Krystyna Mielnik, była wieloletnia kierownik oddziału naszego Związku w Gdyni, związkowiec NSZZ „Solidarność” w PEWIK Gdynia zmarła 22 sierpnia 2016 r.

– Krysia była pełną ciepła, o niespożytej energii, mimo choroby serca, kobietą. Zjednywała do siebie ludzi swoim wielobarwnym charakterem. Była przemiła ale tez potrafiła skarcić, jeśli ktoś zasłużył. Można by rzec, że nam matkowała. Bądźmy na ostatnim jej zebraniu, w jej ostatniej drodze – wspomina i prosi Barbara Piekarska, związkowiec „Solidarności” w Poczcie Polskiej, przez kilkanaście lat współpracująca z panią Krystyną.

W czwartek 25 sierpnia o godz. 12 odprawiona będzie za spokój jej duszy msza święta w kościele p.w. Przemienienia Pańskiego w Gdyni Cisowej  (ul. Kcyńska 2). Wystawienie trumny o godz. 13.30 w kaplicy na Cmentarzu witomińskim. Pogrzeb o godz. 14.

Msze żałobna odprawi ksiądz proboszcz parafii Przemienienia Pańskiego Stanisław Megier w koncelebrze z duszpasterzem ludzi pracy ks. Sławomirem Decowskim i ks. Edmundem Skierką.


Region Gdański

20 sierpnia w TVP Info w cyklu "Debata" odbyła się rozmowa dotycząca równej płacy dla pracowników delegowanych, w tym także na temat narzucania zagranicznej płacy minimalnej dla kierowców ciężarówek.

W "Debacie" uczestniczyli: Barbara Surdykowska z NSZZ "Solidarność", mec. Katarzyna Krawczyk, dr Marek Benio, wiceprezes Inicjatywy Mobilności Pracy oraz Bartosz Najman, prezes OCRK.

Tutaj zobacz cały program na TVP Info

 

 

Wzrasta odsetek osób obawiających się stracić pracę. Prawie co trzeci pracownik (32 proc.) w regionie północnym (Pomorze oraz Warmia i Mazury) boi się, że straci pracę – wynika z sondażu przeprowadzonego w czerwcu i lipcu przez Regionalny Barometr Rynku Pracy Work Service, udostępnionego przez „Rzeczpospolitą”.

W ciągu kilku miesięcy (od początku roku) odczucia pracowników pogorszyły się. Odsetek obawiających się utraty pracy wzrósł o 9,5 pkt. proc. Największy, ponad dwukrotny wzrost pesymizmu odnotowano jednak w Polsce centralnej – o 15,6 pkt. proc., gdzie już 30,2 proc. zatrudnionych obawia się o swoją pracę.

Eksperci oceniają, że powodem jest między innymi spadek aktywności inwestycyjnej. A to inwestycje są gwarantem stałego wzrostu zatrudnienia. Produkcja przemysłowa też się nieco spowolniła (w lipcu spadała rok do roku o 3,4 proc.), a eksport także stracił dynamikę. Na szczęście większość ekspertów przewiduje, że w drugiej połowie tego roku sytuacja w gospodarce zmieni się na lepsze w porównaniu z pierwszym półroczem.

Region Gdański

Organizacje zrzeszające małe sklepy popierają inicjatywę „Wolna niedziela” - mówi Alfred Bujara, przewodniczący Sekcji Krajowej Pracowników Handlu NSZZ „Solidarność”.

Jak zaznacza przedstawiciel Solidarności, mały polski handel na zakazie czy też ograniczeniu handlu w niedziele jedynie skorzysta. Właściciel zawsze będzie bowiem mógł stanąć za ladą swojego sklepu. Takie rozwiązanie będzie zaś, z oczywistych względów, niemożliwe w przypadku sklepów wielkopowirzchniowych, dużych galerii handlowych.

Bujara zauważa, że na listach poparcia dla obywatelskiego projektu w sprawie ograniczenia handlu w niedzielę jest wielu przedstawicieli drobnego biznesu z branży handlowej. Wyjaśnia też, że Bożenna Kolba, która w telewizyjnej Debacie TVP Info 13 sierpnia br. negatywnie oceniała zakaz inicjatywę Solidarności, niemal natychmiast po programie zmieniła swoje stanowisko i nawet zadeklarowała chęć zbierania podpisów pod projektem.

„Zależy nam na tym, żeby podpisów było jak najwięcej, bo to pokazuje silne społeczne poparcie dla naszej propozycji” - wyjaśnia Alfred Bujara.

Tygodnik Solidarność

Amazon Polska poinformował o podniesieniu pensji pracownikom działających w Polsce centrów logistycznych z 14 do 15 zł/h. Koncern podał także, że do tej pory zatrudnił w Polsce ponad 5,5 tys. osób, zainwestował ok. 3 mld zł i planuje kontynuację inwestycji. Tymczasem zakładowa Solidarność domagała się przynajmniej 30% wzrostu wynagrodzeń i dodaje, że oprócz 5,5 tys. pracowników na umowach o pracę, drugie tyle ludzi pracuje za pośrednictwem agencji pracy tymczasowych.

Jak poinformował w poniedziałek PAP, dyrektor operacyjny Amazon na Europę kontynentalną Steven Harman, stawki godzinowe pracowników podstawowego poziomu we wszystkich centrach od 1 września wzrosną z 14 do 15 zł/h, a liderów zespołów z 18 do 20 zł/h. Jeszcze więcej zarabiać będą pracownicy z rocznym lub dłuższym stażem pracy, o co również postulowała zakładowa Solidarność. Amazon twierdzi, że wzrost płac wynosi od ponad 7 do ponad 14%, a poza wynagrodzeniem godzinowym pracownicy mogą liczyć także na premie z tytułu frekwencji i produktywności całego centrum. Przedstawiciele Amazon wyrażają także zadowolenie z rezultatów dotychczasowej działalności w Polsce.

- W sumie zainwestowaliśmy tu już ponad 3 mld zł. W trzech centrach logistycznych w Poznaniu i Wrocławiu oraz w Centrum Rozwoju Technologii w Gdańsku zatrudniliśmy ponad 5,5 tys. pracowników. Kontynuujemy rekrutacje na stanowiska wszystkich szczebli – dodał Harman. Przedstawiciel Amazon nie wykluczył, że w naszym kraju będą kolejne inwestycje koncernu, który postrzega Polskę jako świetne miejsce do inwestowania.

Tymczasem zdaniem związkowców Solidarności w Amazon, podwyżki zaproponowane przez firmę są symboliczne i nie spełniają oczekiwań -  mają na celu jedynie ocieplenie wizerunku pracodawcy przed zbliżającym się okresem wzmożonych wysyłek, który przypada na koniec roku. Dodatkowo w związku z rekordowo niskim bezrobociem w regionie, wynoszącym niewiele ponad 3%, firma napotyka na olbrzymie trudności z pozyskaniem odpowiedniej ilości pracowników, stąd też delikatnie reaguje na oczekiwania płacowe.

- W sierpniu złożyliśmy pismo w spawie wzrostu wynagrodzeń o przynajmniej 30% oraz wprowadzenie dodatku stażowego. W związku z tym, że pracownicy wykonują u nas bardzo ciężką pracę, za którą dostają czterokrotnie mniejsze wynagrodzenie niż zatrudnieni na tych samych stanowiskach w magazynach niemieckich, uważamy, że postulowane przez nas 30% podwyżki to absolutne minimum. Niepokojący jest również fakt, iż minimalne podwyżki wynagrodzeń stają się przyczynkiem do równoczesnego zwiększania norm pracy. W grudniu ubiegłego roku wrocławskie centrum przyjęło ponad 1,2 mln produktów w ciągu doby, co spowodowane było strajkiem w centrach logistycznych w Niemczech. Miała być to wyjątkowa sytuacja, a jednak wkrótce zbliżone ilości mają stać się standardem polskich magazynów. Naszym zdaniem długotrwała praca przy takim obciążeniu może doprowadzić u części pracowników do kłopotów zdrowotnych związanych z układem ruchu. Już w tej chwili część procesów jest wykonywana niezgodnie z przepisami BHP – komentuje ruchy płacowe firmy Grzegorz Cisoń, przewodniczący komisji zakładowej NSZZ „Solidarność” w Amazon.

Mimo wszystko, ten nieznaczny wzrost wynagrodzeń to sukces organizacji zakładowej „S” w Amazon, która swoją aktywnością i działaniami cały czas stara się wywierać naciski skłaniające, tego najgorszego pracodawcę świata, wg rankingu MKZZ, do polepszania warunków płacy i pracy.

Amazon operuje w 9 krajach świata w tym w Polsce, gdzie w szczycie sezonu zatrudnia nawet 15 tys. osób.Solidarność uczestniczy w globalnej kampanii „Związki zawodowe razem dla dobrych miejsc pracy w Amazon” koordynowanej przez UNI Global Union.

ks

Za nami 27 Bieg Solidarności, zwany również kołobrzeską dziesiątką. W tym roku, w imprezie wystartowało ponad 250 zawodników.

Pierwszy na mecie był Krzysztof Gosiewski z Kołobrzegu. 28-latek na przebiegnięci 10 kilometrów potrzebował 31 minut i 6 sekund. Wśród pań, pierwsze miejsce zajęła Viktoria Pogorzelskaja z Charkowa. 26 latka przebiegła trasę w 34 minuty i 44 sekundy, odbierając zwycięstwo Ewelinie Paprockiej w Obliwic, wyprzedzając ją na sam koniec na mecie. Ostatni zawodnik przybiegł godzinę po zwycięzcy.


miastokolobrzeg.pl

O poparcie obywatelskiego projektu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele zaapelował podczas corocznej Pielgrzymki kobiet i dziewcząt do Sanktuarium Matki Sprawiedliwości i Miłości Społecznej w Piekarach Śląskich metropolita katowicki arcybiskup Wiktor Skworc.

- Niedziela to Dies Domini i Dies hominis – dzień Pana i dzień człowieka; dokładnie: dzień będący własnością człowieka. O to właśnie chodzi, aby niedzielę zwrócić człowiekowi, każdemu człowiekowi. Bo niedziela nie jest luksusem, ekskluzywnym zbytkiem dla bogatych. Niedziela jest dla każdego; jest demokratyczna! A państwo powinno ją chronić prawem, jako fundamentalne społeczne spoiwo, jak świętość – powiedział abp. Wiktor Skworc, witając uczestniczki pielgrzymki.

Metropolita katowicki podkreślił, że obywatelski projekt ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele to legalna droga do odzyskania niedzieli; „Bożej i naszej”, sprzyjającej umocnieniu, a może niekiedy odrodzeniu zagubionych więzi rodzinnych i społecznych. Już kilka miesięcy temu inicjatywa Solidarności zyskała wsparcie polskiego episkopatu. Podczas czerwcowego zebrania plenarnego biskupi wyrazili nadzieję, że społeczeństwo przyjmie tę inicjatywę – bez względu na światopogląd – jako wartość religijną, kulturową i rodzinną.

W trakcie pielgrzymki prowadzona Solidarność przeprowadziła akcję zbierania podpisów pod projektem ograniczającym handel w niedziele. - Rozpoczynamy ostatni tydzień zbierania podpisów pod projektem. Zbiórka potrwa do końca sierpnia. W niedziele w Piekarach udało nam się zebrać kolejne kilka tysięcy podpisów poparcia. Goroąco apeluję do tych wszystkich, którzy zaangażowali się w akcję o to, aby nie czekać do ostatniej chwili i już teraz przesyłać listy z podpisami na adres Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej – mówi Alfred Bujara, przewodniczący Sekretariatu Krajowego Banków Handlu i Ubezpieczeń.

Jak co roku Pielgrzymka kobiet i dziewcząt zgromadziła do Sanktuarium Matki Sprawiedliwości i Miłości Społecznej w Piekarach Śląskich zgromadziła kilkadziesiąt tysięcy pątniczek. Na piekarskiej kalwarii odprawiona została uroczysta msza św., której przewodniczył abp Wiktor Skworc. Homilię wygłosił abp Jan Graubner z Ołomuńca, metropolita Moraw. Tegoroczna pielgrzymka odbyła się pod hasłem „Maryja Matką Miłosierdzia”.

Z głębokim smutkiem przyjęliśmy wiadomość, że w niedzielę, 21 sierpnia 2016 roku, w wieku 73 lat zmarł w Bielsku-Białej Andrzej Kralczyński, jeden z najważniejszych działaczy podziemnej „Solidarności” na Podbeskidziu.

W latach 1980-81 Andrzej Kralczyński był wiceprzewodniczącym Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Fabryce Samochodów Małolitrażowych – Zakład nr 1 w Bielsku-Białej, członkiem Prezydium Zarządu Regionu Podbeskidzie i Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.

Po wprowadzeniu stanu wojennego za swą działalność w podziemiu był jednym z najbardziej represjonowanych związkowców – internowany w 1982 roku, aresztowany w roku następnym, a w 1985 roku skazany na rok i osiem miesięcy więzienia. Do tego doliczyć trzeba wielokrotne rewizje i zatrzymania oraz pozbawienie możliwości pracy.

W 1986 roku Andrzej Kralczyński został jednym z jawnych rzeczników podziemnej „Solidarności” na Podbeskidziu, a w 1988 roku wszedł w skład Regionalnej Komisji Organizacyjnej NSZZ „S” w Bielsku-Białej. Był też jednym z głównych inicjatorów wznowienia jawnej działalności związku w FSM-ie. W czerwcu 1989 roku został wybrany senatorem z list Wojewódzkiego Komitetu Obywatelskiego „Solidarności” w Bielsku-Białej. Funkcję tę pełnił przez dwie kadencje.

Rodzinie, przyjaciołom i znajomym śp. Andrzeja Kralczyńskiego

składamy wyrazy współczucia i solidarności w bólu.

Koleżanki i koledzy z podbeskidzkiej „Solidarności”

Ostatnie pożegnanie śp. Andrzeja Kralczyńskiego odbędzie się w czwartek, 25 sierpnia. Uroczystości pogrzebowe rozpoczną się od żałobnej Mszy św. odprawionej o godz. 14.00 w katedrze pw. św. Mikołaja w Bielsku-Białej. Później kondukt żałobny przejdzie na cmentarz parafialny przy ul. Grunwaldzkiej.

Region Podbeskidzie

 

 

 

 

Począwszy od września wedle zapowiedzi przedstawicieli Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ruszy batalia ukierunkowana na radykalną zmianę obowiązującego kodeksu pracy. Nie będzie to jedynie kolejna nowelizacja wybranego fragmentu kodeksu pracy, lecz kompleksowo ujmowana zmiana.

Pytanie na ile uda się wzmocnić pozycję pracowników (zawsze słabszej strony) wobec pracodawców w ramach obowiązującego stosunku pracy. Dzisiaj nie wygląda to dobrze. Bardzo wiele przepisów w obecnym kodeksie pracy nie jest na co dzień respektowanych przez pracodawców. Wiele z nich jest dosłownie „martwych”. Inne są pomijane, bądź traktowane ogólnikowo. Powoduje to wiele patologii, doprowadza do żenującego wyzysku pracowników, osłabiania standardów bezpieczeństwa pracy i skutkuje odbieraniem przynależnej każdemu godności. Zmiana prawa pracy nie może być wprowadzana pospiesznie. Jej autorzy nie mogą nie uwzględniać opinii pracowników i organizacji związkowych. Także pracodawcom winno zależeć na wypracowaniu jak najlepszych standardów pracy uwzględniających nie tylko potrzeby rynku i zglobalizowanej gospodarki, ale przede wszystkim  pracowników.

Jest dużo do zrobienia w tym zakresie. Zasadnym jest wzmocnienie pozycji układów zbiorowych pracy, będących podstawą w kreowaniu relacji, wzajemnych zobowiązań między stronami stosunku pracy. Na dziś obowiązują jedynie w nielicznej grupie zakładów. Nowy, zmieniony kodeks pracy nie może zwierać  norm ogólnikowych, oderwanych od realiów, pozbawionych możliwości egzekucyjnych. Pracownicy mając nowy, zmieniony kodeks pracy winni wiedzieć, że są w stanie skutecznie podjąć batalie obronne na wypadek konfliktu. Wiele do zrobienia jest w zakresie zbiorowego prawa pracy, chociażby odnoszącego się do ustawowo regulowanych sporów zbiorowych czy ustrojowej pozycji związków zawodowych. Pracownicy, związkowcy zasługują na legislacyjnie sprawny i skuteczny, zmieniony kodeks pracy.


Region Świętokrzyski