Z raportu NFZ wynika, że choć ludności Polski będzie ubywać, popyt na usługi szpitalne wzrośnie, zwłaszcza na oddziałach chorób wewnętrznych, geriatrii i okulistyce. Natomiast porodówki, pediatria i neonatologia odnotują spore spadki.

 

Co drugi Polak w wieku powyżej 80 lat przynajmniej raz w roku trafia do szpitala. Ta grupa będzie stanowić coraz większy odsetek społeczeństwa. I to właśnie seniorzy będą czynić tłok w szpitalach i spowodują, że zmienią się nasze potrzeby zdrowotne jako społeczeństwa.

 

Rosną wydatki na leczenie szpitalne. Do 2020 r. liczba hospitalizacji ma wzrosnąć o ponad 3 proc. Za 15 lat  do blisko 8 proc. System może tego nie wytrzymać, ostrzega "Dziennik Gazeta Prawna". Dlatego niezbędne są znaczące reformy w ochronie zdrowia. Nie mogą one jednak polegać na likwidacji limitów świadczeń w kontraktach ze szpitalami, lecz na wzmocnieniu podstawowej opieki zdrowotnej i poradni specjalistycznych.

 

Resort zdrowia i fundusz próbują zreformować system, biorąc przykład z innych państw, gdzie udało się z powodzeniem zmienić strukturę świadczenia pomocy medycznej, przerzucając ciężar ze szpitali na poradnie i placówki opiekuńcze. Gazeta przekonuje, że w prawidłowo działającym systemie opieka poza szpitalem jest skuteczniejsza. Choćby z tego powodu, że chorobę można wykryć wcześniej, a przy przewlekłych schorzeniach ustabilizować ją poprzez leki oraz edukację zdrowotną. Dlatego Holandia – lider Europejskiego Konsumenckiego Indeksu Zdrowia (Polska jest w nim na ostatnim miejscu) – przyjęła specjalną ustawę, która reguluje, w jaki sposób opiekować się pacjentami ze schorzeniami ciągnącymi się do końca życia. Nikt tam nie kryje, że w zmianach chodzi nie tylko o lepszą jakość i dostępność opieki, lecz także kontrolę kosztów.

 

Narodowy Fundusz Zdrowia zapowiedział, że wkrótce zwiększy wyceny świadczeń realizowanych w takich miejscach. Resort zdrowia podpisał  niedawno pierwsze umowy o dofinansowanie na utworzenie dziennych domów opieki medycznej. Powstaną 54 takie miejsca, ale to wciąż kropla w morzu potrzeb. – Położenie seniora do szpitala powinno być ostatecznością. Trzeba inwestować w opiekę środowiskową i zsynchronizować ją z pomocą społeczną – podkreśla w rozmowie z dziennikiem prof. Andrzej M. Fal z Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego.

 

red.hd

W Auli Zakładu Narodowego im. Ossolińskich we Wrocławiu odbyła się uroczystość wręczenia odznaczeń państwowych – Krzyży Wolności i Solidarności działaczom opozycji z lat 1956–1989. W imieniu Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Andrzeja Dudy odznaczenia wręczył Prezes Instytutu Pamięci Narodowej dr Łukasz Kamiński.

 

Na uroczystości obecny był m.in. przewodniczący dolnośląskiej „Solidarności” Kazimierz Kimso, wiceprezydent Wrocławia Anna Szarycz,  Ryszard Filipowicz – prezes Zarządu Okręgu Dolnośląskiego Światowego Związku Żołnierzy Armii.

 

Lista osób odznaczonych Krzyżem Wolności i Solidarności na mocy Postanowienia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dn. 6 czerwca 2016 r. TUTAJ

 

solidarnosc.wroc.pl

 

Coraz częściej przedmiotem negocjacji związkowców i pracodawców stają się pakiety zdrowotne ułatwiające pracownikom dostęp do lekarzy specjalistów. Wiele z nich zostało wprowadzonych na wniosek zakładowej Solidarności. Na objęciu załogi prywatną opieką medyczną zyskują obie strony, i pracownicy, i pracodawca.

 

W spółce Severstal Distribution w Sosnowcu taki pakiet medyczny funkcjonuje już od kilku lat. – Pracodawca pozytywnie odniósł się do naszego pomysłu i przedstawił kilka propozycji. Wspólnie wybraliśmy ofertę najbardziej korzystną dla załogi. W zeszłym roku została ona poszerzona o kolejnych specjalistów – mówi Michał Karlik, przewodniczący zakładowej Solidarności.

 

Z pakietu korzysta zdecydowana większość pracowników firmy, część z nich objęła nim także członków swoich rodzin. Oprócz szybkiego dostępu do specjalistów pakiety medyczne zawierają kompleksowe badania lekarskie oraz badania okresowe. Pracownicy spółki CMC Zawiercie mają zapewnioną także rehabilitację. Jak informuje Henryk Zwolan, szef zakładowej Solidarności, pakiet w tej firmie został wprowadzony na początku tego roku i z miesiąca na miesiąc jest nim zainteresowanych coraz więcej osób. – Pracownicy mają dostęp do rehabilitacji wtedy, kiedy rzeczywiście jest potrzebna, a nie kilka miesięcy po urazie. Dzięki temu szybciej mogą wrócić do pełnej sprawności. W publicznej przychodni na taką pomoc musieliby czekać znacznie dłużej – podkreśla Zwolan.

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

W dniach 9-10 czerwca 2016 r. spotkali się w Poznaniu przedstawiciele współpracujących z wielkopolską „S” regionalnych central związkowych z Włoch (Emilia Romagna), Francji (Aquitania), Hiszpanii (Valencia) oraz Niemiec (Hesja/Turyngia). Współpraca w ramach Porozumienia Związków Zawodowych pięciu Regionów Europy rozpoczęła się 12 lat temu. W tym czasie zrealizowano wiele wspólnych projektów.

 

Jednym z nich był projekt „Ariadna” dotyczący równości szans i równouprawnienia na rynku pracy oraz pogodzenia pracy zawodowej z życiem osobistym i rodzinnym. Inny projekt dotyczył sytuacji pracowników branży motoryzacyjnej oraz polepszenia przepływu informacji pomiędzy organizacjami związkowymi działającymi w przemyśle motoryzacyjnym.

 

Podczas poznańskiego spotkania debatowano o możliwości realizacji kolejnych wspólnych projektów dotyczących rynku pracy i polityki społecznej. Szczególnie dużo uwagi poświęcono sytuacji młodych obywateli w tych regionach.

 

Przedstawiciele związków zawodowych z Emilia-Romagna podzielili się cennymi uwagami na temat ich współpracy z regionalnymi instytucjami samorządowymi w zakresie ustalania minimalnych standardów warunków pracy i wynagradzania w regionie. Na początku 2016 r. w regionie Emilia-Romagna został podpisany trójstronny dokument, zobowiązujący pracodawców do zachowania porozumień przyjętych w negocjacjach ze związkami zawodowymi. Związki zawodowe z tego regionu, podobnie jak z Hesji i Turyngii w Niemczech są też czynnie zaangażowane w monitorowanie warunków zatrudniania pracowników tymczasowych, w tym pracowników z innych krajów pochodzenia. 

 

Limitowanie niestandardowych form zatrudniania oraz dążenie do ujednolicania stawek wynagrodzeń w Unii Europejskiej, to jedne z większych wyzwań stojących przed związkami zawodowymi w Europie. Zdaniem uczestników spotkania niezbędna jest poważna debata nad kierunkiem rozwoju gospodarki krajów UE oraz o zasadach funkcjonowania państwa socjalnego.

 

Więcej na solidarnosc.poznan.pl

 

25 czerwca przed zakładem Isover należącym do spółki Saint-Gobain Construction Products Polska w Gliwicach zorganizowana została pikieta przeciwko zmianom w czasie pracy wprowadzanym przez pracodawcę. W proteście wzięło udział kilkadziesiąt osób - pracownicy firmy oraz członkowie ich rodzin.

 

Na jednym z transparentów przyniesionych przez demonstrantów widniało hasło: „Zostawcie system, zmieńcie podejście. Firma to ludzie”. Na innych - przekreślone „8h”. Protestujący rozdawali również plakietki z napisem „Pamiętaj. Oprócz pracy masz także dom”. – Pracownicy nie godzą się na zmianę godzin pracy. Chcą pracować w systemie 12-godzinnym, tak jak do tej pory. Twierdzą, że praca w systemie 8-godzinnym zrujnuje im życie rodzinne – mówi Bogusław Superat, przewodniczący Solidarności w firmie.

 

Podkreśla, że w zakładzie od kilkunastu lat obowiązuje równoważny czas pracy, w ramach którego zdecydowana większość załogi pracuje przez 12 godzin w ciągu doby. – Produkcja prowadzona jest przez 7 dni w tygodniu. Dla pracowników zatrudnionych w systemie równoważnym 12-godzinnym oznacza to, że co najmniej dwa weekendy w miesiącu mają wolne i mogą spędzić czas z rodzinami. Oprócz tego mają dni wolne w tygodniu, co umożliwia im opiekę nad dziećmi – wyjaśnia przewodniczący zakładowej Solidarności.

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

 

Pod względem rozwoju administracji cyfrowej daleko nam do większości państw UE, wynika z raportu "E-administracja w Polsce na tle Unii Europejskiej" opracowanego przez Laboratorium Gospodarki Cyfrowej DELab Uniwersytetu Warszawskiego, który podaje "Puls Biznesu".

 

Niespełna jedna trzecia Polaków (31 proc.) w ubiegłym roku kontaktowała się z urzędami za pośrednictwem innych narzędzi IT niż e-mail, z czego większość ograniczyła się do złożenia deklaracji PIT. Mniej „ucyfrowieni” w Unii są tylko Włosi (27 proc.), Bułgarzy (21 proc.) i Rumuni (13 proc.).

 

Niepokojące są również dane Eurostatu. Z e-administracji rzadziej korzystają osoby z niższym wykształceniem. W Polsce jednak odsetek użytkowników w tej grupie (4 proc.) znacząco odbiega od wskaźnika dla UE15 (38 proc.). 

 

Wśród Polaków ze średnim wykształceniem do e-administracji przekonało się 21 proc. badanych. W pozostałych nowych państwach członkowskich wskaźnik wynosi 41 procent, a w starej Unii — aż 63 procent.

 

red.hd

Podczas dzisiejszej uroczystej Rady Miasta odbyła się w Ratuszu Miejskim uroczystość wręczenia tytułów Honorowych Obywateli Miasta, Nagród Wrocławia oraz Nagród Prezydenta Wrocławia.

 

Tytuły Civitate Wratislaviensi Donatus otrzymali Adolf Juzwenko, Karol Modzelewski i Kornel Morawiecki. Wszyscy uhonorowani ponieśli ogromne zasługi dla NSZZ „Solidarność”. Byli delegatami na I Krajowy Zjazd Związku w 1981 r. w Gdańsku Oliwie.

 

Przed uroczystościami radni wraz z gośćmi, orkiestrą i Bractwem Kurkowym przemaszerowali od Kościoła św. Elżbiety, wokół Rynku do Ratusza.

 

solidarnosc.wroc.pl

Gościem Krzysztofa Światka w ostatnim wydaniu programu TVP Info "4 strony" był badacz dziejów najnowszych i autor książki "Obozy pogardy" Mateuszem Wyrwich.

 

Rozmowa dotyczyła wstrząsającej książki, w której Mateusz wyrwich opisał losy Polaków zesłanych do obozów pracy na terytorium naszego kraju. Przebywali w nich niepełnoletni, starcy, kobiety w ciąży, matki z niemowlętami... Idea organizowania w Polsce obozów w miejsce hitlerowskich sięga okresu II wojny światowej: w 1944 r. obóz pracy utworzono w poniemieckim obozie na Majdanku, a w 1945 r. – w Auschwitz, wspólnie z ludnością niemiecką. Tuż po zakończeniu wojny wiele byłych obozów niemieckich zyskało miano obozów karnych. Jednostki NKWD miały nieograniczone uprawnienia do aresztowania potencjalnych przeciwników politycznych; osadzały ich w obozach na Majdanku, w Oświęcimiu, Rembertowie, Mysłowicach…, aby w końcu część z nich wywieźć w głąb ZSRR. Szacuje się, że w wyniku tych działań zginęło ponad 100 tys. ludzi. Obozy te wzorowane były na radzieckich i niemieckich, ogradzano je drutami kolczastymi podłączonymi do prądu. Praca w nich trwała po 12–16 godzin na dobę. Pracowano również w niedzielę. Jednym z elementów represji było „dozowanie” więźniom pożywienia.

 

Cała rozmowa w www.tvp.pl