Menu
  • Polski (PL)
Biuro Prasowe

Biuro Prasowe

Milionowe inwestycje w gdańskim porcie?

Milionowe inwestycje w gdańskim porcie?
119 mln euro, czyli około pół miliarda złotych może wynieść kwota dotacji z Unii Europejskiej na rozbudowę i modernizację portu morskiego w Gdańsku – informuje „Dziennik Bałtycki” z 14 lipca 2016 r.
 
Unijny Komitet Koordynacyjny CEF Transport zatwierdził do dofinansowania listę projektów transportowych w ramach instrumentu „Łącząc Europę”. Znalazły się na niej aż trzy projekty zgłoszone przez Zarząd Morskiego Portu Gdańsk. Pierwszy opiewa na kwotę 110,2 mln zł (z tego 93,7 mln zł ma pokryć dotacja z UE) i dotyczy pogłębienia toru wodnego oraz modernizację nabrzeży: Obrońców Poczty Polskiej, Mew, Oliwskiego, Zbożowego oraz Dworzec Drzewny (częściowo także Wiślane). Drugi projekt dotyczy rozbudowy i modernizacji sieci drogowej i kolejowej w Porcie Zewnętrznym. To zadanie ma kosztować 28,7 mln euro (z tego 24,4 mln euro dotacji unijnej). Ostatni zakwalifikowany projekt – jak informuje „Dziennik Bałtycki” – dotyczy przygotowania dokumentacji projektowej i środowiskowej dla infrastruktury kolejowej na zapleczu Nabrzeża Dworzec Drzewny oraz ulicy Ku Ujściu. Umowy na dofinansowanie wszystkich gdańskich projektów mają zostać podpisane do końca 2016 r.
 
W 2015 r. łączny przeładunek towarów w porcie w Gdańsku wyniósł 36 mln ton. Szacuje się, że w 2030 r. będzie to nawet 100 mln ton.
 
www.solidarnosc.gda.pl

    Na Pomorzu spada bezrobocie

    Na Pomorzu spada bezrobocie
    67 tys. osób było zarejestrowanych jako bezrobotne w województwie pomorskim w czerwcu 2016 r. Oznacza to spadek o 4,1 tys. (5,7 proc.) w stosunku do maja. To największy spadek bezrobocia rejestrowanego w tym czasie spośród wszystkich regionów – wynika z informacji sygnalnej przekazanej przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.
     
    Również stopa bezrobocia na Pomorzu w czerwcu 2016 r. była niższa od przeciętnej w skali całego kraju – 7,8 wobec 8,8 proc.
     
    W czerwcu br. wzrosła także liczba oferowanych przez pracodawców miejsc pracy i aktywizacji zawodowej. Wyniosła 11,1 tys. (o 11,1 proc. więcej niż miesiąc wcześniej).
     

      14 sierpnia: VII Rowerowy Rajd Solidarności

      Uczestnicy rajdu z 2013 r.
      Region Częstochowski NSZZ "Solidarność", przy współpracy z Organizacją Podzakładową Rurexpolu, organizuje w niedzielę 14 sierpnia dla członków i sympatyków Związku rajd rowerowy z okazji kolejnej rocznicy podpisania Porozumień Sierpniowych i powstania NSZZ "Solidarność".
       
      Trasa (długości ok. 80 km) prowadzić będzie malowniczymi zakątkami Jury Krakowsko-Częstochowskiej. Wpisowe wynosi 10 zł od uczestnika, z przeznaczeniem na częściowe pokrycie kosztów posiłku. Zbiórka na Placu Orląt Lwowskich o godz. 9.00 Zapisy w sekretariacie Regionu pod numerem telefonu 34 360 55 70 do piątku 5 sierpnia. Serdecznie zapraszamy! 
       

        Co 20 Ukrainiec zatrudniony w Polsce nielegalnie

        Co 20 Ukrainiec zatrudniony w Polsce nielegalnie
        5 procent objętych kontrolą przez Państwową Inspekcje Pracy obywateli Ukrainy było zatrudnionych nielegalnie. Polscy przedsiębiorcy pomimo uproszczonych procedur w sprowadzaniu pracowników zza wschodniej granicy coraz częściej zatrudniają ich bez pozwolenia na pracę w Polsce. Coraz częstsze są przypadki niewypłacania wynagrodzenia w terminie, a nawet wcale.
         
        Polscy pracodawcy najczęściej zatrudniają Ukraińców na umowach cywilno- prawnych, szczególnie o dzieło, od których nie trzeba płacić składek ZUS – informuje „Rzeczpospolita”. Coraz częściej obywatele Ukrainy są do takiej pracy zmuszani. Jak wygląda taki proceder? Przyjeżdżają do Polski do legalnej pracy. Na miejscu jednak okazuje się, że żaden pracodawca po nich nie przyjechał. Wtedy pojawia się inny przedsiębiorca, który proponuje pomoc – pracę, ale bez umowy – podaje PIP. Ukraincy najczęściej zatrudniani są w rolnictwie, sadownictwie, ale nie tylko, np. też w ochronie i przemyśle.
         
        www.solidarnosc.gda.pl

          Porozumienie w Toyocie

          Porozumienie w Toyocie
          Mediacja przyniosła efekt. W nocy z 13/14 lipca w wałbrzyskiej Toyocie zakończył się trwający od czterech miesięcy spór zbiorowy.  
           
          M.in. w wyniku podpisanego porozumienia pracownicy do 28 lipca otrzymają jednorazową nagrodę w wysokości 700 zł brutto, a łączna kwota premii z uwzględnieniem tych, które zostały już wypłacone wyniesie od 1700zł -2300zł poinformowali na swoim profilu na jednym z portali społecznościowych  przedstawiciele „Solidarności” z Toyota Wałbrzych.
           

            Msza św. w intencji zwolnionych pracowników PWPW S.A.

            Msza św. w intencji zwolnionych pracowników PWPW S.A.
            Komisja Zakładowa Nr 788 NSZZ „Solidarność” w Polskiej Wytwórni Papierów Wartościowych S.A. informuje, iż 14 lipca br. o godz. 15.00, w Kościele Nawiedzenia Najświętszej Marii Panny – kościół znajdujący się na Nowym Mieście w Warszawie przy ul. Przyrynek 2, odbędzie się msza święta w intencji wszystkich zwolnionych pracowników i ich rodzin. 
             
            Zapraszamy bardzo serdecznie wszystkich do modlitwy. Wykażmy solidarność ze wszystkimi zwalnianymi pracownikami i ich rodzinami.
             

              Młodzi zjadą do Gdańska

              11 lipca członkowie Prezydium Regionalnej Sekcji Młodych NSZZ „Solidarność” rozmawiali na temat planowanego zjazdu Krajowej Sekcji.
               
              Przewodniczący sekcji Patryk Sobiecki przedstawił zebranym informacje na temat harmonogramu planowanych wydarzeń.– We wrześniu do Gdańska przyjeżdża Krajowa Sekcja Młodych NSZZ „Solidarność”. Będzie zebranie, ale oprócz tego moglibyśmy jako Regionalna Sekcja zorganizować pikietę pod jakimś zakładem mającym aktualnie poważne problemy. Następna okazja będzie w grudniu, kiedy Krajowa Sekcja przyjedzie do Gdyni – mówił przewodniczący.
               
              Patryk Sobiecki mówił też o zaplanowanym na październik szkoleniu z organizowania. Pomysłodawcą jest Komisja Krajowa „Solidarności”. Liczba miejsc jest ograniczona, osoby zainteresowane powinny więc decydować się w miarę szybko.
               
              Wśród zebranych pojawił się pomysł, żeby w sierpniu zorganizować jako Sekcja Młodych happening poświęcony konkretnemu problemowi. Mogłaby to być sprawa wolnych niedziel dla pracowników handlu, ale sprawa jest jeszcze do szczegółowego omówienia.
               

                Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego o bezpieczeństwie na Pomorzu

                Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego o bezpieczeństwie na Pomorzu
                Przewodniczący Zarządu Regionu Gdańskiego Krzysztof Dośla, przewodniczący Zarządu Regionu Słupskiego Stanisław Szukała i wiceprzewodniczący Zarządu Regionu Elbląskiego (reprezentujący oddział w Kwidzynie) Zbigniew Koban reprezentowali NSZZ „Solidarność” podczas kolejnego posiedzenia Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w Gdańsku, które odbyło się 12 lipca 2016 r.
                 
                Tematem spotkania było szeroko rozumiane bezpieczeństwo mieszkańców Pomorza. Wynikało to zarówno z sytuacji międzynarodowej, także w bliskim sąsiedztwie Polski (nasilenie zagrożenia terrorystycznego, napływ imigrantów do Europy, działania wojenne na Ukrainie), jak i wzmożonego ruchu ludności w naszym regionie w związku z rozpoczętym sezonem urlopowym.
                 
                Iwona Kuczyńska z Komendy Wojewódzkiej Policji w Gdańsku omówiła pierwszy okres funkcjonowania pilotażowego programu Mapa Zagrożeń, umożliwiającego obywatelom szybkie i bezpośrednie, poprzez specjalną stronę internetową, przekazywanie policji informacji o niebezpiecznych wydarzeniach w ich okolicy. Województwo pomorskie obok podlaskiego i miasta stołecznego Warszawy jest jednym z obszarów, na którym program jest testowany.
                 

                  Zapracowany i zestresowany polski pracownik

                  • Kategoria: Kraj
                  Zapracowany i zestresowany polski pracownik
                  Polacy są jedną z najbardziej zapracowanych nacji. "Puls Biznesu" informuje, że rocznie przeciętny obywatel naszego kraju spędza około 1923 godziny w pracy. Ponadto aż 60 proc. z nas jest niezadowolonych z zarobków, a blisko 40 proc. deklaruje spadek motywacji do pracy.
                   
                  Co więcej, stres jakiego doświadczamy w pracy i świadomość upływającego czasu sprawiają, że 50 proc. pracowników dostrzega potrzebę zachowania równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.
                   
                  Najczęstszym powodem zmiany pracy jest stres. 7 na 10 badanych zwraca uwagę na oferowane świadczenia pozapłacowe przy wyborze pracodawcy. Co więcej, deklarują, że osłabiają one chęć zmiany pracy.
                   
                  Dane pochodzą z badania Barometr Pracownika 2015 przeprowadzonego przez firmę IPSOS.
                   
                   
                   

                    Coraz więcej emerytur poniżej minimalnej

                    • Kategoria: Kraj
                    Coraz więcej emerytur poniżej minimalnej
                    Rośnie skala emerytur niższych od minimalnych, podaje portal forsal.pl. Od 2011 r. liczba świadczeń niższych od minimalnych wzrosła z 23 tys. do ponad 76 tys. Wzrost przekroczył więc 200 proc.
                     
                    Emerytury niższe niż minimalne przysługują po uzyskaniu odpowiedniego stażu pracy.
                     
                    Zastępowanie emerytur minimalnych przez jeszcze niższe świadczenia wyraźniej widać, jeśli porówna się liczbę gołych emerytur minimalnych, które są wypłacane bez żadnych dodatków, z tymi niższymi od minimalnej. W przypadku tych pierwszych od 2012 r. nastąpił spadek łącznie o 36 proc., do 79,9 tys. Liczba osób, które pobierają emerytury niższe od minimalnej, praktycznie się z nimi zrównała – w zeszłym roku było ich 76,3 tys.
                     
                    W tym roku zapewne osób pobierających świadczenia mniejsze od minimalnego będzie już więcej niż tych, którzy dostają emeryturę minimalną (bez dodatków). Między 2012 a 2014 r. liczba emerytur poniżej minimalnej rosła o 12–13 tys. rocznie. W ubiegłym roku przyrost przekroczył już 15 tys. Jeśli w tym roku będzie podobnie, to takich osób będzie już ponad 90 tys.
                     
                    Resort rodziny pracy i polityki społecznej nie ma informacji o tym, ilu z tych emerytów korzysta ze świadczeń pomocy społecznej, co pokazywałaby, że nie mają innych środków utrzymania. Dlatego według portalu istotne jest, by rząd podjął próbę zbadania, kim są osoby otrzymujące emerytury niższe od minimalnej, by wyciągnąć wnioski, co dalej robić z tym zjawiskiem.
                     
                    Zdaniem ekspertów główną receptą na dłuższą metę jest oskładkowanie różnych typów umów i w ten sposób dopilnowanie, by pracujący mieli jak najmniejszy problem z wypracowaniem stażu emerytalnego. Chodzi o utrzymanie podstawowej zasady w systemie emerytalnym, że świadczenie jest pochodną aktywności zawodowej. Różne luki, które istniały do tej pory – od prawnych po słabą determinację administracji, by zwalczać patologię w niepłaceniu składek – wzmacniały złe tendencje.
                     
                    red.hd
                      Subskrybuj to źródło RSS

                      Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność" wykorzystuje na swoich stronach pliki cookie. Jeżeli nie zmienisz domyślnych ustawień swojej przeglądarki będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Więcej informacji.