W Polsce tysiące rodzin żyją w biedzie, a my możemy im pomóc. Sekcja Młodych w Regionie Wielkopolska uruchamia zbiórkę darów serca dla dwóch potrzebujących rodzin. Chcemy poprzez Wolontariuszy dotrzeć do rodzin w trudnej sytuacji materialnej. Potrzebujące rodziny opowiadają o swojej trudnej sytuacji wolontariuszom, spotkanym po raz pierwszy w życiu, a darczyńcy z pasją przygotowują konkretną pomoc dla nieznajomych i spełniają ich marzenia! Przed nami długo wyczekiwany czas pełen przeżyć, emocji, radości i po prostu piękna – PRZYGOTOWANIE SZLACHETNEJ PACZKI!

 

Aby móc przygotować paczkę, niezbędni są Darczyńcy, czyli ludzie dobrej woli, którzy przygotują paczkę jednej wybranej rodzinie.

 

Pomoc w ramach Szlachetnej Paczki jest bardzo konkretna, bo wynika ze specyficznych potrzeb danej rodziny. W paczkach, które otrzyma rodzina, może się znaleźć wiele – artykuły żywności trwałej, środki czystości, odzież i obuwie dla członków rodziny, materiały szkolne. W potrzebach rodziny również pojawiają się brakujące elementy wyposażenia mieszkania, takie jak kołdra, pościele, poduszki. Brakuje w domu pralki, komody czy łóżka piętrowego, których brak ogranicza funkcjonowanie codzienne rodziny. Ważnym elementem paczki są tzw. szczególne upominki dla członków rodziny, które sprawią radość w czasie Świąt Bożego Narodzenia.

 

W Polsce tysiące rodzin żyją w biedzie, a my, możemy im pomóc poprzez przekazanie potrzebnych artykułów lub wpłacając pieniądze poprzez link zrzutki.

 

Więcej na solidarnosc.poznan.pl

Komisja zakładowa NSZZ Solidarność działająca w Castoramie walczy o 10-proc. podwyżki wynagrodzeń dla wszystkich pracowników sieci. Wojciech Kasprzyk, przewodniczący „S” w Castoramie podkreśla, że pracodawca mimo bardzo dobrej kondycji spółki, odrzuca postulaty strony związkowej.

 

Negocjacje w sprawie wzrostu płac w Castoramie  rozpoczęły się w czerwcu tego roku. Pierwsza propozycja przedstawiona przez pracodawcę dotyczyła podwyżek średnio o 2 proc. W trakcie rozmów stawka wzrosła do średnio 3,6 proc., ale to nie zadowoliło związkowców i rozmowy zakończyły się fiaskiem. We wrześniu pracodawca jednostronnie zdecydował o wprowadzeniu podwyżek średnio o 3,6 proc., ale z zastrzeżeniem, że o kwotach indywidualnych podwyżek uznaniowo będą decydowali bezpośredni przełożeni pracowników.  

 

–  W ten sposób część ludzi nie dostała nic, część po 50 zł, a niektórzy np. po 250 zł. Ocena pracowników przez bezpośrednich przełożonych nie zawsze jest obiektywna, czasem decyduje fakt, że ktoś kogoś nie lubi, czasem inne względy –  mówi Wojciech Kasprzyk. W związku z tym w październiku zakładowa Solidarność wystąpiła do pracodawcy z żądaniem wprowadzenia 10-proc. podwyżki wynagrodzeń dla wszystkich pracowników. – Zarząd sieci nie odpowiedział na nasze pismo w terminie, co było jednoznaczne z rozpoczęciem sporu zbiorowego – mówi Wojciech Kasprzyk.

 

Więcej na www.solidarnosckatowice.pl

Skończyła się pedagogika wstydu w odniesieniu do historii Polski, dominująca po 1989 roku. Coraz więcej Polaków zna historię swojego kraju i jest z niej dumna – zgodnie podkreślali uczestnicy I Pomorskiego Kongresu Pamięci Narodowej, który z inicjatywy Instytutu Pamięci Narodowej odbył się 18 listopada w Sali BHP w Gdańsku.

 

Spotkaniu przyświecały dwie idee. Pierwsza to słowa śp. Anny Walentynowicz skierowane niegdyś do środowisk niepodległościowych: „Musimy się na nowo policzyć”. Drugą stanowiła słynna już metafora znanego socjologa prof. Andrzeja Zybertowicza o społecznym „archipelagu polskości”. Uczestnicy I Pomorskiego Kongresu Pamięci Narodowej przez aklamację przyjęli treść „Minimum patriotycznego” sformułowanego kilka lat temu przez obecnego doradcę prezydenta RP, które mówi m.in. o ty, że: Polska jest nam nadal potrzebna, suwerenne państwo polskie jest najlepszym, chociaż nigdy nie doskonałym, gwarantem bytu i swobód Polaków, który trzeba wspierać, unowocześniać i wzmacniać, a także, że można być krytycznym wobec tradycji naszego narodu, ale nie można się od tej tradycji odwracać.

 

Oceniając przebieg I Pomorskiego Kongresu Pamięci Narodowej trzeba z optymizmem uznać, że istnieje duża szansa na przekształcenie owego archipelagu w potężny „kontynent” polskości. W kolebce „Solidarności” spotkało się ponad 300 przedstawicieli blisko 80 organizacji zaangażowanych w upamiętnianie historii i działalność patriotyczną. Nie zabrakło przedstawicieli Regionu Gdańskiego NSZZ „Solidarność” i byłych lub obecnych związkowców zaangażowanych w działalność obywatelską – m.in. członków Stowarzyszenia „Godność” i Związku Stowarzyszeń Osób Represjonowanych w latach 1981–1990 im. bł. ks. Jerzego Popiełuszki, Joanny i Andrzeja Gwiazdów, Andrzeja Kołodzieja.

 

Więcej na www.solidarnosc.gda.pl

Zmarł Jerzy Świdrak, współtwórca struktur "Solidarności" regionalnej i zakładowej w MPWiK w Rzeszowie oraz działacz podziemnej "S". Uhonorowany statuetką Krzyży Gdańskich z okazji 25-lecia NSZZ "Solidarność".

 

Uroczystości pogrzebowe odbędą się 23 listopada (środa) o godz. 12.30 w kaplicy na cmentarzu Wilkowyja.

 

 

Rodzinie i bliskim śp. Jerzego Świdraka

wyrazy głębokiego współczucia

w imieniu koleżanek i kolegów z "Solidarności" 

składa

Bogdan Śmigiel

przewodniczący NSZZ "Solidarność" przy MPWiK w Rzeszowie

 

 

Jerzy Świdrak - założyciel „S” w rzeszowskich Wodociągach. Niezawodny kolporter wydawnictw podziemnych  (nieprzerwanie od 1982 do 1989 roku). Operował głównie na linii Kraków – Nowa Huta – Rzeszów. W torbach, plecaku i zawsze sprawnym Trabancie, przetransportował setki kilogramów bibuły, zakazanych książek, znaczków poczty podziemnej, proporczyków, emblematów, sprzęt drukarski, maszyny do pisania, itp. Znany z tego, że nigdy się nie wahał, nie dyskutował, nie odmawiał prośbie i zawsze wykonywał powierzone zadanie, choć miał świadomość ryzyka, jakie podejmuje. Dobrze zakonspirowany, bez wpadki służył podziemnej „S” w najtrudniejszym okresie. Niezwykle skromny człowiek. Za swoją ofiarność nigdy nie oczekiwał uznania, zaszczytów i przywilejów. Twierdzi, że spełniał tylko swój obowiązek.

 

www.solidarnosc.rzeszow.pl

Spotkanie z Prezydentem RP i Premier RP, wręczenie odznaczeń państwowych, panel dyskusyjny dotyczący dialogu społecznego, dyskusja nad zmianami w Statucie to najważniejsze punkty w programie zbliżającego się Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ "Solidarność", który odbędzie się 24 - 25.11. w Orlen Arenie w Płocku.

 

 

 

 

 

Rada Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ "Solidarność" podtrzymuje wszystkie postulaty zgłoszone w trakcie negocjacji z rządem. W przypadku braku porozumienia związkowcy nie wykluczają akcji protestacyjnych.

 

"Naszym celem jest obrona miejsc pracy oraz godne wynagrodzenia pracowników oświaty. Pamiętając o doświadczeniach ostatnich ośmiu lat, w tym braku jakiegokolwiek dialogu społecznego, NSZZ „Solidarność” zdecydował się na wykorzystanie szansy, jaką dają negocjacje. Jednak, w przypadku braku porozumienia, nie wykluczamy przeprowadzenia akcji protestacyjnych" - czytamy w stanowisku skierowanym do rządu RP. Nauczyciele i inni pracownicy szkół zrzeszeni w  „Solidarności” oczekują od rządu rozwiązań prawnych, które zabezpieczą miejsca  pracy pracowników oświaty.

 

Jednocześnie Rada KSOiW przyjęła apel do rządu o  podjęcie działań mających na celu wprowadzenie przedmiotu „prawo oświatowe” jako obowiązkowego na wszystkich wyższych uczelniach pedagogicznych oraz zaapelowała o rozszerzenie zakresu zapisów ustawy- Karta Nauczyciela  obejmujących pracowników realizujących zadania pedagogiczne, zatrudnionych w Ochotniczych Hufcach Pracy, w celu poprawy warunków pracy i płacy tych pracowników.

 

hd

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” otrzymała od Marianne Thyssen Komisarz Unii Europejskiej ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych, Umiejętności i Mobilności Pracowników pismo z podziękowaniem za poparcie propozycji zmian w dyrektywie 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług.

 

Pismo jest odpowiedzią na spotkanie, jakie odbyło się we wrześniu w Warszawie z Marianne Thyssen. Henryk Nakonieczny członek Prezydium KK zapewnił podczas spotkania, że NSZZ „Solidarność” popiera równą płacę za równą pracę. Kierunek zmian zaproponowany przez Komisję jest dobry dla polskich pracowników delegowanych.

 

Jednocześnie „Solidarność” przekazała Komisarz Thyssen pismo wskazujące na istnienie praktycznych problemów, z jakimi borykają się pracownicy. Pomimo tego, że dyrektywa obowiązuje już 20 lat, niektórzy pracownicy nie wiedzą nawet, że są pracownikami delegowanymi i przysługuje im minimalna stawka płacy kraju UE gdzie wykonują swoje usługi. Wielu sądzi, że to zwykła podróż służbowa i wyższe wynagrodzenie im się nie należy. Są przez to często wprowadzani w błąd, a ich wynagrodzenia zaniżane. 

 

Komisarz w swojej odpowiedzi zapewniła, że nadal możemy wskazywać służbom KE ewentualne uchybienia dotyczące nieprawidłowości w stosowaniu przepisów unijnych w krajowym porządku prawnym. Uwagi i stanowisko „Solidarności” zostaną należycie uwzględnione, czytamy w piśmie. 

Z badania Pracuj.pl Specjaliści na rynku pracy 2016 wynika, że osoby szukające pracy odczuły w ostatnim roku ożywienie na rynku pracy, informuje portal gazetaprawna.pl. Finanse są głównym powodem zmiany pracy.

 

Badanie pokazuje, że największa część ankietowanych poświęca na poszukiwanie pracy od 1 do 2 godzin tygodniowo, a jedna czwarta do godziny w skali całego tygodnia. Deklaracje te znajdują odzwierciedlenie w liczbie wysyłanych dokumentów – największa część respondentów szukających pracy wysyła od 2 do 5 CV miesięcznie.

 

Na pierwszym miejscu wśród najtrudniejszych elementów poszukiwania pracy znalazła się trudność w znalezieniu odpowiedniej oferty, na drugim brak informacji zwrotnej po wysłaniu CV czy po rozmowie kwalifikacyjnej, a dopiero na trzecim stres związany z rozmową kwalifikacyjną.

 

Finanse są podstawowym czynnikiem wpływającym na decyzję o zmianie pracy - zadeklarowało tak ponad 80% osób nieszukających pracy i ponad 70% osób szukających nowego zajęcia, z czego połowa pytanych przyznaje, że robi to właśnie ze względu na zbyt niskie zarobki w obecnym miejscu zatrudnienia. Jak wynika z badania, podwyżka może mieć duże znaczenie w utrzymaniu pracownika w firmie, a szczególnie, ta przyznana w skali minionego pół roku. Rolę dobrych zarobków widać także w deklaracjach związanych ze zmianami większymi niż tylko zmiana pracy. Blisko 9 na 10 ankietowanych rozważyłoby zmianę miejsca zamieszkania dla nowej pracy, gdyby wiązało się to z wyższym wynagrodzeniem, ten czynnik jest zdecydowanie dominujący.

 

Dopiero, gdy potrzeby finansowe są zaspokojone, ankietowani biorą pod uwagę atmosferę w miejscu pracy, poziom równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym (tzw. work life balance) samorealizację i rozwój zawodowy.

 

Wśród powodów poszukiwania nowego zajęcia ankietowani wymieniali także często brak docenienia w obecnej pracy (45% badanych), złą atmosferę pracy (23% badanych) oraz złe relacje z przełożonym (prawie 15% badanych). To ważny sygnał dla pracodawców, którzy powinni pochylić się nad kwestią komunikacji wewnętrznej i employer brandingu w swoich firmach, które jak się okazuje stanowią istotny element satysfakcji pracowników.

 

hd

Wśród Europejczyków najbardziej skorzy do buntu są Francuzi. Tylko w tym roku wychodzili na ulicę 15 razy. W czołówce buntowników znajdują się też Niemcy i Grecy, informuje gazetapraca.pl

 

Niezależnie od szerokości geograficznej obywatele wychodzą na ulicę z podobnych pobudek. Najczęściej chodzi o niezadowolenie z zarobków, obronę przywilejów pracowniczych, planowane przez rząd oszczędności lub reformy kodeksu pracy, systemu emerytalnego, opieki zdrowotnej czy edukacji.

 

Francuzi w tym roku strajkowali aż 15 razy. Najgłośniejsze były protesty dotyczące reformy prawa pracy. Zgodnie z reformą tydzień pracy został wydłużony z 35 do 48 godzin a dzień pracy w szczególnych przypadkach nawet do 12 godzin. Do wyjścia na ulicę nawoływały francuskie związki zawodowe. Ich zdaniem nowelizacja osłabia pozycję związkowców i pozwala na łatwiejsze zwalnianie pracowników.

 

W tym i ubiegłym roku do strajków i protestów ulicznych dochodziło także w Niemczech czy Grecji. W Atenach było gorąco nie tylko z powodu pogodny. Grecy sprzeciwiali się wprowadzanym przez rząd oszczędnościom i reformie emerytalnej. Na ulicę wychodzili m.in. rolnicy, pracownicy transportu, nauczyciele, prawnicy czy dziennikarze. 

 

Fala strajków i protestów nie ominęła w rym roku także Niemców. Protestowali m.in. pracownicy linii lotniczych Lufthansa, przez co ruch powietrzny był sparaliżowany. Tylko w kwietniu odwołanych zostało 895 lotów. Strajkujący domagali się podwyżek płac. Protesty nie ominęły także niemieckiej poczty i kolei.

 

hd

Miło nam poinformować, że znany kaliski historyk, dr Marek Kozłowski otrzymał nagrodę „Świadek Historii”.

 

Dr Marek Kozłowski, na co dzień nauczyciel w IV Liceum Ogólnokształcącym im. Ignacego Jana Paderewskiego w Kaliszu, jest wysoko cenionym przez związek pasjonatem najnowszej historii, autorem licznych publikacji poświęconych opozycji demokratycznej w czasach PRL-u i NSZZ "Solidarność".

 

Wybitnym osiągnięciem Kozłowskiego jest publikacja „Posłanie do ludzi pracy Europy Wschodniej 1981”, w której po drobiazgowych badaniach historycznych, ustalił rzeczywistych autorów dziejowego posłania, i odtworzył ekscytujące kulisy I Krajowego Zjazdu Delegatów NSZZ "Solidarność".

 

Więcej na www.solidarnosc.kalisz.pl