Pracownicy zatrudnieni za pośrednictwem agencji pracy stanowią mniej niż 10 proc. załogi. - Taka forma zatrudnienia nigdy nie trwała dłużej niż rok. Po 12 miesiącach pracownicy agencyjni są przyjmowani do pracy w firmie – podkreśla przewodniczący.


Region Śląsko-Dąbrowski/ak

– Jestem zwolennikiem sieci szpitali, funkcjonujących w każdym powiecie – stwierdził Andrzej Jacyna w Stalowej Woli. Nowy prezes NFZ spotkał się ze związkowcami z Regionalnej Sekcji Służby Zdrowia NSZZ „Solidarność” Ziemia Sandomierska.

– Szpitale w sieci nie są po to, aby osiągać zysk, ale aby dobrze wykonywać świadczenia medyczne. Stąd potrzeba gruntownych zmian w strukturze Narodowego Funduszu Zdrowia – stwierdził Andrzej Jacyna – Sytuacja służby zdrowia jest naprawdę dramatyczna. Ponosimy już konsekwencje fatalnych decyzji Bieleckiego i Balcerowicza z 91 i 92 r., którzy obcięli o 5 procent nakłady na służbę zdrowia. Po raz drugi Balcerowicz przyciął nakłady na służbę zdrowia z 10 do 7,5 proc., gdy był wicepremierem i ministrem finansów w rządzie koalicyjnym AWS.  Muszą być radykalne zmiany w finansowaniu i zarządzaniu służbą zdrowia. Nie zrealizujemy tego jednak w trzy lata. To nie jest jedynie problem ponad 700 tysięcy pracowników służby zdrowia. Każdy z nas jest pacjentem – stwierdził prezes NFZ.

Andrzej Jacyna z uznaniem ocenił stan specjalistycznych szpitali powiatowych w Stalowej Woli, Sandomierzu, Janowie Lubelskim i w Nisku. – Nie wszędzie musi lądować śmigłowiec – zauważył, oceniając prace zmierzające do urządzenia lądowisk przy szpitalnych oddziałach ratunkowych. – Na około 220 szpitali 140 posiada lądowiska. Rozpoczęto nowy nabór i konkurs wniosków, tak aby do końca roku można było uruchomić lądowiska przy 180 szpitalach, możliwy jest także kolejny nabór wniosków – powiedział poseł Rafał Weber. O sytuacji służby zdrowia w regionie rozmawiali z prezesem NFZ poseł Rafał Weber, prezydent Stalowej Woli Lucjusz Nadbereżny, przewodniczący Zarządu Regionu Ziemia Sandomierska NSZZ „S” Andrzej Kaczmarek, przewodnicząca Regionalnej Sekcji Służby Zdrowia NSZZ „S” Małgorzata Nieznalska i związkowcy ze szpitali w Stalowej Woli, Nisku, Sandomierzu i Janowie Lubelskim.

Andrzej Jacyna podkreślił, że mógł zdobyć dużą wiedzę i doświadczenie w sprawach  finansowania i zarządzania służbą zdrowia dzięki NSZZ „Solidarność”. – Mogliśmy korzystać ze szkoleń najlepszych ekspertów w tej dziedzinie na świecie. Nikt poza „Solidarnością” nie przeszedł w Polsce tej drogi szkoleń. Dlatego ewenementem było napisanie przez związek zawodowy programu uzdrowienia służby zdrowia. O finansowaniu i zarządzaniu służbą zdrowia decydują jednak wybory polityków – stwierdził A. Jacyna.

Dzięki doświadczeniom zdobytym w Krajowym Sekretariacie Ochrony Zdrowia NSZZ „Solidarność” Andrzej Jacyna z naciskiem podkreślił, jak ważna jest sprawa ponadzakładowych i zakładowych układów zbiorowych w szpitalach i placówkach ochrony zdrowia. Konieczne jest opracowanie i wdrożenie planu wzrostu wynagrodzeń dla wszystkich grup zawodowych pracowników służby zdrowia. Nie można tolerować umów śmieciowych i nadużywania kontraktów. Umowy śmieciowe to jest zagrożenie systemu emerytalnego już w najbliższej przyszłości. Powszechne wprowadzenie i przestrzeganie ponadzakładowych i zakładowych układów zbiorowych, regulujących sprawy płacowe i pracownicze stanowi rozwiązanie problemów ponad 700 tysięcy pracowników służby zdrowia.

Prezes NFZ szczegółowo przedstawił trzy najpoważniejsze problemy polskiej służby zdrowia. Pierwszy to zadłużenie szpitali w Polsce, sięgające 11 miliardów złotych. Drugi problem – mamy najmniejszą ilość lekarzy i pielęgniarek w Europie w stosunku do liczby pacjentów.  Trzeci poważna sprawa to nie tylko powojenne roczniki wyżu demograficznego z lat 1945 – 1955, wśród których następuje duży wzrost liczby osób potrzebujących wielu świadczeń medycznych.  Zdaniem Andrzeja Jacyny prezesa NFZ do systemu finansowania polskiej służby zdrowia należy pilnie dodać kwotę 6 miliardów złotych rocznie.

Według zgodnej opinii uczestników spotkania w Stalowej Woli nowy prezes NFZ posiada doświadczenie, energię i konsekwencję, aby podjąć skuteczne działania dla uzdrowienia polskiej służby zdrowia. A podobnej wiedzy, woli działania i konsekwencji należy życzyć politykom, od których będą zależeć pozytywne zmiany w służbie zdrowia.

Region Ziemia Sandomierska

Pracownicy Państwowej Opery Bałtyckiej po raz kolejny przypomnieli o swoich żądaniach dotyczących podwyżek płac. Tym razem pretekstem była gala wręczenia nagród teatralnych Marszałka Województwa Pomorskiego i Prezydenta Miasta Gdańska z okazji Międzynarodowego Dnia Teatru, która się odbyła 4 kwietnia w Teatrze Wybrzeże. Artyści z Opery Bałtyckiej pikietowali przed teatrem w trakcie trwania gali.

– Jesteśmy w sporze zbiorowym od stycznia 2014 roku. Od tego czasu domagamy się 30 procentowej podwyżki płac, a tymczasem zostały przez marszałka województwa pomorskiego nawet wstrzymane wynegocjowane przez nas z dyrektorem wyrównania płac w wysokości 200 zł brutto – mówi Anna Sawicka, koncertmistrz i przewodnicząca „Solidarności” w Państwowej Operze Bałtyckiej. – Ponad dwa tygodnie temu marszałek Mieczysław Struk obiecywał, że zajmie się naszą sprawą i pomoże rozwiązać problem, ale nic się nie dzieje, jest cisza.

Związkowcy pokładają jeszcze nadzieję w negocjatorze, na którego zgodziły się obie strony – związkowcy i Urząd Marszałkowski.


Region Gdański

4 kwietnia br. w Wojewódzkim Domu Kultury w Kielcach odbył się finał XIV edycji wojewódzkiego Konkursu wiedzy o NSZZ „Solidarność”. Uczestniczyło w nim 63 uczniów wyłonionych z grupy ponad 570 (z 22 szkół), którzy 11 marca przystąpili do eliminacji szkolnych. Natomiast jeśli zsumujemy wszystkich uczniów biorących udział w XIV edycjach konkursu to okazuje się, że uczestniczyło w nim ponad 5 tysięcy uczniów.

Konkurs odbywa się pod honorowym patronatem przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" - Piotra Dudy, a patronat medialny sprawuje „Tygodnik Solidarność”. Organizatorami konkursu są: Zarząd Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "Solidarność" i Świętokrzyskie Kuratorium Oświaty. Konkurs jest skierowany do uczniów szkół ponadgimnazjalnych województwa świętokrzyskiego a jego podstawową tematyką jest historia „Solidarności” na tle najnowszej – powojennej historii Polski. Tematyka dotyczy także uniwersalnych funkcji związków zawodowych oraz ruchu związkowego w Polsce i na świecie. Od ucznia biorącego udział w konkursie wymagana jest też podstawowa wiedza z zakresu prawa związkowego, prawa pracy, oraz zagadnień związanych z Państwową i Społeczną Inspekcją Pracy.

Uroczyste ogłoszenie wyników oraz wręczenie nagród odbędzie się 27 kwietnia 2016r. Wtedy to laureaci konkursu a także wyróżnieni uczniowie otrzymają nagrody rzeczowe i dyplomy.


Region Świętokrzyski

Kolejne z cyklu seminariów pt. „Dialog pomiędzy organizacjami związkowymi z Turcji i UE ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji młodych pracowników” organizowanych przez Europejską Konfederację Związków Zawodowych odbyło się w dniach 22-25 marca 2016 r. w mieście Trabzon w Turcji. Oprócz przedstawicieli gospodarzy, w seminarium udział wzięli członkowie związków zawodowych z Hiszpanii, Bułgarii, Słowenii, Polski, Francji oraz Niemiec. Reprezentantem NSZZ „Solidarność” był Rafał Mikołajczyk członek Sekcji Młodych Regionu Śląsko-Dąbrowskiego.

Projekt ma na celu ułatwienie prowadzenia intensywnego dialogu, komunikacji i współpracy między Turcją i państwami członkowskimi Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem młodzieży. Priorytetem projektu jest ustanowienie i wzmocnienie struktur młodzieżowych w konfederacji związków zawodowych w celu zwiększania świadomości, dialogu, komunikacji i współpracy w grupie młodych związkowców w kwestiach pracy. To przedsięwzięcie jest okazją do wymiany wiedzy nt. dobrych praktyk w zakresie różnych zagadnień obejmujących rynek pracy, uczestnictwo młodych ludzi w związkach zawodowych, udział kobiet w związkach zawodowych, dialog społeczny. Przede wszystkim pomoże naszym tureckim kolegom i organizacjom europejskim poprawić swoje strategie związkowe w celu lepszej rekrutacji, organizowania i reprezentowania młodych pracowników.

Seminarium składało się z trzech modułów. Wśród poruszanych zagadnień znalazły się praktyki w organizacji młodych pracowników, problemy z organizacją kobiet w strukturach związkowych w Turcji i Unii Europejskiej oraz możliwości i problemy związane z organizacją pracy dla imigrantów i uchodźców. Jeden z bloków prowadzony był przez kierownika projektu Patricka Itscherta, który zaznaczył, że jest pozytywnie zaskoczony frekwencją uczestników oraz podkreślił, że młodzi ludzie, a w szczególności młodzi działacze związków zawodowych, są przyszłością.

mm

2 kwietnia minęła 11. rocznica śmierci Jana Pawła II. Przypadła ona, tak jak dzień śmierci papieża w 2005 r., w wigilię Niedzieli Miłosierdzia Bożego. W związku z tą uroczystością w rocznicowy wieczór na placu Św. Piotra odbyło się czuwanie modlitewne z papieżem Franciszkiem.

Przed bazyliką watykańską w sobotę o godzinie 18 zgromadziły się tysiące wiernych, tak jak przed 11 laty, gdy uczestniczyli w trwających nieprzerwanie modłach za umierającego papieża. Ludzie zaczęli przychodzić na plac w nocy z 31 marca na 1 kwietnia 2005 roku natychmiast po tym, gdy media poinformowały o dalszym pogorszeniu się stanu zdrowia Jana Pawła II i jego ciężkim stanie.

Jan Paweł II zmarł 2 kwietnia o godzinie 21.37 w 27. roku swego pontyfikatu, jako jeden z najdłużej zasiadających na tronie Piotrowym biskupów Rzymu. To był jeden z najważniejszych pontyfikatów w dziejach Kościoła; pontyfikat wielu przełomów, otwarcia wobec innych religii i wyznań, odważnych gestów i ponad stu zagranicznych pielgrzymek.

Polski papież zmarł w wigilię święta Miłosierdzia Bożego, które sam ustanowił w 2000 roku, kanonizując siostrę Faustynę Kowalską.

Jan Paweł II został ogłoszony błogosławionym 1 maja 2011 roku, a kanonizowany 27 kwietnia 2014 roku. Jego proces beatyfikacyjny i kanonizacyjny był rekordowo krótki.

Średnio o 2,5 proc., czyli o blisko 97 zł brutto wzrosną płace zasadnicze pracowników zakładów spółki Veolia Południe. Wyższe pensje zostaną im wypłacone w kwietniu z wyrównaniem od stycznia. Porozumienie zawarte 30 marca pomiędzy pracodawcą a działającymi w spółce związkami zawodowymi gwarantuje też wypłatę pracownikom do końca kwietnia premii w wysokości 600 zł brutto.

Związkowcy z Solidarności podkreślają, że chociaż negocjacje z zarządem spółki były trudne, to ich końcowy efekt jest korzystny dla pracowników. Otrzymają premię, o której w ogóle nie było mowy podczas trwających przez blisko trzy miesiące rozmów płacowych. Do wypłaty tego bonusu związkowcy przekonali pracodawcę w czasie ostatniego spotkania negocjacyjnego. – Na początku negocjacji wystąpiliśmy o podwyżkę płac o 3,5 proc. Ostatecznie zarząd zgodził się na podwyżki tylko o 2,5 procent. Przekonywaliśmy go, że niecałe 100 zł brutto do wypłaty to za mało, że takiej podwyżki ludzie prawie nie odczują. W rezultacie postanowił, że wypłaci dodatkowo premię. Ten bonus w wysokości 600 zł rozłożony na cały rok oznacza, że miesięcznie wynagrodzenie będzie wyższe jeszcze o 50 zł brutto – mówi Bernard Hatlapa, członek zarządu komisji zakładowej Solidarności w Veolia Południe.

Spółka Veolia Południe zatrudnia 139 pracowników w kilku miastach regionu. Specjalizuje się w produkcji i dystrybucji energii cieplnej. Firma należy do francuskiego koncernu Veolia.


Region Śląsko-Dąbrowski/bea

Według najnowszych danych Eurostatu, zatrudnienie w Unii Europejskiej w czwartym kwartale 2015 roku wzrosło o 0,1% w porównaniu z poprzednim kwartałem, podaje portal rynekpracy.pl.

Największy wzrost odnotowano na Malcie i w Chorwacji na poziomie 1,7% i 0,8%. Polska znalazła się obok Hiszpanii, Luksemburga, Portugalii i Szwecji w grupie krajów, gdzie zatrudnienie wrosło o 0,7%. Spadek zatrudnienia dotyczył natomiast w Estonii (-2,4%), Wielkiej Brytanii (-1,0%) i na Litwie (-0,3%).